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年龄不是五岁以下身体健康性格开朗热情礼貌有服务意识能吃苦耐劳，有无经验都可以，可带薪培训日薪80-100，岗位补贴600-800，参与提成

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吴先生

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瓜子二手车商务BD基本要求：1、学历要求大专及以上，****以下2、具备商户拓展经验或渠道相关从业经历，有车辆检测或销售背景者优先，尤其欢迎有互联网及二手车行业工作经验的候选人；3、拥有良好的谈判技巧、培训指导能力、数据分析能力、学习能力以及高效执行力工作职责：1. 负责新商户的开发与签约落地2. 开展商户赋能工作，维护良好客户关系3. 日常车源运营与管理4. 订单进度跟进及客户投诉处理任职资格：1、内心有目标，对成功有强烈向往；2、认同并践行公司价值观；3、为实现个人目标，能不拘泥于眼前利益，具备强烈的成长意愿和进取精神；4、执行力突出，工作积极主动且勤奋踏实；5、具备优秀的沟通、协调与推动能力；（基础能力项）6、熟悉商户开拓与运营管理流程，具备销售实战能力；7、在市场推广方面有一定天赋或技能，拥有丰富的商务谈判实操经验；8、掌握数据分析方法，具备辅导培训能力，可基于商户及城市维度数据提供有效建议与支持工作地址: 十堰市福利待遇:无责底薪，新人保护机制提成。工资5000-15000五险一金 节假日福利 带薪年假 周年庆礼物 每周休息 早9晚6

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孙女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！我司为异地招聘，工作地点：【湖南长沙】

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王先生

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人民调解员工作时间：9:00-12:0013:30-18:30休息时间：5-6天/月福利待遇：五险-节假日福利-生日福利-下午茶-团建-其他现金奖励岗位职责：1.工作内容：依托公司搭建的大数据系统与客户进行沟通对接，入职后安排资深员工一对一指导带教。2.节假日发放节日礼品，每月组织团队聚餐活动，日常提供免费下午茶，办公场所固定坐班，无需外勤，冬有暖气夏配空调，环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，同事多为年轻群体，协作高效无内耗。3.每日工作时段为上午9点至下午6点半，中午休息1.5小时，每月安排5至6天休息，工作节奏合理，收入稳定突破万元。4.普通岗位享有2500元无责任底薪+300元全勤奖+200元话费补助+个人业绩提成+小组绩效奖金+公司级排名激励，整体收入达10000元以上，2023年十堰分公司员工平均薪资超10000元！5.和仲总公司坐落于天津，全国设立20余家分支机构，员工总数超2500人，十堰分公司于2023年11月正式成立，作为新兴团队具备广阔成长空间，因业务扩展急需储备管理人才，表现优异者将优先获得晋升机会，晋升路径清晰明确：调解员→核心调解员→主管→项目经理→副总经理！任职要求：1、熟练操作WPS/EXCEL等办公软件。2、具备良好的责任心，重视时间管理，能适应一定工作压力，逻辑清楚，工作细致认真。3、接受实习生及应届毕业生报名。4、拥有较强的沟通表达能力。5、个人征信记录正常，无违法犯罪记录。

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彭女士

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岗位职责:1、通过电话与逾期客户沟通，以专业、规范程序协助银行处理逾期账款；2、通过公司提供的数据了解客户需求，咨询客户情况，为客户及时维护好个人征信；3、负责小额逾期账户管理和清收工作；4、按时跟进下发的案件，只需要提醒失信的用户及时处理个人账单；任职要求：1、标准普通话，具备较强的学习能力和优秀沟通能力；2、普通计算机操作，有一定的网络知识基础者优先考虑；3、性格乐观、积极、能融入团队；4、热爱工作，乐于思考，对催收工作有较高的热情；5、年龄20-35岁以内，有相关电话催收工作经验者优先；福利待遇：无责底薪2800+提成+奖金，平均综合薪资不低于5k，优秀者上不封顶，入职可享受带薪培训，享受法定节假日，缴纳社保，每天抽奖福利、每周下午茶、每月团建、聚餐、每季度旅游、带薪年假；工作时间：9：00-18：30，午休1个半小时，月休保底5天；

