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工作内容1、主导商业空间设计项目的整体规划与落地执行，把控设计品质与项目进度；2、带领设计团队，整合内外部资源，推动设计方案高效实施；3、全程监督设计流程，确保成果契合品牌定位及市场实际需求。任职要求1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调水平；2、可独立承担设计任务，富有创新意识与应对挑战的解决能力；3、深刻理解商业空间设计理念，能准确捕捉市场动向与客户诉求。

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一、公司简介珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的服务平台，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理体系，大连新达盟商业管理有限公司为本集团控股股东。总部设立于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理企业，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方提供512座万达广场的运营管理服务，员工总数超4.1万人。每年储备轻资产项目超过50个，开业项目数量及在管面积年均复合增长率均高于10%。珠海万达年度纳税约115亿元，广场内商户纳税约100亿元，合计达215亿元。二、“万新生”项目介绍“万新生”是珠海万达商管集团持续实施十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务基础和突出管理潜力的人才，打造高素质干部队伍，培育未来的中高层核心管理者。该项目已成功培养出多位关键岗位管理者，在企业发展中发挥重要作用，成为集团最重要的人才储备工程。针对“万新生”设立专属薪酬与晋升机制：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，发展至副总经理层级；5-8年成熟突破阶段，迈向总经理层级。自2024年起，集团在“万新生”体系基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更快的成长路径。三、简历投递方式2、参加线下宣讲会并现场提交简历3、扫描下方二维码，上传应聘信息及个人简历4、报名截止时间：2025年9月17日18:00四、应聘条件1、2026届全日制本科及以上应届毕业生，专业不限2、身心健康、形象端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力3、对商业运营管理有浓厚兴趣，并愿意长期深耕该领域，拥有相关实习经验者优先4、具备学生会、社团或班级管理经验者优先考虑5、熟练运用办公软件，市场类岗位掌握PS、Auto CAD等设计工具者优先五、工作地点涵盖湖北、湖南、江西、广东、广西、云南、贵州区域内设有万达广场的城市，将根据您的意向区域统筹安排面试、实习及入职事宜。六、薪酬福利1、提供行业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖金2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金3、享受国家规定节假日及带薪年休假4、配备全国领先标准的企业员工餐厅5、提供异地住房补贴及探亲假期支持七、培养计划1、系统化培训体系，包含入职集中培训与阶段性特训营，助力快速能力提升2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人3、定期组织轮岗实践，帮助识别个人优势，匹配最适合的发展岗位4、清晰晋升路径：助理→主管→经理→副总经理→总经理

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岗位职责：1、执行营运经理安排的各项工作任务，及时解决工作中的问题并向上级反馈，积极为营运流程优化提供可行性建议。2、负责投诉案件的接待与跟进，详细记录投诉内容及处理进展，并按时将相关情况汇报给主管领导。3、全面履行总服务台各项职能，协助达成部门工作目标，支持营运体系运行；做好前台接待与客户服务，持续提升服务品质，妥善保管各类工作资料。4、按规定时间播放广播稿件和背景音乐，遇突发事件时依照公司应急预案处置，并第一时间上报。5、践行“客户第一”的服务理念，承担顾客接待、业务咨询、礼品包装等职责，增强客户互动，协调处理售后争议。6、按照标准流程填写相关工作表格，并及时提交进度报告；落实客户回访机制，助力提升品牌美誉度与企业形象。任职要求：1、具备商场、酒店或服务业从业经历，熟悉客户投诉处理流程。2、年龄21-27岁，统招本科及以上学历。职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利、年终分红、定期团建、双休

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工作职责：1．主持财务部门的日常运营与管理事务。2．严格执行公司既定的财务管理制度，并实施监督。3．组织制定年度、季度及月度财务规划。4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与执行落实。5．统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，向管理层汇报企业经营成果。7．对接税务、财政、银行、会计师事务所等外部机构及政府部门，开展沟通协调工作。任职条件：1、本科及以上学历，财会类相关专业；2、5年以上工作经验，其中至少2年担任同级岗位，年龄要求28-32岁3、具备中级职称或注册会计师资格之一，持有注册会计师证书者优先4、硕士研究生学历者优先考虑5、具有大型企业从业背景者优先6、有制造业行业经验者优先职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

