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赵女士

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年龄:18-52岁工作要求:有食品厂经验优先，没有也可以来，需要会识字写字工作时间:7:00-7：00，两班倒吃住情况:包吃住，包早中晚餐夜宵4餐薪资待遇:18-41.99岁的白班17/h（187/天）夜班18/h（198/天）；42-52岁的白班16元/小时（176/天），夜班17元/小时（187/天），每月25号发薪

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蒙女士

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53岁福气面团187元/天年前垫付结清️包4餐包住福气面包厂持续要️可以安排短期工7-15天现结[礼物]也能长做，一年四季订单稳定18-53岁大量收（如果是夫妻工可以要个别），有食品厂经验优先，没有也可以来，需要会识字写字空调车间全新厂区非常舒适！做面包食品厂很轻松免费体检办理健康证免费住，；包早中晚餐夜宵4餐️长期月结:白班16元/小时（176/天），夜班17元/小时（187/天），每月25号发薪，也可以选择年前结清️短期现结/日结:点对点7-7，白班170元/天，夜班180元/天，想长干可以一直做工资后可以日结/周结，日结/周结/现结，月结80/月，月结也可以随时预支来的人都想做，全新厂区，环境很好️️️目前停车免费不花钱明天10点，下午13:30面试（最晚接待到15点）

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田先生

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岗位职责：1、配合质量经理持续优化并推动公司质量及食品安全管理体系的高效运行；2、协助管理者代表对各部门质量与食品安全管理体系的执行情况及质量目标达成情况进行监督，并落实持续改进的基础工作；3、主导内部审核的策划与实施，组织内审活动，编制审核报告，并跟踪审核发现问题的整改闭环；4、统筹外部审核对接工作，包括审核前准备、现场陪同审核、不符合项追踪与整改闭环，确保顺利通过第三方及客户审核；5、组织开展公司内部质量与食品卫生安全基础知识培训，提升全员质量意识；6、管理公司质量手册、程序文件及三级文件的发放与回收，监督各类文件的有效性和执行情况；7、根据企业发展需要，协调并推进相关产品认证与认可工作的实施；8、参与质量目标的制定、分解，并跟进各阶段落实情况；9、牵头策划并组织实施质量文化建设相关活动；10、掌握食品标签审核相关法规要求，支持完成产品标签合规性审查工作。任职要求：1.大专及以上学历，食品类专业优先考虑2.具备2年以上食品企业体系管理工作经验，同时拥有3年以上品质检验及相关管理经历3.熟悉国际质量管理体系标准，掌握食品生产过程中的质量管理与控制流程

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郑女士

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岗位职责：1、配合质量经理推动公司质量及食品安全管理体系的持续优化与有效实施；2、协助管理者代表检查各部门质量与食品安全管理体系的运行状况，监督质量目标落实，并开展持续改进的基础性工作；3、主导内部审核的策划与实施，组织内审活动，编制审核报告，并跟踪问题项的整改闭环；4、统筹外部审核相关工作，包括审核前准备、现场陪同、不符合项追踪与关闭，确保顺利通过第三方及客户审核；5、组织开展公司内部质量与食品卫生安全基础知识培训；6、管理公司质量手册、程序文件及三级文件的发放与回收，监督各类文件的有效性和执行情况；7、根据企业发展需要，协调并推进产品认证与认可工作的实施；8、参与质量目标的制定、分解，并跟进执行与落地情况；9、牵头策划和组织企业质量文化相关活动；10、掌握食品标签审核相关法规要求，支持完成产品标签合规性审查工作。任职要求：1.大专及以上学历，食品类专业优先考虑2.具备2年以上食品工厂体系管理经验，同时有3年以上品质检验及质量管理相关工作经验3.熟悉国际质量体系标准，了解食品生产过程中的质量控制与管理流程

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郑女士

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岗位职责：1. 根据相关检验规范，对原辅料、包装材料、半成品、成品及研发留样样品开展理化与微生物项目的检测工作，做好数据记录并出具相应的检验报告2. 落实实验室5S管理要求，保持实验环境整洁有序3. 负责实验所需试剂和溶液的配制，以及标准溶液的标定操作4. 承担实验室仪器设备的日常校准、维护与保养工作，确保设备正常运行5. 开展生产车间工艺卫生监测，包括人员手部、工作服、工器具、空气沉降、食品接触面及水质卫生等采样与检测6. 完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1. 年龄20-40岁，性别不限2. 大专及以上学历，食品、化学、生物等相关专业背景3. 具备一年以上食品化验相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑4. 工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力及问题分析能力5. 熟悉化学、生物学与食品科学基础知识，了解食品安全法规与标准，具有扎实的实验操作技能

