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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访老客户，促进转介绍与复购4.及时更新房源信息库，确保系统内房源真实、准确、时效性强5. 协同团队完成市场调研、区域楼盘分析及竞品动态跟踪，助力业绩目标达成任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格证书5.熟悉本地房地产市场，或有社区/商圈资源者更佳

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陈女士

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职位详情抗压能力强本地生活区域经理自由不坐班薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）商家零投入免费入驻，合作即享分润收益，欢迎无经验者加入，前期安排专人带教，工作内容聚焦谈店签约与设备安装，无需负责售后，问题当日清零！1.新人享受5000元保底收入，无责任底薪5000元+1000元绩效奖励+新店开发奖金+节日关怀福利；月综合收入普遍在9-18K，部分优秀员工可达2W以上。2.晋升机制每季度开放：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总，成长路径清晰明确。3.我们提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+完整法定假期（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月团建活动支持团队融合。4.完善培训体系：实施新人帮扶计划，配备一对一导师助你快速上手，日常定期陪访与经验交流持续赋能。5.区域分配灵活：依据居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力，提升工作效率。6.工作时间安排：每日上午十点集中会议，其余时间外出开展业务并打卡记录，任务完成早可提前休息，高效达成目标即享双休自由。需自备电动车，公司可协助提供住宿。

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黄先生

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职位详情抗压能力强 本地生活区域经理自由不坐班薪资结构及福利待遇：（共享充电宝）设备免费投放，商家无需付费且享有分润，接受零经验入职，前期安排专人带教，工作内容聚焦于门店洽谈与设备安装，无需负责售后，问题当日解决！1. 新人享受5000元保底收入，无责任底薪5000元+1000元绩效奖金+新开店奖励+节日福利；综合月收入9-18K，表现优异者可达2W以上。2. 每季度提供晋升通道：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总；3. 我们提供互联网领域优质的发展平台+具竞争力的薪酬体系+法定节假日全享（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团队建设活动；4. 完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一导师助你快速融入，日常工作中穿插实地陪访与经验交流分享；5. 区域分配灵活：依据你的居住位置划定商户拓展范围，就近安排工作区域；6. 工作时间安排：上午十点集中开会，其余时间外勤打卡，任务完成可提前下班，高效达成目标可实现双休自由；需自备电动车，公司可协助提供住宿。

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黄先生

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岗位职责：1.主要通过公司提供的平台或者邮件，维护老客户和开发新客户2.跟进客户，回复客户遇到的各类问题，制作报价单等3.平台上更新产品图片链接等工作时间：周一到周五早九晚六，周末双休，法定节假日按照国家规定休息任职要求：1. 具备良好的英语听说读写能力，能熟练使用英语进行商务沟通与函电往来2.英语四级及以上3.外贸相关专业，无经验要求，在校生和应届生都可以接受有老员工指导上岗，无须担心无经验

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张女士

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有经验优先，有两年房产置业顾问经验优先任职要求：1。对房产销售有浓厚兴趣，具备良好的沟通技巧；2。有较强的市场分析和客户服务意识；3。能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神；4。快速学习能力，能够熟练掌握使用销售工具和软件，行业经验。薪资福利：1。竞争性的薪资和提成方案；2。完善的培训体系，为员工提供成长和发展的机会；3。良好的晋升通道，表现优异者可快速晋升；4。团队氛围好，定期组织团建活动；5。员工生日福利，节假日福利。岗位职责：1。制定销售策略，通过多种渠道进行房产销售；2。对客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业建议；3。积极开展市场调研，不断掌握市场动态；4。维护客户关系，建立良好的客户服务意识；5。利用公司提供的销售工具和软件进行工作，提高销售效率。有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。地址：杭州市西湖区西城年华公寓9号商铺我爱我家西城年华店（申花路和竞舟北路口）；地铁2号线虾龙圩站D出口-联系王店长

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王先生

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有两年房产置业顾问经验优先任职要求：1。对房产销售有浓厚兴趣，具备良好的沟通技巧；2。有较强的市场分析和客户服务意识；3。能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神；4。快速学习能力，能够熟练掌握使用销售工具和软件，行业经验。薪资福利：1。竞争性的薪资和提成方案；2。完善的培训体系，为员工提供成长和发展的机会；3。良好的晋升通道，表现优异者可快速晋升；4。团队氛围好，定期组织团建活动；5。员工生日福利，节假日福利。岗位职责：1。制定销售策略，通过多种渠道进行房产销售；2。对客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业建议；3。积极开展市场调研，不断掌握市场动态；4。维护客户关系，建立良好的客户服务意识；5。利用公司提供的销售工具和软件进行工作，提高销售效率。有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。地址：杭州市西湖区西城年华公寓9号商铺我爱我家西城年华店（申花路和竞舟北路口）；地铁2号线虾龙圩站D出口-联系王店长

