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主要工作内容及要求:1.维护公司离职业务员无人服务的客户，帮客户进行业务办理，帮老客户进行异议处理、工作轻松愉快、工作氛围好、时间有弹性。2.年龄要求:25-45，男女不限。【】3.独立的办公区域，每位同事都有自己的办公桌。4.上班时间：8:30-12:00---14:30-17:00，周一到周五，节假日休息。5.定期公司组织团建和旅游，定期组织外出培训和学习。适合人群:不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心、踏实做事、认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。如果觉得工作岗位合适，请求职者主动投递简历或者主动联系我们预约面试。

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岗位综述：招聘阅读能力课程教师、口才教师、编程教师，承担教学授课任务，课前课后与家长保持良好沟通，协同学科团队完成教学工作。课程体系源自北京优质资源，结构完整、科学规范，有效降低教学负担，结合科技手段提升教学效率，课堂更生动，学生参与度高，学习成果清晰可见！职位详情：1、根据学生特点制定并实施个性化教学方案；2、授课过程中穿插互动环节，提升课堂活跃度；3、定期参加教研会议，积极参与教学研讨与经验分享；4、配合完成学员的续班跟进工作；5、课前准备教具、教学设备及相关辅助材料，课后及时整理归位；6、准确记录学生出勤情况，并及时向家长及管理层反馈信息；7、定期与所带班级学生家长进行沟通交流；8、落实家长在课前、课后的沟通与服务工作；9、参与校区组织的招生推广及相关活动执行。岗位要求：1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先录取。2、具备2年以上教育教学工作经验（表现优异者条件可适当放宽）。3、热爱教育事业，了解儿童各成长阶段的心理特征，擅长与学生建立良好互动关系。4、语言表达流畅，思维敏捷，具备亲和力；具有团队协作意识，能在学科组内共同成长；有耐心、责任心强，工作认真投入，富有爱心与职业操守。

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1、全面统筹本校区招生事务，优化招生流程设计，参与市场拓展工作，依据市场需求动态调整招生策略与执行方案2、基于调研数据迅速制定可行性计划，并以书面形式提交下月市场运营执行方案3、每月25日前汇总并提交当月市场调研报告、市场运营方案、招生目标及招生成本预算标准至校长4、按照学校整体招生规划，达成每月及每季度设定的最低招生任务指标5、依照拓展规划要求，实现每月及每季度规定的机构合作数量指标6、每月25日前预估招生宣传所需海报印制数量，提交市场人员名单及每日宣传覆盖区域与具体地点安排7、开拓多元化推广渠道，持续传播迪硕少儿成长中心的教学特色与活动资讯，提升品牌区域影响力，增强市场占有率8、管控招生相关支出，包括人力薪酬、物料印刷及交通差旅等各项成本9、负责与外部设计制作单位的工作协调与对接10、每月末完成当月工作总结，包含宣传活动成效分析、宣传效果评估及本部门人员绩效考核情况汇报

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负责校区咨询、市场、教学、行政等各项日常运营工作，统筹协调各部门运作，确保完成校区下达的销售目标及管理任务。岗位核心考核指标包括：现金收入、课消量、校区利润、学员满意度、校区建设进展。主要职责如下：1、全面主持校区的运营管理，保障各项工作高效推进。2、收集并分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定、优化发展战略，搭建并完善销售体系与团队架构。3、制定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，监督执行过程，及时分解并达成业绩目标，确保落地实施。4、打造优秀基层队伍，构建高效管理梯队，明确岗位分工与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理工作中各类问题。5、开展市场定位、调研及推广工作，掌握竞争对手动态，提升品牌影响力，扩大市场份额。6、优化绩效激励机制，激发员工积极性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求如下：学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向。从业经验：累计5年以上相关工作经验，其中至少2年管理岗位经历。专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件；拥有实际管理经验，可独立策划并开展培训项目。综合素质：5年以上教育培训行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；优秀的组织协调、团队协作与沟通能力；责任心强，抗压能力强；具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力；热爱教育事业，具备先进的教育理念、创新意识和实践能力，性格坚韧，行事果断，执行力强，遇事沉着应对。

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岗位要求：1.负责阅读与写作课程的教学及教研任务。2.主动参与教研交流活动，协助配合学校日常管理事务。3.大专以上学历，文科相关专业背景，热爱教育行业，汉语言文学专业者优先考虑。4.具备扎实的语文基础，语言表达清晰流畅。5.普通话标准，仪态得体，富有亲和力，具备良好沟通能力。所需技能：小学教育集体授课全职兼职均可

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一、工作内容1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作；2、负责解答学员及家长关于课程的相关咨询问题；3、负责班级教室教学设备的维护及教具的管理工作；4、负责学员日常服务及相关管理工作二、职位要求1、大专及以上学历；2、有教育行业工作经验者优先