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马女士

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岗位职责：1. 负责培训材料、质量体系文件的整理归档，并监督文件落实执行情况2. 协助开展内部与外部审核工作，协调应对客户及第三方审核并跟进整改事项3. 参与产品标签内容的核对与审查4. 参与客户投诉的调查、反馈、原因分析，以及纠正和预防措施的制定5. 完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 大专及以上学历，食品类相关专业2. 具备两年以上食品行业相关工作经验

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郑女士

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工作职责：1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律的执行与培训，管理员工及排班安排，确保生产计划按时完成；2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员有效执行；3、合理调配班组人员岗位，科学组织生产作业；4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产流程顺畅，出现异常或安全隐患时及时处置或上报；5、负责各类生产记录填写及交接班工作的规范执行；6、承担新进员工的岗位技能培训任务。任职要求：1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经历者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能高效协调工作并解决问题；3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全管理制度及作业规程；4、能够适应倒班工作安排；5、年龄原则上不超过40岁，能力突出者可放宽至45岁；学历要求高中及以上。

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马女士

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工作职责：1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律的执行，组织相关培训，管理生产线员工，合理安排排班，确保生产计划按时完成；2、及时准确地将上级领导发布的各项指令传达至班组成员，并组织落实执行；3、根据生产需求对班组人员进行科学调配，高效组织生产作业；4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任，保障设备安全运行，确保生产流程顺畅，遇异常或安全隐患须及时处置或上报；5、按要求完成各类生产记录，规范开展交接班工作；6、负责新入职员工的岗位技能培训与指导。任职要求：1、具有两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经历者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能有效应对和解决现场问题；3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全管理制度及作业规程；4、能够适应倒班工作安排；5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；学历要求高中及以上。

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岗位职责：1、配合质量经理推动公司质量及食品安全管理体系的优化与有效实施；2、协助管理者代表检查各职能部门在质量管理与食品安全体系运行中的执行状况，监督质量目标落实，并推进持续改进的基础事务；3、主导内部审核的规划与实施，组织内审活动，编制审核报告，并跟踪不符合项的整改闭环；4、统筹外部审核相关工作，包括审核前准备、现场陪同支持，以及不符合项的整改追踪与验证，确保顺利通过第三方及客户审核；5、组织开展公司内部关于质量、食品卫生安全等基础内容的培训活动；6、负责公司质量手册、程序文件及三级文件的发放、回收与控制，监督各类文件的有效性与执行情况；7、根据企业发展需要，协调并推进相关产品认证与认可工作的实施；8、参与质量目标的制定、分解，并跟进各项指标的落地执行；9、牵头策划与组织公司质量文化相关的推广活动；10、掌握食品标签相关法规要求，配合完成产品标签的合规性审核。任职要求：1. 大专及以上学历，食品类专业优先考虑2. 具备2年以上食品企业体系管理经验，且有3年以上品质检验或质量管理岗位工作经验3. 熟悉国际质量管理体系知识，了解食品生产过程中的质量控制与管理流程

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郑女士

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岗位职责：1、配合质量经理持续优化并推动公司质量及食品安全管理体系的高效实施；2、协助管理者代表对各部门质量与食品安全管理体系运行状况及质量目标落实情况进行监督，并推进持续改进的基础事务；3、主导内部审核的策划与实施，组织内审活动，编制审核报告，并跟踪问题项整改直至闭环；4、统筹外部审核对接工作，包括审核前准备、现场陪审、不符合项追踪与关闭，保障顺利通过第三方及客户审核；5、组织开展公司内部质量与食品卫生安全基础知识培训；6、负责公司质量手册、程序文件及三级文件的发放与回收管理，监督各类文件的有效性与执行情况；7、根据企业发展需要，协调并推动相关产品认证认可工作的实施；8、负责质量目标的制定、分解及全过程跟踪落地；9、牵头策划并组织实施质量文化建设相关活动；10、掌握食品标签相关法规要求，配合完成产品标签合规性审核工作。任职要求：1. 大专及以上学历，食品类专业优先考虑2. 具备2年以上食品企业体系管理工作经历，且有3年以上品质检验或质量管理经验3. 熟悉国际质量管理体系标准及食品生产过程中的质量管控流程

