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一、 工作职责：1、 执行集团公司及董事会确立的发展战略与经营目标，全面主持公司日常运营管理工作，并维护外部合作关系。2、 依据集团整体战略规划，制定公司年度经营计划，将目标分解至各业务板块，带领并指导各业务单元达成销售与利润指标。3、 负责河南区域业务拓展工作，包括新中心门店的布局规划、现有运营中心的规模扩张与业绩优化，以及中医门诊部的日常运营管理。4、 配合总部推进河南地区的招商布局及连锁体系的建设与管理。5、 统筹河南公司管理团队的人才发展，推动团队能力建设，营造持续学习与成长的组织氛围。6、 定期组织召开经营与管理复盘会议，分析业务进展与管理成效，持续提升企业运营水平。7、 审核公司各项经营管理支出，严格执行年度预算，落实成本管控措施。8、 根据总部规范审核各类销售政策，推动市场策略落地，助力业务稳步增长。9、 按要求定期向总部及董事会汇报经营情况，及时提交相关经营报表、计划与方案材料。二、 任职要求：1、 具备5-8年大健康领域中高层销售管理经历，有多个门店统筹运营经验者优先。2、 拥有团队管理实践，直接管理团队规模不少于30人。3、 本科及以上学历，市场营销、医学、药学、工商管理等相关专业背景优先考虑。4、 具备良好的抗压能力与学习意识；拥有丰富的团队领导经验，擅长激励团队成员。5、 不限性别与年龄，40岁以下优先。三、 薪资待遇：年薪制。年收入25-35万+分红四、 工作地点：“未来路健康管理中心”：郑州市金水路未来路与沈庄路五、 工作福利：6险1金；合伙人机制、股权激励、员工培训、创业基金、幸福保障基金等。

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代先生

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物业公司自招 招聘园区绿化班长要求63岁以下工作8小时月休4天。工资3000元。每月15号按时发放。不拖欠。节日有福利。地址:福元路与未来路交叉口金水府。联系电话物业公司自招 招聘园区绿化班长工作8小时月休4天。工资3000元。每月15号按时发放。不拖欠。节日有福利。地址:经二路与红旗路交叉口融创兰园。联系电话

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物业公司自招 招聘园区绿化，要求63岁以下工作8小时，上午7.30一11.30。下午1.30~5.30。月休4天。工资2800—3000元。每月15号按时发放。不拖欠。节日有福利。地址:福元路与未来路交叉口金水府。电话联系

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先生

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【工作内容】1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业顾问服务；2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进业务流程及房屋过户等后续服务；3. 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。【我们需要】1. 统招专科及以上学历；具备房产行业经验者可适当放宽条件；2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅；3. 有强烈的进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越；4. 热衷于销售岗位，具备优质的服务意识和客户导向思维。【薪酬福利】1、薪资结构：底薪2k+房补500+提成30%起提（30-75%）2、专业化培训+一对一导师带教3、免费线上获客端口，客户资源丰富4、提供住宿，2-3人间5、200w格林互助金，保障员工及家人权益6、定期组织团建、开单奖、首单奖、旅游奖、生日会等活动7、互联网化平台支持，门店硬件设施齐全；配备高科技工具助力作业（如VR带看、楼盘字典等）8、内部员工享受租房买房专属优惠门店位于人口最密集、市场交易最活跃的核心区域——八区成交量最高的片区，紧邻曼哈顿商圈，房产换手率高，业绩输出稳定。贝壳体系头部门店，2022年荣获贝壳大区业绩冠军，2023-2024连续跻身河南区业绩前十强，获评金牌品质雇主门店、A+级标杆门店，新房人均客户量位居首位，确保高成交、高收入。地处繁华CBD周边，交通便捷，客源充沛，商机不断。相关福利：生日会、茶话会、月度聚餐团建，200万互助金保障，季度外出团建，新房成交奖励2k-1w，奋战现金奖等多项月度激励持续发放。

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孙鑫

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安徽，湖北，河北，湖南的居家兼职，主要是利用公司资源给客户打电话，确认意向，办理业务，一般一天成单1-8单。每单提成200元，第二天结算。欢迎大家咨询，合作共赢

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袁先生

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本周入职新人奖励4500，可当天上岗，当天安排住宿！长期、短期、假期工，兼职，男女不限、提供电车、提供住宿！（公司承诺：站点直招美团送餐员，非中介！）【上班时间】上午10点-下午2点下午5点-晚上9点【薪资待遇】综合单价：5~8日均单量：30-100单/天单日收入：200-500元/天月度正常干：6000-9000/月，多劳多得上不封顶！努努力月入过万【福利待遇】1.提供电车提供住宿！2.全程免费培训，有人教有人带！3.高温补助，暖冬补助，周冲单月冲单奖励，聚餐生日会，过年红包等！【工作内容】1、负责系统分配的外卖订单；2、准确将餐品订单送到客户手中；3、不熟悉路线，老骑手也会带着您去把附近的商家，小区熟悉；【应聘条件】1、身份证年龄18-55周岁，身体健康；2、会骑电车，熟练操作智能手机；3、无需经验，踏实肯干；4、面试请携带好本人身份证；

