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侯女士

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销售总监（可享合伙人身份）上海恒一精密仪器|30年行业龙头|底薪7k+2%提成上不封顶我们是谁深耕精密仪器领域30年，国内硬度计设备NO.1品牌，手握进口设备独家代理权，客户覆盖全国，团队氛围轻松，期待与优秀的你共创共赢。你要做什么1. 牵头制定销售战略，带领团队冲刺年度目标，对整体销售业绩负责。2. 搭建销售团队，完成人才招募、培养与管理，打造高效作战队伍。3. 开拓新市场、维护核心客户，提升品牌市场份额。4. 分析行业与竞品动态，及时调整销售策略。我们希望你1. 有5年以上机械设备/精密仪器ToB销售管理经验，懂硬度计行业者优先。2. 过往有带团队突破销售业绩的成功案例，具备强市场洞察力。3. 人脉资源广，擅长商务谈判，能独立搞定大客户。4. 人品端正，抗压性强，能接受短期出差，对销售工作充满热情。你能获得什么-薪资：底薪7000起（经验丰富者面谈可涨）+销售额2%提成，收入无上限。-晋升：能力出众直接升级公司合伙人，共享品牌红利与利润分红。-福利：周末双休+高额出差补贴，法定节假日正常休，福利保障拉满。联系方式点击【立即沟通】，或投递简历至hr@hengyijingmi.com，邮件主题备注“销售总监应聘-姓名”，30年行业平台，期待与你并肩前行！我可以针对该招聘信息补充“岗位亮点”板块，用更吸睛的语言突出“合伙人身份”“行业龙头资源”等核心优势，进一步提升求职者的投递意愿，需要我补充吗？

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刘先生

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岗位职责1.结合品牌调性与市场趋势，进行需求分析与元素提炼，独立完成概念构思并形成设计方案。2.独立绘制系列珠宝设计效果图，完整输出表达设计思路的相关资料。3.配合起版师推进确认稿的起版工作，并全程跟进制作效果。4.掌握珠宝制作工艺及电脑绘图、3D建模等相关基础软件操作。岗位要求1.具备独特的设计理念，对时尚与艺术有深刻理解。2.拥有敏锐的市场感知力和流行趋势预判能力，审美出众，创意丰富。3.工作态度积极，细致主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作精神。

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朱女士

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一个月出差一次，销售进口设备，国产高端设备，底薪8000，至30000,具体面谈看有没有经验，双休，有出差补贴，合作愉快，可以成为合伙人。销售机械设备。

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刘先生

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一个月出差一次，销售进口设备，国产高端设备，底薪8000，至30000,具体面谈看有没有经验，双休，有出差补贴，合作愉快，可以成为合伙人。销售机械设备。

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刘先生

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岗位职责1.结合品牌调性与市场趋势，进行需求分析与元素提炼，独立完成概念构思及方案出稿。2.依据系列设计规划，独立绘制珠宝设计效果图，并整理输出相应的设计说明资料。3.配合起版师推进确认后的设计方案，协助起版并全程跟进工艺实现效果。4.掌握珠宝制作工艺及电脑绘图、3D建模等相关基础软件操作。岗位要求1.具备独特的设计理念，对时尚与艺术有深刻理解。2.拥有敏锐的市场感知能力与流行趋势预判力，具备出色的审美水平与创新思维。3.工作态度积极，细致主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作精神。

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朱女士

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职位：药品学术推广专员职位详情：负责产品在终端的专业化学术推广医药学相关专业本科及以上学历（硬性要求）1-2年同岗位工作经验优先有肾脏、呼吸领域工作经验优先待遇：五险一金足额缴纳 重要节日福利薪资：面议

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李先生

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职位详情中老年兴趣班 微信营销 小班教学(3-25人) 教育培训 客户关系维护 社群运营/用户运营 主营业务:中老年课程(舞蹈、形体、器乐、声乐、瑜伽等)岗位职责:1、协助主教老师完成学员教学任务2、负责课前准备工作:备课、教具准备3、关注学员上课状态，为学员提供良好的情绪价值4、学员上课时，通过视频录制及拍照记录学员上课精彩瞬间5、自媒体平台引流客户到店6、负责校区招生工作(邀约-上课-转化)任职要求:1、形象好、亲和力强2、有舞蹈、形体类基础者优先3、良好的语言表达能力和沟通能力，性、抗压能力强福利待遇:底薪4000+补贴1000+绩效+提成