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岗位综述：招聘阅读能力课程教师、口才指导老师、编程授课教师，承担教学任务，课前课后与家长保持良好沟通，协同其他任课教师推进本学科教学工作。课程体系源自北京专业研发，课程结构完整，有效降低授课难度，结合科技手段提升教学效率，让课堂更高效、学习更有趣，成果展示清晰可见！！！职位详情：1、根据学生个体情况，开展针对性教学；2、授课过程中适时设计互动环节，增强课堂参与感；3、准时参加教研会议，积极参与教学研讨与经验分享；4、配合完成学生的续班跟进工作；5、课前准备教具、教学设备及相关辅助材料，课后及时归整；6、准确记录学生出勤信息，并及时向家长及管理层反馈交接；7、定期与所带班级学生家长进行沟通交流；8、落实课前课后对家长的沟通与服务维护；9、参与校区招生相关活动的策划与执行。岗位要求：1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业毕业者优先考虑。2、具备2年以上教育教学工作经验（特别优秀者条件可适当放宽）3、热爱教育事业，了解儿童成长各阶段心理特点，擅长与学生建立良好互动关系。4、语言表达流畅，思路清晰应变能力强，具备亲和力；具备团队协作意识，能在学科组内共同成长；有耐心、责任心，工作认真投入，踏实专注。

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岗位综述：承担教学任务，课前课后与家长保持良好沟通，协同学科教师共同推进教学工作。机构课程源自北京，拥有成熟的课程体系，有效降低教学难度，结合科技手段赋能教育，使教学更高效、课堂更生动，学生参与度高，学习成果清晰可见！职位详情：1、根据学生特点开展针对性授课；2、授课过程中适时组织互动环节，提升课堂活跃度；3、准时参加教研活动，积极参与教学交流与协作；4、配合完成学生的续班相关工作；5、课前准备教具、教学设备及其他辅助材料，课后及时整理与交接；6、完整记录学生出勤情况，并及时向家长及负责人反馈与对接；7、定期或不定期与所带班级学生家长进行沟通；8、落实家长课前、课后的沟通与维护工作；9、参与机构组织的招生相关活动并协助实施。岗位要求：1、专科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。2、具备2年以上教育教学工作经验（条件优异者可适当放宽）。3、热爱教育事业，了解儿童各阶段心理发展特征，擅长与学生建立良好互动关系。4、语言表达能力强，思维敏捷，具有亲和力；具备团队协作意识，能在学科组中共同成长；耐心细致，富有爱心，爱岗敬业；责任心强，专注投入。

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1、负责本校区的招生工作，参与市场拓展并完成既定招生目标2、具备教育培训行业相关工作经验者优先3、热爱教育事业，对工作充满热情与积极性4、有其他行业市场或销售从业经历，愿意持续发展市场销售方向者亦可应聘5、只要达到岗位工作标准，即可实现高收入6、掌握新媒体渠道招生相关技能者优先

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教务学管老师一、工作内容1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作；2、解答学员及家长关于课程的相关咨询，处理投诉事宜；3、维护教室教学设备，管理教具等教学资源；4、开展学员日常服务与管理，参与招生推广、续费跟进及转介等运营支持工作二、职位要求1、具备专科及以上学历；2、有教育行业从业经历者优先考虑任职要求：岗位福利：教育背景：行业经验：岗位经验：

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1、全面统筹本校区招生事务，优化招生流程设计，参与市场拓展工作，结合市场需求动态调整招生策略与执行方案2、依据调研数据迅速制定可行性计划，并以书面形式提交次月市场运营实施方案3、每月25日前汇总并提交当月市场调研报告、市场运营方案、招生目标达成情况及招生预算支出预估标准至校长4、按照学校整体招生规划，确保完成每月及每季度设定的最低招生任务指标5、根据外部合作拓展计划，落实每月及每季度最低机构合作数量目标6、每月25日前预估下月招生宣传所需海报印制数量，同步上报市场执行人员名单及其每日宣传覆盖区域与具体地点安排7、积极开拓多元化推广渠道，持续传播迪硕少儿成长中心的教学特色与活动资讯，提升品牌区域影响力，增强市场占有率8、合理管控招生相关成本，包括人力薪酬、物料印刷及交通出行等各项开支9、负责与外部设计制作单位进行工作协调与对接，保障宣传物料按时高质量输出10、每月末完成当月工作总结报告，内容涵盖本月开展活动成效分析、宣传效果评估及部门人员工作绩效考核结果

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：灵活安排工作时段：自由协调结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-14负责小学3至6年级数学课程教学，涵盖同步辅导与培优提升，具备相关教学经验者优先考虑

