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岗位职责：1、负责城市内市场动态及行业资讯的搜集与整理，协助推进家装领域的深度拓展，统筹资源并高效维护现有渠道，提升市场份额；2、参与制定销售管理机制，配合城市完成各类营销活动的实施与落地；3、达成公司下达的销售任务指标，独立应对并解决所辖家装业务模块的客户问题，按时回收款项；4、维护与装修企业的合作关系，复制推广有助于业绩增长的合作模式及销售支持策略，并推动执行。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上建材行业或耐用品零售、家具、家电领域工作经验，具有建材TOB销售背景者优先；3、拥有较强的市场洞察、营销策划及模式复制能力，具备良好的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力；4、责任心强，工作踏实敬业，具备良好的抗压能力与情绪调节能力。

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岗位职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施不同层级的设计师培训活动，持续提高城市设计师的专业水平；2、开展针对经销商门店设计师的衣柜及木门产品设计培训，承担相关课程内容的开发与优化，协助提升店面设计管理效能；3、梳理并输出设计师在各类工作场景中的标准化作业流程、操作模式及相关规范话术，强化全国设计师团队的设计转化能力，推动以设计带动销售，助力整体业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备知名定制家居企业设计师从业经历，拥有丰富的一线终端实战经验；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件操作；4、具备较强的抗压能力，能够适应长期出差安排。

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岗位职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施分层级的设计师培训项目，持续强化城市设计师的专业水平；2、面向经销商门店设计师开展衣柜/木门产品相关的设计培训，并承担课程内容开发与优化任务，协助提升门店设计管理水平；3、梳理并输出设计师在各类工作场景下的标准化操作流程、作业模式及相关规范话术，全面提升全国设计师的销售转化与设计协同能力，推动设计赋能销售，助力业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备头部定制家居企业设计师工作经验，拥有丰富的一线终端实战经历；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件；4、具备较强的抗压能力，能够适应长期出差安排。

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工作职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施各级别设计师专项培训，持续强化城市设计师的专业水平；2、面向经销商门店设计师开展衣柜/木门类产品设计培训，并承担相关课程内容的开发与优化，协助提升门店设计管理水平；3、梳理并输出设计师在各类实际工作场景中的标准化作业流程、操作模式及配套规范话术，全面提升全国设计师的销售转化与设计结合能力，推动设计赋能销售，助力整体业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备知名定制家居企业设计师岗位经验或一线设计服务经历；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件；4、具备较强抗压能力，能够适应长期外出差勤安排。

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工作职责：1. 负责集团层面的人才评估、管理人才储备梯队建设以及干部档案的建立与日常维护；2. 主导任职资格体系的构建，制定相关标准并推动落地执行；3. 参与职级体系的规划与实施，优化职业发展路径、职级划分、资格标准及体系应用；4. 搭建人才培养机制，组织实施各类培养项目，涵盖管培生计划、领导力提升等专项工作。任职要求：1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年聚焦于人才发展相关职能；2. 成功主导或深度参与不少于两次大型人才盘点、任职资格体系建设及实施项目；拥有较强的方案策划与课程研发能力；3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析、自主学习及高强度工作下的抗压能力。

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岗位职责:1，依据所辖省区下达的业绩指标，全面承担区域销售目标的达成责任；2，负责区域内各经销商的精细化运营与管理，包括合作商户的优化调整及运营支持工作；3，组织开展所辖区域的主动营销、销售能力培训、设计类培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动方案制定及产品知识传递，定期策划并执行会销活动，提升客户转化效果；4，协同区域经销商完成零售门店的新店开设、店面翻新及陈列更新，支持其拓展装饰公司、小区样板间、电话销售等新兴销售渠道，助力解决客户流量获取难题；5，收集并分析终端门店销售数据，针对性提出销售优化建议与改进措施。任职要求:1，本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销商体系；3，拥有渠道开发经验，掌握零售运营技能，具备良好的沟通协调与谈判能力，善于与客户建立有效互动；4，能够适应高频次出差安排。

