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岗位职责：1.负责顾客点单、上菜、席间服务及结账等服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合同事完成开市准备、收档卫生清洁任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.责任心强5.学历不限

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代女士

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1. 做好课前准备，高效组织课堂教学，有序管理班级学生；2. 关注学生成长，积极与学生及家长进行有效沟通交流；3. 普通话达标，具备较强的表达与沟通能力，热爱教育工作，态度积极主动，富有责任心！

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田女士

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1. 负责小学或初中英语课程的教案准备与课堂教学，精心备课，组织并管理班级学生的学习活动；2. 日常关注学生成长，定期与学生及家长进行有效沟通，建立良好的家校互动关系；3. 普通话较为标准，具备良好的英语口语能力，表达清晰流畅，热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感！

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田女士

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岗位职责：1.负责日常物流单据处理、运输计划安排及承运商协调，确保货物准时安全送达2.跟踪在途货物状态，及时反馈异常情况并协同解决运输延误、货损等问题3.整理物流费用台账，核对运费结算单据，协助完成成本分析与优化建议4.维护仓库出入库信息，配合完成库存盘点与物流数据系统录入5.协助制定/优化物流操作流程，提升配送效率与客户满意度任职要求：1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先2.无经验要求，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，责任心强3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应快节奏工作环境4.吃苦耐劳，可接受阶段性加班或短期驻外支持5.持有C1驾驶证或有物流行业实习经历者优先

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2024-04-271.承担初高中物理课程的教案准备及授课任务。2.普通话较为标准，具备良好的语言表达与沟通能力，对教育行业有热情，工作态度积极、认真负责。3.具有一年以上的实际授课经历。4.授课时间安排在工作日晚间或周末

西安

田女士

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代招【港务区百利威国服物流园区】1.主要职责快递的上下架以及合包2.【招聘岗位】：上下架、合包3.【面试要求】：男女不限，18-48岁初中以上学历，视力良好。4.【工作时间】；长白班，10-12小时制，5.【薪资待遇】；5000-8000元6.【吃饭住宿】：住宿补贴300元，吃饭自理

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丁女士

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诚招搬家公司司机数2名 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。 待遇:工资月结，收入稳定，多劳多得，包住有餐补有底薪 工作内容：居民搬家，家具拆装

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赵女士

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岗位职责：出餐打包、餐品备料、店内清洁，配合出餐节奏。任职要求：18-40岁，手脚麻利，能吃苦耐劳，有无经验均可（带薪培训）。薪资福利：面议工作地点：港务区新筑街道

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李先生

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全西安、咸阳、临潼600多家门店可就近分配1无责底薪3000-4500＋业绩提成50%-75%＋激励奖金＋专业带薪在岗培训。2：健全的福利体系，包含社会保险＋带薪年休假＋销售表现优异者享年度外出旅游资格。3：系统化的培养机制，覆盖多维度培训内容，提供专属成长路径与在职指导。4：广阔的发展空间，运营类管理职位优先从内部选拔优秀人才晋升。5：强有力的后台支撑，定期组织员工文化体育活动，举办年度大型庆典联欢。岗位职责：1. 负责线上线下客户接待与咨询工作，树立专业服务形象；2. 分析客户实际需求，推荐匹配产品方案，并参与价格协商；3. 主导房产交易全流程，涵盖住宅、商铺、别墅、写字楼等类型的房源匹配、带客看房、合同签署及产权过户手续办理，推动成交达成；4. 持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系；5. 积极拓展产品资源，深耕客户网络，建立稳定合作关系。任职要求：1. 表达清晰，普通话流利；性格亲切，态度积极，心态阳光；2. 具备较强的交流能力和自主学习意识；3. 有敏锐的市场感知力，能适应高强度工作节奏，敢于面对行业挑战；4. 工作细致负责，品行端正，富有责任心，具备团队协作精神；5. 不担心零经验入行，只看重是否愿意突破自我，房产经纪岗位助你实现生活与发展的双重提升！工作时间灵活可调，无需过度内耗，兼顾事业发展与家庭陪伴，收入持续稳定有保障。新人无门槛入职：无论转行就业、宝妈重返职场或应届毕业生，均可快速上手，全程享受带薪培训＋不限学历背景、不设经验限制，系统教学涵盖房产专业知识与谈判实战技巧，助力新人高效开单。

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康女士

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招聘：执业药师3名，药品销售员6名.要求：药学相关专业，从事药品销售一年以上经验者，年龄25——52岁薪资：底薪销售奖励红包奖励，工作时间两班倒，月休两天。

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吕女士

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岗位职责：1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时4. 有电动车骑行经验，持有有效身份证件5. 学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

