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请大家仔细看清楚职位描述再投递简历哦！！职位描述1、负责业主接待工作，及时处理各类服务需求与投诉，并跟进反馈服务进展；2、开展物业费用的收取及催缴相关工作；3、维护所辖区域客户关系，组织社区文化活动，提升住户满意度；4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄45岁以内，性别不限；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有亲和力；3、能熟练操作常用办公软件；4、具有相同岗位工作经验者优先。上班时间：08:30-17:30月休4天，排班轮休。薪资待遇：3500-4000

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王先生

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武汉市就近安排，可送炸鸡汉堡奶茶，鲜花咖啡工作时间11：00-2：00，5：00-9：00刚来有师傅带，免费提供车子和住宿工作简单，容易上手。日均单量40+，随便跑跑八千起

武汉·洪山区·徐东

明女士

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任职要求：1、年龄25-35岁，本科及以上学历，持有驾照，能适应出差安排2、具备总经理助理或高层管理支持相关工作经验者优先考虑3、有销售岗位经验者优先，后期作为市场管理方向重点培养4、熟悉经销商运营模式，或拥有零售领域从业背景者优先，涵盖食品、饮料、酒水、日化、服装、家居、大健康、日用品等行业岗位职责：1、协助总经理统筹日常事务管理，包括行程规划、会议协调、文件整理等工作，保障工作流程高效顺畅；2、学习掌握行业动态，深入理解营销体系，参与并配合总经理开展各项经营管理活动；3、负责信息的搜集、汇总与分析，为管理层决策提供支持，内容涉及市场变化、行业走向、竞品情况等；4、协助总经理完成内外部沟通对接，确保信息传递及时准确；5、落实上级交办的其他工作事项，积极应对各类临时任务需求。工作时间：8:30-17:30，月休4天，实际作息根据总经理工作安排略有弹性薪资：试用期2个月 6-8K左右 转正 8-10K左右，具体面议公司介绍：集团公司成立于2011年，全国拥有400+连锁门店。目前我司负责湖北区域共18家门店运营，计划在湖北拓展至50家门店。主营产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，近300种自营品牌，其中多款产品曾登陆央视平台。公司现有员工300+人，业务发展迅速，现因扩张需要诚邀优秀人才加入。明年将启动新项目，总助岗位侧重市场管理发展方向，非行政/文员/司机类岗位，请评估匹配度后投递。

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陈先生

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一、岗位任职要求1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历，有1-2年相关工作经验2、普通话清晰流畅，表达自然，具备良好的沟通亲和力3、善于人际交流，工作细致，责任感强4、具备较强的灵活应对能力，能适应一定工作压力5、熟练操作OFFICE办公软件，打字速度达标；二、岗位内容1、负责外呼及接听客户来电，日均完成50通，为公司客户提供售后支持：指导产品使用方法、解答疑问、定期进行客户关怀维护2、受理客户投诉与反馈意见，协调相关部门跟进处理，并落实回访工作3、持续学习掌握公司产品信息及健康营养相关知识，提升专业服务能力三、工作时间8:30-12:00 13:30-17:30每月休息4天四、薪资待遇试用期2个月，底薪3500元，转正后4200元底薪+提成（均为无责任底薪，表现优秀且符合转正条件者可提前1个月转正）后续根据晋升情况调整薪酬晋升路径：初级员工—高级员工—主管—高级主管—经理—总监五、岗位优势1、非销售岗，纯文职性质，日常基本不加班，工作节奏平稳2、新员工入职享受系统化带薪培训，配备专人一对一指导3、拥有清晰的晋升机制与评定标准，每3-6个月开放晋升机会，即使是客服岗位，也能实现职业发展，获得成长与回报

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陈先生

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岗位职责：1、配合总经理开展日常事务的协调与管理，如行程规划、会议筹备、资料整理等工作，保障各项事务高效运转；2、主动学习行业相关知识，熟悉营销运作方式，参与并支持总经理的各项经营管理活动；3、汇总并分析市场信息，提供决策参考，内容涵盖行业动向、竞争格局、市场变化等；4、协助总经理完成内外部联络工作，确保信息传递及时、准确、到位；5、落实上级交办的其他工作任务，具备较强的应变能力以应对多样化工作需求。任职要求：1、年龄28-33岁，学历需为211/985院校毕业2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排3、有总经理助理或高管助理工作经验者优先考虑4、具备优秀的沟通协调能力，善于与各层级人员互动协作5、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能迅速抓住重点并提出有效对策6、责任心强，具有良好的团队意识和抗压能力，适应快节奏工作环境工作时间：8:30-17:30，月休4天，实际作息根据总经理工作安排适度调整薪资：试用期2个月 8K左右转正 1W左右，具体面议公司介绍：我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类近300种自有品牌产品，多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，全国拥有400+连锁门店。目前湖北区域共设18家门店，计划在湖北陆续拓展至50家门店。

