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我们是谁：我们是扎根在清涧县的本地创业团队，主要通过直播，把咱家乡的红枣、小米、杂粮这些好东西，卖到全国各地。经过3年的努力，我们的生意越来越红火，现在需要一个得力的帮手，成为我们团队的核心成员！如果你也想留在家乡，找一份有发展、有干劲的工作，我们非常期待你的加入！招聘岗位：订单客服专员(1名)工作内容：您的工作非常重要，是连接我们和客户的桥梁，主要包括两方面：订单处理：操作电脑，从平台后台导出每天的订单。熟练使用打印机，打印快递单和发货单。仔细核对订单信息，确保准确无误。将单据交接给打包人员且能够协助贴单打包等。客户服务：通过电话或在线聊天，解答客户售前售后的各种问题。处理简单的退换货申请，跟踪物流异常。记录客户的宝贵意见和建议。协助我直播时直播间的问题回复，以及直播后台的问题回复。回复微信的日常客户信息。我们希望您：为人踏实、细心、有耐心，做事不毛躁。善于沟通，有亲和力，能耐心解答客户的问题。你会简单的电脑操作（会使用Word、Excel，上网聊天等）。有责任心，能对自己处理过的工作负责。我们为您提供：薪资：综合月薪3500-4500元（具体由 基础工资+工作表现奖金+全勤奖 构成，只要你用心干，就能拿到高薪！）工作时间： 早九晚六，中午有休息时间（可根据订单情况微调）。工作地点： 清涧县大岔则村村委会旁。成长机会： 您将亲身参与一个快速发展的电商项目，学到线上运营的全套流程，成为团队离不开的核心人物。

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张先生

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我们是谁：我们是一支扎根于清涧县的本土创业团队，专注于通过直播与私域运营，将家乡优质的红枣、小米、杂粮等农特产品销往全国。历经三年稳步发展，业务持续向好，现诚邀一位可靠的伙伴加入，成为团队中不可或缺的核心成员！如果你也渴望在家乡拥有一份有前景、有热情的事业，欢迎加入我们！招聘岗位：订单客服专员（1名）工作内容：您的角色至关重要，是客户与我们之间沟通的纽带，主要涵盖以下两个方面：订单处理：使用电脑从平台后台提取每日订单数据。熟练操作打印机，完成快递单及发货单的打印任务。逐条核对订单信息，确保内容准确无误。将整理好的单据交由打包人员，并可配合完成贴单、打包等辅助工作。客户服务：通过电话或在线工具，及时回应客户售前售后的各类咨询。受理基础的退换货请求，跟进物流异常情况。收集并记录客户反馈的意见与建议。协助直播期间直播间及后台问题的实时回复。维护微信群，及时答复客户的日常消息。我们希望您：性格稳重、细致、有耐心，做事沉得住气。具备良好的沟通能力，态度亲切，能从容应对客户需求。掌握基本的电脑操作技能（如使用Word、Excel、常用聊天软件等）。有责任心，能够为经手的工作负责到底。工作地点： 清涧县大岔则村村委会旁。成长机会： 您将深度参与一个成长中的电商项目，全面了解线上运营的各个环节，逐步成长为团队中关键的骨干力量。

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张先生

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岗位职责:1. 参与直播内容的方案制定与落地执行，保障直播环节有序推进；2. 负责直播期间的技术支持工作，涵盖平台功能操作及现场维护；3. 实时跟踪直播各项数据表现，灵活优化策略以增强直播成效；4. 配合解决直播中出现的技术故障，确保播出过程稳定不间断；5. 与团队高效协同，共同提升直播内容质量与观众互动效果。任职要求：1. 具备较强的协作意识，能与主播及项目成员顺畅沟通配合；2. 熟悉电商直播运作模式，具备快速融入直播节奏的能力；3. 工作认真负责，可在高压环境下应对突发情况，保障直播品质；4. 掌握基础直播技术操作，具备常见问题排查与处理能力；5. 关注电商领域动态，能结合市场变化协助调整直播方向。

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张先生

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【工作要求】高中|不限工作经验【工作地点】榆林清涧县城【岗位职责】·负责SF电商快递收派工作·根据订单路线安排完成收派任务【职位要求】·会骑三轮车或二轮电动车·熟悉本地路况·高中及以上学历，无经验要求·责任心强、吃苦耐劳、服务意识佳·脱贫劳动力、退伍军人优先【工作时间】·08:00至收件任务完成即可下班·每日从家出发直接开始收件工作，无需到网点报到。【薪资福利】·薪资：3500-8500元/月，按件计酬。·表现优秀的正式员工，提供购买闲置快递三轮车补贴。·正式员工享受节假日福利·薪资次月月底结算，直接到卡。·年度优秀员工、特殊贡献员工评选【新手员工转正】试用期满1个月，考核合格即可转正。转正后享受公司日常福利待遇。【熟练员工转正】第三方快递＼物流公司员工有意入职我司，无试用期，入职即转正。入职后即可享受日常福利待遇。

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刘先生

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学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验：2年及以上人力资源全模块工作经验，能独立开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作，有中小企业人事工作经验者优先。核心技能：熟悉人力资源六大模块核心流程，掌握招聘渠道拓展与维护技巧，能独立组织员工培训活动；熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，了解劳动法律法规，能妥善处理员工劳资纠纷。素质要求：具备良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神，善于观察和挖掘员工需求。

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刘女士

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