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岗位职责1、负责部门各类会议的纪要撰写与资料归档工作2、按时完成各类往来文件的接收、登记、分发及传递至相关部门，并跟进办理进度3、按周、月、季、年度要求编制并提交相关统计报表和汇报材料4、承担招商相关文档的打印、收集与系统化整理工作5、配合团队成员完成各项协作任务，保障部门工作顺利推进任职要求1．本科及以上学历，专业不限；2．熟练操作办公自动化软件及CAD制图工具，具备良好的数据分析处理能力；3．具备较强的沟通能力和组织协调意识；4．认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；5．能适应高强度工作节奏，自我驱动力强，追求工作成果与个人成长【丰厚福利】1、提供清晰的职业发展路径与专项培养机制，晋升机会多且快；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多种带薪休假待遇；4、依法享有年假、产假、育儿假等国家规定假期；5、提供免费三餐、年度健康体检、免费观影券、职业工装等福利项目

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岗位职责1、根据商场年度经营目标、市场定位及目标客群特征，策划各类主题活动方案，独立完成涵盖节假日促销、品牌推广、主题营销等项目的整体活动规划；2、统筹活动前期筹备工作，包括场地规划、设备租赁、人员调配、物料准备等，并对活动现场布置、氛围营造及秩序管理进行全程监督，确保活动呈现效果达到预期标准；3、主动开发并维护与广告公司、供应商、媒体等外部合作单位的良好合作关系，开展商务洽谈、合同签署及执行跟进，保障以合理成本获取优质资源与服务支持；4、与商场内部营运、招商、工程、物业等部门保持高效沟通，协同整合资源，推动活动方案落地实施；5、在活动执行过程中承担现场总协调职责，严格把控流程进度与关键节点，具备快速响应能力，及时应对突发情况及危机事件，确保活动顺利推进并保障参与者体验。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、设计类相关专业优先考虑；2. 1年以上相关工作经验，具备2年以上市场营销或广告策划领域工作背景；3. 熟悉线上线下整合营销策略，掌握宣传策划、创意设计及相关项目管理经验；4. 具备优秀的语言表达与文案撰写能力；5. 认可万达企业文化，责任心强，工作积极主动。丰厚福利：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多且快；2、每月休息8天，六险一金足额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假政策；4、依法享有国家规定假期：含年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费年度体检、免费观影券、免费职业工装等福利待遇。

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1、负责辖区内商户租金、物业费、能源费及其他应收费用的催收与管理；2、监督并检查商户员工的服务规范与工作执行情况，确保各类记录真实准确，及时跟进报修与投诉事项，并完成回访；3、定期巡查广场安全及运营品质，发现问题立即协调处理；4、根据广场活动安排，对接所在楼层商户推进会员活动、VIP专属活动等营销联动；5、对经营异常商户实施帮扶指导，建立独立档案，落实个性化应对策略，助力商户提升业绩任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力、执行力和责任意识；3.熟练掌握常用办公软件操作福利待遇：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；2、每月休息8天，依法足额缴纳六险一金；3、享受年终奖金及多种带薪休假；4、享受国家规定假期，包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装等

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岗位职责：1.统筹推进项目整体招商及多元化经营收益工作的实施；2.制定租约到期/大面积调整的招调方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动方案落地执行；3.配合开展预警品牌的跟踪管理，提前储备商户，有效控制空置铺面风险；4.达成总部设定的招调增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上非标商业招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2.熟悉招商运作流程，在区域内拥有稳定的招商资源和良好个人声誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据分析处理能力；4.具备优秀的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；6.具备良好的抗压素质，能适应异地外派工作安排。丰厚福利：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；考证费用由公司承担；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假政策；4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利、职业装免费配发等。