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赵女士

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工作职责:1、负责高端育婴品牌育儿嫂、月嫂销售2、通过各种渠道得获客信息进行整理沟通，了解并获取客户需求信息3、根据客户得需求匹配对应得月嫂育儿嫂4、登记客户信息、谈单并派单任职资格:1、中专及以上学历2、2年以上工作经验，有电销、内销或者课程推广经验优先3、沟通表达能力佳，思维敏捷，抗压能力强4、热爱母婴行业5、 开朗、正直、热情、细致、耐心，有强烈的进取心及工作激情；6、 熟练使用相关办公软件。

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纪女士

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一、核心职责：负责公司产品在全渠道（线上电商平台及线下实体市场）的销售秩序管理，通过主动巡检与投诉受理，打击窜货、低价倾销等违规行为，保障公司价格体系的稳定性和品牌价值，营造公平有序的市场环境。二、核心能力与素质要求1. 专业知识与技能1) 制度理解与执行能力：能够系统掌握并准确应用公司《流货和低价销售管理制度》及相关销售政策，并在实际核查中灵活运用，确保处理过程有章可循、依据充分。2) 市场巡查与信息搜集能力： 线上：熟悉主流电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的运营机制与商品展示逻辑，熟练运用关键词检索、比价工具等方式排查违规线索。 线下：具备实地市场走访经验，可通过暗访调查、客户访谈等形式，有效获取线下渠道的违约销售证据。3) 调查取证能力：具备扎实的信息查找与证据固化能力，能综合采用录屏、截图、样品采购鉴定、物流轨迹追踪等方式，构建完整证据链条，保证处理结果的客观公正。4) 平台操作与沟通协调能力：了解主流电商平台的知识产权保护或侵权举报流程（如阿里诚信通、京东知识产权保护平台等），有与平台客服对接处理投诉经验者优先。5) 数据整理与分析能力：能够定期汇总巡查数据与处理情况，形成巡检报告，识别共性问题，为制度完善提供数据支撑。2. 综合能力与素质1) 强烈的原则意识与责任感：坚持公正立场，不徇私情，敢于面对压力严格执行公司规定，对维护市场秩序具有高度使命感。2) 优秀的沟通与协作能力： 对内：能与销售、法务、营销等团队高效配合，及时反馈市场异常，推进解决方案落地实施。 对外：能以专业态度与违规经销商沟通，清晰传达政策要求，妥善处理异议，并落实处罚告知工作。3) 高效响应与执行能力：针对发现的违规销售行为，能够迅速启动调查程序，推动调查、处置、反馈、结案全流程闭环运行，确保问题及时解决。4) 细致耐心：市场巡检与证据固定工作内容繁杂，需具备良好的专注力和敏锐洞察力，注重细节，杜绝疏漏。5) 学习与应变能力：电商平台规则与市场环境持续更新，需具备快速学习新平台、新工具的能力，及时应对新型违规模式并制定有效对策。3. 经验要求1) 必备经验：具有2年及以上渠道管控、市场督查、电商运营、平台合规或相关稽核岗位工作经验。2) 优先考虑： 具备直接处理窜货、乱价等违规情形经验者。 使用过市场价格监控系统（如百川、维价公司服务）者。 拥有线下市场实地调研经历者。 具备法律、审计等相关教育或从业背景者。

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黄女士

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一、核心职责独立开展公司销售部营销活动执行效果及费用真实性的审核与稽查工作，协同各业务单元，深入分析人效、商效、店效等关键经营指标，及时输出数据预警与业务洞察，为管理决策提供有力支持，保障业务可持续高效运行。二、核心能力与素质要求1. 专业知识与技能 数据分析与洞察能力（核心）：熟练运用 Excel（含数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备 SQL、Python 或 BI 工具（如 Tableau、Power BI、FineBI）使用经验者优先；能够从大量业务数据中识别异常、趋势与规律，支撑数据分析模型建设；深入掌握“人效、商效、店效”等核心经营指标的内涵与应用。 业务理解能力：了解快消、零售或相关行业运营模式及常见营销活动类型，能准确解读活动目标与执行路径，评估效果判定的合理性。 报告与沟通能力：可独立完成专业、条理清晰的稽查报告与数据分析报告，准确呈现问题、风险并提出可行建议；具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效反馈问题并推动整改落实。2. 综合能力与素质1) 具备高度诚信意识、原则性与抗压性：坚持公正立场，不受外部干扰，敢于在压力下维护公司利益。2) 敏锐的风险感知能力：对数据波动与潜在违规行为保持警觉。3) 严谨的逻辑思维与问题解决能力：善于通过细节线索追溯问题本源，制定系统化改进方案。4) 细致审慎：对待数据和原始凭证保持严谨态度。5) 主动性强与执行推动力：积极跟进整改进展，闭环管理流程，确保落地成效。

