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[红包]【吉安满坤科技】【主要生产】线路板，两班倒！[强]不是流水线岗位有：钻孔、成型、防焊、FQC IPQC、压合、内层正式工：男女不限！福利待遇：每个员工购买五险一金底薪1950元/月，包吃住，伙食标准10元/天，水电费平摊，两班倒，加班按劳动法，平时加班16.81元/小时，周六、周末加班22.41元/小时，节假日33.62元/小时，全勤奖50-150，工龄奖50-300，夜班补助10元/天，岗位津贴0-800，技术岗效0-1200综合工资5000-6500元/月。招聘要求：户籍不限！男女不限，16-45岁，超龄面试为准1、面试需要身份证原件！不接收临时身份证。2、需体检，。3、入职需提供本人第二代身份证原件，1寸照片1张、复印件4张。4、面试合格体检培训后安排宿舍，周六除外面试时间:上午：8:00—12:00下午：13:30—17:00

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王先生

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、定期进行客户拜访与回访，持续积累招商资源；4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备地产销售、商业招商或TO B销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资: 5000-10000， 一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业方向的目标客户资源；2、对接意向客户及目标企业，完成沟通接洽、商务谈判、签约落地及后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，积累中介平台、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关企业支持服务；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、*****，大专及以上学历，能力突出者可适度放宽条件；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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岗位职责:1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下客户资源渠道，定期开展客户拜访与回访，持续积累招商客户资源（如58同城、安居客、企查查、中介机构等）；3、负责每日客户接待，清晰讲解招商政策，及时解答客户疑问；4、积极协助客户筛选并推荐适宜的经营场地；5、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户资料；6、协助客户完成相关经营手续及证照办理；7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、具备销售经验，2年以上市场或销售相关工作经验，有招商背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，熟悉互联网及各类新媒体渠道资源；4、责任心强，职业素养良好，具备较强的人际交往能力和团队协作精神。薪资福利：1、无责底薪4000+绩效工资1000，根据招商业绩享受相应提成，综合收入4000-10000元，试用期3个月，晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】；2、大小周休息，享受法定节假日，每日工作七小时三十分；3、五险一金+年终奖金+节日福利+团建活动+舒适办公环境，园区内设食堂、提供住宿；4、每季度开放调薪机会，配备完善的培训体系与晋升机制。

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研工作，明确市场定位与业态布局规划；3、制定园区品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1、精通产业园区及商业地产类项目的招商模式与全流程运作，具备项目前期策划定位及后期营销实施能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3、具备产业导向型招商思维，有跨区域招商引资实操经历；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际互动；6、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速且分析能力强，能及时捕捉行业趋势与市场变动；加分项有以下领域从业背景者优先：半导体/芯片·房地产中介/租赁·通用设备

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研，明确市场定位，规划业态布局；3、制定招商品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常运营管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程及管理制度；岗位要求：1、精通产业园区及商业地产项目的招商全流程管理，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资经验；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调与组织管理能力，善于团队协作并维系良好人际互动；6、具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化，持续跟踪行业趋势与竞争动态；加分项有以下行业经验：半导体/芯片·房地产中介/租赁·通用设备

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岗位职责:1、负责产业园区的招商工作，开发并维护客户资源，推动优质企业入驻园区；3、整合线上线下客户渠道，定期开展客户拜访与回访，持续积累招商资源（如58同城、安居客、企查查、中介机构等）；4、负责每日客户接待，细致解读招商政策，及时解答客户咨询问题；5、积极协助客户筛选并推荐适宜的经营场地；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与管理。岗位要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、具备销售经验，有2年以上市场或销售相关工作经历，拥有招商经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力，熟悉互联网及各类新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际交往，具有团队协作精神。薪资福利：1、无责底薪4000元+绩效工资1000元，根据招商业绩享受相应提成，综合收入4000-10000元，试用期3个月，晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】；2、大小周休假，享受法定节假日，每日工作七小时三十分；3、缴纳五险一金，享有年终奖、节日福利、团建活动、舒适办公环境，园区配备食堂、提供宿舍；4、每季度开放调薪机会，提供完善的培训体系与晋升机制。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、定期进行客户拜访与回访，持续开发潜在客户资源；4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，整理客户资料。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作与应用；3、责任心强，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000元，绩效1000元，另享提成；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、提供清晰的职业发展路径和晋升空间；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府等多方资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展各类企业服务；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、*****，大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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1、承担吉安园区产业链招商工作，掌握吉安本地电子信息产业情况，熟悉与园区定位相符的电子信息、高端制造及进出口外贸类产业，具备相关上下游企业客户资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作推进工作；3、拓展招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府部门等外部资源，构建稳定合作网络；4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升园区招商成效。