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工作职责：1、依据战区下达的整体业绩指标，统筹管理所辖省区运营中心的任务分解及执行进度，对销售目标的达成承担直接责任；2、负责所辖省区运营中心各经销商的精细化运营与日常管理，包括经销商的优化调整及运营扶持；3、推动所辖省区运营中心开展主动营销、销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动方案及产品知识体系，定期策划并组织会议营销活动，助力提升客户转化效果；4、协同所辖省区运营中心经销商完成零售门店的新店开设、升级改造及陈列更新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售渠道，协助解决客户引流难题；5、负责团队建设与管理，持续提升团队在销售与运营方面的综合能力，探索并推行创新营销模式。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上区域运营管理经验，有欧派、索菲亚等知名全屋定制品牌或头部家居家电行业从业背景者优先；3、具备出色的渠道拓展能力和运营管理能力；4、具备全局观，逻辑清晰，沟通表达能力强，抗压性好，以结果和业绩为导向；5、能适应高频次出差，接受全国范围调配者优先考虑。加分项具备以下领域工作经验者优先：批发/零售·家具/家居·家用电器

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岗位职责：1.依据培训体系对内部员工及经销商团队开展酷家乐软件操作指导；2.围绕公司产品组合，设计完整的门墙柜一体化空间解决方案；3.负责酷家乐系统后台门墙柜类产品的参数化模型搭建与维护。岗位要求：1.室内设计或环境艺术设计等相关专业背景，具备定制衣柜项目经验者优先；2.精通酷家乐软件操作，具备良好的色彩搭配与空间布局能力；3.性格外向，具有授课或培训经历，能够接受短期出差安排。

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职责描述：1) 承接所辖省区下达的业绩指标，全面负责区域销售目标的达成；2) 统筹管理区域内各经销商的日常运营，实施精细化运作，推进经销商业务优化与调整，并提供相应的运营支持；3) 推动区域主动营销工作，开展销售培训、设计培训等赋能项目，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动执行及产品知识传递，定期策划并组织会议营销活动，提升客户转化效果；4) 协同经销商完成零售门店的新店开业、翻新改造及陈列更新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴销售渠道，助力解决客户流量获取难题；5) 收集并分析终端门店销售数据，制定针对性的销售优化策略并推动落地实施。任职要求：1) 本科及以上学历，专业不限；2) 有市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销体系；3) 具备渠道开发能力、零售运营经验及良好的沟通协调技巧，善于与客户建立高效互动；4) 能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1，承接所辖省区下达的业绩指标，全面负责区域销售目标的达成；2，统筹管理区域内各经销商的日常运营，实施精细化运营策略，推进经销商优化与迭代，并提供相应的运营支撑；3，组织开展区域内的主动营销工作，实施销售培训、设计培训等赋能举措，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动执行及产品知识传递，定期策划并落地会销活动，提升客户转化能力；4，协同经销商完成零售门店的新店开设、升级改造及陈列更新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴销售渠道，助力解决客流获取难题；5，收集并分析终端门店销售数据，针对性提出销售优化建议与改进措施。任职要求：1，本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销体系；3，拥有渠道开发经验，掌握零售运营方法，具备良好的沟通协调与谈判技巧，善于与客户建立有效互动；4，能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1、参与市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，协助明确品牌定位与核心价值提炼；2、支持市场研究及策略实施，研究行业趋势、消费行为与竞争动态，形成简洁报告以支撑决策；3、协助整合品牌与渠道策略，推进线上线下传播与销售联动方案的落地；4、参与社交媒体运营、广告投放、公关活动等内容策划与执行工作；5、负责数据跟踪与跨部门协作，监测品牌传播效果（如曝光、互动、转化等），定期复盘并提出优化建议。联动产品、营销等团队，促进品牌策略与业务目标协同。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业优先；2、对品牌塑造、市场推广有强烈兴趣，具备初步的市场分析、用户理解及逻辑思考能力；3、关注细节，对品牌风格、视觉呈现具有良好的审美判断力。提供住宿

