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深圳市宝安区招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工广东惠州核电站基建工程招聘一、岗位与地点·岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等·地点：广东惠州惠东·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励二、薪资待遇·综合年薪：9–13万元·平均月薪：8000–10000元·白班：270元/天（9小时），加班另算·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定）·发薪时间：每月25号后发放·预支工资：做满15天可预支生活费三、福利保障·公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费·培训说明：入职前有3–5天安全培训，培训期间无补贴四、任职要求·性别年龄：18–56岁，识字即可，不卡学历；·身体条件：身体健康，无犯罪记录（单位统一联网查询）·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理）五、工作内容·协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁·工作期间手机统一存放，实行保密管理六、薪资发放说明·前三个月每月发生活费5400元（按天计算）·60绩效部分（180–240）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推·30留职奖励（240–270）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推七、报名须知·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天·审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等费用自理

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12月2日 14:43

杨女士

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岗位职责：1、负责公司物流相关数据的采集、归集与统计分析，保障数据的准确性与及时性；2、根据数据分析成果，为物流环节优化提供有力支撑，配合拟定相应改进策略；3、跟踪物流运营核心指标，快速识别异常并反馈，提出可行性优化建议；4、参与物流系统间的数据接口对接，保障数据传输稳定与高效；5、按时输出物流数据报表，为管理团队呈现直观的运营执行情况。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、统计学或信息技术类专业优先考虑；2、了解物流行业基本运作流程，掌握常用数据分析工具，具有较强的数据洞察力与逻辑分析能力；3、熟练操作Excel等办公软件，具备SQL、Python等编程技能者更佳；4、具备良好的表达能力和协作意识，能独立推进数据分析工作；5、做事严谨踏实，责任心强，能在高强度环境下保持高效作业。

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张女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力4.熟练使用办公软件及主流POS系统5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力4.熟练使用办公软件及主流POS系统5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

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