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招聘开9.6米平板车司机要求没有前科，纹身的年龄45一下的，能吃苦耐劳的有责任心的，一定要熟悉福州周边路的，要工资在一万左右，有诚意的联系

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汤先生

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急招：客服专员1、负责通过网络和地推的形式推广公司产品2、根据市场营销计划，完成部门销售指标3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围4、协助主管进行相关工作安排;5、完成领导交办临时其它的工作任职要求:1.有网销，面销，地推，BD经营优先。2.工作主动性强，踏实肯干，愿意付出。3.优先的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。薪酬福利:1.底薪4000+累计提成，（每个月都有新增客户，累计收入非常可观，每个月工资都在增长。）2.市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机;3.上班时间:周一至周六10:00-12:00 13:30-20:30联系电话：

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高先生

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岗位职责：1、协助维护福建省内售后服务体系的正常运转2、跟进厂家系统中的服务工单，确保完成客户方考核指标3、为合作服务商提供售后技术支持，必要时需外出现场处理招聘要求：1、学历：本科及以上2、知识要求：熟练掌握各类常用办公软件操作4、能力要求：具备较强的计划统筹、组织协调、过程监控及沟通协作能力5、其他：性格亲和，做事细致认真，责任心强，擅长与人沟通交流6、工作经验：有两年以上家电行业相关工作经历，或一年以上售后服务管理经验者优先

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王先生

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岗位要求：驾龄满3年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄21-59周岁，有责任心待遇：固定待遇7000岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接。福利待遇：每个月有补贴上班自由，无需每天打卡还车，下班后可公车私用，有意向这份工作的直接私聊我，或者打我电话咨询，如果合适我们再约时间面谈

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薛女士

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岗位职责：1、负责行政管理制度及工作规范的制定与持续优化；2、主导公司组织架构规划，统筹招聘计划编制，提升人力资源配置效率。3、搭建培训发展体系，支持员工能力成长与职业路径拓展。4、构建并完善绩效管理体系，为薪酬调整、晋升激励等人事决策提供有效支撑。5、维护积极的员工关系，妥善处理员工反馈与劳动争议，确保用工合规，规避法律风险，落实环保等相关政策要求。6、统筹后勤事务管理，包括固定资产、食堂运营、宿舍安排、环境卫生等，保障员工工作生活需求。7、配合其他部门协作事项，高效完成领导交办的各项工作任务并及时汇报进展。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；2、具备10年以上人事行政管理工作经验，有大型制造企业、事业单位、快消行业背景者优先考虑。3、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件操作。岗位福利：薪酬范围：8-10k +绩效 +年终 五险 包两餐工作时间：单休 08:30-12:00 13:30-17:30

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邓女士

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公司主营培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，致力于提升品牌在本地区连锁渠道的影响力与市场占有率。任职要求：具备相关销售工作经验，表达清晰，性格积极开朗，沟通逻辑性强，能迅速推进业务开展。薪酬结构为底薪加销售提成，缴纳五险

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邓女士

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本岗位覆盖华东、华北、华中各省份市场，公司主营产品为培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道。任职要求：1. 具备良好的专业理论基础，性格积极乐观，薪酬结构为底薪加销售提成。

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邓女士

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公司主营培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，凭借个人客户资源与行业理解，深入开拓省内连锁渠道定制客户，实现销售目标，增强公司在区域连锁市场的品牌认知度与竞争实力。任职要求：1. 具备良好的专业基础与理论素养，有冷冻食品销售从业经历。2. 拥有丰富的连锁渠道定制客户开拓经验，积累一定客户资源，能高效推进业务落地。3. 月均销售额50万左右，薪酬结构为底薪加销售提成；每月达成业绩指标者，年终奖金5万元

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邓女士

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1、负责营销活动相关的媒体宣传与推广方案的文案策划及落地实施；2、负责公司VI体系（含直营餐饮）的规划、设计优化及相关宣传物料的制作跟进；3、负责公司线上对外宣传平台（包括但不限于企业公众号、视频号、企业微信等）的日常运营与推广支持。

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邓女士

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我们正在招聘一名人力资源专员/助理（工作地点位于福州总部），协助开展集团（福州总部、三明制造基地）的人力资源相关事务。工作内容：负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持工作。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先；2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

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邓女士

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1、负责大客户（连锁餐饮、区域大型流通商、规模贸易商等）的业务拓展、客户关系维护、对账及回款等相关工作；2、配合产品应用部应用工程师、研发中心产品经理完成市场调研、产品使用反馈等协同事项。

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邓女士

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1、依据董事长确立的战略方向，统筹推进集团内部管理体系建设，构建并持续优化集团运营总部（福州）、生产基地（三明）两地的内部控制机制，细化岗位职责与分工安排，强化团队专业水平与协同效能；2、配合董事长完成公司战略规划的制定与落地执行，保障企业各项目标的有效实现；3、 overseeing产研销全流程运营管理，推动整体业务流程的系统性改进与效率提升；4、全面主导安全生产管理工作，落实食品卫生、治安防范等关键环节，确保客户及员工的人身与财产安全；5、落实董事长交付的其他管理任务。

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邓女士

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1、主导产品研发工作（包括新品开发、现有产品优化及竞品研究），负责配方设计与工艺参数的制定及管理；2、协同产品经理制定研发战略规划与技术规范，构建并持续优化研发管理体系（含HACCP体系）；3、关注行业技术动态与工艺进步，积极引入先进技术和新型原料/配方，提升产品竞争力并控制成本；4、负责研发工程师团队的日常运作管理与人才梯队建设，与制造中心、市场中心等相关部门高效协同与沟通；5、联合制造与供应链中心，对产品批量生产过程中的工艺及配方执行情况进行监督与指导，确保生产顺利与产能达成。