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李女士

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免费被褥+吃住在厂+免费三餐免费住宿+人走账清+免路费短期工+大龄工+多招聘要求： 17-65，个别超龄需提前报备河南信阳，无高血压、糖尿病、急性病薪资待遇：260元/天，6000-7500元/月按斤计算：单价一芽60元/斤（远山70元/斤），一芽一叶40元/斤，把子茶30/斤，综合工资150 - 260元/天；人走账清；工期25天左右，、采茶免费包吃三餐免费包住，住茶老板家里，有独立卫生间、洗澡间面试须知：3月26号，不用拿被褥，不用拿洗漱用品，只需要拿换洗衣服

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张女士

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1.有很强的沟通能力，能指导客户下单。2.根据客户问题进行整理，对客户问题进行有效回答。3.主要负责客户问题解答，且有耐心能够应对客户提出各种疑虑和问题。任职要求:1.年龄45岁以下，熟练掌握办公软件应用，打字熟练。2.言语表达清晰，头脑灵活，具有良好逻辑思维，抗压能力强，能同时与多人聊天，对客户热情有耐心。3.踏实肯干，为人诚实，具备服务至上的服务理念。4.有售前经验者优先考虑。5.能接受轮换班4500+500全勤+500补助+500绩效+提成3%-5%（月休4天，可调休）。

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刘先生

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岗位内容:1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作。2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系。3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率任职要求。岗位要求：1.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神。2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题。3.有人力招聘经验优先。本岗位为兼职合作，不收求职者任何费用，公司免费开通猎头端口，提供免费线上培训。居家线上办公，不用打卡，不用坐班，没有任务指标，70%提点。如帮企业招一个骑手佣金总计2000，个人实得2000×0.7=1400；如帮企业招一个经理，个人实得10000×0.7=7000。公司猎头平台单子很多，从普工骑手白领技术岗高管都有，涵盖全国各地各个行业的岗位，欢迎咨询！

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康先生

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诚聘储备运营经理/运营管培生/运营储备干部20人：一、岗位职责：1、参与总部或店面3-6个月轮岗学习，从基层岗位锻炼，为后续定岗积累实操经验；2、协助战区运营经理开展门店店群运营管理、店面辅导等工作，总部职能岗位需完成对应职能工作实践；3、拆解门店运营目标，跟进目标执行进度，督促团队完成运营指标；4、检查门店运营标准化落地情况，提出优化建议并推动执行，提升店面运营质量。二、任职要求：1、学历：一本院校本科及以上学历（或世界排名前100名校），专业不限，特别优秀者学历要求可放宽；2、经验：1年及以上工作经验，0-3年工作经验均可，无管理经验也可；3、行业：热爱汽车后市场行业，有长期在该行业发展的规划；4、年龄：30岁以内，特别优秀者年龄限制可放宽。三、岗位福利：1、年薪14-24万；2、专注汽车后市场优质服务，完善的管培生培养体系，轮训定岗+高薪资保障，助力快速成长为门店核心运营人才；3、五险一金，完善的晋升通道，系统化轮岗培训。

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康先生

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岗位职责:1、依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展项目的市场分析、定位研判及业态布局设计；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常运营管理；6、构建系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。任职要求:1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；4、拥有广泛的资源网络，突出的市场拓展实力和谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往与团队管理；6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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（1）岗位职责：1、深度理解公司业务模式、产品定位及实际应用场景，推进产业链招商工作，系统挖掘目标产业客户资源，完成大客户开发任务及业绩指标；2、统筹整合企业内部资源，搭建并持续优化资源数据库；3、与客户核心决策人员保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度，并结合客户所属行业特点及其发展需求，主动识别其在产业园区布局与产业服务方面的潜在需求，推动意向企业的跟进、洽谈、接待、项目立项、合同签署及合作落地；4、积极拓展多元化招商渠道，积累商会、第三方企业服务机构、政府部门等关键资源；5、定期维护公司现有企业资源库，维系重点客户关系，促进商务合作达成及后续增量业务的挖掘；6、协助已入驻企业实现项目顺利落地，并协同开展相关企业配套服务工作；7、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务诉求并提供针对性解决方案；8、策划并执行各类招商宣传与推广活动。（2）岗位要求：1、本科及以上学历，年龄45岁以下，具备2年以上TOB类销售经验，拥有产业园区招商背景及行业资源者优先，个人资源突出者学历可放宽至大专；2、具备优秀的沟通协调与组织规划能力，逻辑清晰，谈判能力强，心理素质稳定，具备良好的公关应对能力；3、品行端正、诚实守信，学习能力强，能快速适应变化，具备较强的抗压能力。薪资福利：1、薪酬水平为行业同类岗位2倍以上，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、园区配备员工食堂、健身房，办公环境为甲级标准，提供免费人才公寓；4、每季度开放调薪机会，设有清晰的职业发展晋升路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。

