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岗位职责:1.负责统筹与协调挂件组的日常运作，保障各项任务有序开展。2.对团队成员进行指导与监督，持续优化工作效率与产出质量。3.快速响应并处理团队内部事务，营造积极稳定的工作环境。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保准时交付。3.具备持续学习与自我提升的意愿，能灵活应对工作中的变化与挑战。

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工作内容1.负责喷涂车间日常生产运营的组织与协调；2.负责团队人员管理，指导员工规范开展生产作业；3.负责生产设备的日常维护及运行管理。任职要求1.具有家居家具行业相关工作经历；2.具备团队管理经验，能有效带领并培训员工；3.熟悉生产成本管控，具备成本控制实践经验。

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岗位职责:1. 负责挂件组工作的统筹安排与日常管理，保障各项任务有序推进。2. 对团队成员进行指导与监督，持续优化作业效率与成果质量。3. 协调解决团队运作中的各类问题，营造积极稳定的工作环境。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与组员高效配合完成工作目标。2. 拥有较强的计划与协调能力，可同时推进多项任务并确保准时交付。3. 具备主动学习意愿和改进意识，能够适应动态调整的工作要求。

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岗位职责1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验；2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式；3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升；4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持；5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验；2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起；3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识；4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作；5.有家具厂工作经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性；2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜；3、审核财务部提交的各项管理类报表，进行汇总分析并及时向相关负责人汇报；4、协助财务经理完善并落实公司财务管理制度、流程及标准，提升财务工作规范化与运作效率；5、与税务机关、高新技术辅导单位、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作；6、完成上级交办的其他工作任务；任职资格1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业2、具备3年以上总账或制造业全流程账务处理经验；3、持有中级会计职称或相关资质者优先录用4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验5、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能独立应对和解决实际问题，适应企业发展节奏6、熟悉国家会计准则及相关税收法规；具备较强的成本控制意识与风险管控能力

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岗位职责：1. 核对报关所需单据的完整与准确，确保满足海关申报规范。2. 依据订单安排出货计划，对接货运代理预订舱位及货柜，组织货物由工厂运达客户指定目的地。3. 将相关单证资料准确及时录入报关系统，保障数据录入无误且时效达标。4. 承担报关执行工作，确保货物顺利完成通关并获放行。5. 快速响应并解决单证操作中的各类异常，保障报关流程顺畅推进。任职要求：1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先考虑。2. 持有报关员资格证书，具备1年以上外贸单证岗位工作经验。3. 熟练操作Word、Excel等Office办公软件，有ERP系统使用经验者优先。4. 掌握国际贸易术语及相关国际结算方式。5. 具备良好的沟通与协调能力。6. 工作认真细致，富有耐心，责任心强，能适应一定工作压力。7. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合完成任务。8. 英语达到四级或同等以上水平

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岗位职责：1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立相应的招聘记录台账；2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续；3、负责员工社会保险的新参办理与停保申请；4、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先；2、具备较强的主动性与沟通协调能力；3、工作经验不限。

