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岗位职责:1.协助设计师完成量房及现场数据记录工作2.配合完成设计方案的图纸绘制及修改3.使用设计软件完成基础建模与效果图辅助制作4.整理项目资料，管理设计文档与材料样板5.跟进施工进度，提供必要的设计支持任职要求：1.熟练操作CAD、3Dmax、SketchUp等设计相关软件2.具备良好的空间理解能力与审美能力3.工作认真负责，具备较强的执行力和协作意识4.能够适应阶段性现场作业与office工作结合的节奏5.具备基础的沟通能力，能与团队及客户有效对接

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华为智能家居第一个月6000+1000油补工作内容：根据图纸安装灯具（筒灯，射灯，灯带，磁吸轨道，型材）要求：最好有经验，带车，长期稳定工作地点：宁波第六空间大宅中心工作时间：8：30-17：30调休，月休4天有工作需要的联系马

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12月12日 09:46

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宁波市招聘多联机中央空调安装团队，先看完职位描述再联系！！！1.此次仅招聘安装团队，可提供1%安装服务发票，完工验收即结算。2.按公司安排准时抵达客户指定地点，完成家用多联机中央空调系统的现场安装、调试、配合验收工作。3.有多年多联机空调安装实操经验，能看懂施工图，持有效电工证及制冷设备维修证优先。4.具备良好的沟通能力及服务意识，严格执行文明安装规范，妥善解答客户问题，提升客户满意度。5.规范熟练使用工具仪表及安全防护装备，严格执行高空作业、电气操作等安全规程。6.身体健康，适应登高、材料搬运等工作。

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3月17日 15:04

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此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，日常主要工作是通过公司电话外呼形式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主办理车险续保业务，无需外出拓展客户，也不需自行寻找资源，纯办公室坐班模式。【岗位职责】：公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配置的电脑系统，通过电话外呼方式对接新老客户，在线协助完成车险续保流程。公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，均由资深员工一对一教学，确保掌握为止。【任职要求】（1）年龄范围：18—40周岁（2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练进行基础电脑操作（3）公司以能力为导向，满足条件者中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑【工作时间】上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30月休5天，每月第一周双休，后续三周单休（休息日为周日），国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假【薪资福利待遇】（1）薪酬结构：保底收入（底薪2700+500补贴/月=3200）+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6800）+奖金（10%）等。公司员工月均收入达1.1万元，工资按月准时发放，绝不拖欠！备注：前三个月提供免费午餐，之后按实际用餐次数发放7元/餐补贴至工资卡+最高1500元激励金+500元/月补贴（2）入职即办理五险一金，每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训机会等），享有年终奖、年底双薪等福利（3）非本地户籍且在外地工作的人员，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司（4）工作满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的晋升机制【备注】：本人为公司人力资源负责人，本次属内部直接招聘，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

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中国大地是一家国有上市企业，专注于私家车保险服务领域。伴随电商模式的快速兴起，传统人工服务正逐步升级转型，员工整体收入水平持续提升。因公司办公规模扩展，现面向社会诚聘车险客服专员若干名！1、工作内容：面向已投保或车险即将到期的中高端车主客户，通过电话及线上方式开展沟通，协助客户完成本年度车险续保相关事宜。所有客户资源由公司统一提供，均为精准到期用户，成单率高，操作简单，上手快。2、年龄要求：20至40周岁，具备同岗位从业经历者可适当放宽年龄条件。3、工作时间：每日上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，节奏稳定，劳逸结合。4、学历要求：高中、中专及以上文化程度，思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，有志于挑战高收入目标。5、薪资福利：1.每月安排5天休息，严格执行国家法定节假日规定，享有带薪年假、年终奖金、节日礼金、团队旅游等多项福利。2.综合底薪范围为2600-6800元，另享绩效奖金与阶梯提成（3.4%-30%），整体月收入普遍在5000-8000元之间，约25%员工税后月收入突破万元。入职即签订正式劳动合同，并同步办理社会保险。3.近半年内具有车险从业经验者，可申请远程居家办公；欢迎曾任职于本公司的同事重新回归。本次招聘为公司内部直招，无中介参与，有意者请尽快提交个人简历，或直接联系负责人预约面试安排。