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陈先生

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薪资介绍：试用期无责任底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，初期综合收入8k以上，后期稳定月入1-3W及以上！（收入上不封顶），工作地点可就近分配福利待遇：1、【超长假期】春节享受15-20天左右带薪休假2、【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，实现拎包入住3、【丰富活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建项目，员工生日及传统节日均有公司礼品发放晋升发展：从专员到主管、加盟经理、总监直至市场负责人，晋升路径清晰。晋升周期根据个人业务成长速度而定，主要依据为业绩能力与销售成果，职位提升后薪资及相关待遇同步调整工作内容：负责客户接待、产品介绍及产品销售工作

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陈先生

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薪资介绍：试用期无责任底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，前期综合收入8k以上，后期稳定在1-3W及以上！（上不封顶），工作地点可就近分配福利待遇：1、【超长假期】春节期间享受15-20天左右带薪休假2、【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，轻松入住3、【丰富活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建项目，生日及传统节日享公司礼品晋升发展：专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人成长速度而定，主要依据业务水平与销售业绩评定晋升资格，职位提升后薪酬及相关待遇同步调整

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薪资介绍：试用期无责任底薪6000+提成+六险+提供住宿+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，前期综合收入8k以上，后期稳定月入1-3W及以上（上不封顶）工作地点可就近分配福利待遇：1、【超长假期】春节享有15-20天左右带薪休假2、【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，实现拎包入住3、【丰富活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建项目，员工生日及传统佳节均有公司礼品发放晋升发展：专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人业务成长速度而定，主要考核维度为业绩能力与销售成果，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整

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一、能带给您什么？1、月薪5800元起，另享绩效提成2、提供福利性午餐，告别外卖重油重盐3、定期团建+年假+春节15-20天带薪假期+工龄工资+节日福利礼包二、需要做什么？1、主要负责招聘工作的落地执行2、协助维护员工关系，促进人员稳定留存工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00三、需要您具备什么？1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁；2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先；3、招聘本质是推广企业，需向候选人传递公司价值，追求安逸者慎投，有目标有干劲者欢迎加入！

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陈先生

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薪资介绍：试用期无责任底薪6000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+团队建设+节日福利，初期综合收入8k以上，后期稳定月入1-3W及以上（上不封顶），工作地点可就近分配福利待遇：1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪假期2、【提供住宿】房间配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住3、【丰富活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建项目，员工生日及传统节日均有礼品赠送晋升发展：专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人能力与业绩表现而定，主要依据业务水平和销售成果，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整

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陈先生

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。一、岗位描述：负责客户接待、沟通与咨询，开展新客户开发及老客户的维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先；2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向；3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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陈先生

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岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电话销售或面对面沟通等方式，为客户解答关于专利、版权申报、高新技术企业认定及省级重点项目申报等相关领域的咨询，并提供专业代理服务任职资格：1、具备一年以上相关领域工作经验者优先考虑；2、性格开朗乐观，具有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、热爱销售工作，具备积极的服务意识和客户导向思维；4、责任心强，能够适应一定的工作压力，遵守职业道德规范；5、目标清晰，有追求成功的动力，具备良好的自我管理能力和团队合作精神公司福利：1、五险+4K-8K底薪+阶梯提成（10%-30%）+带薪年假+额外奖金+公平透明的晋升体系2、周一至周五 8:30-17:55上班，周末双休3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放传统节日福利4、入职满1年后每月可享300元工龄工资，随工作年限递增5、当月生日员工可获生日礼物，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期7、提供系统化专业培训支持，涵盖入职培训、师徒带教、技能提升、专项课程及内部经验分享8、拥有清晰的职业发展路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念职位福利：全勤奖励、无加班文化、周末双休、团队氛围活跃、年轻团队、多通道晋升机会、优秀员工专项奖金、试用期表现优异可提前转正