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岗位职责1．配合推进项目招商及多元化经营增收工作的实施；2．参与租约到期／大面积调整方案的拟定，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案执行；3．协助开展预警品牌的跟踪管理，及时储备备选商户，严格控制空置铺面提前暴露；4．达成总部设定的招调增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标。任职要求1．本科及以上学历，专业不限；2．熟练操作办公软件，具备较强的数据分析技能；3．具备良好的招商谈判技巧与沟通能力；4．认同万达企业文化，具有高度的工作责任感；5．具备较强的抗压能力，自我驱动力强，追求工作成果。【丰厚福利】1、清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金、多项带薪假期；4、享受国家规定假期：如年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费体检、免费电影票、免费职业装等

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岗位职责：1. 统筹推进项目整体招商及多元化经营增收工作的实施；2. 制定租约到期/大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动招调方案落地执行；3. 协助开展预警品牌的跟踪管理，提前储备意向商户，有效控制空铺风险；4. 达成总部下达的招调增长率、动态出租率、空置率等相关考核目标；5. 开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上非标商业多业态招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2. 熟悉招商运作流程，在所在区域拥有稳定的招商资源和良好个人声誉；3. 熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力；4. 具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力；5. 认同万达企业文化，工作积极主动，责任心强；6. 具备较强的抗压能力，能适应异地工作安排。丰厚福利：1、提供清晰的晋升路径与人才培养机制，晋升机会多；考证费用由公司承担；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假；4、享有国家规定假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费健康体检、免费电影票、免费职业工装等福利。

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薪资待遇：4-5k，六险一金，包三餐，丰厚年终奖岗位职责：1、负责新媒体平台短视频的出镜拍摄、直播执行及基础剪辑工作，掌握抖音、视频号、小红书等内容生态与运营逻辑，结合业务目标独立完成账号搭建、内容创意策划与内容输出；2、承担文案创作任务，包括微信公众号推文、活动策划案、媒体通稿、宣传文案等撰写工作；任职资格：1、本科及以上学历，不限专业，市场营销、新闻学、广告学等相关专业优先考虑；2、身心健康、形象端正、工作积极，具备良好的创意思维能力，文字表达能力强，语言组织清晰；3、熟练操作常用办公软件，具备PS等基础设计工具使用能力者优先；4、有学生会、社团或班级管理经验者优先。

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任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、设计等相关专业；2.具备1年以上相关工作经验，有2年以上市场营销或广告策划岗位经历者优先；3.熟悉线上线下营销推广，掌握宣传策划与设计专业知识，具备一定的团队管理能力；4.具备良好的语言表达与文字撰写能力；5.认可万达企业文化，责任心强，工作积极主动。丰厚福利：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假政策；4、依法享有年假、产假、育儿假等国家规定假期；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装等贴心待遇。

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岗位职责：1.统筹推进项目整体招商工作及多元化经营增收业务的实施；2.制定租约到期及大体量调整招调方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案有效落地；3.配合开展预警品牌的跟踪管理，提前储备意向商户，严格管控空置铺位的产生；4.达成总部设定的招调增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.扎实开展市场调研，收集商户动态及行业资讯，持续完善并维护商户信息数据库。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上非标商业多业态招商经验，其中至少1年担任部门管理职务；2.精通招商操作流程，在所属区域拥有稳定的招商资源和良好个人信誉；3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备优秀的商务谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业价值观，责任心强，积极主动；6.具备良好的抗压素质，能适应跨区域工作安排。丰厚福利：1、提供清晰晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；考取相关证书费用由公司承担；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假；4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装。

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岗位职责：1、全面负责营运部的日常管理工作，包括规章制度的制定、分解、执行、监督与落实；2、组织编制营运部工作计划与目标，并推动实施及过程督导；3、牵头制定部门年度经营目标与实施方案，跟踪进度并确保达成；4、对本部门员工的日常工作进行指导、检查与绩效管理；任职要求：1、具备企业营运管理或营销策划相关岗位工作经验；2、掌握现代营销管理理念，熟悉百货及购物中心运营模式，了解区域市场动态、行业信息及商业发展趋势；3、知晓国家有关商业领域的法律法规；4、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；5、具有商业洞察力与创新意识，有商场营销活动策划实际经验。