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职位信息职位关键词：CAD，草图大师，PS岗位职责：1、建立门店整体软装设计规范，完善针对不同城市的专项软装策略方案；2、设计价格标识、门后文化展示、灯箱画面、腰线装饰、副标题、产品卖点说明、门贴等全套平面视觉内容；3、主导门店陈列布局，协同硬装设计方案，对公司标准陈列产品进行风格归类与定位，制定系统化软装设计策略，实现设计方案与室内空间的高效融合；4、指导并管控门店软装落地执行标准，为设计团队提供模块化技术支持与支持方案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，环境艺术、室内设计、陈列设计、展示设计等相关专业；2、具备1年以上展示设计领域工作经验；3、精通CAD、3D、草图大师、PS等设计工具，熟悉家具设计原理及材料结构相关专业知识

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工作职责：1：渠道战略规划与设计：根据战区整体发展方针，制定切实可行的渠道拓展战略与体系架构；2：渠道开发与建设：识别、考察、甄选优质渠道合作资源，主导与潜在伙伴的商务洽谈，签署合作文件，清晰界定双方权利义务；3：渠道运营与支持：建立并维护渠道管理体系，涵盖定价机制、返利或佣金方案、信用管理、市场推广支持及防窜货管控等核心政策；任职要求：1、本科及以上学历，2、具备8-10年以上相关领域从业经历，其中至少3-5年承担渠道管理团队管理工作（如担任渠道总监、区域渠道主管等职位）；3、具有操盘多类型渠道模式（包括经销商/分销商、代理商、零售商、电商平台、直销、OEM、系统集成商等）并取得实际成效的经验；4、能结合市场动态、竞争态势及企业战略方向，输出明确且具备执行性的渠道发展策略与实施路径；5、具备较强的分析判断、问题解决与决策水平；善于跨部门协作沟通（与销售、市场、产品、供应链等部门高效联动）

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岗位职责：1、负责集团抖音平台的日常运营工作，涵盖内容创意策划、IP资源整合、达人合作推广、选题规划、直播执行及数据跟踪管理；2、参与自媒体整体营销布局，主导抖音端营销活动的落地实施，并对执行效果承担直接责任；3、持续监控与分析账号运营表现，依据数据动态调整内容方向与运营策略，确保内容质量、粉丝增长及用户互动水平；4、定期追踪自媒体行业最新动向，调研竞品在社交媒体上的营销动作，开展数据洞察，为运营决策提供支持；5、舆情管理：实时关注与集团相关的网络舆论动态，及时预警并配合应对可能存在的公关隐患。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学、传播学、市场营销等相关专业优先考虑；2、经验要求：具备5年以上相关工作经验，有家居建材、大型互联网企业、电商平台、快消品或4A广告公司策略背景者优先；拥有自媒体账号实操经验，具备从0到1团队搭建经历者更佳；3、能力要求：具备出色的内容策划与创意思维，能独立完成内容输出，面试时请准备相关作品案例；熟悉主流自媒体平台运营机制，有成功运营案例者优先；具备数据敏感度，可根据数据分析优化运营方案；4、综合素养：具备良好的团队协作意识，善于跨部门沟通；拥有较强的项目统筹与协调能力，能高效推动项目顺利进行

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1、负责北方区域（山东，陕西，山西，青海，甘肃，新疆，黑吉辽）经销商新零售渠道运营管理，承担全国新零售提货业绩目标；2、构建并完善新零售经销商赋能体系，支持全国经销团队能力提升，提高线上客户成交转化效率；3、规划新零售经销商营销活动，开展单城市驻点支持，统筹全国性活动的策划与落地执行；4、推进新零售城市市场推广，打造示范标杆城市，总结输出优秀案例经验，拓展更多城市承接新零售渠道客户资源。

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岗位职责：1. 统筹全国经销商新零售渠道运营，对整体新零售提货业绩达成负责；2. 构建面向新零售经销商的能力提升体系，促进线上客户成交与转化效率；3. 策划并落地执行经销商相关活动，涵盖单城驻点支持及全国范围活动的组织实施；4. 推动新零售城市拓展，树立示范性标杆城市，复制推广优秀案例，增强城市承接新零售客资能力。任职要求：1. 具备3年以上定制家居行业大区新零售管理经验，熟悉培训赋能、团队支持及活动落地等终端运作模式；2. 区域管控能力突出：能高效统筹区域业务，制定匹配的市场策略以驱动业绩增长，拥有扎实的代理商管理背景，善于维护代理合作关系，提升经销商与团队协同效能；3. 擅长营销策划：在营销方案设计方面经验丰富，可独立输出有效策略，助力品牌影响力和市场份额双提升；4. 表达流畅，具备较强承压能力，有多个项目并行管理经历，资源整合与协调能力良好。