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。6、在完成既定工作任务的同时，持续维护存量客户关系，积极拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取意识和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。福利待遇：1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，尽享放松时光薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功签单即可获得提成（纯办公环境，无外出跑业务要求，无需自主开发客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正；2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排，执行力强。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年休假。四、福利待遇：1. 基本底薪（3500-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等；3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等；4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）；5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力；6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设有食堂，就餐便利；7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高可达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理；8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位；9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，转化率高；公司全程提供精准客户名单，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

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职位描述工作内容：1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无外勤）2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后8000至1万5，上不封顶！3、不限经验，入职后可快速适应上岗。4、依法缴纳五险一金。工作时间：1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假职位要求：1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力；选择我们的理由：优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽广，客户数据优质，提成机制优厚，享有国营单位员工同等福利。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展平台广阔。

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一，工作内容：1. 公司提供车险即将到期约30天的续保客户名单，通过公司配备的内部系统进行电话对接，协助客户完成线上车险续保及相关业务办理。2. 办公场所固定，配备独立工位，办公环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一提供。3. 车险属于国家规定必须投保的险种，客户接受度高，沟通顺畅，成单率稳定。二，岗位要求：1. 能熟练操作基础电脑功能，打字速度满足日常办公需求。2. 年龄范围为18至40周岁。3. 普通话标准清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力。4. 学历要求高中或中专及以上，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训，安排专人指导上岗。三，福利待遇：薪资结构：综合底薪（2600-7900）+ 提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+ 职级补贴（400-6400）+ 奖金（10%）等组成。业绩成熟员工月均收入可达1.1万元，工资按月准时发放，无拖欠情况。前三个月享受免费午餐，后续根据用餐刷卡记录按7元/餐补贴至工资账户。1、年终奖励：以年度内月度绩效总和的10%作为年终奖金发放；2、业务激励机制：每月区域团队设有现金奖励、红包、购物卡及实物奖品；3、司龄津贴：每年每月50-200元，随工作年限递增，享节日福利礼品，法定节假日正常休息；4、带薪休假制度：包含法定假日、年假、产假、婚假、丧假等各类带薪假期。四，工作时间：上午 8:40—12:00，下午 13:30—18:30，每月休息五天。采用轮休制，每月第一周双休，其余三周单休，法定节假日按规定休假。欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一辅导。五，公司优势：① 本岗位属内部人才储备项目，表现优异者有机会转入正式编制。② 在岗满三个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续任职，体现人性化管理理念。③ 具备半年以上车险从业经验者，符合条件可申请远程居家办公。

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岗位内容：1、利用公司提供的资源，提前进行车险到期提醒，并向客户介绍公司车险服务及报价；2、定期回访客户，增强客户粘性，挖掘更多潜在业务机会；工作要求：1. 年龄20-39岁之间；2. 普通话标准，性格积极乐观，具备较强的进取意识和责任心；3. 不排斥电话沟通形式，能接受适度加班，愿意通过自身努力实现高收入目标；薪资待遇：1. 属公司内勤岗位，无需外出开发客户；2. 底薪2700-6500，享有职级津贴+高额提成+现场激励+奖金，月综合收入约6000—20000；9天新人岗前带薪培训，培训结束后即缴纳五险职位福利：带薪年假、多重晋升通道职位亮点：无试用期，全程带薪培训

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。福利待遇：1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息）2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

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一、工作内容1、根据公司提供的近期需办理车险的客户名单，进行意向客户筛选；2、通过电话与微信联系即将续保车险的客户，提供服务与跟进；3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理方式，无需外出拓展客户，工作流程简便。二、工作要求1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历；2、会基本电脑操作，普通话表达清晰流畅；3、具备良好的沟通技巧、亲和力及团队协作意识；4、性格积极乐观，有较强的责任感和进取精神；5、优秀者条件可适度放宽，不要求具备行业经验，入职后提供系统化带薪培训三、工作时间1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，18:30左右下班2. 中午休息时长为两个小时四、薪资福利待遇1. 无责任底薪+业绩提成+职级补贴+各类奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入构成，收入随业务量增长，上不封顶，多劳多得。2. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利待遇