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黄女士

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电商物流主管岗位职责：1.全平台订单发货管理：1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。2.LTL运输管理：1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。3.物流状态追踪和管理：1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。4.异常处理与索赔：1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。5.数据与对账：1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。6.跨部门协作：1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。

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项先生

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岗位职责：1. 订单审核与风险管控：负责新零售渠道销售订单的审核、发货及监察工作；核对订单金额、商品信息、收货地址、优惠内容等关键字段，针对漏发、错发等异常情况生成补发单，协同客服与仓储部门处理，并对业务流程中存在的问题进行梳理与反馈。2. 跨部门协作与问题处理：协调解决新零售销售订单在发货环节中的各类问题；对接客服团队及时响应用户需求变更，联动仓储物流确保订单推送准确及时，反向追踪发货进度并完成数据回传，实现流程闭环并推动成本优化。3. 经销渠道客户维护工作：负责公司相关政策、促销活动、宣传素材等内容的传达与落地执行。4. 部门日常职能类工作：承担部门合同管理、费用报销、日报整理等常规性事务工作。5. 完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2. 熟悉电商运营流程，涵盖天猫、京东、多多、抖音等主流平台操作模式。3. 工作细致耐心，能高效应对高强度重复性任务，具备独立分析和解决问题的能力。4. 熟练操作OFFICE办公软件及常用ERP系统（如管易、万里牛、聚水潭等）。5. 具备良好的计划组织与时间管理能力，可按时高质量完成各项工作安排。

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黄女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由协调结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1、结合学生个体差异实施个性化教学，确保授课的专业性与高质量；2、跟踪学生学习进展，激发学习主动性，引导其建立科学的学习方法与良好习惯。任职要求：1、具备本科及以上学历，拥有相关课程授课经历，有国际学校教学背景者优先；2、富有耐心与责任感，沟通能力强，能与学生建立良好互动关系。线下课校区：1、上海市静安区太阳CITY10楼01B；2、上海市徐汇区斜土路光启文化广场B栋502；3、上海市浦东新区波特营创意园区C3。

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黄先生

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岗位职责：1、为高净值家庭及优秀高中生提供一对一本科升学指导，制定涵盖学术提升、竞赛/科研布局、课外活动设计的1至4年长期规划方案；2、主导国际课程体系学生申请英美澳加港新等地顶尖高校（如美国TOP30/港五/G5/新二/加三等）的本科升学路径，熟悉IB/AP/A-Level等课程体系特点与升学衔接；3、协同KOL资源，积极参与私享招生宣讲会或与公司业务相关的直播活动；4、定期产出《多国联申策略》《英国G5本科申请规划》等专业内容，增强机构在高端留学市场的专业声誉；5、承担高价值客户维护工作，包括客单价30万以上客户或具备潜力的优质学生，保障服务满意度与长期合作关系。岗位要求：1、本科或硕士学历，毕业于G5院校或海外本科+G5硕士背景者优先；2、理工科专业背景，主修数学、物理、工程等相关学科；3、具备高端留学规划实操经验者优先，尤其有牛剑、美国TOP30本科申请成功案例者优先，无经验者将重点评估学历资质与沟通素养；4、具备良好的共情能力与表达技巧，能够高效联动学生与家长，建立顺畅沟通机制。

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黄先生

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岗位职责1、负责小红书账号的内容策划与编辑，统筹账号日常运营及维护工作；2、维护品牌在小红书平台的口碑形象，推动品牌形象的正向建设；3、收集并分析平台运营数据，紧跟平台发展趋势，持续优化运营策略；4、深入洞察目标用户需求，研究用户心理与行为模式，提升粉丝互动率与账号影响力；5、灵活运用各类新媒体营销方式，科学制定引流方案以实现高效转化；6、处理内容平台用户的咨询反馈，识别用户需求并完成用户在地域、年级、课程偏好等方面的标签化管理。岗位要求1、具备2年以上相关工作经验，有K12教培或国际教育领域小红书运营背景者优先考虑；2、熟知小红书等社交平台运作机制，为社交媒体活跃使用者；3、拥有较强的文案撰写能力，了解教育行业用户的核心诉求与痛点；4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及语言表达能力；5、掌握常用剪辑软件与图片处理工具，具备一定的视觉审美能力。