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岗位职责：1、负责城市市场及行业信息的搜集与分析，协助推进家装市场的深度拓展，协调资源并有效维护市场关系，提升市场占有率；2、参与销售管理政策的制定，支持城市端相关营销活动的落地实施；3、达成公司下达的销售指标，独立应对并解决所辖家装业务板块的客户问题，跟进应收账款回收；4、维护装企合作关系，复制推广有助于业绩增长的业务合作模式及销售支持策略，并推动执行落地。任职要求：1、本科及以上学历，能够接受长期出差安排；2、具备5年以上相关工作经验，拥有大型企业集团战略管理背景者优先考虑；3、具有项目管理经验，熟练使用项目管理工具，保障项目进度与交付质量；4、具备优秀的商务谈判能力，能与合作伙伴构建长期稳定的合作关系

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岗位职责:1. 梳理管辖区域内重点市场的装修企业资源；2. 协助经销商完成装修企业的签约及入驻工作；3. 推动家装渠道建店及产品上样落地；4. 负责推进所辖区域家装板块销售业绩达成；5. 总结并输出可行的家装运营模式；6. 跟踪行业最新动态，开展竞品调研，输出市场分析报告并提出业务优化建议。任职要求:1. 具备2年及以上家装行业相关工作经验，熟悉经销商家装业务运作模式；2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Office等办公软件；3. 市场敏感度高，能快速应对市场变化；4. 具备培训指导及现场督导服务能力；5. 语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及抗压能力。

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1. 开展区域市场调研及竞品分析，明确产品定位方向；2. 制定产品上市策略、预算方案及执行计划，并推动实施落地；3. 策划并推进营销活动执行，承接品牌重要节点事件落地，统筹营销资料包的编制与分发；4. 制定并执行产品退出市场的相关计划；5. 收集市场反馈数据，开展趋势研判与前瞻性市场预测；6. 组织制作终端营销传播内容（包括营销战报、宣传海报、短视频等）并推动传播；7. 推动品牌终端标准化建设，负责执行核查及成效评估工作。任职要求：1、本科及以上学历，熟练掌握市场营销领域专业知识；2、具备5年以上大型家电或头部家居建材行业市场经理工作经验，熟悉产品营销、推广策略、终端运营及品牌塑造全流程；3、具有敏锐的市场洞察力和整体战略视野，能够独立完成市场信息的分析与预判；4、具备系统化思维、独立决策能力、高效执行推动力以及团队协同整合能力。

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岗位职责：1. 以省份为核心，统筹解决周边地县区域内的订单承接相关设计工作，包括洽谈需求、效果设计、方案讲解与确认下单等环节2. 推动全省范围内城市定制化服务能力的覆盖与提升，同步推进本地人才的培养与发展3. 负责设计服务中心的整体运营管理及日常维护工作任职要求：1. 具备设计类岗位的团队管理经验与统筹能力2. 熟悉定制类产品设计流程，能够高效完成客户沟通及订单落地3. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力4. 精通酷家乐设计软件的操作与应用5. 在定制家居领域拥有5年以上相关工作经验6. 具备5年以上设计类岗位实际工作经历

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岗位职责：1、结合年度营销节奏，规划全年营销活动策略，主导活动方案的创意设计与落地执行，涵盖市场分析、视觉呈现、活动构思等内容，以创新策划支持业务前线；2、统筹活动实施全过程，包括现场效果把控、团队协作安排、合作方协调、场地布置搭建及活动结束后的总结评估；3、负责营销内容创作，如产品卖点提炼、推广软文撰写、宣传资料文案、海报主题文案等，通过生动有趣的内容传递品牌调性，提升用户参与度与互动感；任职要求：1、具备3年以上活动策划相关工作经验，熟悉营销活动全流程运作，有丰富的活动执行与传播经验，有家居门店运营背景者优先，家居建材领域从业经历为加分项；2、可独立完成活动整体策划与组织，思路清晰，富有创造力，具备较强的创意策划与方案整合能力；3、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，逻辑性强，能够在公开场合进行演讲与分享；

