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销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。以下是关于销售的一些主要方面：销售流程1. 客户开发：通过各种渠道寻找潜在客户，如市场调研、网络搜索、参加行业展会、客户推荐等，建立潜在客户名单。2. 客户沟通：与潜在客户进行联系，通过电话、邮件、面谈等方式，了解客户需求，介绍产品或服务的特点和优势，解答客户疑问。3. 产品展示与演示：根据客户需求，向客户展示产品或进行服务演示，让客户直观了解产品或服务的功能和价值。4. 处理异议：客户可能会对产品或服务提出各种异议，如价格、质量、功能等方面，销售人员需要运用专业知识和沟通技巧，解答客户异议，消除客户顾虑。5. 促成交易：在客户对产品或服务有一定了解并认可的基础上，通过适当的促成技巧，如优惠政策、限时折扣等，促使客户做出购买决策，签订合同或订单。6. 售后服务：在客户购买产品或服务后，提供及时、优质的售后服务，如产品安装、调试、培训、维修、退换货等，以提高客户满意度和忠诚度。销售技巧-建立信任：真诚对待客户，展示专业素养，通过良好的沟通和服务，赢得客户的信任。-了解客户需求：认真倾听客户的需求和期望，针对性地介绍产品或服务，满足客户的个性化需求。-有效沟通：清晰、准确地表达产品或服务的信息，注意语言表达、肢体语言和语气语调，与客户保持良好的沟通氛围。-善于提问：通过提问了解客户的现状、问题和目标，引导客户思考，挖掘客户的潜在需求。-处理压力：销售工作中面临各种压力和挑战，如业绩压力、客户拒绝等，需要具备良好的心理素质，能够应对压力，保持积极的工作态度。销售策略-产品策略：注重产品的品质、功能、包装等方面的优化，以产品的独特卖点吸引客户。-价格策略：根据市场需求、竞争状况和产品成本等因素，制定合理的价格体系，包括定价、折扣、促销等策略。-渠道策略：选择合适的销售渠道，如直销、代理、电商平台等，确保产品能够高效地到达客户手中。-促销策略：运用广告、促销活动、公关活动等手段，提高产品或服务的知名度和美誉度，促进销售增长。

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黎先生

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岗位职责：1、开展参数化设计建模，协同CAE仿真验证，并依据仿真反馈识别问题点，制定优化措施并落实结构改进；2、按规范执行设计检查清单，顺利通过评审后，依照流程完成TG0至TG2阶段数据交付及工程图纸制作；3、针对开发中遇到的技术难题，进行行业对标分析，输出合理且可落地的应对策略；4、实施零部件参数化三维建模工作（涵盖单件、总成数模、焊点、胶路等信息），并负责BOM清单编制。任职要求：大专及以上学历；具备5年以上车身结构设计相关工作经验；熟悉以下任一模块者优先：前后防撞梁总成、前后端模块、前机舱总成、前地板总成、后地板总成、侧围外板总成、侧围内部前部总成、侧围内板后部总成、顶横梁总成、螺接支架、充电口盖或加油口盖、前盖钣金总成、翼子板钣金总成、后背门钣金总成、左右前门及左右后门钣金总成等。

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夏女士

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岗位职责：1. 依托CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模工作，协同CAE仿真分析，并依据分析反馈识别问题点，提出改进措施并落实结构优化；2. 按规范执行外饰总成checklist，评审通过后按节点输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2各阶段数据；3. 针对开发过程中遇到的技术难题，开展对标分析，制定切实可行的技术解决方案；4. 负责以下零部件的设计开发工作外饰部分：前保险杠总成后保险杠总成左右门外饰板与门槛饰板总成扰流板及激光雷达饰板总成轮眉、A/B/C柱饰板与翼子板饰板总成底护板总成、轮罩、翼子板挡板及泄压阀总成机舱饰板与机舱储物盒总成轮罩、通风饰板与挡水板总成内外后视镜、主动进气格栅、雨刮与洗涤系统内饰部分：仪表板系统设计主仪表板结构设计副仪表板结构设计仪表板横梁结构设计风口等功能件设计门内饰板结构设计内饰件结构设计软质内饰设计任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备5年以上内饰或外饰系统设计工作经验

