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岗位职责：1.依据公司客户资料库，定期回访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定；2.开发渠道客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设；3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督；任职要求：1.具备快消品销售相关工作经验；2.有意向长期发展饮料或销售领域；3.具备良好的沟通协调能力；4.工作积极主动，能承受压力，具备责任心和拼搏精神；5.有饮料或餐饮渠道从业经验者优先考虑注：本市目前未设分公司，仅设办事处，面试地点另行通知职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

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佘先生

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岗位职责：1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定；2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络；3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况；任职要求：1.具备快消行业销售相关经验；2.愿意长期发展于饮品或销售领域；3.具备较强的沟通协调能力；4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任意识；5.有饮料类餐饮渠道工作经验者优先考虑注：本城市目前未设分公司，仅设办事处，面试地点另行通知职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

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佘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-04-211.年龄40岁以下，本科及以上学历，经济学、金融学、营销学等相关专业优先；2.热衷于销售岗位，具备良好的心理承受能力；3.在经济研究、规划编制、工程咨询或项目建设等领域拥有扎实的技术或管理实践经验者优先；4.有在政府经济管理部门或项目管理相关岗位工作经验，熟悉政府运作流程及政策方向者优先；5.具备5年以上工程咨询或工程建设领域从业经历者优先考虑。

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-04-211.年龄40岁以下，本科及以上学历，经济学、金融学、营销学等相关专业优先；2.对销售岗位有浓厚兴趣，具备良好的心理承受能力；3.在经济研究、规划编制、工程咨询、工程项目建设等领域拥有专业技术或管理经验者优先；4.有在政府经济管理部门或项目管理相关机构任职经历，了解政府运作流程及政策方向者优先；5.具备5年以上工程咨询或工程建设领域工作经验者优先考虑。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-04-211.具备5年以上工程咨询、规划、设计等相关领域工作经验；2.了解项目投资与审批相关政策，掌握申报流程；3.可独立开展项目资料整理、实地调研、咨询成果编制及评审汇报等工作；4.熟悉咨询类业务技术工作，包括项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等，精通其中一项或多项；5.具备较强的沟通表达能力和文字撰写能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-04-211.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验；2.了解项目投资与审批相关政策，掌握各类申报流程；3.可独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制及评审汇报等工作；4.熟悉项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术内容，精通其中一项或多项业务；5.具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。

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[公司简介]1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖”7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业[工作内容]1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力；2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约；3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进；4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验；[薪资待遇]薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元）租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45%日常表现：-普通状态：月收入9000-13000元-积极投入：月收入14000-20000元-认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等）员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建[任职要求]1、******，大专及以上学历，不限专业背景；2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力；3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神；[晋升路径]杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！职业发展通道：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理[你的疑问]①从未做过销售，担心无法胜任？→实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。→新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。→可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。→只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！②底薪这么高，是否存在隐形条件？→所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。③地图定位显示距离远，通勤是否不便？→全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

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杨女士

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[公司简介]1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖”7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业[工作内容]1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识；2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约；3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护；4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验；[薪资待遇]薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元）租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45%日常表现：7000-8000元（基础保障）正常工作状态：9000-13000元积极投入：14000-20000元认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等）员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动[任职要求]1、******，大专及以上学历，不限专业；2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长；3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神；[晋升路线]无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理[你的顾虑]①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？→统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。→初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。→建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。→只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！②底薪这么高，会不会存在隐性条件？→高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。③看到办公地点，通勤距离较远？→公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！

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杨女士

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吊顶翻修，需把原来腻子全部铲掉，从新刮腻子，刷乳胶漆，一个会议室顶子，共50平方左右，包工包料，包含打扫卫生，有意向者与我联系，干活地址，青海省海东市寿乐镇引胜卫生院

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1月26日 10:11

齐先生

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