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1、负责所辖区域内商户租金、物业费、能源费及相关费用的催收与落实；2、监督并检查商户员工的服务标准与工作执行情况，确保各类记录完整准确，及时跟进处理报修与投诉事项，并完成回访工作；3、定期对广场的安全管理与品质状况进行巡查，发现问题立即协调解决；4、根据广场活动安排，对接所在楼层商户推进会员活动、vip专属活动等营销联动；5、对经营预警商户实施运营帮扶，建立单店档案，推行个性化扶持策略，助力商户实现销售增长。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力、执行力和责任意识；3.熟练掌握常用办公软件操作。福利待遇：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多且快；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假；4、依法享有国家规定假期，包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费健康体检、免费电影票、免费职业工装等福利。

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岗位职责1．配合推进项目整体招商及多元化经营增收工作的实施；2．参与租约到期/大范围调整方案的拟定，优化业态布局，提升品牌品质，推动调改落地执行；3．协助开展预警品牌跟踪管理，提前储备商户，有效控制空置铺面风险；4．达成总部设定的招调增长率、动态出租率、铺位空置率等相关考核目标。任职要求1．本科及以上学历，专业不限；2．熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力；3．具备一定的招商谈判经验与沟通协调能力；4．认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；5．具备较强的抗压能力，自我驱动力强，追求工作成就。【丰厚福利】1、清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金、多项带薪假期；4、享受国家规定各类假期：如年休假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费年度体检、免费电影票、免费职业工装等福利

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岗位职责：1.负责编制企业年度、季度、月度的营销策划、宣传推广、平面设计、美陈制作及资源统筹等工作方案，并组织实施与复盘总结；2.负责对接各类媒体、政府部门及相关商户，开展公共关系维护与协作沟通；3.负责本部门日常运营与团队管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、设计类相关专业；2.具备5年以上工作经验，其中至少2年从事市场营销或广告策划相关工作；3.熟悉线上线下整合营销运作，掌握宣传策划与设计专业知识，具备良好的项目管理能力；4.具备优秀的语言表达和文字撰写能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动。丰厚福利：1、提供清晰的职业发展路径与系统化培养机制，晋升机会多；考证费用由公司承担；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多种带薪休假待遇；4、依法享有国家规定假期，包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装等。

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薪资待遇：4-5k，六险一金，包三餐，丰厚年终奖岗位职责：1、承担新媒体账号的短视频出镜、直播任务，并完成基础拍摄与剪辑工作；熟悉抖音、视频号、小红书等平台运营规范，结合业务目标，独立完成账号搭建、内容规划及内容产出；2、负责企划类文案撰写，包括微信公众号推文、活动策划方案、媒体通稿、宣传材料等内容创作；任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、新闻学、广告学等相关专业优先考虑；2、身体健康，形象端正，具备较强的责任意识，掌握专业创意方法，文字表达能力优秀，语言组织能力强；3、熟练操作常用办公软件，具备PS等基础设计软件使用经验者优先；4、有学生会、社团或班干部工作经验者优先。

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岗位职责：1.统筹项目整体招商工作，推进多元化经营创收业务的实施；2.制定租约到期及大面积调整招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案落地执行；3.协助开展预警品牌跟踪管理，提前储备备选商户，有效控制空置铺面风险；4.达成总部设定的招商调整增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上非标商业招商经验，其中至少1年团队管理经验；2.熟悉招商运作流程，在所在区域拥有稳定的招商资源和良好个人声誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力；4.具备良好的商务谈判技巧和沟通协调能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动。

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工作职责：1．全面主持财务部门的日常运营与管理事务。2．依据公司既定的财务管理制度，落实监督与执行工作。3．组织制定年度、季度及月度财务规划。4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施。5．统筹公司整体资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况分析说明，向管理层汇报企业经营成果。7．对接税务局、财政局、银行、会计师事务所等外部机构，开展财务相关沟通协调工作。任职条件：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位，年龄要求28-32岁；3、持有中级职称或注册会计师资格之一，注册会计师优先考虑；4、研究生学历者优先录用；5、有大型企业从业背景者优先；6、具备制造业财务工作经验者优先。职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

