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1、参与SAAS/中台系统的建设工作,包括但不限于:场景与技术预研分析,完整性设计与开发实现;2、实现通用性技术组件,具有高性能、高可扩展、高可用、安全等设计经验,包括但不限于:分库分表,数据均衡,商品订单复杂检索分析,系统与数据迁移,代码生成与自动化2:3、主动发现和解决系统存在的问题,抽象沉淀成通用性的平台和服务能力,并在具体的业务场景中实现编码;4、参与公司项目的需求分析与功能设计,完成核心功能编码、测试与维护;5、基于系统功能与业务需求的需要,保持与产品和技术岗位高效沟通;二、岗位要求:1、本科及以上学历,计算机软件或相关专业,五年以上一线Java)工作经验;2、具备良好的沟通与理解能力、积极团队协作态度、不推诿工作责任;3、扎实的Java基础,领域驱动设计的能力,精通JavaEE、数据库、缓存、消息队列等技术;4、熟悉分布式架构,熟悉主流的微服务框架,如SpringCloud、Dubbo、Zookeeper等,并精通其原理;5、有高并发、高性能、高可用大型系统开发经验,SAAS与中台建记经验者优先;6、具备分库分表与数据迁移的经验,技术架构设计和平台建设类的的工作者优先;三、加分项:1、熟悉AI领域如LLM、Prompt、Agent,具体使用AI模型实际经验2、具备Python开发经验3、具备前端开发经验

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张女士

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1.有3年以上销售经验，良好的沟通能力。2.男女均可，23-45岁之间。3.有创业成长的经验或者有商会，企业家资源的优先4.愿意学习成长，共同创业优先

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执行交易，助力公司客户实现盈利！具备敏锐的反应能力，良好的心理承受力，严守纪律把控风险，参与风控策略制定，工作认真细致，严格遵守相关规范

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张女士

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主招app项目产品经理合伙人:1.运营经理对产品的商业成功负责，是项目的“大脑”和“协调中心”。· 详细职责： · 市场与用户研究：进行竞品分析、用户访谈、问卷调查，明确目标用户和市场需求。 · 需求挖掘与管理：将模糊的想法转化为具体的、可执行的产品需求；编写详尽的产品需求文档（PRD）。 · 产品规划与设计：绘制产品功能脑图、业务流程图；使用Axure/墨刀/Figma制作可交互的产品原型。 · 项目管理与协调：制定产品开发排期，协调设计、开发、测试资源，跟踪项目进度，管理需求变更。 · 数据分析与迭代：上线后跟踪核心数据（用户量、留存率、转化率等），基于数据驱动产品迭代优化。熟悉微信APP产品运营流程，优先考虑。

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陆女士

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岗位职责：1.负责证券市场实时交易执行，严格遵循投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性2.监控市场行情与持仓变动，及时反馈异常情况，协助优化交易策略3.维护交易记录与台账，确保数据完整、合规、可追溯，配合内外部审计要求4.协同风控、合规及清算部门，落实交易前中后全流程风险控制措施5.参与交易系统测试与优化，提升自动化交易效率与系统稳定性任职要求：1.学历不限，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先2.具备证券交易从业资格（证券从业资格证/基金从业资格证），持期货从业资格证者更佳3.熟悉沪深交易所规则、交易机制及主流交易系统（如恒生、金仕达、迅投等）4.具备良好的心理素质、抗压能力与高度责任心，能适应快节奏、高时效的交易环境5.无证券市场严重违规记录，恪守职业道德与合规底线

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岗位职责：1.负责证券市场实时交易执行，严格遵循投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性2.监控市场行情与持仓变动，及时反馈异常情况，协助优化交易策略3.维护交易记录与台账，确保数据完整、合规、可追溯，配合内外部审计要求4.协同风控、合规及清算部门，落实交易前中后全流程风险控制措施5.参与交易系统测试与优化，提升自动化交易效率与系统稳定性任职要求：1.学历不限，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先2.具备证券交易从业资格（证券从业资格证/基金从业资格证），持期货从业资格证者更佳3.熟悉沪深交易所规则、交易机制及主流交易系统（如恒生、金仕达、迅投等）4.具备良好的心理素质、抗压能力与高度责任心，能适应快节奏、高时效的交易环境5.无证券市场严重违规记录，恪守职业道德与合规底线