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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析4.参与成本核算与费用审核，保障财务数据准确合规5.配合内外部审计及财务检查，提供所需资料与说明任职要求：1. 财会类相关专业背景，学历不限2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德与保密意识5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作强度

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不限结算方式：可日结轻松愉快200-300一天稍微努力300-500一天多劳多得、工作轻松福利待遇：提供吃住。提供电车。提供装备有电车可自带，没有公司可以提供！感兴趣可以联系我，最快当天可以安排入职。岗位基本要求1：满十八周岁，会骑电动车，会看导航即可2：系统派单、无需抢单、无案底、身体健康3：工作时间可根据自己时间安排4：公司提供住宿和车子5：每月有四天休息日，自由安排6：各种额外补贴和冲单奖励，早晚送单还有额外补贴7：新人包教包会，提供试岗，双向选择8：每天有50-90单给你派送，多劳多得

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（1）岗位职责：1、深入了解公司业务模式、产品方向及实际应用场景，推进产业链招商工作，系统挖掘目标产业客户资源，达成大客户开发任务及整体业绩指标；2、统筹整合企业内部资源，搭建并持续优化资源数据库；3、与客户核心决策人员保持高效互动，建立长期稳定的合作关系，提升服务满意度，并结合客户所在行业特点及其发展需求，主动识别其在产业园区布局及产业配套服务方面的潜在需求，推动意向企业的接洽、考察、谈判、立项、签约及落地合作；4、积极拓展多元化招商渠道，积累商会组织、第三方服务机构、政府单位等合作资源；5、定期跟进公司现有企业资源库，维护重点客户关系，促进商务合作实施及后续增量业务的延伸开发；6、配合入驻企业完成项目落地相关事宜，支持各类企业增值服务的执行；7、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其运营需求并提供针对性解决方案；8、策划并组织实施各项招商宣传与推广活动。（2）岗位要求：1、本科及以上学历，年龄45岁以下，具备2年以上TOB类销售工作经验，拥有产业园区招商背景及相关客户资源者优先，个人资源突出且经验丰富的，学历可放宽至大专；2、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力，逻辑清晰，谈判能力强，心理素质稳定，具备良好的公关应对能力；3、品行端正、诚实守信，学习能力强，能快速适应新环境，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利:1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日正常休息；3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境及免费人才公寓；4、每季度开放调薪机会，设有清晰完善的职业晋升体系；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。

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赵女士

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岗位职责:1.负责酱酒事业部整体运营工作的组织与执行2.参与拟定事业部发展战略及实施规划3.推进市场开发进程，强化品牌影响力与市场占有率任职要求：1.熟悉酱酒行业运作，具备敏锐的市场分析能力2.拥有良好的团队领导力及商务沟通协调能力3.具备合作意识，能与合伙人共担风险、共享成果

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徐先生

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岗位职责:1. 负责酱酒事业部整体运营的日常统筹与执行2. 参与拟定事业部发展战略及年度规划方案3. 推进市场开发进程与品牌影响力的提升任职要求：1. 熟悉酱酒领域，具备深厚的行业积累和敏锐的市场判断力2. 具有出色的团队领导力及商务沟通协调能力3. 愿意与核心团队共同承担经营风险并分享发展成果

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岗位职责：通过社交媒体推广公司产品或服务，吸引潜在客户。工作时间自由，随时提现1.主要负责客户问题解答，且有耐心能够应对客户提出各种疑虑和问题。2.有很强的沟通能力，能指导客户下单。3.根据客户问题进行整理，对客户问题进行有效回答。任职要求:1.年龄45岁以下，熟练掌握各类社交软件应用，打字熟练。2.言语表达清晰，头脑灵活，具有良好逻辑思维，抗压能力强，能同时与多人聊天，对客户热情有耐心。3.踏实肯干，为人诚实，具备服务至上的服务理念。4.有售前经验者优先考虑。全职/兼职都可以

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岗位职责:1、依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。任职要求:1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，善于协作并维护良好人际互动；6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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