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一、岗位职责：1、负责与小红书、抖音、快手、微信、B站等新媒体平台的种草达人建立联系并推进推广合作，代表品牌与博主沟通合作细节；2、独立开展渠道资源（如自媒体、KOL等）数据分析，评估投放潜力，预判传播效果，制定科学投放策略并确定合作模式；3、对接可合作的达人博主，跟进全流程合作事项，包括信息登记、样品寄送、合同签署、内容排期、文案脚本审核督促、内容发布、数据监测及结算打款等；4、主导种草内容的创意策划、二次创作与文案撰写，涵盖产品测评、使用体验、生活场景植入等形式，结合产品特性与目标人群，输出定制化种草内容以提升用户关注度和转化意愿；5、定期对运营数据进行复盘总结，并及时向上级汇报关键指标与优化建议；6、结合各平台传播特点，持续探索创新合作形式，挖掘潜在商务机会；关注行业趋势，跟踪竞品推广动作与策略，提炼经验用于自身优化；7、完成上级交办的其他任务，积极参与团队协作，助力团队与公司共同发展。二、任职资格：1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）；2、认真踏实、专注投入、积极进取、心态阳光，具备明确目标和发展规划；3、热爱互联网及新媒体领域，有销售、新媒体运营、文案策划、PRBD等相关经验者优先考虑；4、共情能力突出，善于换位思考，具备良好的团队协作意识；5、职业素养良好，行为习惯端正，应变能力强，工作效率高；6、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，执行力强，能适应快节奏工作环境。三、岗位福利：1、固定上班时间：周一至周五8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），周六上午8:30-12:00（下午休息），周日及法定节假日正常休；2、缴纳社保（按国家规定执行）；3、薪酬结构：底薪（面议）+绩效+奖金；4、每月组织两次大型下午茶活动；5、公司定期举办春节、端午、中秋等重大节日庆祝活动；6、享受带薪假期：含元旦、清明、端午、中秋、春节、劳动节、国庆节、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；7、管理风格年轻化（团队以90后、00后为主），氛围轻松融洽，管理层贴近年轻人思维，沟通无障碍；8、办公设施完善：配备微波炉、冰箱、零食柜、饮水机、空调（冬季供暖）等便利设备；9、实行师徒制：入职即安排岗位培训，由资深同事传授实战经验与成功案例，增强归属感；10、加班可调休：加班后次日可适当延迟到岗；11、晋升机制公开透明：业务晋升路径（底薪、提成、奖金递增）：推广助理→初级推广→高级推广→资深推广→金牌推广→王牌推广管理晋升路径（底薪、提成、奖金、管理津贴、团队奖励叠加）：代理组长→初级推广组长→中级推广组长→高级推广组长→推广部主管

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朱女士

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岗位职责：一、 行政事务模块 (30%)【办公环境与资产管理】1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。【日常运营支持】1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。【会议与活动支持】1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。二、 人力资源模块 (70%)【招聘与配置】1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。【人力资源规划】1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。【考勤与薪酬】1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。【员工关系与企业文化】1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。【制度与流程】1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。任职资格：1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