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陆女士

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【薪酬福利】：1、行业新人可从置业助理岗位起步，无业绩考核压力，享受高保障底薪，助力轻松成长。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效【岗位职责】：1、为客户提供房产咨询及买卖、租赁等全流程服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时录入客户与房源信息至公司系统；3、熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，并整理相关材料；5、按时完成每日既定的工作量化任务；6、积极收集市场动态信息，提出有利于公司发展的可行性建议；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导与工作调度；8、强化品牌观念，将企业品牌形象融入日常工作的各个环节。【晋升路线】：岗位发展路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁其他薪资福利：1、应届或毕业一年内的大学生可享免佣租房权益2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、应届毕业生报到时可按公司规定报销一次来程交通费用4、提供住宿支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游2、完善培训与晋升机制建立线上线下融合的培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才储备机制健全；下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业方向最高可达置业总裁，管理方向最高可至营销总裁！3、双休灵活安排管理人员将根据门店运营节奏与员工实际状况，合理制定经纪人双休出勤方案，帮助平衡工作与生活。4、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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魏女士

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总部提供品牌背书、标准化服务流程、订单分配、售后兜底，共享线上线下获客渠道，利润可观，合作灵活。需具备：有本地家政客源/保姆月嫂资源/门店资源，沟通强，有责任心，想深耕家政行业。低成本入局，手把手指导运营，一起拓市场赚大钱！家政合伙人热招｜背靠团队，轻松创业！ 总部扶持：客源+培训+售后+运营全支持 合作优势：利润分成高、模式灵活、无后顾之忧 招募要求：有创业意愿，有家政相关资源优先，踏实肯干，长期合作低成本开启家政事业，，先到先得！

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詹先生

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岗位职责： 1. 对接想做家政的意向学员，介绍家政岗位、培训课程及就业保障；​2. 回复线上咨询（微信/58等），接待线下到访客户，促成报名；​3. 配合团队完成基础招生任务，操作简单，有专人带教。 任职要求： 1. 学历不限，宝妈、应届生、想换工作的都可来，无经验也能做；​2. 做事认真负责，有基本的沟通能力，会用微信/智能手机即可；​3. 工作态度积极，愿意学习，团队氛围轻松，不勾心斗角。 薪资福利：绩效+招生提成，综合6000-22000；带薪年假+包中餐/住宿（可选）+定期团建，上手快，新手也能快速开单。

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詹先生

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【岗位职责】负责家政招聘项目的日常管理工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；协助制定和完善招聘流程和制度，并确保其有效执行；维护招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果并进行优化；与各部门沟通协调，确保招聘需求得到及时响应。【任职要求】无学历要求，有经验者优先；熟悉招聘流程和技巧；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法等相关法律法规；普通话标准，文字表达清晰。【工作时间】9:00-18:00（午休两小时），月休四天。【福利待遇】月薪6000-10000元，具体面议；有提成：30%-50%（按个人能力）包吃包住

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詹先生

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[岗位职责]:1.生活照料与安全保障 负责儿童饮食、卫生、作息等日常生活管理，定期检查安全设施并处理突发健康问题。维护活动区域卫生，确保儿童在安全环境中成长。2.教育指导与习惯培养 根据儿童年龄制定个性化学习计划，指导作业、阅读及兴趣发展培养良好生活习惯（如时间管理、自理能力）和社交技能（如合作意识、情绪管理）。3.家校沟通与评估 定期向家长反馈儿童成长进展，提供专业发展建议。协助完成家校对接，参与测评并解析儿童身心发展状态[任职要求]1.基础资质与经验大专及以上学历，学前教育、心理学或相关专业优先具备1-3年儿童陪伴经验，持有健康证或相关职业资格证书2.专业能力与素质 熟悉儿童心理发展规律，具备教育或照护经验沟通能力强、亲和力佳，能建立信任关系并处理突发事件。3.附加技能与态度熟练使用办公软件，具备急救知识和应急处理能力热爱儿童，责任心强，能适应灵活工作时间

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詹先生

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。【任职资格】1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先；2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力；3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！