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1、负责接待来访咨询的家长2、主动邀约有意向的家长到校参观3、维护并拓展市场及营销渠道资源4、按期达成个人及团队的业绩指标岗位要求：1、具备销售类工作经验者优先，或有3至儿童教育领域从业经历者优先2、具有良好的市场洞察力3、表达与沟通能力强，性格开朗，善于人际交流

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：灵活安排工作时段：自由协调结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-14承担小学3至6年级数学教学任务，涵盖同步课程与培优课程，具备相关教学经验者优先考虑

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1、严谨细致地推进每日工作任务，确保服务过程零差错、零投诉。2、家长到访校区时需起身迎接，保持微笑并主动问候。3、熟练掌握业务内容，秉持积极态度，全心投入学校服务工作。4、清晰把握服务学员与教师的双重职责，积极推动工作落实，实现双向满意。5、全面负责校内人员协调、物资管理及环境卫生，并提供相应的支持服务。6、始终保持促销与接待准备状态，确保相关任务高效完成。

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1、配合校长依法履职，保障校长正确决策的贯彻执行，确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。2、扎实开展教职员工思想政治教育，全面关注其政治、思想、工作与生活状况，推进教师队伍的思想作风与组织建设。3、统筹负责学校宣传与教育引导工作，协调并指导相关部门有效开展相关事务。4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的具体执行。5、牵头起草学校综合性行政工作报告、决议文件，并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待安排。7、做好各类会议记录工作，按时整理学校大事记资料。8、配合校长开展专业技术职务评定的相关事务。9、协助校长组织实施教职工的聘用与任用管理工作。10、统筹重大节庆日的宣传与庆祝活动的策划与实施。11、负责全校师生政治思想教育工作的组织与管理，及时掌握师生思想动态，有针对性地开展教育引导。12、协助校长拟定年度工作计划、撰写年度总结，并参与教职工年度考核工作。13、协助校长推动学校各类教研活动的开展，促进教职员工综合素养提升。

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教务学管老师一、工作内容1、负责班级教学档案的建立与日常管理工作；2、解答学员及家长关于课程的相关咨询，妥善处理各类投诉问题；3、管理班级教室设备，确保教具齐全并正常维护；4、开展学员日常服务与班级管理，参与招生推广、续费跟进及转介等运营支持工作二、职位要求1、具备专科及以上学历；2、有教育行业从业经历者优先考虑任职要求：岗位福利：教育背景：行业经验：岗位经验：

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1、配合校长依法履职，保障校长权威与决策执行，确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。2、扎实开展教职员工思想政治教育，全面关注其政治、思想、工作与生活状况，推进教师队伍的思想作风与组织建设。3、统筹负责学校宣传与教育引导工作，指导相关部门有效落实各项任务。4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的执行与推进。5、牵头撰写学校综合性行政工作报告、决议文件，并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待组织工作。7、做好各类会议记录，按时整理学校大事记资料。8、配合校长开展专业技术职务评定相关事务。9、协助校长完成教职工的聘用与岗位安排工作。10、牵头组织重大节日的宣传教育及庆典活动。11、负责全校师生政治理论学习与思想教育工作，掌握师生思想动态，有针对性地开展思想政治引导与管理。12、协助校长制定年度工作计划，完成年度总结，并组织教职工年度考核工作。13、协助校长推动学校各类教学与管理研讨活动，促进教职员工综合能力提升。

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负责校区咨询、市场、教学、行政等日常全面运营工作，统筹各部门协作，达成校区各项经营目标与管理任务。岗位核心考核指标：现金收入、课消量、校区利润、满意度评价、校区建设进度主要职责如下：1、全面主持校区的运营管理，确保各项工作高效推进。2、汇总并分析各类运营数据，结合校区发展现状，制定、优化发展规划，构建并完善销售体系及团队建设。3、拟定校区年度、季度、月度销售目标与费用预算，并监督执行过程；及时分解业绩任务，确保指标落地完成。4、打造优质基层队伍，搭建高效管理架构；清晰界定岗位职责与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理运营中的各类问题。5、明确市场定位，组织实施市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，推动市场份额增长。6、健全绩效激励机制，激发员工主动性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。7、落实上级安排的其他工作任务。任职要求如下：学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向；从业经验：累计5年以上工作经验，其中至少2年管理岗位经历；专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练操作各类办公软件；拥有实际管理案例经验，可独立策划并落地培训项目；综合素质：具有5年以上教育行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；组织协调能力强，善于团队合作与跨部门沟通；责任心强，富有使命感，抗压能力强；具备敏锐的市场感知能力与出色的市场开拓执行力；热爱教育事业，掌握先进教育理念，创新意识强，实践能力突出，性格坚韧，决策果断，执行力高，临危不乱。

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