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岗位职责：首先30岁以上，10年工作经验1.配合总经理开展团队搭建工作，主导人员甄选与配置，有意向在销售方向深耕，具备团队带领意愿。2.负责团队日常运营，聚焦人才留存与培养，提升成员专业水平与作业效能。3.协同总经理规划并落实团队发展方案，保障团队目标顺利达成。4.跟踪团队成员工作表现，给予及时反馈并支持其问题解决。5.营造积极的团队环境，增强协作意识与集体凝聚力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。2.对团队构建有高度热情，能高效完成人员选拔与组织管理工作。3.可独立应对和处理团队运行中的各类问题。4.具备强烈的责任感与执行能力，适应高强度工作压力。

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杜女士

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岗位职责：首先30岁以上，10年工作经验1. 配合总经理开展团队搭建工作，主导团队成员的筛选与配置，有意向在销售方向深耕，具备团队带领意愿。2. 负责团队日常运营，聚焦人才保留与培养，提升成员专业能力及整体工作效率。3. 协同总经理规划并落实团队建设方案，保障团队目标顺利达成。4. 跟踪团队成员工作表现，及时给予反馈，并支持其解决工作中遇到的问题。5. 营造积极向上的团队环境，增强协作意识与集体凝聚力。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。2. 对团队发展有高度热情，能高效完成人员甄选与团队管理工作。3. 可独立应对和化解团队运行中的各类问题。4. 责任心强、执行有力，适应高强度工作节奏。

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公司即将在云龙万达片区开设签约中心！岗位职责：1. 整理并分析房源数据，保障信息真实有效，同步筹建个人团队2. 与房东保持高效沟通，明确其实际需求，并制定科学合理的收房策略3. 全程跟进收房环节，确保各步骤符合公司规范流程4. 及时应对收房中出现的各类问题，提供专业解决方案，顺利达成客户委托目标任职要求：1. 拥有较强的表达能力与谈判能力2. 熟悉房地产行业基本情况，能准确判断市场变化趋势3. 工作踏实负责，可独立推进并完成收房任务4. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流5. 坚持自我提升，具备带队能力，聚焦结果达成

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1.精通新媒体渠道获客与线下客户开发2.可独立开展商务洽谈并完成委托签约3.熟悉法拍房相关专业知识与操作流程4.能持续参与公司组织的各类培训学习任职要求：1.对法拍房领域有高度热情，具备优秀的市场洞察力和客户沟通技巧；2.能够自主推进谈判及签约全过程，拥有较强的自我管理与目标达成意识；3.深入理解线上营销与线下拓展策略，并能结合实际工作灵活应用；4.富有责任心，兼具团队协作意识与独立作业能力

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岗位职责:与客户进行沟通，提供专业的法拍房咨询服务任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识2. 能够独立开展工作，具有较强的责任感3. 拥有较强的学习能力，能够持续提升专业水平4. 招聘渴望增加收入、有意创业、希望实现自我价值的人士

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公司即将在云龙万达片区开设签约中心！1. 具备扎实的销售能力：能独立成单、擅长客户拓展，凭借经验迅速打通徐州本地客户资源网络2. 具备团队管理能力：熟悉团队搭建，善于组织协调，能够主导组建一支战斗力强的法拍业务团队3. 拥有创业初心：将“打造徐州最大法拍公司”视为个人目标，携手共进、共同创造、共享成果4. 保持创业热情，携手并进，实现共同发展

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1.具备扎实的销售能力：能独立承担业绩，擅长开发客户，凭借丰富经验迅速打通徐州本地客户资源网络；2.具备团队管理能力：熟悉团队搭建，善于组织协调，能够主导组建一支高效作战的法拍业务团队；3.拥有创业型心态：将“打造徐州规模领先的法拍公司”视为个人奋斗目标，愿与团队共担责任、共同成长、共享成果；4.保持创业热情，追求长期协同发展。