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职位描述：1、依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、负责项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4、拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、构建系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型、科技类、新能源企业需求，具备相关企业客户资源者优先；5、工作务实，责任心强，能承受一定工作压力。薪资：试用期3-6个月，底薪按8折发放，月绩效工资2000元实行季度考核（3×2000）；转正后底薪8000元+2000元绩效工资（即6000元季度考核）；工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；大小周，同步法定节假日；工作地点：吉安青网科技产业园（井冈山综合保税区综合楼1楼）

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的持续维护；2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户合作意向；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上TOB销售相关工作经验；2、具有同行业招商经验者优先考虑。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户群体，持续积累招商客户资源。4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，准确回应客户提出的相关疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息资料。7、协助客户完成各类经营所需手续及相关证照办理。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息的收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售领域工作经验2、拥有一定的互联网行业客户资源背景3、具备高度责任心和优秀职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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1、主动开发潜在客户资源，对接客户需求，专业清晰地推介园区优势与配套服务；2、持续跟进客户动态，定期回访维护客情关系，提升客户体验与满意度；3、配合客户完成厂房或办公空间的租赁及买卖流程，及时协调处理各类问题，推动项目顺利成交；4、整合线上线下多元渠道挖掘高质量客户线索，具备竞品调研与市场分析能力，掌握行业动向，为业务策略提供有效支持；5、积极参与招商推广活动的组织与落地，助力提升园区品牌曝光度与市场影响力。1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验，有ToB领域销售背景者优先；2、了解产业园招商运作流程，对招商工作有实际认知，有相关经验者优先，非本行业但能力突出者亦可考虑；3、踏实肯干，具备较强的自主学习能力；4、具备优秀的沟通技巧与谈判素养；5、注重职业形象，保持得体言行举止。

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1、主动开发潜在客户资源，深入挖掘客户需求，精准传递园区核心优势与价值；2、建立并维护长期客户联系，定期跟进客户动态，提升客户体验与合作满意度；3、配合客户完成厂房或办公空间的租赁及买卖流程，及时响应并处理各类业务问题，推动项目顺利落地；4、整合线上线下多种渠道拓展客户线索，具备竞品分析和市场调研能力，掌握行业发展方向，为业务策略提供有效支持；5、参与招商推广活动的规划与实施，增强园区品牌曝光度与市场影响力。1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，有ToB服务背景者优先；2、了解产业园区招商运作模式，熟悉相关工作流程，拥有招商实操经验者表现优异，跨行业人才亦可考虑；3、踏实肯干，具备较强的自主学习能力；4、具备出色的表达能力和谈判技巧；5、注重职业形象，保持得体的个人仪表。

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具备团队协作能力。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会等员工活动；6、享受带薪年假、定期团建机会；

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业领域内的潜在目标客户资源；2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、交流、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，并协同提供相关企业支持服务；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达顺畅，条理分明，具备良好的结构化思维；真诚务实：语言表达真实可信，态度诚恳，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；了解政策导向，能准确解读地方政府产业扶持政策内容

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吉安市吉安县招氩弧焊工数名，管工数名，中小工数名，有多年焊接管道经验，技术过硬，能吃苦耐劳，按时完成每天的工作量，达不到以上要求的勿扰

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12月2日 08:07

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岗位职责：1、全面主持酒店日常运营与管理工作；2、优化酒店组织架构体系，确保管理流程科学、精简且高效；3、达成酒店既定的营收目标与盈利指标；4、编制酒店经营预算与决算方案，提出设施升级及投资拓展建议；5、执行年度财务规划，明确并分解各部门年度工作任务与考核指标；6、监督酒店设施维护保养及安全防范相关工作；7、拓展并维护外部合作关系，提升酒店品牌美誉度；8、负责酒店部门设置、人员配置及核心岗位人事调整；9、统筹员工培训与发展计划，持续提升服务水准与团队专业素养。任职要求：1、年龄28-36岁；江西籍贯或有江西地区工作经验者优先。2、具备大型酒店管理集团或独立五星级酒店5年以上从业经历，其中至少3年担任高层管理职务。3、具备出色的团队领导力，拥有良好的沟通协调、规划统筹、决策及综合分析能力。加分项有以下行业经验：酒店/民宿

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岗位职责1、负责酒店市场的拓展、客户资源的组织，以及客房、餐饮、会议等项目的销售推进。2、定期拜访客户，关注市场动态，与现有客户、潜在客户及合作方保持良好沟通，持续优化服务质量。3、主导签订住宿优惠协议、旅行社报价协议及其他相关合作文件。4、对外通过接待、外出拜访、网络平台等方式开展推广，对内协同各部门进行产品宣传与营销支持。5、完成领导交办的其他工作事项。岗位要求：1、中专及以上学历，具备3年以上销售类岗位从业经历。2、有高星级酒店长期工作经验或销售背景者优先录用。3、熟悉本地酒店行业市场情况者优先考虑。

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