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任职要求：1. 本科及以上学历，设计相关专业优先；2. 具备1年以上相关工作经验，拥有广告策划方向2年及以上从业背景；3. 熟悉线上线下营销推广，具备扎实的宣传策划、设计专业知识与团队管理能力；4. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力；5. 认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动。丰厚福利：1、提供清晰的职业发展路径与系统化培养机制，晋升机会多且快；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假待遇；4、依法享有各类国家规定假期，包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业装申领等贴心保障。

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岗位职责：1. 统筹项目整体招商及多元化经营创收工作的推进与执行；2. 制定租约到期/大面积调整的招调方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动方案落地实施；3. 协助开展预警品牌的跟踪管理，提前储备意向商户，有效控制空置铺位风险；4. 达成总部下达的招调增长率、动态出租率、铺位空置率等相关考核目标；5. 开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并持续更新商户资源数据库。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上非标商业招商经验，其中至少1年担任部门管理岗位；2. 精通招商全流程操作，在所在区域拥有稳定的招商资源和良好个人声誉；3. 熟练操作各类办公软件，具备较强的数据分析处理能力；4. 具备优秀的招商谈判技巧与沟通协调能力；5. 认同万达企业文化，工作责任心强，积极主动；6. 抗压能力强，能适应异地外派工作安排。丰厚福利：1、提供清晰晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；考证费用由公司承担；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假政策；4、享有国家规定假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利、职业装免费配发等。

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岗位职责1、负责部门各类会议的记录与资料归档整理2、按时完成文件的接收、登记、分发及传递至相关部门阅办，并跟进办理进度3、按周、月、季、年度编制并提交相关汇报报表4、承担招商类文件的打印、收集与系统化整理工作5、配合部门同事完成各项协作任务任职要求1．本科及以上学历，专业不限；2．熟练掌握办公软件及CAD操作，具备良好的数据分析能力；3．具备较强的沟通协调能力；4．认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；5．抗压能力强，自我驱动力强，追求工作成就【丰厚福利】1、提供清晰晋升路径与完善培养体系，晋升机会多；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪假期；4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费年度体检、免费电影票、免费职业工装等福利

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岗位职责：1、日常运营维护：负责经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列展示等方面的检查与督促整改，以及商户租金、物业费用等款项的催收工作；2、商户运营支持：协助商户优化经营策略、提升销售业绩，确保商场稳定运营；负责促销活动的洽谈及后续执行跟进；3、经营数据分析：收集并分析商户经营数据与消费者行为动态，定期开展相关品类及品牌的市场调研工作；4、新商户入驻服务：办理新商户入场手续，监督装修过程，组织交接验收等工作；5、客户投诉协调：配合营运主管处理顾客投诉，并推动相关责任单位落实整改措施。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、身体健康、形象端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力，善于人际交往；3、熟练掌握MSOffice、AutoCAD等办公及设计软件；4、有学生会、社团或班干部工作经验者优先。原标题：《2024届-见习生》

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岗位职责：1、执行部门经理布置的各项任务，统筹安排并监管营运助理的日常工作，针对突发问题迅速响应处理，收集整理相关信息并按时汇报。配合部门经理推进部门日常运营、人员培训及绩效考核工作。2、监督和检查服务人员的服务流程与工作表现，确保各类记录真实完整，跟进报修与客户投诉的处理进度并落实回访机制。按要求定时巡查卖场，发现问题立即协调解决。3、负责所辖区域内商户在租赁期间的租金、物业管理费、能源使用费及其他应缴费用的催收与核对工作。4、对管辖区域商户的经营情况及市场消费趋势进行数据采集与分析，定期编制商户经营分析报告。5、指导营运助理开展工作，及时反馈其操作中的薄弱环节，组织定期培训与交流沟通。6、依据公司制定的运营标准，评估营运助理的履职情况，全面审查各业务流程节点，发现异常及时干预，保障公司运营体系高效运行。7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、工商管理、市场营销等相关专业背景；3、具有企业运营管理或营销策划相关岗位工作经验；4、累计五年以上工作经历，其中至少三年在大中型商业企业从事相关工作；5、具备优秀的沟通协调能力，工作认真负责，富有责任心

