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工作内容-负责餐厅，包房的打扫和整理-提供基础的对客服务，确保顾客满意度-夜班工作时间16:00-次日02:00能适应的私聊任职要求-具备吃苦耐劳的精神-具有良好的责任心和服务意识-能够适应团队合作，共同完成工作任务-老板都是年轻人，工作氛围好-主打高效工作，快乐赚钱我们是十五年老店，可接受无经验，学习和发展，只要你善于沟通，为人勤奋乐观，

武汉·武昌区·和平大道

陈先生

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我公司专门负责商超订单的配送，工作内送就是骑电动车送货，门店直招没有任何额外费用！！【薪资待遇】：系统派单，不需抢单，每单4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴正常干：5000+元/月工资不封顶。努力干：6000-7000+元/月拼命干：9000+元/月【工作内容】：利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】：外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁会骑电动车，会使用地图肯吃苦，身体健康，无不良嗜好【工作时间】：月休四天，工作时间弹性自由，每天8.30-21.00，中间可休息2-3小时【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点，各站点均提供宿舍，部分站点设有员工食堂，入职配车！

武汉·武昌区

尹女士

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武汉市武昌区招强电(电工)，男女皆可，年龄40左右，主要工作变电所值班室值班，巡查设备，工作简单轻松，有想法可以电联宁（微信同号）

武汉·武昌区

1月28日 17:26

宁先生

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武汉市武昌区招强电(电工)，男女皆可，年龄40左右，主要工作变电所值班室值班，巡查设备，工作简单轻松，有想法可以电联宁（微信同号）

武汉·武昌区

3月19日 20:00

宁先生

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武汉市武昌区招强电(电工)，男女皆可，年龄40左右，主要工作变电所值班室值班，巡查设备，工作简单轻松，有想法可以电联宁（微信同号）

武汉·武昌区

1月27日 09:32

宁先生

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武汉市武昌区招强电(电工)，男女皆可，年龄40左右，主要工作变电所值班室值班，巡查设备，工作简单轻松，有想法可以电联宁（微信同号）

武汉·武昌区

2月15日 09:33

宁先生

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武汉市武昌区招强电(电工)，男女皆可，年龄40左右，主要工作变电所值班室值班，巡查设备，工作简单轻松，有想法可以电联宁（微信同号）

武汉·武昌区

1月24日 09:25

宁先生

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1. 具备3年以上前端开发经验，熟练掌握HTML+CSS技术，能够高效解决主流浏览器的兼容性问题；2. 精通JavaScript核心语法与关键特性，深入理解原型链、闭包、异步编程等机制，熟练运用VUE框架，具备独立封装组件、管理状态及配置路由的能力；3. 熟练使用各类前端调试工具（如Firebug、谷歌开发者工具、Vue DevTools等），可快速定位并解决代码逻辑、性能瓶颈及兼容性缺陷；4. 深入掌握浏览器运行机制（包括渲染流程、回流与重绘、缓存策略），熟悉W3C标准与Web 2.0设计理念，能依据规范优化前端开发实践；5. 熟悉前端工程化体系，熟练操作构建工具（Webpack、Vite）、包管理工具（npm、yarn）以及版本控制工具（Git）；6. 具备优秀的技术文档撰写能力，可清晰输出技术方案、标准规范及系统集成相关文档；7. 拥有Java后端开发经验或掌握Java后台技术者优先考虑。

武汉·武昌区

李女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

武汉·武昌区

王先生

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任职要求：1.负责区域内短途零售酒水配送，就近安排门店，自备电动车；2.使用专属推介码向客户推荐酒小二平台，多劳多得；3.完整晋升机制：推广配送员-门店店长-区域主管-配送经理4.无需相关经验，多家门店就近安排（、三角路、积玉桥、首义、水果湖、南湖、白沙洲、光霞）

武汉·武昌区·积玉桥

陈女士

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终端经理：负责片区的三终端/药店的开发、导品，以及动销跟进，客情维护，工作积极上进。有终端客户资源者优先。地区经理：人品好，工作热情度高，负责区域团队的搭建和管理，积极完成公司下达的任务指标。有连锁资源、销售团队的精英优先。

武汉·武昌区·司门口

肖女士

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学徒工，有无经验均可。免费包教包会。包吃包住，老板年轻无代沟。学徒底薪2000起，不定时聚餐，不定时外出游玩，欢迎加入。PS:仅招学徒（会简单汽车拆装也可），无需中工，年龄最好在18～28之间，同龄人沟通起来无压力