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王先生

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工作职责：1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。2，收集，发布房屋出售或出租信息；3，在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源；4，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5，与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金；6，对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格：(1)年满19-45周岁内（优秀销售精英可沟通），热爱销售行业；(2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳；(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；(4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。薪酬福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障：(1)假期：享受带带薪年休假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假，产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天(2)工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3)内部员工租房，买房，租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；(4)员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；(5)优秀员工有机会享有免费出国游；职业规划：1：公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。2：公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中，高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景，无论您的学历，无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。3：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理4：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。地址：杭州市西湖区西城年华公寓9号商铺我爱我家西城年华店（申花路和竞舟北路口）；地铁5号线、10号线换乘三坝站B4、2号线虾龙圩站D出口；欢迎加入我爱我家大家庭

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王女士

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黄先生

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黄先生

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职位详情抗压能力强本地生活区域经理自由不坐班薪资结构及福利待遇:(共享充电宝)，商家无需付费，免费铺设设备，商家还可享受分润，接受零经验入职，前期安排专人带教，工作内容仅限于洽谈门店及设备安装，无需负责售后，问题当日解决！1.新人保底5000，无责任底薪5000+1000绩效奖金+新店开发奖励+节日福利；综合收入8-13K，部分优秀员工月薪可达2W。2.每三个月开放一次晋升通道：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总；3.我们提供行业内领先的平台支持+具竞争力的薪酬体系+享受全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团队建设活动；4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，一对一指导助你快速融入团队，日常工作中安排不定期陪同拜访与经验交流；5.区域分配灵活：根据你的居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力；6.工作时间安排：上午十点集中开会，其余时间外勤打卡，下班后时间自由安排

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其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及；在这里，我们亲如一家，公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。【我们希望你】1、21-45周岁2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；【我们将为您提供】1、薪资待遇：底薪5000元，提成45%-70%2、先进的业务辅助工具，房客源分析，人工智能大数据帮你匹配房客，极大提高工作效率。3、完善的ACN合作规则，资源共享，扩大业务范围，团队作战，助你快速成长，快速签单。4、惊喜连连：+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；5、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力6、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人-店经理-商圈经理-片区总监-分公司总经理7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。要求有一定的抗压能力，有较强的学习能力和待人接物能力。

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程根

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其实，梦想并没有那么遥远一半靠选择，一半靠坚持选择，在对的时间，找到对的方向，踏上对的舞台在这里，只要你足够出色，月度、季度奖励触手可及，国内旅行不在话下，晋升管理层也并非遥不可及；在这里，我们如同家人般彼此支持，公司设立专属互助金，为每一位伙伴及其亲属在面临疾病困境时提供温暖援助。【我们期待这样的你】1、年龄21-45周岁2、品行端正，踏实肯干，具备责任心如果你曾是经验丰富的二手房销售高手，我们不会忽视你的过往，反而会给予充分尊重与认可；如果你是零基础但对未来充满期待的新手，我们将提供系统化专业培训，并安排资深导师一对一指导，全力助你快速成长为行业佼佼者！【你只需完成以下工作】1、采集并发布房源出租、出售信息；2、接待来访客户，了解其真实需求，精准推荐合适房源；3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系；【你将获得】1、薪酬福利：保底薪资5000元，提成比例45%-70%2、智能作业工具：依托大数据与人工智能技术，实现房客源精准分析与匹配，大幅提升工作效率3、健全的ACN协作机制：资源全面共享，业务范围拓展，团队协同作战，助力你高效开单、加速成长4、丰富激励：五险二金（公积金自主选择+互助金）+多项现金奖励 +节日福利+国内游/海外游等惊喜不断5、带薪培养：公司提供免费且系统的全方位培训，全面提升个人综合能力6、晋升路径：依据个人能力定岗定级，每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔产生：经纪人-店经理-商圈经理-片区总监-分公司总经理7、积累成就未来，努力必有回馈：经纪人佣金标准由积分决定，不再单纯依赖当月业绩，历史贡献将转化为积分累积，过往每一份付出都将被铭记，真正实现多劳多得需具备一定的抗压能力，良好的学习能力以及人际沟通技巧