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黄先生

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【工作内容】1. 负责公司新媒体渠道（如小红书、抖音、视频号等）的整体运营规划与落地执行；2. 构建各平台的营销转化链路，承担获客目标与转化成效；3. 汇总并分析平台运营数据，追踪平台发展趋势，持续优化运营策略；4. 运用多元化的线上引流方式，科学制定运营方案以实现高效转化；5. 处理新媒体端口的用户咨询，识别用户需求并完成用户信息的标签化管理。【任职要求】1. 有教育领域或知识付费行业从业经历，具备在线教育、国际教育背景者优先；2. 至少2年以上新媒体运营工作经验，需提供可验证的成功案例及业绩成果；3. 具备优秀的创意策划能力，能独立完成文案撰写与活动设计，拥有良好的审美与视觉感知力；4. 精通主流新媒体平台（如微信、小红书、抖音等）的运作机制与平台特性，可有效提升账号影响力与用户互动率；5. 具备数据驱动意识，能通过数据分析洞察用户行为与市场变化，支撑运营决策；6. 对行业趋势保持敏感度，能快速捕捉市场动向，并制定匹配的运营应对策略。

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黄先生

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岗位职责：1、负责小红书账号的内容策划与编辑，进行日常运营维护及账号管理；2、维护品牌在小红书平台的口碑形象，推动品牌形象的有效传播；3、对平台运营数据进行统计与分析，跟踪平台发展趋势，持续优化运营策略；4、深入挖掘目标用户需求，研究用户心理与行为习惯，提升粉丝互动率与账号影响力；5、运用多种新媒体营销方式实现流量引入，科学制定运营方案以提升转化效果；6、处理内容平台上的用户咨询，识别用户需求并完成用户在地域、年级、课程偏好等方面的标签化分类。岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，有K12教育或国际教育领域小红书运营经验者优先；2、熟悉小红书等社交平台运营规则，长期活跃于主流社交媒体；3、拥有较强的文案撰写能力，了解教育类用户的实际需求与痛点；4、具备良好的沟通协作能力、团队意识及语言表达能力；5、掌握常用剪辑与图片处理工具，具备一定的视觉审美能力。

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黄先生

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岗位职责：1、及时专业地响应客户通过电话或网络渠道提出的咨询，精准把握客户需求，提供匹配度高的课程方案建议；2、独立完成客户到访接待工作，全面讲解课程内容及相关配套服务；负责教育领域客户的开发与持续跟进，构建稳定互信的长期合作模式；3、通过外呼等形式积极挖掘潜在业务机会；4、定期开展客户回访，高效沟通并妥善处理各类问题；5、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标；6、对已签约客户实施阶段性回访，推动老客户引荐新客户资源；7、持续优化客户关系管理体系。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备相关行业工作经验者优先考虑；2、有教育行业背景者优先，从事过国际学校或培训类机构工作者优先录用；3、适应电话销售工作模式，性格温和，具备良好表达能力和逻辑思维，服务意识强；4、责任心强，具有积极的团队协作精神，进取心突出，渴望实现高收入目标；5、具备基本销售素养，抗压能力强，主动性强，能科学规划时间并确保工作执行质量。

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黄先生

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岗位职责：1. 销售策略制定：根据市场变化、公司发展目标及产品特点，制定商超渠道整体销售战略，统筹年度、季度与月度销售方案，保障销售目标达成及业绩稳步提升。2. 渠道拓展与维护：开拓新商超客户资源，优化客户结构；与现有商超保持长期稳定合作，定期走访核心客户，协调处理合作中的各类问题，增强客户满意度与黏性。3. 团队管理：主导商超团队的搭建、培训、激励与绩效考核，明确岗位分工与目标要求，提升团队专业素养与执行效率，打造积极协作的工作环境。4. 营销活动策划：结合商超渠道特性与产品卖点，设计并实施促销、陈列展示、新品上市等营销活动，整合内外部资源，监督落地执行，评估活动成效并持续优化。5. 数据分析与决策：采集并分析商超渠道销售数据、市场动向及竞品信息，识别业务机会与潜在风险，为管理决策提供数据支撑，动态调整销售策略与资源配置。6. 供应链协同：与内部供应链、财务、市场等部门高效联动，确保供货及时、库存合理、回款顺畅，推动跨部门流程协同与运营效率提升。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。2. 具备五年以上商超渠道销售管理经验，熟悉快消品行业运作，有突出的销售成果及团队管理成功案例。3. 精通商超渠道运营逻辑与销售方法，具备较强的市场敏感度、数据分析能力及营销策划能力；熟练操作办公软件及销售管理工具。4. 拥有出色的领导力、沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，能接受高频次出差安排。