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陆先生

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岗位描述：1. 全面负责公司商务部门的日常运营与管理工作；2. 组织制定商务部年度业绩预测、目标设定及任务分解；3. 建立并优化商务部门的目标管理体系；4. 维护现有商务渠道及客户关系，推动合作持续深化；5. 负责商务团队的搭建与人员培训，提升团队专业能力；任职要求：1. 年龄25-40岁，具有一年以上团队管理经验；2. 熟悉专利、商标、版权、项目申报及高新技术企业认定等相关业务；3. 思维敏捷，性格开朗，具备较强的应变能力和协作意识；4. 积极进取，抗压能力强，认同知识产权行业的发展潜力；5. 具备良好的职业操守，富有开拓精神，学习能力强，服务意识佳，勇于突破自我，追求个人成长；6. 形象良好，举止得体，具备出色的沟通表达与客户协调能力；福利待遇：底薪+高提成，7.45小时工作制，周末双休，五险，全勤奖金，带薪法定节假日，节日福利，生日福利，员工活动，员工旅游，带薪年假，不定期调薪，年终奖金

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陆先生

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任职要求：1、年龄******，大专及以上学历，性别不限2、具备4年以上销售工作经验，面销、网销、电销形式均可3、有房地产或保险行业销售经验者优先考虑4、有团队管理经验者优先5、具备较强的抗压能力，愿意接受高收入挑战薪资待遇：1、试用期保底6000元+提成，试用期限为三个月2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利3、晋升机制公开透明，定位于储备干部培养路径：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整

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陈先生

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薪资待遇：试用期4500+提成+包住+社保+年假18-20天综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶）工作地点：武汉现有青山店、岳家嘴店、沙湖店、金地店、徐东店、积玉桥店、中南路店7家门店正在招聘，根据住址就近分配，提供住宿福利待遇：【超长年假】春节期间享有15-20天左右的带薪假期，方便陪伴家人团聚【包住】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动，生日及传统节日均有公司准备的专属礼品

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陈先生

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岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电话或面对面沟通，为客户提供专利、版权申报、高新技术企业认定及省级重点项目推进等相关领域的咨询与代理服务任职资格：1、具备一年以上相关行业工作经验者优先；2、性格开朗，具有较强的学习能力与出色的沟通技巧；3、热爱销售工作，具备良好的客户服务意识；4、责任心强，能够适应工作压力，遵守职业规范；5、目标清晰，渴望成功，具备良好的自我管理能力与团队合作精神公司福利：1、五险+无责底薪3K-4K+阶梯提成（10%-30%）+带薪年假+额外奖金+公平晋升机制2、周一至周五 8:30-17:55，周末双休3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利4、入职满1年员工，每月可享300元工龄工资，随工作年限递增5、当月生日员工赠送生日礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期7、提供完善的培训体系，包含入职培训、一对一指导、技能提升培训、专业课程及内部经验分享会8、提供清晰的职业发展路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监9、团队以90后为主，充满活力，氛围轻松开放，倡导快乐工作、健康生活职位福利：全勤奖、不加班、周末双休、团队氛围活跃、年轻化团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、试用期表现优异可提前转正

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岗位职责1、整合潜在客户信息，运用多元化方式开发市场资源。2、为客户量身定制知识产权布局策略，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，具备从市场营销视角应对服务环节各类问题的能力。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户发掘及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强烈，希望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者，即使无经验也可加入，公司将安排专人全程指导培训。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、工作时间周一至周五，8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放节日福利，涵盖传统佳节关怀；4、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；5、依照劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；6、收入结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖，月薪6000起，上不封顶；7、公司提供系统化专业培训体系，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升课程、专项培训及内部交流分享；8、提供清晰的职业成长路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监；9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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岗位职责1、整合潜在客户信息，通过多途径开展市场拓展工作。2、为客户量身定制知识产权布局策略，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广特点，能够从市场运营视角应对服务实施中的各类需求与挑战。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域深入发展；4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司为员工缴纳社会保险；2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，节日期间发放传统节日福利；4、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；5、依照劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；6、收入结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+业绩提成+年终奖励，月薪6000起，收入上不封顶；7、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专项培训及内部经验交流等；8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监；9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