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岗位职责:1，承接所辖省区下达的业绩指标，全面负责区域销售目标的达成；2，统筹管理区域内各经销商的日常运营，实施精细化运作，推进渠道优化及合作伙伴的调整与支持；3，组织开展区域内的主动营销、销售带教、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、激励机制、活动执行及产品知识体系，定期策划并落地会销活动，提升客户转化效率；4，协同经销商完成零售门店的新店开业、翻新改造、陈列更新，推动装修公司、住宅小区样板间、电话销售等新兴渠道拓展，助力解决门店客流来源问题；5，收集并分析终端门店销售数据，针对性制定并输出销售优化策略。任职要求:1，本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2，具备市场推广或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销网络结构；3，拥有渠道开发经验，掌握零售运营方法，具备良好的沟通协调与谈判技巧，善于维护客户关系；4，能够适应高频次出差安排。

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工作职责：1、制定产品策略并开展市场分析；2、策划营销活动并推动执行落地；3、负责终端门店的规划与建设；4、管理终端日常运营及物料调配；5、统筹新媒体平台运营与流量增长；市场部需对消费者认知塑造与流量成效负责。任职要求：1. 5年以上知名家电或定制类品牌市场经理岗位经验，精通市场竞争分析与机会挖掘，可独立完成品牌建设、产品推广、渠道营销、用户运营等年度市场策略的制定，并确保策略可拆解、目标可量化、预算可管控，有效助力区域业绩达成；2. 具备出色的市场研判能力；3. 拥有渠道开发及市场营销相关的专业技能；4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。

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岗位职责：1、负责城市市场及行业动态的调研与分析，协助推进家装市场的深度拓展，统筹资源协调并做好日常维护，提升市场份额；2、参与销售管理策略的制定，配合城市落地实施相关营销活动并推动执行；3、达成公司下达的销售指标，独立应对和处理所辖家装业务模块的客户问题，按时完成回款任务；4、维护与装修企业的合作关系，复制推广有助于业绩增长的业务合作模式及销售支持方案，并落实执行。任职要求：1、本科及以上学历，能够接受长期出差安排；2、具备5年以上相关工作经验，拥有大型企业集团战略管理背景者优先考虑；3、具有项目管理实践经验，熟练使用项目管理工具，保障项目进度与交付质量；4、具备出色的商务谈判能力，能与合作伙伴构建长期稳定的合作关系

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工作职责：业务开拓：1. 持续开展市场调研，深入掌握 ODM/OEM 行业的发展动向、市场需求变化、竞争格局及潜在客户信息，为公司制定市场拓展策略提供有力支持。2. 主动发掘潜在的 ODM/OEM 客户资源，通过行业展会、线上渠道、客户引荐等多种方式建立联系，积极推介公司产品、服务优势与合作模式，不断扩大合作覆盖面。3. 与目标客户进行深度接洽，明确合作意向、具体内容、报价及交付周期等核心条款，在谈判中兼顾公司权益与客户需求，推动合作协议顺利签署。回款跟踪：1. 协议签订后，跟进合同履约进度，包括生产安排、品质管控、交货时效等，确保各项义务按约定执行，保障回款顺利推进。2. 定期与客户对接，提醒其依约付款；对逾期账款及时催收，查明原因并采取有效措施，如发送催款通知、实地沟通等方式，加快款项回收。客户关系维护：1. 组织常态化客户拜访，掌握客户的运营状况、产品使用反馈及新增需求，提升双方沟通频次与信任水平。2. 实施客户满意度评估，收集客户在产品质量、服务响应、交付效率等方面的建议，针对问题迅速优化改进，持续提升客户体验。任职要求：1、具备3-5年相关领域工作经验，其中至少2年从事同行业KA大客户服务岗位，有家居建材行业背景，熟悉建材市场格局、竞品动态，并能结合公司产品开展市场分析；2、拥有KA客户管理经验，擅长商务谈判与客户关系运作；3、具备出色的应变能力、抗压能力，以及良好的学习意识与自我驱动力。

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