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岗位背景当前部门人力有限，需覆盖设备招标采购、广告媒体投放、出口销售等多条业务线，涉及大量事务性工作及跨部门、跨语言协作。为提升运营效率并加强人才储备，现计划招聘实习生协助处理日常事务，同步培养对各业务模块的认知与理解能力。岗位职责1.协助归集与整理设备采购及招标相关文件，跟踪流程进展；2.协助广告投放项目中与客户及供应商的对接，汇总合同、素材及排期信息；3.协助出口销售相关的数据存档、资料准备及物流动态追踪等事务；4.负责会议纪要记录、基础文案撰写、表格数据处理等日常行政支持工作；5.参与跨团队沟通与协调，逐步掌握业务流程与关键环节。能力要求•具备较强的逻辑思维，能快速把握任务重点并拆解执行步骤；•工作有条理，能够同时推进多项任务并保证准确性；•具备结果导向意识，能在指导下推动事项落地并完成闭环；•学习能力强，责任心强，乐于主动参与工作并积累实践经验；•英语能力良好，可处理英文邮件、阅读外贸文档，具备一定写作能力者更佳；•熟悉Office办公软件操作（Word、Excel、PowerPoint）。优先条件（非必要）•商务英语、市场营销、国际贸易、广告、管理等相关专业在读；•有实习经历者优先考虑，尤其在采购、媒体、外贸类岗位有过实践者。

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刘先生

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岗位职责：1、配合人力资源部门完成日常事务性工作2、负责员工入职与离职手续办理，推进档案数字化管理3、整理考勤相关数据信息任职要求：1、全日制本科或硕士在读学生，大一大二年级可接受，每周出勤不少于3天者优先；2、熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力者优先；3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能适应一定工作压力

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岗位职责：1、负责企业内部通信系统（如企业微信、钉钉）及AD域环境的日常运维与技术支持，保障系统持续稳定运行。2、提供桌面终端的技术支持，及时处理软硬件故障，确保员工办公效率不受影响。3、协助开展基础网络架构与IT设施的维护，支撑总部与各基地之间的弱电建设、网络安全管理及设备采购等协同工作。4、参与优化IT服务流程与标准作业规范，配合搭建系统监控机制和应急处置方案。5、主动参与团队技术研讨与经验传递，推动团队专业能力共同提升。职位要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业背景优先。2、具备2年以上IT支持或相关岗位工作经验，掌握企业常用应用系统的运行维护要点。3、了解Windows与Linux操作系统基本操作，熟悉企业微信、钉钉、AD、ERP等办公工具者优先。4、具有良好的沟通协作能力，能高效响应并解决用户在使用过程中遇到的技术问题。5、具备基本的信息安全意识，能在日常工作中落实数据保护相关规范。6、工作积极主动，乐于学习新技术，适应高强度、快节奏的工作氛围。

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岗位职责：1、负责企业内部通信系统（如企业微信、钉钉）及AD域环境的日常运维与管理，确保平台持续稳定运行。2、承担桌面终端的技术支持任务，及时排查并解决软硬件故障，保障员工办公效率与业务连续性。3、配合完成基础网络架构及IT设施的维护，支撑总部与各基地间的弱电建设、网络安全和资产采购等协同工作。4、参与IT服务流程和标准操作规范的优化，协助搭建系统监控机制与突发事件应对方案。5、积极投入团队技术研讨与经验交流，推动整体技术水平不断提升。职位要求：1、大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相近专业者优先。2、具备1年以上IT支持或相关岗位工作经验，掌握企业常用系统的运维要点。3、了解Windows与Linux操作系统基本原理，熟悉企业微信、钉钉、AD等办公系统的使用与维护。4、具备较强的沟通能力与协作意识，能高效响应并处理用户反馈的技术问题。5、具有一定的信息安全意识，能在日常工作中落实数据保护措施。6、工作积极主动，乐于学习新技术，适应高强度、快节奏的工作氛围。