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夏女士

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午14:00-18:00【薪资待遇】月工资4000-10000元，计件多劳多得月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午14:00-18:00【薪资待遇】月固定工资4000元，加班一小时20元，月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午13:00-17:30【薪资待遇】月工资4000-10000元，计件多劳多得，月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午13:00-17:30【薪资待遇】月工资4000-10000元，计件多劳多得，月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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武汉门窗厂诚聘各岗位技术人员【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成门窗生产任务【工作时间】上午7:00-12:00，下午2:00-18:00（必须接受加班）【薪资待遇】各个岗位工资在7000-13000元之间，计件工资，多劳多得，上不封顶，包吃住，月休2天【工资发放】每月20号准时发上个月工资【职位要求】年龄为22-50岁；有车间工作者经验优先，长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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一、岗位概述我们正在寻找一位细心、严谨且具备高度责任心的投标预算专员。您将成为我们工程项目团队的核心成员之一，主要负责工程项目的投标全过程管理、施工阶段资料的收集与归档，以及新建工程项目的成本预算工作。您的专业和精准将直接影响项目的成功获取与顺利实施。---二、主要工作内容1.工程项目投标工作(约50%)·负责招标信息的搜集、筛选与跟踪，确保不错过任何有价值的商业机会。·全面负责投标文件的编制、整合、审核与封装，确保标书内容完整、准确、响应招标要求。·仔细阅读和理解招标文件，牵头组织进行投标文件的内部评审。·协调公司内部资源（技术、商务、财务等），按时、高质量地完成标书制作。·负责。·参与开标过程，并负责中标/未中标后的信息整理与归档。2.工程项目施工资料整理(约30%)·负责项目全过程（从开工到竣工）所有技术资料、变更签证、会议纪要、验收报告等文件的收集、整理、编号与归档。·确保施工资料的真实性、有效性、完整性，符合公司管理规定及档案馆的归档要求。·建立和完善项目资料台账，实现资料的电子化和纸质版同步管理，便于查阅和追溯。·协助项目经理完成竣工资料的编制与移交工作。3.新建工程项目预算(约20%)·依据施工图纸、设计说明、相关图集及规范，进行工程量计算。·熟练运用相关计价软件（如广联达、斯维尔等）及定额，编制新建项目的施工图预算。·进行人工、材料、设备等成本的初步分析和测算，为项目成本控制提供依据。·协助完成对分包或供应商的报价审核工作。---三、任职资格要求必备要求：1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。2.工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验，独立完成过至少3个以上工程项目的投标全过程或施工图预算工作。3.专业技能：·精通投标流程，能独立编制高质量的投标文件（技术标、商务标）。·熟悉施工资料的编制、管理流程及归档规范。·能熟练识读施工图纸，掌握工程量计算规则，能独立完成施工图预算。·熟练操作广联达、博奥、斯维尔等至少一款主流计价及算量软件。·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其Excel需掌握常用函数进行数据处理。4.核心素质：·极强的责任心与严谨性：对数字敏感，工作细致，能有效避免因疏忽导致的错误。·优秀的沟通协调能力：能够与内部各部门及外部单位进行有效沟通。·良好的抗压能力：能适应投标期间高强度、高时效性的工作节奏。·团队合作精神：具备服务意识，能积极配合团队完成工作。优先考虑：·持有造价员/造价工程师、资料员、二级建造师等相关证书者。·熟悉本地工程造价定额、计价规范及资料归档政策者。·有大型公建、市政、装修或特定行业（如电力、水利）项目经验者。---四、我们为您提供·薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+项目奖金），具体面议。·社会保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。·职业发展：清晰的职业发展双通道（技术/管理），提供系统的岗位技能和专业知

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杨先生

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一、任职条件1. 年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2. 吃苦耐劳，心态积极，能承受工作压力，具备持续作战能力；3. 目标明确，对收入有强烈追求，富有拼搏进取精神；4. 思维敏捷，注重细节，具备良好的沟通协调能力。二、工作内容：1. 为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全程采购及配送服务；2. 熟知公司品牌理念，掌握生鲜供应链服务流程；3. 开拓武汉区域市场，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等食堂客户资源；4. 维护现有渠道客户关系，系统化收集潜在客户信息；5. 具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1. 底薪（6000）+ 月度销售提成 + 新单现金激励，收入无上限；2. 刚性需求，全年365天高频复购，每日产生消费，日日可计提收益；3. 按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保；4. 提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持；5. 定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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一、任职条件1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，做事周全，擅长人际交流与关系维护。二、工作内容：1.面向机关单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等职工食堂，提供“生鲜食材”一站式采购与配送服务；2.熟知公司品牌理念，掌握生鲜配送全流程操作规范；3.负责武汉地区市场拓展，开发各类机构食堂客户并推动合作落地；4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户需求信息；5.具备相关行业从业经验或资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+销售提成（按月结算）+成单现金激励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，复购率高，全年365天稳定运营，每日产生业绩，日日可计提成；3.按国家规定缴纳养老保险、医疗保险等基本社保；4.提供餐补、话费补贴、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设活动及外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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一、任职要求1.年龄18-45周岁，具备高中或同等以上学历；2.吃苦耐劳，积极向上，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，思维缜密，具备良好的人际沟通与表达能力。二、岗位职责：1.面向机关企事业单位职工食堂，提供全程“生鲜食材”采购与配送服务；2.深入理解企业品牌理念，掌握生鲜供应链服务全流程；3.开拓武汉区域市场，对接政府机关、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂合作；4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户资源；5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+销售提成+成单现金激励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，全年365天高频复购，日日有消费，月月有提成；3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保项目；4.提供餐补、话费补贴、交通补助，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者可晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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岗位职责：1、承担汽车总布置工程相关任务，涵盖整车的总体设计与空间布局；2、开展人机法规的合规性校核与分析工作