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管理职责​一、行政1. 制度执行与优化：建立健全公司行政管理制度（如考勤、办公纪律、档案管理等），监督制度落实情况；持续优化行政流程，提高工作效率，控制运营成本。2. 日常事务管理：负责办公环境维护、固定资产清查、办公用品采购与分发；统筹车辆使用、会议组织、差旅安排等后勤支持工作。3. 会议与活动组织：策划并实施公司例会、年度大会、团队建设等活动，完成会议纪要并跟进决议执行；协调大型活动（如客户接待、培训会议）的前期准备与现场执行。4. 安全与合规管理：落实公司安全管控措施（包括消防、信息保密等），执行保密规范；确保行政工作符合相关法律法规要求（如环保、职业健康等）。二、人力资源管理1. 招聘与配置：拟定招聘方案，开展简历筛选、面试组织及录用入职手续办理；依据业务发展需要，合理调整人员岗位分布，完善组织架构。2. 员工关系管理：办理劳动合同的签订、续签与解除事宜，协助处理劳动争议；关注员工状态，开展满意度调查，增强员工认同感。3. 培训与发展：制定培训计划，组织实施内外部培训课程，评估培训成效；支持员工职业路径设计，促进内部晋升机制运行。4. 薪酬与绩效：参与薪酬体系搭建，准确核算薪资、社保、公积金等福利项目；配合制定绩效考核办法，汇总分析考核数据并提供反馈建议。三、综合协调1. 跨部门协作：联动财务、业务等职能部门，保障人力与行政资源有效供给；协调部门间协作问题，助力企业整体目标实现。2. 数据与档案管理：收集整理人力成本、考勤记录等基础数据，定期形成分析报告；统一管理员工档案、合同文本及行政资料，确保归档完整合规。四、其他职责1. 执行上级交办的临时性工作（如企业文化推进、政策项目申报等）。2. 跟踪行业发展趋势，探索管理改进方向（如数字化办公、新型用工模式等）。任职要求​1. 统筹能力：具备资源整合能力，能推动行政与人力资源工作有效落地。2. 合规意识：掌握劳动法、社会保险等相关法规政策。3. 沟通能力：兼具服务意识与执行刚性，妥善协调员工诉求与制度执行。4. 数据分析：熟练操作办公软件及人力资源系统，善于通过数据发现痛点并优化流程。

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- 包装设计与开发：结合产品特点及物流运输条件，负责内外包装方案的规划与实施，涵盖结构与外观设计，并使用专业软件完成效果图与工程图纸的绘制。- 项目跟进与协调：全程主导新品包装项目的推进，确保包装物料准时到位，样品准确无误，协同处理生产中出现的工艺问题与结构缺陷，保障新产品按时上线交付。- 标准制定与合规：参照国家法规与国际规范，立足企业实际需求，建立包装技术标准，明确尺寸、标识等要求，严格监督生产执行，确保包装品质与环保合规。- 材料与供应商管理：开展包装材料评估选型，甄选优质供应商，持续维护合作关系，保障材料性能稳定与供货周期可靠。任职要求- 教育背景：本科及以上学历，包装工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。- 专业技能：精通包装设计理论与实践方法，熟练操作CAD、Photoshop等设计工具进行结构图与效果图制作，熟悉抗压、抗冲击等包装性能测试技术。- 工作经验：具备2-5年包装设计或相关领域工作经验，有外贸家具行业包装项目经历者优先考虑。

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1、依据销售订单及装柜安排，编制月度、周度生产计划、外协计划以及物料需求计划；2、协同销售支持部门，及时反馈生产交付周期；3、组织订单评审，落实生产前准备、确认事项，保障各阶段物料供应及品质进展的跟踪与执行；4、结合生产完成进度与采购物资到货情况，动态调整生产排程，确保满足装柜出货需求；5、联动各职能部门，排除生产过程中的阻碍，保障生产有序开展；6、组织生产排产相关会议，并跟进会议决议事项的落地执行；7、根据订单生产需要，跟进材料需求，实施备料追踪、常规催办及紧急加急协调工作；8、负责月度、周度、日度生产达成率的数据统计与分析工作。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、工业设计、会计、工程类等理工科相关专业；2、具备3年以上制造企业PMC生产计划管理岗位工作经验；3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；4、熟悉生产全流程及物料管控体系，具备扎实的实操经验。

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岗位职责：1、主导销售订单的审核工作，确保交付周期的有效管控；2、编制生产计划并推动实施，保障生产有序进行；3、下达生产任务，跟踪生产进度并及时反馈执行情况；4、组织召开生产日例会，统筹协调各部门资源，推进订单准时完成；5、负责相关业务数据的收集、整理与分析工作。任职资格：1、年龄28岁-40岁，大专及以上学历，理工类专业优先；2、具备3年以上生产计划领域工作经验，熟悉生产排程及物料运作流程；3、熟练操作办公软件及ERP系统，能运用管理工具开展数据分析与计划制定；4、具备较强的分析能力、跨部门沟通协作能力及问题处理能力。