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岗位职责：一、行政事务模块(30%)【办公环境与资产管理】1、保持办公区域的整洁与规范，统筹管理办公耗材、饮用水供应及绿植养护等工作。2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常巡检、基础维护及故障报修。3、执行公司固定资产与低值易耗品的采购、登记、定期盘点及全流程管理。【日常运营支持】1、统筹安排日常行政服务，包括订水、下午茶等后勤保障事项。2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确并完成分发。【会议与活动支持】1、统筹会议室的调度、预约及使用管理，协助准备会议所需资料与物料。2、配合开展公司年会、团队建设、节日庆典等内部活动的策划与落地执行。二、人力资源模块(70%)【招聘与配置】1、依据公司年度人力规划推进招聘工作，发布并维护招聘信息，通过主流渠道筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，同步更新员工名册信息。【人力资源规划】1、参与公司人力资源战略规划，结合业务发展与销售目标，评估人员需求规模，并明确岗位任职要求，涵盖学历背景、职业素养、能力水平及工作经验等方面。【考勤与薪酬】1、负责全体员工日常考勤数据的收集、审核与汇总工作。2、组织实施员工绩效考核，采用分级评定、KPI关键指标或量表法等工具开展周期性评估。3、协同财务部门完成每月薪资数据的初步整理与核算支持。【员工关系与企业文化】1、管理员工人事档案（含纸质与电子档），确保资料齐全、安全与保密。2、处理员工社会保险增减、转移等相关事务。3、协助推进企业文化建设，促进积极向上、协作高效的组织氛围。【制度与流程】1、编制和修订岗位说明书、人事管理制度，涵盖员工手册、招聘流程、绩效体系、培训机制及考勤规定等。2、协助落实并优化公司人事实务与行政管理体系。3、撰写并发布相关人事行政类通知、公告等文件。任职资格：1、******，三年以上人力资源领域工作经验，具备电商行业从业经历（硬性条件）。2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。3、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）。4、具备优秀的书面撰写与口头沟通能力，善于跨部门协调与协作。5、工作积极主动，细致耐心，责任心强，条理清晰。6、能同时处理多项工作任务，具备良好的抗压能力。7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，有至少两个模块实操经验者优先。

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朱女士

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一、岗位职责：1、负责与小红书、抖音、快手、微信、B站等新媒体平台的种草达人建立联系并推进合作，代表品牌沟通合作细节；2、独立完成渠道资源（如自媒体、KOL等）的数据分析，评估投放潜力，预判效果并制定合理投放策略及合作方案；3、对接可合作的博主达人，跟进合作全流程，包括信息登记、样品寄送、合同签署、排期协调、文案脚本审核督促、内容发布、数据追踪及结算付款等；4、主导种草内容的创意策划与内容创作，涵盖产品测评、使用体验、生活方式分享等类型，结合商品特性与目标人群，输出定制化推广文案；5、定期对运营数据进行复盘总结，并及时向上级汇报关键结果与优化建议；6、结合各平台传播特点，探索创新合作模式，拓展商务合作机会；持续关注行业趋势，跟踪竞品推广动作，提炼有效策略用于自身优化；7、完成上级交办的其他任务，积极参与跨团队协作，助力团队与公司共同发展。二、任职资格：1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）；2、认真踏实，积极进取，有责任心，具备明确目标和发展意愿；3、热爱互联网与新媒体领域，有销售、新媒体运营、文案策划、公关传播等相关经验者优先考虑；4、具备共情能力，善于从他人角度思考问题，乐于团队协作；5、职业素养良好，行为自律，反应敏捷，工作效率高；6、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，执行力强，能适应一定工作压力。三、岗位福利：1、固定上班时间：周一至周五 8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），周六 8:30-12:00（周六下午休息），周日及法定节假日正常休假；2、缴纳社保（按照国家规定执行）；3、薪酬结构：底薪（面议）+绩效+奖金；4、每月组织两次大型下午茶活动；5、参与公司举办的春节、端午、中秋等重大节日庆祝活动；6、享受带薪假期：元旦、清明、端午、中秋、春节、劳动节、国庆节、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；7、公司实行年轻化管理模式（以90后、00后为主），管理氛围人性化，日常交流轻松无代沟，管理层更懂年轻人需求；8、办公设施完善：配备微波炉、冰箱、零食柜、饮水机、空调（冬季供暖）等便利设备；9、师徒制培养机制：入职即安排岗位培训，由资深同事指导工作方法与实战案例，快速融入，增强归属感；10、调休政策：加班后次日可适度延迟到岗；11、晋升通道公开透明：业务方向晋升（底薪、提成、奖金递增）：推广助理 → 初级推广 → 高级推广 → 资深推广 → 金牌推广 → 王牌推广管理方向晋升（底薪、提成、奖金、管理津贴、团队奖励递增）：代理组长 → 初级推广组长 → 中级推广组长 → 高级推广组长 → 推广部主管