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北京邮电大学出版社第三分社招聘信息岗位职责：1、负责图书项目的选题设计与整体策划；2、开展高校实地调研，推进教材的宣传与推广；3、协同院校开展教材编写与教学资源建设；4、协助市场总监完成理工类图书的市场拓展、选题开发及客户关系管理。任职资格：1、全日制本科及以上学历，985、211高校毕业者优先考虑；2、具备理工类专业学习背景；3、能接受中短期频繁出差安排；4、工作经验不限，有2年以上市场营销或销售经历者优先。薪资待遇：1、基础薪资+绩效薪酬+业务提成奖励；2、入职即缴纳五险一金；3、提供餐补、通讯补贴、交通补助、差旅津贴、全勤奖励、节日福利及年度团队活动经费；4、享有约3周春节长假，并配备带薪年休假及旅游假期；5、实行双休工作制。

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不会CAD软件的请勿投递！！！岗位职责:1.负责招商相关文件的打印、资料归集与整理，以及CAD图纸的修改与调整。2.确保各类招商文档在规定时间内完成签收、登记及流转流程。3.协助完成各项汇报材料的编制与提交工作。4.配合团队推进其他相关事务的执行与落实。任职要求：1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力。2.熟练操作常用办公软件及CAD设计工具。3.具有较强的数据处理与分析能力。4.认同公司价值观，责任心强，工作积极主动。5.能够承受一定工作压力，具备较强的自我驱动力。

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叶女士

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职位名称：地推销售专员/线下推广专员/市场拓展专员（公司名称）直营团队招兵买马！我们不只需要销售，更需要开拓市场的“地面英雄”！职位亮点：·高回报：看得见的业绩，算得清的提成，当日/周成果当日/周激励，收入一步到位。·快成长：最残酷也最锻炼人的战场，让你在最短时间内具备顶尖的沟通、抗压和问题解决能力。·无天花板：业绩是唯一的晋升标准，从专员到队长、城市经理，路径清晰，机会平等。·简单直接：没有复杂的办公室政治，用业绩说话，靠本事吃饭。---主要职责：·区域开拓：负责指定区域（商圈、社区、企业园、门店等）的陌生客户拜访，主动发掘潜在客户，推广公司产品/服务。·产品推广：线下直面客户，进行高效、清晰的产品演示和卖点讲解，解答客户疑问，促成当场成交或获取关键意向信息。·活动执行：参与公司组织的各类线下推广活动、展会、路演等，负责现场推广、客户引导和信息收集。·客户关系：与区域内的客户建立良好关系，进行简单的客情维护，提升品牌线下口碑。·信息收集：精准收集市场信息和客户反馈，记录每日拜访数据，并按要求提交工作报表。·团队协作：与团队成员紧密配合，分享市场经验，共同完成团队目标。---任职要求：必需条件：·学历不限，但必须渴望成功、吃苦耐劳、有极强的赚钱欲望。·不畏惧、不排斥、甚至享受与陌生人打交道，脸皮“厚”，心态乐观。·具备出色的口头表达能力和现场应变能力，能快速抓住客户兴趣点。·身体素质好，能适应长期户外工作和高频次的行走/站立。·有极强的抗挫折能力和自我激励能力，能在不断被拒绝中保持斗志。·服从团队管理，有基本的智能手机操作能力，用于打卡和信息录入。优先考虑条件（非必需）：·有发传单、扫楼、摆摊、门店推销等线下推广经验者优先。·有保险、信用卡、教育课程、快消品等行业地推经验者优先。·有C1驾照并能熟练驾驶者优先。·本地人，熟悉当地区域地形者优先。---我们为您提供：·“高底薪+高提成+超额奖金”激励方案：提成点透明，周度/月度发放，让你付出的每一份汗水都获得及时回报。·新人保护期：入职前[1-3]个月提供有保障的底薪，让你无忧适应。·全方位后勤支持：统一工装、名片、宣传物料、产品样品、领先的CRM工具，让你专心跑客户。·每日补贴：提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴，实报实销。·清晰的晋升机制：表现优异者，最快[3-6]个月即可晋升为地推队长、区域主管，负责团队管理和培训。·多元化激励：每日/周/月销售冠军额外现金奖励、团队PK奖金、季度国内外旅游机会。·法定福利：按规定缴纳社会保险。

武汉·武昌区

李先生

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