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岗位职责：1、配合总经理开展日常事务管理，包括行程规划、会议协调、资料整理等工作，保障各项事务高效运转；2、学习掌握行业相关信息，熟悉营销运作模式，参与并支持总经理的各项经营管理活动；3、汇总、归档并分析各类信息数据，为管理层决策提供参考依据，涵盖市场变化、行业发展及竞争格局等内容；4、协助总经理完成内外部联络工作，确保信息传递及时准确，执行相关沟通安排；5、落实上级交办的其他工作任务，具备应变能力以适应多样化工作需求。任职要求：1、年龄28-33岁，须为211/985院校毕业2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排3、具备总经理助理或高层行政助理工作经验者优先考虑4、拥有优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流协作5、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能迅速识别核心问题并提出可行对策6、具有强烈的责任意识和团队协作精神，抗压能力强，适应快节奏工作环境工作时间：8:30-17:30，月休4天，根据总经理工作安排适度调整薪资：试用期3个月6K左右转正1W左右，具体面议公司介绍：我司是一家绿色食品全国连锁门店经营的公司，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大种类近300种自营品牌产品，且有多款产品上了央视，集团公司成立于2011年，全国400+连锁店面。目前我司负责湖北市场共计18家门店，拟在湖北开设50家门店。

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岗位职责：1. 负责公司高新技术项目申报的全流程工作，包括材料收集、报告编写及提交2. 协同财务团队完成项目申报所需的财务数据整理、分析及预算方案编制3. 实时跟进项目申报各阶段进展，确保申报流程高效有序推进4. 对已立项项目实施后续管理与成效评估，保障项目执行质量达标岗位要求：1. 具备基础财务知识背景，拥有财务相关工作经验者优先考虑2. 熟悉国家高新技术项目申报相关政策及操作流程3. 拥有较强的文字表达能力和良好的组织协调能力4. 工作踏实认真，具备责任心和团队协作意识，能适应一定工作强度任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业（具备审计项目经验者优先）2、熟练使用电脑及WORD、EXCEL等办公软件，有会计师事务所实习或工作经历者优先；3、具备良好的沟通技巧，工作积极主动，态度严谨负责。工作时间：8:30-12:00 13:30-17:45（周末双休+法定节假日正常休）薪资福利：1、薪资4k-6k；2、享受医疗、工伤、生育、养老、失业保险；3、当月生日员工可享受生日礼品，公司不定时举行丰富员工活动，包括户外拓展、聚餐、生日轰趴、国内外旅游等；

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岗位职责1、整合潜在客户信息，借助多元化途径拓展市场资源。2、为客户量身定制知识产权布局方案，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业营销逻辑，具备从市场推广视角应对服务环节各类问题的能力。职位要求1、具备出色的表达与沟通技巧，对销售岗位充满积极性与主动性；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工缴纳社会保险；2、工作时间周一至周五 8:30-17:55，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放传统节日福利；4、入职满1年员工每月增加300元工龄工资，随服务年限逐年递增；5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；7、薪资结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖，月薪6000元起，收入上不封顶；8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专项培训及内部交流分享；9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围与健康平衡的生活方式。职位福利：全勤奖励、无加班文化、周末双休、团队氛围轻松、年轻团队、多通道晋升机会、优秀员工激励奖金、试用期表现优异可提前转正

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一、能带给您什么？1、底薪5800+提成2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐3、定期团建 + 年假 + 春节15-20天带薪休假 + 工龄工资 + 节假日福利礼包二、需要做什么？1、主要负责招聘工作的落地执行2、协助维护员工关系，推动人员稳定留存工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00三、需要您具备什么？1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁；2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先；3、招聘本质也是销售，是将企业推荐给候选人，追求安逸的请慎投，有目标有拼劲的我们热烈欢迎

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一、能带给您什么？1、底薪5800元+提成，收入上不封顶2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐3、定期团建+年假+春节15-20天带薪假期+工龄工资+节日专属福利礼包二、需要做什么？1、主要负责招聘工作的落地执行2、协助维护员工关系，提升团队稳定性工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00三、需要您具备什么？1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁（有丰富经验者可适当放宽年龄要求）；2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先考虑；3、招聘本质也是销售，是把企业推荐给人才，追求安逸者慎投，有目标、有拼劲的人我们热烈欢迎！

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