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速发展，行业处于上升期，具备广阔的发展前景。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司现有车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利体系逐年优化提升。生活待遇：1、薪资结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超过2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，掌握基础电脑操作技能。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通，处理车险相关事宜，无外出办公要求。3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车辆保险属于车主必备项目，为国家规定强制性购买内容，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源由公司分配，主要为车险30天内到期的优质客户群体，该类客户具有明确购买时限，销售过程更简单高效。3、产品使用周期清晰：每辆车每年需投保一次，持续性强，具备长期发展潜力。【任职要求】1、具备大专及以上学历，年龄范围20至40周岁。（表现突出者学历可放宽至高中或中专）2、不限性别、不限户籍、不限工作经验，不要求具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90％以上新员工无相关经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优异者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：无需经验，新员工将接受全面的产品知识和销售技巧专项培训。3、年终奖：根据月度业务绩效核算，按标准计提年终奖励。

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此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，工作餐可在食堂就餐，为您提供实现收入增长及提升沟通能力的平台！职位要求：一、学历不限（无论有无经验均可报名，公司提供带薪培训）（欢迎实习生加入）二、性别不限、户籍不限，年龄在20至39岁之间均可报名三、无需相关从业经验，入职后公司将安排系统化专业培训（90%以上新员工此前均无行业背景）岗位职责：1、根据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务；2、结合客户实际情况，推荐合适的保险产品及相关理财方案，并协助制定个性化投保计划；3、负责已参保客户的后续服务支持与关系维护工作。选择我们的优势：1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早专注车险业务的公司之一。当前重点拓展车险市场，职业发展空间广阔！2、行业发展潜力大：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场需求稳定，岗位收益与发展前景俱佳。行业年保费增速约40%。3、其他亮点：晋升机制灵活（每三个月开放一次晋级通道），客户资源优质（来自4S店新车购车客户或既有老客户），提成比例高，成长速度快，办公环境优越，采用电话沟通方式展业效率高，享受正式员工各项待遇。您可能担心未接触过该领域难以胜任——实际上，绝大多数新同事都是零基础入行。薪酬结构：综合底薪（2700-7900元）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励奖金+其他补贴（如司龄津贴等），总收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪超过万元。公司依法缴纳社保，设有年终奖、团队奖励金、组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利体系。

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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过电话与公司车主联系，办理本年度车辆保险的销售及相关服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入多劳多得，上不封顶；无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定发展，薪资待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。零基础可入职，提供带薪培训，纯白班作业，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限；2、普通话表达清晰，掌握电脑基本操作；3、具备进取意识，诚实守信。

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1、公司提供客户资源，通过沟通实现新客户的开发。2、借助电话与客户交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力。4、定期跟进合作客户，保持互动，构建稳定长久的合作基础。（三）薪资待遇：薪资：基本工资+职级津贴+高额提成+激励奖金等，月均5500-12000上不封顶；待遇：带薪培训+节日福利+司龄奖+年终奖+五险一金+国家法定节假日

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工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。所有客户资源由公司统一提供，工作轻松，环境优越，收入稳定。工作时间：1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:302、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假职位要求：1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力2、高中或中专及以上学历，工作经验不限3、普通话流利，沟通表达清晰4、有车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶3、享受国家规定各类带薪假期，含年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等4、依法缴纳五险社保5、工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

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工作内容： 1、公司车主，电话沟通办理今年车险销售和服务工作。 2、公司客户资源，无强制任务，多劳多得上不封顶！不跑业务、不见客户，恒温办公环境。缴纳五险社保，行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。 、零基础提供带薪培训，纯白班，没有夜班，8小时工作制度。 任职要求： 1、20—40周岁（以身份证为主），男女不限； 2、普通话标准，会电脑基本操作； 3、有进取心，有信用。

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工作内容：1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持；2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公条件良好。薪资福利：1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作。4、额外享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年假等。工作时间：1、标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。职位要求：1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋；2、做事细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用；3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。选择我们的优势：1、背景发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业成长空间广阔！2、行业潜力巨大：市场前景可观，待遇和发展机会兼具。国内业务量年均增长约40%。3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车险属于刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，能力提升快，办公环境优越，享受员工各项待遇。作为国营单位，福利完善，平台发展空间大。你可能担心：未从事过该行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。目前员工平均月薪约5800元，35%的员工月收入超过8000元。实现月薪6000元无压力，努力达成月薪过万亦非难事。