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工作职责：1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成；2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行；3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业；4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报；5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成；6、承担新进员工的岗位技能培训工作。任职要求：1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑；2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题；3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程；4、能够适应倒班工作安排；5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

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岗位职责：1.负责培训材料、质量文档的分类归档及执行情况的跟进监督2.协助开展内外部审核工作，配合客户及第三方审核并推动整改落实3.参与产品标签内容的合规性审核4.参与客户投诉的调查、反馈、原因分析，并协助制定纠正与预防措施5.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历，食品类相关专业2、具备两年以上食品行业相关工作经验

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【工作内容】1、主导常温吐司、蛋糕、糕点类烘焙新品的研发与创新，全面负责产品从构思到批量生产的全流程推进；2、聚焦常温烘焙核心技术研究，持续关注行业趋势、竞争对手动向及消费者偏好，输出具备前瞻视野和市场潜力的新品开发建议；3、依据市场需求与公司发展方向，制定研发规划并推动项目高效执行落地；4、搭建并实施产品感官评估体系，确保风味、口感、外形等维度达到最优水准；5、对现有常温烘焙产品进行工艺优化与技术升级，不断提升产品质量、降低制造成本、提高生产效率；6、编制和完善常温烘焙产品的原料规范、配方标准、生产工艺流程（SOP）、成品质量指标及检测方案；7、完成新研及改良产品的技术转化工作，确保符合食品安全法规与企业品质要求，保障工艺稳定性与可复制性，指导生产团队实现顺利投产。【任职要求】-食品科学与工程等相关专业本科及以上学历，性别不限，年龄不超过55岁；-拥有5年以上烘焙食品研发工作经验，熟悉常保质期烘焙品（如面包、蛋糕）开发流程，曾在知名品牌饼店担任研发主管职务，具备成功上市产品案例者优先；-熟知各类基础烘焙原辅料特性，能独立完成产品研发与试制，所开发产品需适配工业化生产需求；乐于探索新技术，具备创新意识与开放思维；-掌握食品研发全流程及质量管理体系，了解国家食品安全相关法规与标准，具备扎实的技术分析能力；-具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能够独立主导项目运作，带领团队高效完成目标。

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郑女士

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岗位职责：1、配合质量经理持续优化并推动公司质量及食品安全管理体系的高效运行；2、协助管理者代表监督检查各职能部门在质量与食品安全管理体系方面的执行情况，跟踪质量目标达成，并落实持续改进的基础任务；3、主导内部审核的规划与实施，组织内审活动，编制审核报告，并跟进问题项的整改与闭环管理；4、统筹外部审核相关工作，包括审核前准备、现场陪审、不符合项追踪与整改验证，确保顺利通过第三方及客户审核；5、组织开展公司内部关于质量及食品卫生安全基础知识的培训活动；6、负责公司质量手册、程序文件及三级文件的发放与回收管理，监督各类文件的有效性和执行情况；7、根据企业发展需要，协调并推进相关产品认证与认可工作的实施；8、参与质量目标的制定、分解，并跟踪各项指标的落地执行；9、牵头策划与实施公司质量文化建设相关活动；10、掌握食品标签审核相关的法律法规要求，辅助完成产品标签的合规性审查。任职要求：1.大专及以上学历，食品类专业优先考虑2.具备2年以上食品企业体系管理工作经验，同时拥有3年以上品质检验与管理岗位经历3.熟悉国际质量管理体系标准，掌握食品生产过程中的质量管理与控制流程

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岗位职责：1、配合质量经理推动公司质量及食品安全管理体系的优化与有效实施；2、协助管理者代表检查各职能部门在质量管理与食品安全体系中的运行状况，监督质量目标落实情况，并开展持续改进的基础性工作；3、主导内部审核的规划与执行，组织内审活动，编制审核报告，并跟踪不符合项的整改闭环；4、统筹外部审核对接工作，包括审核前准备、现场陪审、不符合项追踪与验证，确保顺利通过第三方及客户审核；5、组织开展公司内部关于质量、食品卫生安全等基础内容的培训活动；6、管理公司质量手册、程序文件及三级文件的发放与回收，监督各类文件的有效性和受控状态；7、根据企业发展需要，协调并推进相关产品认证与认可工作的实施；8、参与质量目标的制定、分解，并跟进执行进度与落地成效；9、牵头策划与实施企业质量文化建设相关活动；10、掌握食品标签相关法规要求，配合完成产品标签的合规性审查。任职要求：1. 大专及以上学历，食品类专业优先考虑2. 具备2年以上食品生产企业体系管理工作经历，同时拥有3年以上品质检验与管理岗位经验3. 熟悉国际质量管理体系知识，了解食品生产过程中的质量管控与操作流程