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岗位背景当前部门人力有限，需覆盖设备招标采购、广告媒体投放、出口销售等多条业务线，涉及较多事务性工作及跨部门、跨语言协作。为提升整体运作效率并加强人才储备，现计划招聘实习生协助处理日常事务，并逐步熟悉各业务模块的运作逻辑与流程。岗位职责1.协助完成设备采购及招标过程中的资料整理，跟进各环节执行进度；2.参与广告投放项目的对接工作，协调客户与供应商，汇总合同、物料及投放排期等相关信息；3.协助出口销售相关事务，包括数据归档、文件准备、物流进展追踪等；4.负责会议纪要撰写、文案支持、数据表格处理等日常行政与文职工作；5.参与部门间沟通协作，逐步掌握业务流程中的关键节点与操作要点。能力要求•具备较强的逻辑思维，能快速把握任务重点并拆解执行步骤；•工作有条理，能够同时推进多项任务并合理安排优先级；•具有目标意识，能在指导下推动事项落地并实现闭环；•学习能力强，富有责任心，愿意主动参与并积累实践经验；•英语水平良好，可处理英文邮件，阅读外贸文档，具备一定写作能力者更佳；•熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。优先条件（非必要）•所学专业为商务英语、市场营销、国际贸易、广告或管理类相关方向；•有过实习经历者优先考虑，尤其在采购、媒体运营、外贸等领域有经验者。

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项先生

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岗位职责：1.担任工厂财务负责人，全面主持工厂财务管理工作。依据公司管理要求，结合工厂实际业务情况，搭建科学、合规的财务核算体系与内部控制机制，严格执行公司对工厂财务管理的各项规定。2.统筹工厂整体财务运作与日常管理，为公司高层决策及工厂运营提供及时、准确的财务支持与数据支撑。3.负责工厂资金结算、会计核算及成本控制等核心财务工作，定期编制并提交工厂管理报表及财务分析报告。4.组织制定并推动实施工厂年度财务计划与预算方案，动态监控财务执行情况，及时识别并汇报潜在财务风险。5.统筹工厂税务筹划工作，优化税务结构，有效控制税务成本与合规风险。6.对接当地税务机关及金融机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的外部合作关系。7.推进财务团队建设与制度完善，强化部门内部管理，提升团队专业能力与工作效率。任职资格：1.财务类专业全日制本科及以上学历，具备8年以上财务工作经验，其中5年以上团队管理经历，具有制造业财务背景优先。熟悉财税法律法规及会计准则，具备扎实的账务处理能力和数据分析水平。2.可接受短期出差，了解制造行业运营模式及相关产业政策，掌握税收政策要点，具备一定的税务筹划实践及与税务、银行等机构对接经验。3.具备较强的自我驱动力和执行能力，组织协调能力强，作风严谨务实，忠诚守信，具备良好的沟通协作能力。4.持有中级会计职称，具备注册会计师资格或曾在上市公司担任财务负责人者优先考虑。5.有SAP等大型ERP系统成本模块实操经验者优先。

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项先生

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HRBP主要工作职责如下：- 结合辖区内业务发展策略，与业务部门协同制定人员编制、人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理、保留等实际操作层面，向总部提出可行性建议和优化措施；- 参与战区业务会议，提供人力资源相关支持与规划建议，如人才梯队建设、人效提升等；- 主导战区内营销团队管理干部的招聘工作，推进关键岗位人才储备；- 统筹战区内业务人员的入职、转正、调岗、离职等全周期流程，以及调薪、晋升、津贴补贴/奖金调整、区域划分、汇报关系及组织架构变动等相关人事事务；- 收集战区业务条线（厂编/商编）对市场薪酬水平与激励机制的反馈意见，参与薪酬结构、销售提成及奖金方案的优化研讨；- 根据公司及培训部门要求，落实区域内人员培训计划，组织新员工入职培训及其他专项培训，并完成培训记录与后续跟进工作；- 借助业务数据与人员绩效预警等可视化工具，监控人员状态，协助战区负责人推动人员动态管理，配合完成晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等相关流程；- 协助区域业务管理者妥善处理员工关系及人员调整事项，由业务负责人主导具体人员决策与沟通执行；- 组织开展辖区内各战区的人事访谈工作，涵盖员工访谈、经销商交流、终端调研等内容，并及时整理结果上报总部。

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