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邓女士

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岗位职责：1、配合管理层制定公司发展战略，主导区域/渠道营销策略规划，推动公司中长期经营目标的实现；2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控，确保销售、回款及利润指标达成；3、组织实施区域/渠道内客户拓展方案，推进重点客户合作洽谈与合同签订；4、统筹管理区域内销售团队的日常运作，负责人员组织、协调与绩效管理；5、结合市场发展趋势，指导区域/渠道产品开发方向，明确产品组合策略并推动落地实施；任职资格：1、大专及以上学历，五年以上营销领域工作经验（聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉制品行业），具备三年以上团队管理经历，拥有目标客户资源者优先；2、熟悉区域市场环境，具备扎实的市场推广实战经验与敏锐的商业判断力，深入了解当地经济与消费特征；3、掌握现代管理方法，具有出色的领导才能、跨部门沟通能力及高效执行能力；4、擅长战略策划与前瞻布局，善于授权管理，决策果断，富有创新精神；5、具备强烈的责任感和团队协作意识，能承受高强度工作压力，接受常态化出差安排；

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食品研发工程师：1、负责中西式肉制品及中西式灌肠类产品的研发、工艺优化与技术改进；2、编制产品工艺操作规程，参与生产过程中的工艺执行跟进，提供现场技术支持与指导；3、结合市场动态与消费者反馈，推动新老产品在配方与工艺上的迭代升级；4、联动销售、品控、生产、采购等多部门，协同推进新产品开发及上市落地；5、完成领导安排的其他相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备肉制品研发相关经验，精通牛肉、猪肉、鸡肉及烤肠类调理食品的加工工艺，拥有成熟配方开发能力与实际项目经验；2、了解肉制品行业发展趋势，具备市场敏感度，能根据市场需求主导新品研发方向；3、责任心强，抗压能力佳，勇于面对挑战，具备独立分析和解决问题的能力；4、掌握食品科学基础知识及相关法律法规要求；岗位福利：12K-18K

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邓女士

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岗位职责：主要负责销售内勤相关工作（如接待客户、产品品鉴、合同起草等）任职要求：1.具备餐饮行业工作经验者优先；2.能够接受短期出差（如陪同拜访客户等）；3.愿意深入生产一线熟悉公司产品（如了解产品的加工流程）。公司主营培根、调理肉制品（速冻生制品）。

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邓女士

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食品研发工程师：1、负责中西式肉制品及中西式灌肠类产品的研发、工艺优化与持续改进；2、编制产品生产工艺规程，配合生产过程中的流程执行，进行现场技术指导与监督；3、根据市场动态及消费者反馈，开展新老产品配方与工艺的升级调整；4、联动销售、品控、生产、采购等多部门，协同推进新产品上市相关事宜；5、完成领导安排的其他相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备肉制品研发相关经验，熟悉牛肉、猪肉、鸡肉及烤肠类调理食品，拥有成熟配方开发能力与丰富实践经验；2、了解肉制品行业发展趋势，具备市场敏感度，能结合需求进行针对性新品开发；3、责任心强，抗压能力良好，勇于面对挑战，具备独立分析与解决问题的能力；4、掌握食品科学基础知识及相关法律法规要求；岗位福利：12K-18K

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公司主营培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，市场覆盖广泛。负责连锁门店、商超及特殊通路渠道的大客户关系维护与业务跟进。岗位职责：培养长期稳定、热爱食品行业且乐于学习成长的人员，要求表达流畅，性格积极乐观、态度端正。福利待遇：固定底薪+销售业绩提成，缴纳五险，享有节日福利。

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邓女士

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行政助理（兼管人力资源）招聘职位名称：行政助理（兼管人力资源）工作地点：汇报对象：总经理职位概述：我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责：作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。主要工作职责：一、行政助理职责(面向总经理)日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案；接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。二、人力资源职责(面向公司)招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案；员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。核心能力：卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

福州

邓女士

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岗位职责：1、配合管理层制定企业整体发展战略，主导区域/渠道营销战略规划，推动公司中长期经营目标的实现；2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控，确保销售、回款及利润指标如期达成；3、主导区域内/渠道内客户资源拓展及商务合作，推进客户开发计划并完成合同签订；4、负责区域/渠道销售团队的组织建设、人员调配与日常管理；5、结合市场发展趋势，指导区域/渠道产品研发方向，明确产品结构布局并制定推广策略；任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上营销领域工作经验（聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉制品行业），三年以上团队管理经历，拥有对应客户资源者优先考虑；2、熟悉市场运作模式，具备较强的市场感知能力，深入了解所在区域经济环境与市场竞争格局；3、掌握现代管理思维，具备出色的领导力、沟通协调能力与执行监督能力；4、擅长战略策划与前瞻布局，善于授权赋能，决策果敢，富有创新精神；5、具备高度团队协作意识，能承受高强度工作压力，接受频繁出差安排；

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行政助理（兼管人力资源）招聘职位名称：行政助理（兼管人力资源）工作地点：汇报对象：总经理职位概述：我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能：作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。主要工作职责：一、行政助理职责（面向总经理）日程与会议管理：协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。文件与信息处理：负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。接待与沟通协调：承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。行政支持工作：负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。项目跟进协调：配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。二、人力资源职责（面向公司整体）招聘与人员配置：根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。员工关系管理：办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。培训与发展支持：协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。薪酬福利协助：参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。绩效管理辅助：参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。制度与流程维护：协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。合规性保障：确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。核心能力要求：出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

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邓女士

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1.通过数据分析，在农产品订货平台进行产品购销2.严格执行公司的订单策略，不得违规3.有交易经验优先，公司提供免费培训4.工作时间：周一至周六上午9.30-15.30

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陈先生

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