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马女士

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【工作内容】1、主导常温吐司、蛋糕、糕点类烘焙新品的研发与创新，全面负责新产品从构思设计到批量生产的完整流程；2、深入掌握常温烘焙核心技术，持续关注行业趋势、竞争对手产品及消费偏好变化，提出具备前瞻性与市场竞争力的新品开发建议；3、根据市场需求及公司发展方向，制定研发规划并推进项目实施落地；4、建立并执行产品感官评价体系，确保风味、口感、外观等各项指标达到最优水平；5、对现有常温烘焙产品进行工艺优化升级，不断提升品质稳定性，降低生产成本，提高产线效率；6、编制和完善相关原料标准、配方规范、生产工艺流程（SOP）、成品质量标准及检测方法；7、完成新研或改良产品的技术转化工作，确保符合食品安全法规及企业品质要求，保障工艺稳定可复制，指导生产部门实现顺利投产。【任职要求】- 本科及以上学历，性别不限，年龄不超过55岁，食品科学与工程等相关专业背景；- 拥有5年以上烘焙食品研发经验，熟悉常温烘焙产品（如面包、蛋糕）开发流程，曾在知名烘焙企业担任研发主管职务，具备成功上市产品案例者优先；- 熟悉常用烘焙原辅料特性，能独立完成产品研发与试制，所开发产品具备工业化生产适配性；乐于创新，思维开放，不拘泥传统；- 掌握食品研发全流程及质量管理体系，了解国家食品安全相关法规与标准，具备较强的技术分析与问题解决能力；- 具备良好的团队管理与沟通协作能力，可独立主导项目运作，带领团队高效完成研发任务。

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郑女士

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招聘1面包或常温蛋糕中工:薪资4000起2学徒:薪资3000起3包装工:薪资3000起以上岗位有相关经验优先，人员均可提供住宿，月休四天，工作日餐补22/天，餐补随工资发，加班14元/小时上班时间:上班12:30，下班22:00。地址：武汉市东西湖区走马岭街道兴工九路与岭通大道路口安世达工业园

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林先生

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分拣、扫描、异常、供件、集包、拆倒包、装卸车工作时间：两班倒，三-四天月休白班7:00～18:00晚班19:00～06:00岗位一：分拣、扫描、供件，集包综合薪资：5000-5500（集体计件） 包吃包住 岗位二：拆包倒包综合薪资：5500-6500（集体计件） 包吃包住 岗位三：快递装卸车综合薪资：6500-7000（集体计件） 包吃包住 公司地址：东西湖，葛店可以安排

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杨先生

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岗位描述：1.负责前处理车间的整体运营与管理，涵盖生产计划制定、人员调配及设备保养；2.配合生产团队推进产品质量优化，保障产品达到质量规范；统筹日常生产排程与团队管理，包含员工培训、绩效评估等内容；与生产部门协同沟通，协调处理客户反馈问题，确保各环节高效衔接。

武汉

周女士

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岗位描述:1. 掌握炸酱制作所需辅料的种类、品质要求及使用方法，按生产配方精准称量并备齐各类辅料，确保投料准确无误；2. 负责炸酱的熬制操作，包括温度调控、持续搅拌等环节，保障炸酱口感与品质稳定，熬制过程中须均匀翻动，依据设定的温度与时间参数及时调整；3. 对完成熬制的杂酱进行质量检验，确保达到出品标准，必要时通过试味、分析等方式判断风味，并依标准进行适当调整；4. 完整记录熬制过程中的关键工艺参数及质检结果，定期向上级汇报生产进度及异常情况；5. 每班次前后须对作业区域、工具器具进行全面清洁与消毒，维持卫生达标；同时负责熬制设备的日常维护、清洁与保养，确保设备正常运转，发现故障立即报修；6. 严格执行食品安全卫生规范，保持个人及作业环境整洁卫生；7. 根据生产排程和订单要求，提前领取并准备所需原料与辅料，确保原材料新鲜、干净、符合使用标准。