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3月16日 12:22

夏女士

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岗位职责：1、负责部门人力资源规划、人才引进及团队搭建相关工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与质量；3、统筹招聘信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘信息，建立并完善人员招聘台账记录；5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进措施以提升招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；3、熟悉多种招聘渠道和工具，拥有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；5、善于分析和解决实际问题，能独立完成招聘任务；6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作环境；7、掌握国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力事务。集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，距天河机场约20分钟车程，每日提供往返武汉三镇的通勤班车。（本岗位入职总部公司）

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杨先生

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工作内容：1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、协同各业务部门，深入对接用人需求，策划并落实招聘方案；3、搭建并持续完善人才库，提升招聘渠道效能与方法优化。岗位要求：1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；2、能独立开展招聘工作，执行力强，工作积极主动且富有责任感；3、掌握招聘流程及相关法律法规，保障招聘工作的合规性。

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杨先生

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岗位职责：1、深入理解业务运作模式及核心挑战，洞察关键问题，设计匹配的HR支持策略，推动业务持续成长；2、熟悉新能源汽车领域，能够迅速掌握业务架构与流程；3、与所对接业务单元的管理层、团队成员及核心人员保持高效互动，落实HRBP职能，协同实现业务成果；4、推进所辖业务范围内的组织建设工作，涵盖人才引进、团队组建、人才发展等方面，保障业务发展的组织支撑；岗位要求：1、具备2年以上新能源产业链或大型制造企业人力资源相关工作经验者优先；2、拥有较强的自我驱动力和学习能力，能主动推进工作并获得业务团队信赖；3、具备优秀的沟通技巧与统筹协调能力，以及坚定的目标执行意识；4、关注人力资源领域的前沿动态，持续学习新知，保持专业敏锐度；5、思维缜密，条理清晰，工作踏实细致，可在高压环境下保持稳定专注。

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杨先生

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工作职责：1、负责储能集装箱及工商业户外柜的消防系统调试与现场检查，确保项目按计划顺利实施；2、能够识别储能系统在消防安装环节中的各类问题，并具备主导协调解决相关问题的能力；3、协助业主与客户完成储能项目现场的验收工作，涵盖消防调试、检查、问题整改主导及验收资料整理提交等环节；4、定期汇报项目执行情况与进度，汇总消防问题清单，推动消防安装与调试工作的优化改进；5、工作地点：孝感基地、宜昌基地、储能项目地现场。岗位要求：1、本科及以上学历，具有消防行业工作经验者优先考虑；2、具备弱电系统调试经验，熟悉消防报警系统，掌握门禁、安防、照明、楼宇自控、电话及通信等相关技术；3、熟练使用CAD软件，可绘制储能系统的结构图与电气图，具备基本的消防设计能力；4、具备良好的沟通协调能力，能与施工方及客户现场验收人员有效对接，反应敏捷，适应现场工作环境。

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大型新能源集团公司招聘干部管理主管！朝阳产业，超大规模，发展迅猛，内部培养，晋升优先！集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地，总部坐落于孝感临空区，距天河机场仅20分钟车程，每日设有班车往返总部与武汉三镇。（本岗位工作地点为总部）工作内容：1、统筹干部管理工作，涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。2、协助拟定并持续优化人力资源制度，匹配企业高速成长需求。3、跟踪分析员工绩效表现，给予建设性反馈与改进建议。4、推动员工职业路径发展，保障晋升通道畅通，助力企业文化落地。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，*****；2、具备出色沟通协调能力，善于团队协作，能高效开展跨部门交流；3、掌握人力资源相关法律法规，确保管理制度合法合规；4、性格积极乐观，适应高强度工作环境。

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杨先生

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岗位职责:1. 负责研究院及中试线研发人员与生产试制人员的招聘实施2. 利用多元化渠道发掘并吸引高素质人才加入3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识2. 可独立推进招聘工作，执行力强3. 学习能力强，能持续改进招聘流程

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杨先生

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1、开展锂电池Pack、模组及电芯的失效原因分析工作；2、向客户反馈问题调查进度并提供改进方案；3、协调内部设计、工艺、生产、测试等团队开展失效分析，编制分析报告；4、配合制定改善对策，推进质量异常问题的有效闭环；5、针对失效问题开展风险识别与评估，提交风险评估文档。岗位要求：1、学历/专业：本科及以上学历，工科类专业（含电子、材料、机械、化学、车辆工程）；2、知识/技能：熟练使用Office软件，掌握质量工具（如8D、6sigma）、统计学及可靠性相关知识；3、工作经验：具备失效分析、质量管理或可靠性领域相关经验。

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杨先生

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