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40-57岁大龄工神企、长白班，包住，包工作餐，不识字认得生活用品会分类就行工作内容将回收回来的衣服、鞋子、纸壳子进行分类整理即可【工作时间】7:00-18:30，午休1h，每天工作10h，会有加班【招聘要求】男女不限，40-57.99岁【薪酬待遇】底薪5000+全勤200+房补300（住宿就无住宿补贴），月休2天

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陈先生

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（）美团站点直聘外卖骑手:可接受短期工，兼职，公司提供车辆，稳定月薪8000-12000。工作内容：职位要求：温馨提示：近期送餐员招聘出现大量中介，请勿相信人力资源职介会所，面试到贴有标识的正规外卖公司，请勿相信第三方机构，。详情电话联系，本招聘面试地址为武汉市人事部，面试清通过电话了解应聘岗位。本次招聘为企业直聘不收取任何入职费用【面试通过当天，当天办理办理入职，第二天上班，公司可配车】新人入职可享有1000新人奖！【公司承诺】：公司直招没有任何手续费用，，工资准时发放，站点配车和住宿的地方1.招聘岗位：外卖送餐骑手20名2.招聘条件：18-50周岁，会骑车，会看导航，3.薪资福利：月薪7500-12000，上不封顶，每月15-20号准时发放！每单6-8元，每日保底40-80单（系统自动分分配，无需抢单，3600高底薪+单量提成+福利津贴；平均工资7500+元，您有多努力，工资就有多高，上不封顶！多劳多得的工资结构！）4.上班时间：09:00-14:0017:00-21:00（21:00后每单再加2元）5.工作范围：半公里至3公里以内（超出3公里每单会有1-3元不等的补贴）的高档小区，学校医院商铺等人流量多的商圈！6.福利补贴：天气补贴/距离补贴/高温补贴/冲单奖励7.奖励：服务之星奖/优秀员工奖/单王奖/全勤奖/公司聚餐！选择我公司的优势：1.提供住宿：（2至3人间）+底薪3000+6-8元单量提成+提供电瓶车+免费体检++单量多稳定（45至80单）2.工作区域：各大商圈，单多，写字楼医院学校小区3.上班时间自由：多劳多得，不用每月拿死工资，可提前预支工资4.晋升渠道：送餐骑手-骑手组长-副站长-站长-经理5.工作区域：汉阳、洪山，东西湖、武昌，蔡甸，武汉均可安排

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熊艳芳

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工作内容：1、落实各项内部审计流程，保障公司运作符合既定制度与规范；2、评估审计发现的问题，提供优化建议，支持业务部门提升管理效率；3、参与编制审计报告，确保内容真实、全面、准确。岗位要求：1、掌握审计基础知识，能独立开展审计相关工作；2、具备良好的交流能力，可与团队及管理层顺畅配合；3、工作态度严谨，具有较强的逻辑分析与问题处理能力。

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胡先生

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岗位职责：1、负责经销商的日常维护及新渠道开拓；2、落实并管理所辖区域销售计划，确保达成销售、回款及利润指标；3、统筹所辖区域重点项目的销售推进、商务沟通及合同签订等工作；4、巩固现有客户合作关系，拓展区域内未覆盖的销售网点，整合区域资源以实现业绩目标；5、统筹管理区域营销团队的日常工作安排与执行。任职资格：1、具备建材或家电行业从业背景；2、拥有经销商管理与开发经验，或具备工程项目突破能力；3、具备扎实的业务团队管理实操经验；4、具有高度责任心，能接受长期外派及频繁出差。