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叶女士

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工作职责:组织诊断：1、开展业务单元的组织架构梳理及人员配置规划的分析与设计；人员规划与发展：2、依据人力资源整体规划，进行招聘需求的数据分析与编制；3、结合业务单元的人力资源需要，实施人才盘点，制定员工职业发展路径；4、协助推进核心人才的甄选与培养，构建关键岗位人才储备梯队，定制化设计人才发展方案与培训计划；5、按照既定的轮岗、晋升、竞聘及评优机制，推动落地执行并开展效果评估；6、建立员工流失预警与管控机制，定期统计并分析人员流动数据；薪酬绩效管理：7、输出绩效管理理念，验证其实际应用效果，持续优化改进方案；8、监控绩效执行过程，跟进结果反馈，指导并监督绩效面谈实施，分析问题并提出改善措施；9、协助设计奖励与激励体系，推动实施并开展成效评估，迭代优化机制；10、依据既定的薪酬等级评定规则，组织实施评定工作并完成数据分析；培训管理：11、开展业务单元培训需求调研，制定年度培训计划，协助确定培训形式与渠道，协同推进培训实施及效果评估；员工关怀：12、策划并组织员工生日会、入职周年纪念等仪式活动及团队建设活动；13、开展员工入、转、调、离环节的沟通面谈，收集信息并进行汇总分析；其他：14、协同专家团队及组织干部团队，支持人力资源专项项目的推进；15、深入对接业务单元，理解业务战略方向与目标，主动识别并响应其人力资源相关需求。任职资格:1、人力资源管理类相关专业背景，具备4-5年HRBP岗位实际工作经验；2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力；3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与落地方法。

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李女士

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工作职责：组织诊断：1、开展业务单元的组织架构梳理与人员配置规划分析，推动人员发展方案设计；2、结合人力资源战略，制定招聘需求分析报告；3、依据业务部门人力需要，实施人才盘点工作，制定员工职业发展路径；4、协助甄选与培育核心人才，构建关键岗位人才储备体系，定制化推进人才发展计划及培养措施；5、按照公司设定的轮岗、晋升、竞聘和评优制度，落地执行并进行成效评估；6、搭建员工流失预警机制，定期汇总并分析离职数据；薪酬绩效管理：1、输出绩效管理理念支持，对其运行效果进行验证与优化建议；2、监控绩效执行过程，跟进结果反馈，指导开展绩效面谈，分析问题并提出改进方案；3、参与设计奖励与激励体系，并推动实施及后续效果评估；4、依据既定的薪酬等级规则，组织执行评级操作并完成评估分析；培训管理：开展业务部门培训需求调研，制定年度培训计划，协助策划培训形式与资源对接；协同推进培训落地及成果评估；员工关系：1、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通面谈；2、协同专家团队及管理干部推进人力资源专项任务；3、贴近业务一线，理解业务发展方向与目标，积极识别并响应其人力资源相关需求。任职资格：1、人力资源管理类专业背景，具备3-5年HRBP岗位实践经验；2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力；3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与应用。

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李女士

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核心职责业务支持与决策分析深入业务一线，理解业务运作模式、流程及关键挑战，从财务角度输出专业见解与建议。参与业务单元预算规划、动态预测及经营复盘，及时发现潜在风险与增长机会。针对重大投资项目或战略合作，开展财务可行性评估，测算投资回报率并提供决策依据。预算与成本管控协助业务团队设计科学的预算框架，跟踪执行进度，分析差异原因并提出优化方案。持续优化成本架构，推进降本提效举措，保障资源精准投放与高效利用。经营分析与报告定期编制各业务条线财务分析报告（涵盖收入、利润、现金流等维度），揭示运营短板与改进空间。搭建并维护核心财务指标监控体系（如毛利率、人均效能、库存周转等），支持管理决策。流程优化与风控梳理业财协同流程，推动流程标准化与系统化建设，提升整体运作效率。识别业务运行中的财务风险点（如合规问题、应收款项管理等），建立相应防控机制。跨部门协作发挥财务与业务之间的纽带作用，整合内外部资源，促进财务策略在业务场景中的有效落地。任职要求教育背景本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业优先。持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者更佳。经验要求5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务BP或从事业务财务分析工作，熟悉某一行业（如互联网、制造业、零售等）的业务特性与逻辑。具备全面预算、经营分析及成本控制的实际操作经验。技能要求熟练掌握财务分析工具（如Excel、Power BI、Tableau等），能够高效处理多源数据；熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle）。具备较强的数据洞察力，善于通过数据分析定位业务问题。拥有良好的沟通表达能力，能与非财务岗位人员顺畅协作。软性素质以业务结果为导向，积极主动，具备较强的抗压能力与问题解决能力。加分项了解特定行业的财务分析模型（如电商领域的GMV拆解、制造行业的BOM成本核算）。有参与企业数字化转型或业财融合项目的经验。

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李女士

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