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周女士

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线路经理（市场部经理）1、负责线路市场的开拓及客户关系维护，开展客户维系与业务拓展工作；2、负责提升线路单车毛利水平，推动毛利优化与改善措施落地；3、跟进物流运输全过程信息，包括订单进展、运输时效、到货时间等，及时处理客户投诉与争议，解答客户咨询并解决相关问题；4、持续维护客户关系，增强客户粘性，提升客户整体满意度；5、开发物流客户资源及干线运输业务，负责空仓线路的调拨与补货安排，结合线路货源构成进行合理配载规划，制定并输出线路配载方案，提高装载率并持续优化。

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黄先生

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1、依据公司发展战略与制度要求，负责云呼电话的及时响应及工作对接，统筹日常信息的收集与反馈，包括网点信息、开票资料、网点培训等相关内容；2、定期对网点建设情况、网络货量及运营质量进行复盘分析，识别存在问题，并推动相关业务部门落实整改；3、制定大区网络质量各项指标目标值，审核涉及网络质量类申诉的减免申请；4、负责日常品质数据的整理与播报，包括签收率、投诉情况、服务质量等经营类日报内容；5、组织信息采集、筛选、编写与制作网络培训教材及相关资料，逐步完善公司网络体系培训资料库；6、配合省区开展网络规划、布局优化、网点拓展及市场布点相关工作；7、完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。

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黄先生

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市场部经理1、负责物流线路的市场开拓及现有客户的维护工作，持续拓展客户资源；2、跟进物流动态，掌握订单进展、运输时效及货物预计到达时间等信息；3、及时响应并处理客户投诉与争议，解答客户咨询，妥善解决问题；4、加强客户关系管理，提升客户体验与满意度；5、积极开发新物流客户，推动干线运输业务增长。

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黄先生

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一、企业简介浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾成功打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以全新赛道、创新模式与生态体系重新启航，依托网络化基因构建大零担加盟网络，秉持“推动大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点成长壮大，提升运输服务体验，立志发展为具有影响力的大零担民族品牌。二、岗位职责1.人力资源规划与执行依据公司战略及省区业务方向，制定并落实省区年度人力资源计划，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块，统一管理省区人员编制，优化组织结构，确保人力效能与业务发展相匹配。2.招聘实施与人才储备建设全面负责省区各层级岗位（含一线作业人员、职能岗及管理岗）的招聘工作，拓展高效招聘渠道，保障人员及时到岗，建立人才储备机制，推进关键岗位接班人计划，完善员工晋升与发展通道。3.培训组织与绩效推动统筹开展省区员工培训工作，包括新员工入职、岗位技能强化、安全规范教育等，提升团队专业水平；推行绩效考核机制，监督执行流程，优化结果运用，促进绩效持续改善。4.员工关系维护与合规运营处理省区员工劳动关系事务，如合同签署、社保公积金办理、劳动争议协调等，确保操作合法合规；推动企业文化宣贯，策划员工关怀活动，增强团队归属感与满意度。5.行政事务统筹与后勤支持负责省区日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控、差旅安排、食堂及宿舍运营管理等，保障基础运营顺畅。6.成本管控与数据支持编制省区人事行政预算，控制人力与行政支出，定期分析费用使用情况并提出改进措施；汇总上报人事行政相关数据（如离职率、招聘周期、行政开支等），为管理决策提供依据。7.跨部门协同与制度落地对接总部人力资源及行政部门，推动全国性政策制度在省区的有效实施与反馈收集；协调省区内各部门及跨区域资源，响应业务端人事行政支持需求。三、任职要求1.具备五年以上人力资源与行政领域工作经验，其中至少两年担任省区或区域管理职务，有物流、快递、供应链等行业背景者优先考虑。2.熟悉人力资源六大模块运作，掌握劳动法及相关法规政策，具备较强的合规意识与风险防控能力，了解物流行业基层岗位（如司机、仓管、操作工）用工特性与管理挑战。3.拥有良好的沟通协调能力，能兼顾总部要求与省区实际运营需求，抗压性强，适应高强度、多网点工作节奏，可妥善应对突发状况；具备成本控制思维与资源整合能力，助力降本增效。

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黄先生

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