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朱女士

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容桂滨江名门招聘保安多名。年龄:18-50岁之间。身高170以上月薪4500元/月。包住不包吃。月休四天。有保安证优先录用，有犯罪和其他不良记录请绕道。要求服从安排管理。具体加微信私聊。电话:

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尹先生

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招聘内容：栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。

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韦先生

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1、围绕客户需求，指导并推动机构开展高客面谈、高端论坛及高频沙龙三类核心业务模式，提升项目落地成效。2、协助制定客户资产配置方案，优化面谈流程与逻辑梳理。3、参与专业课程开发及技术工具建设，承担分支机构内部培训实施工作。4、提炼优秀案例成果，并推动标准化复制与广泛推广。任职条件1、本科及以上学历，持有金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）、寿险管理师（LOMA）资格证书者优先考虑。2、年龄在20-45岁之间。3、具备同行业相关销售工作经验者优先录用。4、语言表达流畅，具有良好的沟通协调、公共关系处理能力，以及较强的分析判断与问题解决能力，具备一定实战销售能力或发展潜力。5、按时参加公司组织的入职培训、考核及后续在职培训考试，成绩达标。6、热爱岗位，恪尽职守，诚实守信，责任心强，严格保守公司商业机密，严格执行合规销售行为规范。7、具备较强的市场开拓意识、服务意识、客户导向意识、团队协作精神和保密观念。8、品行端正，无不良记录，具备优良的职业道德与诚信素养。

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李先生

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薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：5000元/月，薪资结构：底薪+提成行业概况：专注个人债务一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产领域综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持帮扶制度：1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，系统规划从新手到业务骨干的成长路径3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户各类疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障服务品质6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业知识讲座与技能提升培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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容桂电子厂长白班工期:30天-长期 要求本人有银行卡或者可办银行招聘:16-45岁男女不限坐班坐班包吃包住不用体检18元/时每个星期可预支500综合工资:5600-6500元/月主要生产:微波炉，线路板等电子产品普通工衣或不需要穿工衣招聘岗位:电子车间，配件，变压器等岗位轻松简单食宿情况:4-6人间，有空调热水器，阳台独立卫生间，有洗衣机，WiFi，包吃三餐工作时间:长白班，月休2-4天入职要求:身份证原件或临时身份证，复印件2张工作地址:佛山顺德容桂

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朱女士

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企业名称： 明信家电集团（国资上市企业） 主要产品： 冰箱、冷柜、空调、厨卫电器等 工作地点： 佛山顺德区 急聘普工/操作工（大量缺人） 年龄范围： 16-52.99周岁（大龄工友好）身体要求： 纹身不超过身份证大小，无夸张染发，需查案底（不查征信），身体健康能过体检 薪资待遇：计时工资： 19元/小时综合月薪： 5500-7000元（月入稳定）发薪日期： 每月25号发上月工资（节假日顺延）扣费明细： 食宿安排： 吃饭： 包吃中晚餐（无需花钱） 住宿： 6-8人间，空调、热水器、洗衣机齐全（拎包入住） 接人时间： 中午 12:30 - 14:00 机会难得，想赚钱的兄弟抓紧联系

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杜先生

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诺斯贝尔正式工厂直招正式工｜买社保｜包吃住｜月薪5000-6500一、招聘要求年龄 18-45岁，男女不限，本人身份证先上班，后期统一体检，体检费厂里出二、工作岗位投料、打包、投料操作员，简单易上手每天上班 10-11小时三、工资福利• 综合工资：5000-6500元• 正式工，买社保• 工龄奖：做满6个月奖100/月，12个月200/月，18个月300/月• 节假日福利、生日礼、春节红包都有四、吃住情况• 包住：4-6人宿舍，空调、热水器齐全，水电费平摊• 餐补10元/天，中餐5元、晚餐5元五、入职带什么• 身份证原件• 身份证复印件1张• 1寸照片1张