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胡先生

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1、负责广告投放费用的核对与审批；2、检查广告内容是否符合公司标准，评估广告制作质量并进行效果审核；3、指导经销商开展广告投放工作（包括选址、材料选择及合作商筛选），协助制定区域广告投放方案；任职要求：1、大专及以上学历，年龄21-30岁；2、视觉传达、平面设计、广告学等设计相关专业，或具备线下广告项目管理、广告客户执行、活动策划任一领域工作经验；3、具备良好的沟通表达能力；4、能接受驻外工作安排。休息时间：每周日半天休息，每两个月集中休假4天；工作时间：驻外办公，每周日午后休息半天，每两月享有4天带薪探亲假；工作地点：服从公司全国分配，每人管辖1-2个省份的广告管理工作；薪资待遇：根据个人能力定薪，分为6200、6900、7600三档，另享每月约1500元出差餐补；福利保障：五险一金、传统节日累计发放超5000元现金过节费、春节物资、生日礼品等；差旅补贴：话费补助每月200-300元，市内交通报销上限500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均补贴约3000元（通常两人合住可覆盖实际开销）；每两月一次带薪探亲假，时长约4天，往返交通费用由公司承担；公司地址：汉阳金福路8号，金牛管业

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胡先生

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1.负责外购部及原料仓库物资的采购工作，涵盖各类生产所需机械设备；2.建立并完善部门岗位职责体系，实施考核责任制，明确量化工作目标；3.确保采购物资质量优良、价格合理，获得经销商与用户认可，辅料采购成本控制在行业平均水平或以下；4.达成部门提质增效与成本降低目标，持续提升专业能力，成长为采购领域的行家里手；5.定期向公司管理层及董事会汇报工作进展与历史事项，高效完成上级交办的各项任务。

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胡先生

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岗位职责：1、负责经销商的日常维护及新分销商的开拓工作；2、为经销商提供支持，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略；3、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等渠道资源；4、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；5、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣产品行为，统筹市场广告投放工作。任职要求：1、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理与开发经验者优先考虑；2、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，工作积极主动、责任心强；3、需自备车辆并具备熟练驾驶能力，能适应长期出差安排。驻外补贴1.餐补50元/人/天2.通讯补贴200元-300元/月3.自驾开展业务享受油费补贴，停车费、过路费实报实销；非自驾按公司标准报销公共交通费用4.原则上办事处提供免费住宿，若当日无法返回可在外住宿宾馆渠道经理岗位需接受长期驻外工作模式，每1-2个月回总部一次，驻外区域由公司统一划分，每位员工通常负责1-2个地级市。1.渠道经理岗位实行驻外制，外派区域由公司统一分配，覆盖省内及省外城市2.每两个月返回武汉一次，可休假3-5天福利待遇：1.薪资：4k+2k+提成，五险一金，出差补贴，每日餐补50

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胡先生

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岗位职责：1.负责工厂各类岗位（如业务岗、普工、技工、班组长等）的招聘全流程工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。2.持续维护并优化现有招聘渠道，包括内部推荐、劳务协作、现场招聘会等形式，提升招聘效能与实际到岗人数。3.搭建并管理工厂人才储备库，定期更新候选人资料，确保在突发招聘需求时能快速响应。4.关注新员工入职适应状况，收集相关部门反馈，持续改进招聘策略与执行流程。5.配合完成上级安排的其他招聘相关事务。任职要求：1.学历不限，具备1年以上制造业或工厂招聘经验者优先，熟悉工厂各岗位招聘模式与实操方法。2.熟悉常用蓝领招聘渠道，有成功操作大规模人员招聘项目经验者更佳。3.具备较强的沟通协调能力、抗压性与执行力，能够应对招聘高峰期的工作节奏。4.工作态度积极，责任心强，可独立推进并完成既定招聘目标。