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江先生

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其实，梦想并没有那么遥远一半靠选择，一半靠坚守选择，就是选准时机、找准方向、踏上合适的舞台在这里，只要你足够出色，月度、季度奖金触手可及，国内旅行不在话下，晋升管理层也并非遥不可及；在这里，我们如同家人般彼此支持，公司设立专属互助金，为每一位成员及其家人在面对疾病困境时提供坚实援助。【我们期待这样的你】1、年龄21-45周岁2、品行端正，踏实肯干，具备责任心如果你曾是经验丰富的二手房销售高手，我们不会忽视你的过往，反而会给予充分尊重与认可；如果你是零基础但对未来充满期待的新人，我们将提供系统化专业培训，并安排资深导师一对一指导，全力助你快速成长为行业佼佼者！【你只需完成以下工作】1、采集并发布房屋租赁、出售信息；2、接待来访客户，深入了解需求，推荐合适房源；3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成；4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系；【你将获得的支持与福利】1、薪酬待遇：底薪5000元，提成比例45%-70%2、智能作业工具：依托AI与大数据技术进行房客源精准分析，高效匹配资源，大幅提升工作效率3、健全的ACN协作机制：实现资源共享，拓展业务边界，团队协同作战，助力你加速成长、快速成单4、丰富福利体系：五险二金（含自选公积金+互助金）+多项现金激励 +节日福利+国内游/出境游等惊喜不断5、带薪培养计划：公司全程免费提供系统化培训，全面提升综合能力6、晋升发展路径：凭实力定职级，每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人-店经理-商圈经理-片区总监-分公司总经理7、积累成就未来，努力必有回馈：经纪人佣金标准由积分决定，不再单纯依赖当月业绩，历史贡献均可转化为积分累积，每一份付出都将被铭记与回报需具备良好的抗压能力，较强的学习意识以及人际沟通技巧

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江先生

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贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优秀服务者，构建开放协作的生态体系，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。岗位职责：负责线上各渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确；承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业建议；深入理解客户需求，匹配并推荐合适房源；主导商务洽谈、合同签订以及房屋过户等相关流程服务；开展房源开拓工作，持续积累并维护房源资源，与业主建立长期稳定联系。岗位要求：学历及专业不限；具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作；性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标感和事业心；对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。薪资福利：底薪5K-10K，提成比例45%~65%；五险一金；其他福利：春节享10天带薪年假，工作满1年可享5天带薪休假、节日礼品、购房优惠、免费健康体检、系统化培训、导师带教、国内旅游、境外旅游、人民大会堂国宴邀请、精英社团活动等。成长体系：新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识培训；衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月享有完整的衔接课程；实战带教：由资深师父一对一指导，深入参与实际业务操作；经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助你快速掌握成功方法。晋升路径：横向发展（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售等级逐级提升，提成基数同步增长（起始45%）；纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。工作地址：公司地址：杭州市西湖区西城年华公寓8号商铺链家地产路线指引：地铁2号线虾龙圩站D出口；步行或骑行至西城年华小区西门即可到达【联系我们】如有疑问欢迎随时沟通，投递简历者将优先安排面试

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陈女士

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其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及；在这里，我们亲如一家，公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。【我们希望你】1、21-45周岁2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；【我们将为您提供】1、薪资待遇：底薪5000元，提成45%-70%2、先进的业务辅助工具，房客源分析，人工智能大数据帮你匹配房客，极大提高工作效率。3、完善的ACN合作规则，资源共享，扩大业务范围，团队作战，助你快速成长，快速签单。4、惊喜连连：+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；5、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力6、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人-店经理-商圈经理-片区总监-分公司总经理7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。要求有一定的抗压能力，有较强的学习能力和待人接物能力。