武汉·武昌区·积玉桥

苏女士

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【岗位职责】1、熟悉社交媒体营销中的内容运营模式，能为客户在小红书、微信等平台制定切实可行的内容策略；2、具备高质量内容生产能力，如vlog拍摄剪辑、深度文章撰写、特色文案创作等，深入理解客户需求，助力实现营销目标；3、主导或协调日常内容运营事务，包括公众号推文策划与撰写、选题会议主持、视频号内容规划及直播电商项目的运营执行；4、负责数据监测与分析，针对推广渠道提出优化建议并推动落地实施；5、配合完成日常内容支持工作，参与官方账号的搭建与持续运营；6、参与线上线下IP活动的创意构思、图文调整及账户日常数据分析，运用工具追踪投放效果，并依据数据反馈优化执行方案。【任职要求】1、本科及以上学历，具有一年以上互联网行业相关工作经验；具备程序化投放或移动端营销经验者优先考虑；2、富有创意与洞察力，对数据反应敏锐，拥有良好的学习能力、沟通表达能力和文字编辑功底，善于团队协作；3、工作积极主动，有责任感和较强的抗压能力，愿意迎接新的挑战；4、了解互联网或媒体领域动态，对移动营销趋势和行业发展保持高度关注与兴趣。【工作信息】上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00周末双休、法定节假日正常休息

武汉·武昌区

先生

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休息安排：双休！要求：线下手绘，现场绘画，以马克笔为主要工具工作地点：武昌区昙华林工作时间：早班9-19点 晚班13-22点工作内容：以马克笔、彩铅等绘画技法为主，绘制Q版动漫风格人物肖像，需现场完成作品，具备一定美术基础，前期由老师指导培训。要求：招聘兼职人员，能适应工作强度，不能长期稳定投入者勿扰。

武汉·武昌区

王先生

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昙华林景区招聘保安员若干名薪资3300-3800，固定班次、要求身高172以上，年龄40-55岁，身材匀称，无违法记录，无不良嗜好，身体健康，工作认真负责，月休4天，免费服装、包住包住包住

武汉·武昌区

曾先生

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要求：线下手绘，现场绘画，以马克笔为主要工具工作地点：武昌区昙华林工作时间：早班9-7中班10-8晚班1-11工作内容：以马克笔、彩铅等绘画技法为主，绘制Q版动漫风格人物肖像，需现场完成作品，具备一定美术基础，前期由专业老师指导培训要求：招聘兼职人员，能适应高强度工作，不接受佛系心态者

武汉·武昌区

王先生

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岗位职责:1. 负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营管理和店铺拓展招募工作2. 确保衣物回收各环节高效有序运行，并进行过程监督3. 协同团队成员优化服务流程，提升客户体验与满意度任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2. 适应团队协作模式，积极融入并参与团队各项工作3. 具备流程优化意识，持续推动工作效率与质量提升4. 富有创业心态，主动承担责任并追求目标达成注：薪酬与所辖店铺经营成果直接关联，体现多劳多得原则武汉各行政区均设区域负责人岗位，目前江岸、武昌、洪山、江夏、汉阳、青山、江汉、硚口区负责人已到位

武汉·武昌区

蔡先生

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岗位职责:1. 负责悦享焕地级市范围内的业务运营统筹管理2. 推进区域业务拓展，增强品牌市场认知度与影响力3. 持续优化运营机制，提升服务效率与用户满意水平任职要求：1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识2. 能够自主推进工作，具备较强的执行能力与问题应对能力3. 工作积极主动，适应高效、快节奏的工作模式4. 了解旧衣物按件回收相关行业背景5. 热衷于环保及公益事业发展6. 富有创业心态，认同长期可持续发展理念

武汉·武昌区

蔡先生

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岗位职责:1. 负责悦享焕在各地级市的业务运营统筹与管理2. 推进区域业务拓展，增强品牌区域影响力3. 梳理并优化运营环节，提升服务效率与用户满意水平任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2. 能够自主推进工作，具备较强的执行落地与问题应对能力3. 工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作模式4. 了解旧衣物按件回收相关行业运作模式5. 热心环保与公益事业，认同可持续发展理念6. 富有创业心态，坚持长期价值导向

武汉·武昌区

蔡先生

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岗位职责:1.负责悦享焕地级市范围内的业务运营与管理工作2.推进区域业务拓展，增强品牌市场影响力3.持续优化运营流程，提升服务品质与客户满意水平任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.可独立开展工作，拥有较强的执行能力与问题处理能力3.工作积极主动，能适应高效、快节奏的工作氛围4.了解旧衣按件回收相关行业情况5.热心环保公益事业6.具备创业心态，认同长期发展理念

武汉·武昌区

蔡先生

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岗位职责：1.负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营管理和门店拓展招募工作。2.确保衣物回收各环节高效有序运行，监督流程执行情况。3.协同团队成员优化服务流程，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作。2.适应团队协作环境，主动参与各项团队协作任务。3.具备流程优化意识，持续提升工作效率与执行质量。4.拥有创业心态，积极面对挑战并主动创造价值。注：薪资与所辖门店经营业绩直接关联，实行多劳多得机制。武汉各行政区均设区域负责人，目前江岸、武昌、洪山、江夏、汉阳、青山、江汉、硚口区域负责人已到位。

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蔡先生

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