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岗位职责：1.搜集并整理房源数据，确保信息真实有效，及时更新，同时搭建并培养个人团队。2.与房东保持高效沟通，明确其实际需求，制定科学合理的收房策略。3.全程跟进收房各环节，保障操作流程符合公司规范要求。4.及时处理收房中出现的各类问题，提供专业应对措施，顺利达成客户委托目标。任职要求：1.具备出色的交流能力与谈判水平。2.熟悉房地产行业基本情况，能准确判断市场变化趋势。3.工作踏实负责，可独立推进并完成收房工作。4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。5·持续精进自身能力，带领团队实现业绩目标

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公司即将在云龙万达片区开设签约中心！1. 熟悉运用新媒体渠道与线下方式获取客户资源。2. 具备独立开展商务洽谈并完成委托签约的能力。3. 掌握法拍房相关专业知识与操作流程。4. 能够持续参与公司组织的各项培训活动。任职要求：1. 对法拍房领域有强烈兴趣，具备良好的市场洞察力和客户沟通技巧。2. 可独立推进谈判及签约全过程，拥有较强的主动性和目标感。3. 深入理解线上营销与线下拓展策略，并能有效应用于实际业务中。4. 富有责任心，兼具团队协作意识与独立作业能力。

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中国人寿售后岗位招聘现在要求25～50周岁，大专及以上学历，全日制（学信网可查）。职位描述：1、老客户资料信息整理归档2、当月生日客户礼品配制3、节日客户问候4、续期缴费客户提醒5、到期领钱客户通知6、理赔服务协助7、星级客户售后服务活动策划8、老客户售后服务及二次开发上班时间周一到周五，上午8:30-11:30中午午休两小时，下午13:30-4:00底薪：3000绩效，综合薪资：6000-8000

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要求25～45周岁，大专及以上学历，全日制（学信网可查）。职位描述：1、老客户资料信息整理归档2、当月生日客户礼品配制3、节日客户问候4、星级客户售后服务活动策划5、老客户售后服务及二次开发上班时间周一到周五，上午8:30-11:30午休两小时，下午13:30-4:00底薪：3000绩效，综合薪资：6000-8000工作地点市区电话

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袁先生

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要求25～45周岁，大专及以上学历，全日制（学信网可查）。职位描述：1、老客户资料信息整理归档2、当月生日客户礼品配制3、节日客户问候4、星级客户售后服务活动策划5、老客户售后服务及二次开发上班时间周一到周五，上午8:30-11:30午休两小时，下午13:30-4:00底薪：3000绩效，综合薪资：6000-8000工作地点市区电话

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电话客服主要工作内容：老客户打电话通知领取节日礼品工作时间：上午8:20-12:00，下午2:00-4:00，单休工作地点：永安广场附近薪资待遇：3000招聘要求:25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）

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招聘电话客服主要工作内容：老客户打电话通知领取节日礼品工作时间：上午8:20-12:00，下午2:00-4:00，单休工作地点：永安广场附近薪资待遇：3000招聘要求:25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）

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徐州格致企业管理创新发展研究院有限公司是由高校及科研院所的教师与科研人员共同组建，致力于为政府机构和企业提供管理创新服务的智库型专业机构。研究院坚持“专业、专心、专注”的服务宗旨，将产业政策、科技项目、体系认证、知识产权、企业咨询、技能培训、金融上市等要素深度融入企业现阶段运营与长远发展规划中，构建面向中小企业的综合性创新创业服务平台。通过汇聚政府部门、国内外高等院校、科研单位及行业企业的优质资源，打造集研究探讨、信息交流、协同合作为一体的综合平台，输出具有前瞻性和战略性的管理思路与解决方案，助力企业管理水平持续提升。现面向社会招聘副院长（合伙人）一职，主要职责包括：1. 开展政策动态研究与相关信息采集2. 负责项目的发掘甄选与战略方向确定3. 组织项目申报并跟进实施全过程管理4. 拓展项目相关市场资源与业务渠道薪酬待遇：实行合伙人分配机制任职条件：熟悉国家及地方相关政策，具备政策解读与分析能力

