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岗位职责:1. 负责精装项目中机电与精装修双专业的技术支持及施工现场管理工作。2. 参与机电、装修专业施工方案的编制、深化设计及优化调整。3. 协助处理现场施工过程中涉及机电与装修专业技术问题，把控施工进度与质量。任职要求：1. 熟悉机电安装与精装修两个专业，具备深化设计、成本控制、效率提升及现场管理能力。2. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办任务。3. 具有较强团队协作意识，能够快速适应并融入团队工作环境。

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梁女士

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1、基本要求：_资格证书：具备中医执业医师资格证；_工作经验：中医全科、内科、针灸科、骨伤科、疼痛科、康复科、妇科、儿科等，10年以上经验；_专长：有特色传承，有特色优势病种专长，中医疗法有独特疗效优先考虑；_其他技能：较强的沟通能力，具备扎实的中医药理论。2、工作职责：_运用中医理论，通过四诊合参等方法诊断疾病；_采用中药、针灸、推拿等手段进行治疗；_参与患者健康管理，提供疾病预防和康复指导。_______________________________方药|理疗|推拿|康复———————————————————【医脉传承】【匠心坚守】【使命践行】【发展战略】-以技术传承为主线；-以高端社区/核心商圈店为支柱；-以社区店、联盟合作单位为服务网络!———————————————————

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杨兴

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【平台优势】1.深圳市占率第一、口碑最好，知名度跟客户业主认可度非常高2.全深圳1500家直营分行盘客互通，协同合作，分佣机制阳光透明，易成交！3.内部每天大量干货分享，师徒耐心带教不保留4.公司每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职责晋升标准和后备培养晋升机制，职能、营销线晋升通道畅通无阻！5.Ai智能办公系统，乐办公、乐学堂APP移动化学习平台、全方位助力业务开展6.我们是学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！【工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做合理分析，提供正确的置业方案·通过电话、网络端口、新媒体、社区扎根、登门拜访等多种方式，维护客户关系，挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易·与集团按揭，财务，法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程。

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苏女士

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一、核心营销岗•置业顾问（含大学生/豪宅方向）◦职责：房客源开发维护、带看与匹配、促成买卖/租赁交易、社区精耕与风险把控。◦要求：18岁+，统招大专及以上（部分可放宽），沟通强、能抗压。◦薪资：新人培养期最高7500元/月（本科更高），业绩奖55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元；豪宅岗入职一年人均月入2.6万起。◦晋升：经纪人→营业部经理→店长→区域总监→营销副总裁，每月可竞聘。•新房营销专员◦职责：新房推广获客、带看成交、客户维护。◦要求：大专及以上（有经验可放宽至高中学历）。◦薪资：综合底薪+高提成，入职满1年平均月薪2万+。二、新媒体岗•新媒体助理（拍摄剪辑/讲房主播）◦职责：短视频策划/拍摄/剪辑（剪映/PR）、账号运营、直播获客、客户跟进。◦要求：拍摄剪辑方向需会基础设备与软件；专业不限，传媒类优先。◦薪资：7000-10000元/月，享五险一金、住宿/租房免佣等。三、职能与储备岗•职能高储（综合管理/法务等）◦要求：统招本科及以上（985/硕士待遇更高）。◦薪资：本科转正9500元起，硕士11000元起，一年14薪，含年终奖与绩效奖。•人事行政◦职责：招聘、考勤、行政统筹、合同与费用管理。◦要求：熟悉人事行政流程，协助团队建设与业务规范。四、通用福利与培养•福利：五险一金、带薪假、节日礼包、住宿/租房免佣（应届生）、来程路费报•培养：导师一对一、岗前+在岗培训，双通道晋升（专业/管理）

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潘女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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刘先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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刘先生

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本科底薪9000元起，大专底薪8000元起，业绩提成比例55%～80%，团队平均月收入3万以上，处于行业顶尖水平。欢迎有志于挑战高收入的伙伴联系沟通。

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魏女士

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高薪诚聘餐厅主管工作地点：深圳市福田区或者罗湖区薪资待遇：6K-8K/月（具体面议，优秀者薪资可上浮）岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等；2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标；3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额；4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉；5.控制成本损耗，优化库存管理。任职要求1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先；2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）；3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力；4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。福利待遇弹性排班+月休4天完善的晋升通道（主管→店长→区域经理）提供住宿+三餐应聘方式**电话：品牌简介俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

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先生

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1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

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胡女士

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