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岗位职责：1.审核报关所需单据的准确性与完整性，确保满足海关申报规范。2.依据订单安排出货计划，对接货运代理预订舱位及货柜，组织货物由工厂运抵客户指定目的地。3.将相关单证资料准确及时录入报关系统，保障数据录入无误并符合时效要求。4.承担报关执行工作，确保货物按时完成通关并顺利放行。5.快速响应并解决单证操作中的各类异常情况，保障报关流程顺畅推进。任职要求：1.大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先考虑。2.持有报关员资格证书，具备1年以上外贸单证岗位工作经验。3.熟练操作Word、Excel等Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先。4.掌握国际贸易术语及国际结算方式的相关知识。5.具备良好的沟通与协调能力。6.工作认真细致，有耐心，责任心强，能承受一定工作压力。7.具备团队协作意识，能够与团队成员高效配合完成工作任务。8.通过大学英语四级考试

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岗位职责：1. 参与公司整体战略的制定，根据战略方向设计企业顶层架构，并主导中长期财务规划的编制与实施。2. 结合公司年度经营目标及各部门发展规划，协助总经理完成全面预算的编制与审核工作，推动预算执行监控，保障资源合理配置与经营目标实现。3. 搭建并持续优化成本核算、分析与控制体系，确保其与公司实际业务深度融合，提升成本管理效能。4. 主导跨境电商板块财务流程的建立与完善，统筹多平台收款结算、外汇风险管控、平台费用评估，以及销售与财务数据的高效对接。5. 负责集团税务策略的整体规划，在合法合规前提下降低综合税负；保障国内制造及跨境电商业务的税务合规，有效应对跨境涉税风险。6. 组织编制符合内外部需求的各类财务报告（包括合并报表），输出及时、精准、深入的财务与经营分析，为管理层提供高质量决策依据。7. 建立健全覆盖全产业链（制造、采购、销售、跨境电商）的财务内控机制与操作流程，系统识别、评估并防范潜在财务风险。8. 统筹财务团队建设，明确职责分工，持续提升团队专业素养、工作效率及对业务的支持能力。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景；2. 10年以上财务领域工作经验，其中至少5年财务管理岗位经历，有制造业或互联网电商行业背景者优先；3. 精通财务管理全模块知识，具备优秀的财务分析、模型搭建及决策支持能力；4. 具备扎实的成本管控经验与强烈成本意识；5. 具备战略视野与商业洞察力，坚持财务原则，作风严谨，诚实守信。

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1、依据销售订单及装柜安排，编制月度、周度生产计划、外协计划与物料需求计划；2、协同销售支持部门，及时反馈生产交付周期；3、组织订单评审，落实生产前准备、关键节点确认及各阶段物料供应与品质跟进；4、结合生产执行进度与采购物资到货情况，动态调整生产排程，确保满足装柜出货目标；5、联动相关部门，排除生产过程中的各类阻碍，保障生产流程顺畅推进；6、组织生产排产会议，并跟进相关任务的执行与闭环；7、按照订单生产需求，跟踪材料计划、备料进度及紧急物料的催办与落实；8、负责月、周、日生产达成数据的统计、分析与汇报。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、工业设计、会计、工程类等理工科相关专业；2、具备3年以上制造企业PMC领域生产计划管理经验；3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据分析能力；4、熟悉生产全流程及物料管控体系。

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岗位要求：1、配合计划员完成生产计划的编制与调整；2、执行生产计划订单的下达与推进工作；3、跟踪并督促生产计划的实施进度，确保按期完成；4、根据生产计划执行结果，科学制定装柜安排；5、协助组织生产排产相关会议及落实会后事项；6、负责生产日报、库存日报等数据的汇总、统计与分析工作。任职资格：1、大专及以上学历，计算机、工程类等理工科专业优先；2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的表格处理与数据分析能力；3、工作经验不限，应届毕业生亦可应聘。