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直；2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；4、有挑战高收入的目标意识，愿意接受管理安排，执行力强。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部带薪休假，每年享受5至15天带薪年假。四、福利待遇：1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与业绩挂钩，平均月薪超6000元，40%员工月入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育），享有带薪年假、节日福利、生日礼金等；3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等；4. 每月推出多样化员工激励计划，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等；5. 配套完善的培训体系：涵盖新人入门、岗前指导、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长；6. 提供人才公寓住宿支持，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利；7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理；8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位；9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交概率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

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公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，通过正规电话呼叫中心模式开展工作，使用公司统一热线号码。工作内容为通过公司系统外呼老客户，协助办理车险续保相关业务。白班制，每天工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，保障无忧。二、薪资福利1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，全面掌握行业知识、产品信息及基础技能；2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%；3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月薪不低于6k，优秀者可达1万元以上，收入上不封顶；4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；公司提供住宿、餐补及购物券；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果）公司在全国多地设有分支机构，如希望返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地或居住地所在分公司，全国范围均可协调安排。三、你将获得1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益；2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险，并提供住房公积金；3. 办公室长白班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日带薪休假；4. 拥有友善的团队氛围与职业化的办公环境。备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。

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先生

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一、岗位职责：1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。2. 办公地点固定，独立工位，办公环境良好；无需外出拓展客户，资源由公司统一提供。3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率稳定在70%-80%。二、任职要求：1. 具备基本的电脑操作能力，上手简单。2. 年龄范围为20至40周岁。3. 普通话表达清晰，具备一定的语言表达与沟通技巧。4. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。三、上下班时间：8:30—12:00，13:30—18:30左右。每月休息5天，法定节假日按规定享受带薪休假。接受零基础新人，公司直招，安排带薪培训，由资深员工带教指导。

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岗位内容：（文职、不做业绩）1. 配合销售团队完成日常事务，维护并拓展客户资源，推动销售目标达成；2. 整理客户资料与需求信息，归集产品资料及市场动态数据；3. 核对订单内容的准确无误，确保流程顺畅执行；4. 协助销售人员推进业务进展，落实售后支持工作。任职要求：1. 具备良好的执行力和协作意识，能高效响应任务，灵活应对工作变化；2. 熟悉Office办公软件操作，拥有较强的数据分析与整理能力；3. 了解基本销售流程或具备相关经验，学习能力强，适应快节奏工作；4. 大专及以上学历相关专业优先，或具有2年以上工作经验，不设学历年限限制。

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王先生

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及相关售后服务事宜。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。3、多重收入补贴：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。4、入职即享完整福利体系，包括五险、年终奖、带薪休假等多项福利待遇。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握基本电脑操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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先生

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工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成当年车险续保手续；2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低；4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。工作时间：上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休；每月第一周双休，后三周每周日休息；每年享有5至15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月开展多样化员工激励方案（含实物、现金、培训等）；5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调转至家乡所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培养+清晰晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业经验，拓宽社会资源网络；2. 成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感；3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的舞台和发展空间。任职资格：1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力；4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理要求；6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和成长意愿。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月均收入稳定在8000-10000元，高级员工月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无任何拖欠。4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖、带薪假期及其他奖金福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

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此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，用餐有员工食堂，为您提供良好的收入机会以及提升沟通与学习能力的平台！岗位要求：1、具备高中或中专及以上学历，退伍军人及综合能力优秀者优先录用；2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于20字；3、头脑灵活，具备较强的沟通能力与抗压能力，乐于人际交流。岗位职责：1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与相关服务支持；2、定期与公司分配的老客户保持联系，维护并发展长期稳定的合作关系；3、及时记录并跟进处理客户提出的意见与问题；4、通过互联网平台及各类线上线下的社交工具开发潜在客户资源；5、根据产品类别对目标客户群进行分类管理；6、收集整理客户资料，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度及资产增值潜力；7、为客户定制个性化车险方案，并协助完成车险业务办理。温馨提示：因应聘人数较多，来电咨询可更快获取面试安排注意事项：（1）本岗位为公司直招，不收取任何形式押金，不扣押工资！（2）面试请携带本人身份证及学历证明材料，有助于加快入职流程（3）面试时间：每周一至周五（工作日）上午10:00-11:00，下午14:00-16:00

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