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彭女士

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岗位职责：1.工作内容：通过公司提供的大数据AI平台，通过短信电话微信等方式跟客户建立沟通，帮助客户解决问题，有新人入职培训，上岗之后会安排老员工一带一。2.法定节假日放假，公司发放礼品，不定时组织团队聚餐，以及提供免费的下午茶，坐办公室办公，不用外出，冬天暖气夏天空调，办公环境舒服干净，公司都是年轻人，相处愉快没有勾心斗角。3.上班时间早9：00晚18：30，中午休息1.5小时，月休最少5-6天！轻轻松松月入过万！4.2800无责底薪（300全勤）+个人提成+小组排名奖金+公司排名奖金，综合工资10000+，2023年十堰分公司人均工资10000+！5.和仲总公司位于天津市，全国30多家公司，总员工3000人以上，十堰分公司成立于2023年11月，新公司拥有极大发展空间，公司扩大需要大量管理人员，能力突出者公司会优先考虑晋升，晋升路线很明确:调解员，核心调解员，主管，项目经理，副总！

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邵女士

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和仲十堰公司分期乐项目诚招熟手40名！1.入职即享1000元奖励！2.案源稳定，资源充沛！3.提成居十堰前列，当月，4.薪资按时发放，无强制话术要求！5.标准8小时工作制，拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班！6.带团队入职可获高额奖金

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彭女士

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岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应服务； 2、通过电话，短信等方式与客服沟通，达成还款 3、协助处理客户咨询及问题反馈，提升客户还款 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准、表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的倾听和应变能力； 3、能适应电话沟通工作节奏，有耐心、积极主动； 4、具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，上岗既有老师傅一对一带教，不怕不会，只怕你不来，想赚钱，加入我们

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陈先生

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岗位职责：1. 工作内容：依托公司提供的大数据AI平台，通过短信、电话、微信等渠道与客户进行有效沟通，协助客户解决相关问题，提供新员工入职培训，上岗后安排资深员工一对一指导带教。2. 享受法定节假日休假，节日期间公司发放福利礼品，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶，办公场所固定坐班，无需外出，冬有暖气、夏有空调，环境整洁舒适，团队成员以年轻人为主，氛围融洽，工作关系简单轻松。3. 工作时间上午9:00至18:30，中午休息1.5小时，每月至少安排5-6天休息！工作节奏合理，轻松实现月收入过万！4. 薪酬结构为2800元无责任底薪（含300元全勤奖）+个人提成+小组排名激励+公司级业绩奖励，综合月薪普遍在10000元以上，2023年十堰分公司员工平均薪资达10000元以上！5. 和仲总公司坐落于天津市，全国设有30余家分支机构，员工总数超3000人，十堰分公司于2023年11月成立，作为新兴团队具备广阔发展空间，因业务扩展急需储备管理人才，表现优异者将优先获得晋升机会，晋升路径清晰明确：调解员→核心调解员→主管→项目经理→副总！

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公司在市中心地带，出行超级方便，环境好，公司同事都是一群有朝气的90后，拒绝勾心斗角，真实体验神仙公司的氛围，快来寻找你的上班搭子吧~~~公司接受小白、只要你来，风里雨里我在这等你~~~岗位要求：有无经验均可，普通话标准，有一定的沟通能力，工作认真仔细，会基本电脑操作，工作简单好上手，一体化带薪培训。薪资待遇：无责底薪2800+高额提成（平均月薪资6000+上不封顶），五险、生日会、下午茶、每月聚餐、不定期旅游团建、抽奖、福利多多上班时间：上班时间早九晚六，中午一个半小时休息，上六休一，每月有5-6天休息

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岗位职责：1. 工作内容：依托公司提供的大数据AI系统，通过短信、电话、微信等渠道与客户进行有效沟通，协助客户解决相关问题，提供新人入职培训，正式上岗后安排资深员工一对一指导带教。2. 享受法定节假日休假，节日期间公司发放福利礼品，定期组织团队聚餐，日常提供免费下午茶，办公场所位于室内，无需外勤，冬有暖气夏有空调，环境整洁舒适，团队成员以年轻人为主，氛围融洽，工作关系简单和谐。3. 工作时间早9:00至18:30，中午休息1.5小时，每月至少安排5-6天休息！轻松实现月收入过万！4. 薪酬结构为2800元无责任底薪（含300元全勤奖）+个人提成+小组排名激励+公司级绩效奖励，综合月薪普遍在10000元以上，2023年十堰分公司员工平均薪资达10000元以上！5. 和仲总公司坐落于天津市，全国设有30余家分支机构，整体员工规模超3000人，十堰分公司于2023年11月成立，作为新兴团队具备广阔发展空间，因业务拓展需储备大量管理人才，表现优异者将优先获得晋升机会，晋升路径清晰明确：调解员→核心调解员→主管→项目经理→副总！

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