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岗位职责：一、战略规划与人才布局1、参与公司战略目标的制定，协同总经理拟定年度人力资源计划，支撑业务发展所需的人才供给与配置。2、深入分析人力投入产出比及组织效能，提供数据支持与决策依据。3、搭建具有内部公平性与市场竞争力的薪酬结构体系。二、业务赋能与组织激活1、贴近生产管理实际，以HRBP角色精准识别业务需求，输出匹配的人才管理和组织发展方案，助力业绩提升。2、持续优化绩效管理机制，跟踪团队绩效变化，协助管理层落实目标管控与绩效改进。3、洞察业务激励核心，设计并落地差异化激励措施，激发员工积极性，增强组织活力。三、协同共赢与员工成长1、协助业务单元推进组织变革与人员结构调整，规范员工入转调离流程，建立顺畅沟通渠道，营造积极团队氛围。2、高效联动各部门资源，推动管理制度与流程标准化，提升整体运作效率。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验。2、具备系统化思考能力及较强的规划与总结能力，能针对业务挑战提出有效的人力资源应对策略。3、抗压能力强，心理韧性高，可妥善应对各类突发性与复杂性HR问题。4、出色的向上沟通与跨部门协作能力，擅长推动高层共识与多方协同，实现人力资源对业务发展的有力支撑。

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一、岗位职责1. 日常事务管理：协助总经理处理各项日常事务，合理安排日程、组织会议并做好会议记录，确保工作有序开展；负责起草、修订及审核各类文件、通知等材料，准确传达公司决策与工作要求。2. 生产协调与跟进：熟悉供应链各环节（销售、计划、采购等），跟踪生产进度，及时识别生产过程中的异常情况，协助总经理制定应对措施，确保生产任务按计划推进。3. 数据分析与报告：通过制作表格与可视化图表，展示生产效率、成本控制等方面的数据，定期汇总形成分析报告，为管理层决策提供有力支持。4. 团队管理协助：参与拟定部门工作计划和目标，监督各部门执行进展；及时掌握员工工作状态与问题，推动团队内部信息互通与高效协作。5. 对外沟通联络：承担与政府部门、行业协会等外部单位的对接工作，协助总经理开展重要客户及合作伙伴的接待与商务洽谈，维护企业良好形象与合作关系。6. 任务督办与落实：对总经理布置的各项任务进行全程跟踪与督促，定期汇报进展情况，确保公司战略部署和重点工作有效落地。7. 完成上级交办的其他工作事项。二、任职要求1. 28周岁以上，大专及以上学历，工商管理、工业工程、文秘等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上助理类岗位工作经验，有1年以上生产管理或相关领域工作经历；3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能独立完成复杂数据整理与处理；4. 具备较强的书面表达能力，可独立撰写公文、报告、总结等材料；5. 抗压能力强，具备解决复杂问题的能力、推动工作落地的能力以及良好的沟通协调与执行能力；6. 知识面较广，能够快速学习并掌握与公司业务相关的各类专业知识；7. 具备良好的职业道德素养，严守公司商业机密；8. 持有驾照且驾驶技术熟练

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岗位职责：1. 制定企业产品中长期研发战略，明确技术发展方向与实施路径。2. 监督并协调新产品开发全流程，参与试产阶段的工艺评审，提出制造可行性优化建议，保障产品顺利导入量产。3. 设计生产制程流程，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，提升效率、降低成本、缩短交付周期。4. 维护工艺技术文档体系，参与制定企业级工艺规范，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系的落地与迭代。5. 主导生产设备的评估选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或优化生产用模具、工装夹具，减少材料浪费。6. 推进团队组织建设，培育核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核及培训发展计划，增强团队专业能力。7. 统筹公司技术标准布局与专利规划，推进标准实施与专利申报，有效保护核心知识产权。任职要求：1. 本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。2. 具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。3. 曾主导PDM、PLM系统实施上线，熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件。4. 具备重组和提升团队效能的能力。5. 具有较强的环境适应力与创新意识，能在不同背景下充分发挥自身优势。6. 坚持持续学习，了解国内外先进产品与技术动态，保持对行业发展趋势的高度关注。