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廖先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、【岗位职责】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理【工作地点】：坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿）四、薪酬福利高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效1、薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试联系方式：罗先生HR：

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罗先生

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岗位职责：1.负责企业宣传片、产品短视频、活动纪实等拍摄与后期剪辑工作，确保成片质量符合品牌调性与传播需求2.独立完成前期脚本沟通、分镜设计、现场布光及多机位调度，提升画面表现力与叙事逻辑性3.熟练操作主流摄影摄像设备（如Sony FX系列、Blackmagic等）及稳定器、灯光、录音等辅助器材4.配合市场、运营团队完成抖音、小红书、微信视频号等平台适配的竖屏内容制作与优化5. 管理拍摄素材库，规范归档原始文件与成片，保障资料可追溯、可复用任职要求：1.摄影/摄像相关专业优先，学历不限，具备扎实的视听语言基础与审美能力2.1-3年及以上商业拍摄经验，有电商、文旅、教育等行业项目案例者优先3. 精通Premiere Pro、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等剪辑调色软件，能独立完成包装与音效处理4.具备良好沟通协调能力，能高效对接多方需求，适应短期外勤及灵活工作节奏5. 热爱影像创作，持续关注行业趋势，具备原创意识与团队协作精神

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曹先生

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2.本地生活等行业运营相关经验者优先3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

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何女士

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要求：男女不限，18--28岁，责任心强，做事勤快，有耐心，有较强的协调能力，良好的团队合作精神，会操作电脑，熟练使用办公软件职责：前台接待，场地预定，收银，办理会员卡，会员充值，盘点饮品，票务，现场协调等，确保场馆的顺畅运行。

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翟女士

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要求：性别不限，年龄18至28岁，具备较强的责任心，工作积极主动，耐心细致，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能熟练操作电脑，掌握常用办公软件的使用职责：负责前台接待、场地预订、收银服务、会员卡办理与充值、饮品库存盘点、票务管理及现场秩序协调等工作，保障场馆日常运营有序进行

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翟女士

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主要负责接车协助店长检查车辆存在的隐患，和客户对接，促成维修订单和销售项目订单。待遇在4000-8000。多劳多得有销售提成。包吃一餐，包住。

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廖先生

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产类短视频的策划与执行，涵盖脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及多平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲解楼盘，通过线上渠道展示项目信息，吸引潜在购房客户2. 客户服务与资源开发整合社区房源及周边商业配套信息，提供专业购房咨询服务借助数字化工具（乐有家APP）管理房客源信息，推动交易达成3. 平台运营与数据分析维护新媒体账号体系，优化内容策略以提升曝光与粉丝互动基于用户行为数据调整运营方向，制定精准获客方案，提高线上转化率【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，应届生/退伍军人优先（公司开设专项培养通道）2. 具备基础拍摄与剪辑技能，熟练使用剪映等工具，有短视频制作经验者优先3. 性格积极外向，镜头前表现自然，普通话标准4. 认同“搭档协作”模式，具备良好的团队意识与抗压能力【薪酬福利】无责培养期：前6个月无业绩考核，根据新媒体背景与技术能力定薪：A0-1：7000元（底薪补贴5000 + 新媒体绩效2000）A0-2：8000元（底薪补贴5500 + 新媒体绩效2500）A0-3：10000元（底薪补贴7000 + 新媒体绩效3000）绩效构成：与考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量及日常表现综合评定系数转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元【工作时间】朝九晚六点半，中午12点休息2小时，每周休息1.5天

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胡女士

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也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】【您的薪酬】--------------1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2025年平均月薪20669元；3、入职满1年的店长2025年平均月薪为35863元；4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）【您的工作内容】-------------1、电话客服/电话销售 主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样2、网络销售/网络销售 主要是网上进行广告推广，开发客源。备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可【我们招聘要求】-------------三、如果你是：1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗；2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：李店长

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李先生

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深圳市龙岗区招氩弧焊师傅、门窗安装/塞缝及制作、不锈钢制作及安装、玻璃安装、栏杆及制作安装的师傅，或是想学习这个行业的朋友们都可联系啊！能吃苦耐劳，善于沟通，在门店工作的优先选择，非诚勿扰

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3月11日 09:11

苏女士

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