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1、辅助医生对犬、猫病进行诊断和治疗，如配药、打针、输液等；2、指导客户饲养、训练宠物,并进行有效的疫病防治；3、负责犬、猫舍日常清洁，住院动物的日常护理；4、医生交待的其它医疗工作；5、薪资具体面议；6、工作地点：深圳坪山7、福利待遇：五险、意外险、包住、餐补、提成、奖金、生日补贴、节日福利、旅游。

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胡女士

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1、作为门店管理储备干部及业务核心小组牵头人，带领团队成员有序开展日常运营工作；2、整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全方位资讯支持；3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，促进成交实现；4、依托平台强力支持，实行搭档协作机制，团队协同服务，协助交易双方优化成本结构，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、专业及从业经历不限，有相关行业经验者优先考虑；2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘与委托房源的各项情况；3、热爱销售及房地产行业，职业方向清晰，具备良好的团队合作意识，事业心强，责任感强；4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险管控能力。薪酬福利1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资详情可投递简历后查询!2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、高端游历，提供住宿支持方案3、培训与晋升体系健全：配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位!4、团队特色：集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

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李女士

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~【福利待遇】薪酬自主制，没有业绩要求大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休）2.[鼓掌]销售助理8-9K3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成4.新媒体置业助理8000-10000（朝九晚六，负责剪辑拍摄，账号运营）5.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休）【[机智]超级福利】[]超级重磅福利[][庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】[哇]新人导师一对一带教！深圳就近安排工作地点[呲牙]欢迎自荐和推荐[玫瑰][玫瑰]

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黄女士

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1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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董先生

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连锁轻食店招聘后厨店员一、招聘轻食店后厨若干名、店长一名二、招聘对象1.身体健康，年龄18以上2.有经验要求，有餐饮后厨经验者优先，学历不限3.良好的执行能力和沟通能力4.能吃苦耐劳，对餐饮工作有较高热情5.最好熟练使用扒炉，烤箱7.最好曾经做过切配相关工作，需要切配的速度和效率（目前急缺！）6.有过外卖打包经验，细心耐心，一定的抗压能力，忙时不出错不漏放错放三、招聘职位及薪资待遇5~7k包午餐有房补四、工作时间及地点1.工作时间：早晚班，工作时间一个班次（包含吃饭休息）10h2.工作地点：龙岗爱联地铁站附近

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张先生

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1、置业助理前3个月薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无考核业绩，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。底薪补贴：和考勤挂钩高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月考核业绩9000元【其中含行动量化绩效1000】A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月考核业绩11000元【其中含行动量化绩效2000】A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月考核业绩12000元【其中含行动量化绩效2000】A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月考核业绩13000元【其中含行动量化绩效2000】【举个例子，面试场景化怎么介绍A序列岗位薪酬】比如置业顾问A2薪酬构成是底薪补贴4000+2000行动量化绩效，享有55%-80%超高业绩核算比例。【行动量化绩效】基数是1000~2000（深圳A1是1000，A2~A7是2000），与经纪人日常任务量化挂钩，和出勤挂钩，多劳多得，拿满并不难的，大多数人都可以拿到，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。其余部分的底薪补贴，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩。【业绩奖】超高业绩奖核算比例55%～80%，业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）

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董先生

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我们是托管机构，主要招兼职的作业辅导老师，专门辅导4–6年级小学生作业，以数学为主。1.工作时间固定是：周一至周五的下午4:40-8:40，共4个小时，4:40到学校接上孩子后开始辅导作业，包吃晚餐。特殊情况下，可以适当调整。备注：周六和周日全天休息2.工作内容和要求：先维持好纪律，再登记作业本，辅导作业，在规定时间内要求孩子们完成作业，讲解错题漏题以及不会的题，全部作业完成后，通知家长来接，再清理干净课桌；每周写一次学生的学习情况并反馈给家长；辅导作业的时候，需要耐心和细心以及责任心；不能迟到；工作时间不做与本职工作无关的事；不可以随意请假。3.工作地点：在龙岗爱联地铁站附近，也就是爱联小学旁边（翡翠明珠花园南区）

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如果你在找一份能学到赚到的工作，如果你想锻炼自己的口才转变下自己的性格，如果你想挑战高薪，早日实现财富自由，那欢迎加入乐有家，你要的我们都有~【岗位薪酬】1、新手期置业助理：无业绩考核要求本科底薪补贴绩效6000+职务绩效3000大专底薪补贴绩效5000+职务绩效30002、发展期置业顾问/置业经理：底薪补贴绩效4600~11000+业绩奖55%-80%，有业绩考核要求很多人说我们薪资是不是假的，怎么这么高，是不是骗人的？——1.我们是低成本运营且高回报，更多的利润回馈我们员工同事，员工富公司富；2.我们招收的是大专及大专以上学历的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，薪资是根据城市消费水平来定的。4.公司在职员工三万多人，现在遍布全国，薪酬实实在在。【带教体系完善】1.没有经验没有关系，只要你愿意学，我们导师一对一带教。2.面试通过报到，就安排导师，签订导师带教协议。3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。【.工作内容】1.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力；2.电话销售1个小时，维护客户业主关系；3.拍视频VR和图片上传到网络；4.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。【晋升空间】置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁另外每一个职位都有不同级别，薪酬不一样；入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式，公平公正公开，不需要熬资历。还可以破格提拔，如陈子锐副总18年毕业，7天升店长，3个月升副总，去年薪资百万。工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询）提供住宿：三室二厅的花园小区房看完这些如果你心动了，那不妨动动手指投递简历，小小的尝试可能会有大大的惊喜~~职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、带团队、提供住宿职位亮点：每月一次竞聘，每年多次调薪

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自动化设备维修工职业要求1、年龄18到40岁2、有此类项目经验 无经验，我们可提供实习机会有专业的老师傅带教3、包住不包吃月休四天4、上岗保底底薪 7500几乎都在8000以上

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3月11日 12:37

先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，为客户提供建房前所需的信息支持与咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享高额业绩提成比例55%-80%。其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益五险一金、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端出行提供住宿配套支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾事业与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期3、培训与晋升体系完善配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，行业标杆雇主期待你的加入！

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【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下最高收入7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高收入8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高收入9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展成长期：三个月后实行自主创收机制，收入高低由你决定，包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多元组合，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入27978元！【福利待遇】各类贴心福利，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外团建旅游+系统化培训+无限职业发展空间（4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房源（5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活更轻松【工作内容】（1）线上运营：通过微信、互联网平台与客户交流，解答咨询，发布优质房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户精准匹配理想住房，推动交易顺利完成（3）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取房源钥匙【晋升方向】公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！每月开放晋升通道，过程公开透明，拥有清晰的晋升路径和人才储备机制。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领团队走向管理岗位，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，环境简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，真正实现家门口上班

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，有效降低交易双方成本，把控交易流程风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长阶段：本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展阶段：包含底薪、各类补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区发展初期定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪酬详情可提交简历后具体咨询！2、福利保障应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策覆盖全面定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行提供住房支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，全国设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁职位！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主平台，期待你的加入！如有意向，请积极投递简历

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新媒体大学生团队诚邀您的加入！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+专业培训+无限发展空间（4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等设施齐全的小区房源（5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看：传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成（3）熟悉负责区域内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升体系清晰完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举！只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围积极真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，实现家门口上班的便利体验！

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