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岗位职责：1. 负责市场拓展，开展客户开发及日常关系维护；2. 回应客户咨询，提供报价与样品支持，解答订单相关疑问；3. 主导订单商务谈判，签订合同并全程跟进执行，保障交付时效；4. 协同货运代理安排运输事宜，确保单据符合国际贸易规范，办理报关、清关等手续；5. 完成售后跟踪，妥善处理客户反馈与投诉，定期进行客户回访，巩固合作关系；6. 配合财务部门确认订单款项到账情况。任职要求：1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2. 年龄在******之间，具备2年以上外贸业务工作经验；3. 能熟练运用英语或目标市场语言进行书面和口语交流；4. 熟练掌握办公软件及电子表格操作，熟悉ERP系统使用；5. 了解外贸业务流程及相关国际贸易法规；6. 具备较强的责任心，工作认真细致，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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一、岗位职责1. 负责制造企业全业务流程（采购、生产、仓储、销售）的财务核算工作，确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。2. 编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理决策提供数据支持。3. 审核记账凭证、会计账簿及相关财务资料，保障财务信息的真实性、合法性与完整性。4. 成本管理与控制：主导制定并优化制造业成本核算体系（如品种法、分批法、分步法等），精准核算产品成本，涵盖直接材料、直接人工及制造费用的归集与分配。5. 监控生产环节中的成本波动，分析各类成本差异（如材料消耗差异、人工效率差异），提出有效的成本管控建议，助力降本增效。6. 参与生产计划安排与采购定价过程中的成本测算，为产品定价策略和产能规划提供财务依据。7. 资金与预算管理：参与公司年度财务预算编制，重点对接生产部门预算需求（如原材料采购、设备维护等），跟踪预算执行进度，进行偏差分析。8. 协助统筹资金运作，合理规划资金使用，保障生产经营的资金供给，同时关注应收账款与应付账款的周转状况。9. 税务与合规管理：承担税务申报及纳税筹划任务，确保依法合规履行纳税义务，防范涉税风险（包括增值税、企业所得税、印花税等制造业相关税种）。10. 配合审计机构完成年度审计及专项审计工作，及时提供所需财务资料与说明。11. 严格执行国家财经法律法规及公司财务制度，监督财务流程合规运行，有效防范财务风险。二、任职要求1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。2. 拥有3-5年制造业财务工作经验，熟悉制造行业成本核算方法、生产流程及财务管理关键点。3. 熟练操作财务软件（如金蝶等）及ERP系统，具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力，能够通过财务数据识别运营问题。4. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售等部门高效协作。5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的风控意识与问题处理能力。

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岗位职责：1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立招聘管理台账；2、办理员工入职、离职、调动等相关手续；3、负责员工社会保险的新参及停缴申请操作；4、收集并统计绩效考核相关数据；5、处理劳动关系事务及工伤事件的协调与跟进；6、组织并落实各项培训工作的开展；7、完成上级领导安排的其他临时性任务。任职要求：1、*****，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有制造业背景者优先考虑；3、服务意识强，具备良好亲和力，责任心强，沟通能力突出，逻辑思维清晰；4、性格开朗，乐于接受新事物，具有较强的学习意愿。

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1、依据销售订单及装柜安排，编制月度、周度生产计划、外协执行方案与物料需求计划；2、协同销售支持团队，准确反馈生产交付周期；3、组织订单评审，落实生产前准备、关键节点确认及各阶段物料供应与品质状态的跟进；4、结合生产进度与采购物资到货情况，动态调整生产排程，确保满足装柜出货目标；5、联动相关部门，排除生产过程中的各类阻碍，保障生产流程顺畅运行；6、组织生产排产相关会议，并推进各项决议事项的执行与闭环；7、按订单生产需求，跟踪材料计划执行，落实备料跟进、常规催办及紧急加急协调工作；8、负责月、周、日生产完成率的数据统计与分析工作。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、工业设计、会计、工程类等理工科相关专业；2、具备3年以上制造行业PMC生产计划管理岗位工作经验；3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据分析能力；4、精通生产工艺流程及物料管控体系。