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王先生

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电子厂普工-23元一小时/包吃住 简单手工活 容易上手寒假工、暑假工、寒暑假工、实习生、学生工、单招生、长期工，正式工，小时工，临时工、年底临时短期工岗位：包装工、组装工、装配工、测试员、检验员，质检员，物料员，数控，开机看机台等工作。全坐班岗位工作，都是手工活容易上手。优秀员工每月奖励100-300元年龄18岁-46岁以上，男女不限。不挑人。公司福利：1、包吃；每天包吃3餐。厂区食堂伙食好，菜品丰富。早餐；面包、豆浆、油条、茶叶蛋、水煮蛋、煎蛋、三明治、牛奶、汤粉、炒粉、粥、吃到饱。午餐/晚餐；有各种菜色，粤菜，川菜，湘菜自主选择，饭后有水果、甜品，饮料等~。2、包住；住宿4-6人间、空调、洗衣机、24小时热水器、桌子、凳子、阳台、独立卫生间、洗漱台。3、享有高温补贴、高温清凉饮料、夜餐补贴、春节返乡车费补贴、月度安全奖、年度体检等福利； 享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；享有生日礼品、节日礼品或节日金等福利。4、娱乐：宿舍下面有免费开放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球馆，舞蹈室，篮球场，游泳池等都是免费开放。5、国家传统节日都有100元慰问金，过年每个分厂都会组织团圆饭，抽奖，然后整个工厂再来一次团圆饭，抽奖。过年按时返厂上班100元现金红包，省内250路费补贴，省外350路费补贴

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梁先生

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容桂渔人码头奶茶店招聘：全职，有奶茶店经验，年龄20-30岁左右，上班时间下午6点半至2点半，月休4天，主要工作：开台、櫈，拉客、出餐、收餐和收台、櫈等服务性工作，试用期工资4000元，试用期一个月后另议，有经验者优先考虑

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郭女士

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岗位职责：1.负责项目的软件模块设计、开发及自测工作 2.负责与其他模块的联调及bug修复，输出测试报告3.解决系统测试中的jiraBUG任职要求：1、3-5年QT/QML开发经验，有量产产品落地经验。2、3-5年QT/QML实际开发经验，精通C++语言及QT框架；3、精通C/C++语言，具备嵌入式环境下内存管理、多线程编程及硬件接口开发能力。4、熟练掌握QML语言、QtQuick控件及MVVM设计模式；5、熟悉QT多线程、网络通信、数据库（SQLite等）开发；6、有跨平台开发经验，能独立完成从设计到部署的全流程；7、具备良好的代码规范意识和复杂问题调试能力。

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石女士

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职位描述：1、承担冰箱电控系统方案的规划与设计，开展电控部件（如风机、照明、加热装置、线束等）的研发与开发工作；2、主导电控元器件的测试验证及问题分析与闭环处理；3、参与冰箱新产品试制过程的技术支持，负责现场问题的识别、解决及闭环管理；招聘要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业背景：电力电子、自动化、控制工程、机械电子等相关专业；3、经验要求：具备强电与弱电领域的基础理论知识，有5年以上冰箱电控相关工作经验；能力要求：1、熟练使用CAD软件进行电控图纸绘制，掌握冰箱电控系统整体设计流程；2、了解家用电器相关的IEC、UL、GB等安全规范，具备电气安全设计常识；3、工作积极主动，作风严谨务实，具备良好的逻辑分析能力、责任心及抗压性；4、具有较强的团队协作意识、沟通表达能力、规范的设计习惯以及技术文档撰写能力；

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徐女士

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职位描述：1、承担家电类电控板的软件开发与设计工作；2、参与新产品试制过程中的技术跟进，负责问题分析、处理及闭环管理；招聘要求：1、学历：全日制本科及以上；2、专业：电力电子、自动化、控制工程、机械电子等相关专业；3、工作经验：具备3年以上家电类产品软件设计相关工作经验；能力要求：1、熟练掌握C语言及其设计规范；2、熟悉16位、32位等多种单片机的使用与开发；3、精通I2C、SPI、UART等底层驱动编程，熟练操作ADC、DAC、FLASH等外设模块；4、能熟练运用Keil或IAR等开发工具，了解软件工程原理，具备模块化设计思维；5、具备良好的团队协作意识、沟通表达能力、规范的设计习惯以及技术文档撰写能力；

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徐女士

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