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张先生

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1.直播电商发货/理货员2.要求准确发货，发货错误率低的月底有奖金3.要求能熟练使用智能手机和电脑，初中以上学历4.仓库到货理货，整理库存5.工作时间早9点到12点，晚上8点半到1100，每月休四天。时间可以根据实际情况调整6.实习期1-2天，之后工资底薪3000，每月发货错误率低的发奖金，工作态度积极，负责任的每月都会发奖金，优秀者会加年资。我们不只是想找一个员工，更多想找一个可以长久共事的伙伴。7.顺利上手的，可以往直播运营，主播方向培养，薪资参与店铺分成。配货发货不是终点，希望每一个加入团队的人将来都可以跟着我们赚大钱

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岗位职责:1.负责客户关系的维护与满意度提升，保障客户目标顺利达成。2.跟踪客户日常使用状态，快速识别问题并提供有效解决方案。3.保持与客户的常态化沟通，深入挖掘需求，输出专业支持建议。任职要求：1.具备高度的服务意识，能在团队协作中主动承担责任。2.擅长应对客户反馈及投诉，具备良好的情绪管理与处理能力。3.理解客户成功的核心理念，能规划并落地相关实施策略。

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全职岗位职责：1、配合部门主管及销售团队推进产品宣传与推广工作；2、在部门负责人的指导下，扎实开展公司营销事务，积极拓展客户资源与市场渠道；3、负责与客户建立有效沟通，提升服务品质，确保准确把握客户需求并维持良好关系；待遇：1、底薪3000+绩效＋奖金（90%的员工都可以完成）十五险+提供住宿。2、免费提供配套设施完善的住宿环境。3、设有绩效奖励及具有竞争力的年终奖金。4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、集体聚餐等）岗位要求：缺乏目标意识、犹豫不决、空谈口号者谢绝投递1、年龄18-25岁，初中及以上学历，专业不限，接受零经验人员，具备广阔晋升空间；2、具备独立思考能力与端正态度，能积极参与公司系统化培训，主动学习，掌握管理相关知识体系；3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果输出；4、愿意从基层岗位做起，持续学习与沉淀经验，勇于突破自我局限；5、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识，能够与不同背景的同事高效协作。

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全职岗位职责：1、配合部门主管及销售团队推进产品宣传与推广工作；2、在部门负责人指导下，扎实开展公司营销事务，积极拓展客户资源与市场渠道；3、负责与客户保持高效沟通，提升服务质量，准确把握客户需求并及时响应；待遇：1、底薪3000+绩效＋奖金（90%的员工都可以完成）十五险+提供住宿。2、免费提供住宿，生活设施完善，拎包入住；3、设有绩效奖励及丰厚年终奖金；4、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、聚餐等）；岗位要求：缺乏目标意识、犹豫不决、空谈无行动者谢绝咨询1、年龄18-25岁，初中及以上学历，专业不限，有无经验均可，成长空间广阔；2、具备清晰思路和端正态度，能积极参与公司系统化培训，主动学习管理知识体系；3、坚持实事求是原则，深入理解并融入集团文化与运营系统，注重实际成果输出；4、愿意从基层岗位做起，持续学习与沉淀经验，勇于突破自我局限；5、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事有效协同合作。

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岗位职责1、全面负责咨询部门的日常运营与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标；2、建立健全部门各项管理制度，并推动有效落实与执行；3、主导部门人才招聘与梯队建设，选拔并培养优秀人员，打造高效销售团队；4、组织对销售团队开展系统培训与业务指导，持续提升团队整体销售水平；岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、优先考虑具有3年以上教育培训领域销售经验及团队管理经验者；3、具备独立完成客户签约的能力；工作地点：昆山、连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

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