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岗位职责：1、配合采购主管开展询价、下单及跟单作业，建立并维护供应商资料档案，实时跟进采购进度并做好相应记录；2、承担常规物资的采购任务，持续跟踪执行过程，保障物料准时到位；如遇采购计划异常，及时向采购主管及生产部门汇报；3、依据采购合同及相关协议，跟进采购订单的付款执行情况；4、货物到厂后，依照采购单核对到货数量、型号等信息，完成验收清点，并登记相关台账；5、根据采购明细在ERP系统中准确录入采购入库单据；6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历，财务、统计、计算机、市场营销、工程类等相关专业优先；2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；3、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力。

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岗位职责：1. 供应商管理：开发潜在供应商资源，开展资质审核与综合评估，确保其在质量、成本及交付方面满足公司要求；持续维护供应商合作关系，实施定期绩效考核与优化。2. 采购执行：依据业务需求编制采购方案，保障物资供应的及时性与连续性；下达采购指令，跟进物流进度，协调处理交货异常或品质问题。3. 成本控制：通过商务谈判压降采购支出，确保价格具备市场竞争力；关注行业动态，挖掘降本增效的可行路径。4. 合同管理：负责采购协议的拟定、条款审查及归档管理，确保合同内容合法合规并保障公司权益；跟踪履约情况，应对违约行为或争议事项。5. 库存管理：协同仓储团队监控库存状态，维持安全库存水平，防止断料或呆滞；定期复盘库存周转数据，调整采购节奏与策略。6. 质量控制：监督来料品质符合企业标准，组织不合格品的退换与追溯；联动品质部门，推动供应商质量体系持续改进。7. 数据分析与报告：整合采购各环节数据，输出分析报表，提供决策支持建议；定期向上级反馈采购执行成效及成本管控结果。任职要求：1. 大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业者优先考虑；2. 具备3-5年采购或供应链岗位工作经验，掌握采购作业流程及供方管理体系；3. 拥有较强的谈判技巧和人际沟通能力，能与供应商建立高效协作关系；4. 熟练操作采购管理系统及ERP平台，具备基础数据分析处理能力；5. 工作认真负责，具备良好的职业操守、抗压能力以及团队协作意识；6. 了解相关法律法规，掌握合同法及采购合规基本知识。

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岗位职责：1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定，牵头编制并推动落实生产战略实施方案；2、统筹公司整体运营计划管理，指导销售、生产、采购、研发等环节计划的科学编制，及时应对和处置各类异常问题；3、指导生产排程执行，监管质量管理体系运行，持续推进生产流程优化与改善，提升运营效能；4、全面管理外协采购部、采购部及仓储部门的日常运作。岗位要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，计算机、机械或理工类相关专业优先考虑；2、具备5年以上制造业管理经验，熟悉工厂整体运作模式及管理流程；3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及抗压能力。

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招聘要求：1.与业务人员对接订单具体信息，确保资料准确无误；2.向生产工厂下达合同及生产指令，并全程跟进生产进度，确保产品按时按质交付；3.协调货代、拖车公司及报关公司，办理货物出运及相关清关文件事宜。任职要求：1、具备良好的英语能力；2、熟练操作各类办公软件；3、有外贸行业相关工作经历者优先录用；4、具备较强的执行能力、沟通协调能力，工作认真负责。

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岗位职责：1. 与业务人员对接订单具体信息；2. 向工厂下达合同及生产指令，跟进生产进度，确保订单按时按质交付；3. 协调货代、拖车公司及报关公司，办理货物出运及相关清关文件事宜。任职要求：1. 具备大学英语四级或同等以上水平；2. 有外贸行业相关经验者优先录用；3. 具备良好的执行能力、沟通协调能力，工作认真负责；4. 持有C1驾驶证。

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