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程根

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一、岗位关键词高佣无上限+杭州申花等热门板块深耕+新人友好buff叠满二、我们希望你做这些1. 化身杭州楼市活地图，主攻申花等热门板块，挖掘优质二手房源，搭建专属房源库，用你的专业眼光精准锁死客户心仪好房。2. 玩转线上线下获客渠道，不管是社群运营、短视频推广还是门店接待，都能轻松拿下，为有购房需求的客户提供1v1定制化置业方案。3. 陪同客户实地看房，把房源亮点、周边配套（地铁/商场/学校）讲得明明白白，搞定产权、税费、交易流程等所有疑问，做客户最靠谱的买房搭子。4. 充当买卖双方的沟通桥梁，协调谈判节奏，助力合同签订，跟进过户、交房全流程，让每一笔交易都顺顺利利落地。5. 紧跟杭州二手房市场动态，对政策变化、板块价格走势敏感度拉满，用数据说话，为自己的业绩加码。6. 维护好客户关系，靠超赞的服务圈粉，让老客户心甘情愿为你转介绍，轻松实现客源裂变。三、我们期待这样的你1. 学历不限！有房产销售经验加分，熟悉申花等杭州热门板块二手房市场的直接优先冲！2. 沟通能力在线，会唠嗑、懂共情，能精准拿捏客户需求，把“成交”两个字焊在目标里。3. 对赚钱有执念，抗压强、不玻璃心，敢闯敢冲，相信“付出和收入成正比”的硬道理。4. 懂点二手房交易流程和政策法规最好，没有也没关系，我们有全套培训带你起飞。5. 靠谱第一，诚实守信有职业操守，不搞花里胡哨的套路，实实在在做事。四、这些福利等你来享1. 薪资暴击：无责底薪+高额业绩提成+开单奖+带看补贴，只要你够拼，收入上不封顶！2. 成长护航：新人岗前集训+进阶技能培训，从楼市小白到板块专家，我们手把手教。3. 福利拉满：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建，工作赚钱两不误，快乐值爆表。4. 晋升快车道：置业顾问→门店店长→区域经理→

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林先生

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一、岗位高佣无上限+杭州申花等热门板块深耕+新人友好buff叠满二、我们希望你做这些1. 化身杭州楼市活地图，主攻申花等热门板块，挖掘优质二手房源，搭建专属房源库，用你的专业眼光精准锁死客户心仪好房。2. 玩转线上线下获客渠道，不管是社群运营、短视频推广还是门店接待，都能轻松拿下，为有购房需求的客户提供1v1定制化置业方案。3. 陪同客户实地看房，把房源亮点、周边配套（地铁/商场/学校）讲得明明白白，搞定产权、税费、交易流程等所有疑问，做客户最靠谱的买房搭子。4. 充当买卖双方的沟通桥梁，协调谈判节奏，助力合同签订，跟进过户、交房全流程，让每一笔交易都顺顺利利落地。5. 紧跟杭州二手房市场动态，对政策变化、板块价格走势敏感度拉满，用数据说话，为自己的业绩加码。6. 维护好客户关系，靠超赞的服务圈粉，让老客户心甘情愿为你转介绍，轻松实现客源裂变。三、我们期待这样的你1. 学历不限！有房产销售经验加分，熟悉申花等杭州热门板块二手房市场的直接优先冲！2. 沟通能力在线，会唠嗑、懂共情，能精准拿捏客户需求，把“成交”两个字焊在目标里。3. 对赚钱有执念，抗压强、不玻璃心，敢闯敢冲，相信“付出和收入成正比”的硬道理。4. 懂点二手房交易流程和政策法规最好，没有也没关系，我们有全套培训带你起飞。5. 靠谱第一，诚实守信有职业操守，不搞花里胡哨的套路，实实在在做事。四、这些福利等你来享1. 薪资暴击：无责底薪+高额业绩提成+开单奖+带看补贴，只要你够拼，收入上不封顶！2. 成长护航：新人岗前集训+进阶技能培训，从楼市小白到板块专家，我们手把手教。3. 福利拉满：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建，工作赚钱两不误，快乐值爆表。4. 晋升快车道：置业顾问→门店店长→区域经理→城市总监，能力够强，就有无限可能

杭州·西湖区·申花

林先生

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岗位职责：1.负责公司的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

杭州·西湖区·古墩路

吴女士

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岗位职责:1.与客户进行有效沟通，理解客户需求，为客户提供专业的效果图设计方案。2.负责木作产品的深化设计，确保设计方案的可行性与创新性。3.跟踪设计项目的实施过程，确保设计效果的最终实现。4.与团队成员紧密合作，确保设计方案的准确传达和实施。任职要求:1.具备良好的沟通能力，性格积极向上，有责任感。2.有2年以上木作设计经验。3.会做效果图开启电话交换助手，不错过心仪牛

杭州·西湖区

江女士

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岗位职责:1.负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符合公司要求;2.定期自查商品的日期，并按要求进行更换调整；3.按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门店形象；4.积极主动地为顾客提供优质的服务，解答顾客疑问。任职要求:1.年龄:18--38岁；2.吃苦耐劳、积极主动，具备一定亲和力，对服务工作充满热情;3.有责任心，能够准确无误地完成收银操作；4.需要有健康证。工资待遇:底薪4000+绩效300+全勤奖200福利:月度奖金（稽核分达到）晋升通道：营业员一副店长一店长—合伙人工作时间:早班8：00到下午17：00晚班14：00到晚上23：00

杭州·西湖区·古墩路

黄先生

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