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胡先生

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岗位职责1、负责经销商的日常维护与关系管理；2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销合作伙伴；3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略；4、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司等渠道资源；5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；6、参与广告点位规划，监督广告预算执行情况；7、巡查售后服务执行情况，确保服务标准落地；8、维护市场价格体系，监督并处理跨区销售、假冒伪劣等违规行为；岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄在23至36岁之间；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑；3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通与谈判技巧；4、具备基础市场分析和判断能力，服务意识良好；5、责任心强，抗压能力强，能够适应长期出差工作安排；工作地点：需驻外办公，工作区域由公司统一调配，每人负责固定的1-2个地级市。每1至2个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约为1400元）；2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋约1400元餐补）＋提成；3、年收入：完成基本任务情况下，综合年收入12-15万元；4、差旅补贴：通讯补贴；自备车辆享受油费补贴，过路费据实报销；住宿每天补贴100元；每两个月享约4天带薪探亲假，公司报销往返交通费；5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年终物资等；公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关联，保障公平竞争环境；晋升路径：营销经理 → 省区经理 → 大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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胡先生

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1. 市场会计1名：承担公司业务部门相关财务事务处理工作。2. 开票会计1名：负责日常开票及相关票据管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上财务岗位从业经历；持有初级会计师或以上职称；熟练操作MS Office等常用办公软件；2、具备较强的责任心与职业操守，坚持原则，保密意识良好；工作地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号；工作时间：7:40-17:40，每周一至周六上班；薪资待遇：5-7K，根据实际经验核定具体薪酬；交通保障：提供免费班车，覆盖王家湾、钟家村、建港、瓜堤、琴台等区域；享有五险一金、食堂补贴，节假日福利齐全，每半年安排一次调薪评估；公司现有近30人的财务团队，诚邀有志青年加入我们！

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胡先生

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岗位职责：1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与物料，确保生产进度按期达成；2.严格把控产品品质，及时处理制程中的异常情况，持续提高产品合格率；3.负责注塑设备的日常管理，落实点检与维护工作，降低设备故障率和停机时长；4.规范作业人员操作流程，组织技能培训，确保生产安全有序进行；5.推行5S管理制度，维持车间环境整洁、物品摆放有序；6.准确记录生产相关数据，发现异常及时上报，并提出改进措施建议任职要求：1.具备高中或中专及以上学历；2.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作踏实肯干岗位福利：试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金；2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金；3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间；4.实行4班3倒机制，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做6休2，每月上班约24天

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胡先生

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一、岗位职责1、认同并积极践行企业核心价值观，配合开展企业文化建设工作的阶段复盘与总结；2、参与企业文化对内对外的宣传推广，承担内容编辑及发布相关事务；3、协助策划并推动企业文化建设方案及文化类活动的实施；4、负责公司官网、微信公众号等宣传平台的内容撰写与日常运营；5、协助对接各级党政部门，做好沟通联络与协调工作；6、参与党群事务，协助上级推进公司党组织的日常建设与管理工作。三、任职要求1、年龄25-30岁，本科及以上学历，中文、新闻等相关专业，党员（含预备党员）优先；2、具备良好的组织策划、沟通协调能力，文字功底扎实，表达清晰流畅；3、面试时须提供两份及以上由本人独立撰写的文字作品。

武汉

胡先生

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工作职责1. 主导管材、管件类产品的性能优化与技术迭代，或氢能输送管道、机器人专用材料的新产品研发项目。2. 负责研发前期的统筹规划：涵盖市场调研、技术路径评估、项目立项论证及内部资源配置协调。3. 推动新产品开发落地执行，全程跟进实验进展、工艺参数优化及样品测试验证。4. 收集新产品在实际应用中的反馈信息，分析运行数据并提出工艺改进措施，增强产品市场优势。5. 全面负责新产品工艺体系的搭建，确保技术资料完整、规范且具备可实施性。任职要求1. 本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、应用化学等相关专业背景。2. 熟练使用CAD制图软件及Office办公工具，具备良好的工程绘图与数据分析能力。3. 有管材、高分子复合材料或氢能/机器人领域新材料研发经验者优先考虑。4. 具备较强的新技术学习能力，能有效应对研发过程中的技术难题，拥有良好的团队协作意识与执行效率。

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袁女士

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无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、维护经销商体系，协助经销商拓展下级分销网络；2、持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户资源；3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道；5、监督市场价格秩序，防范并处理跨区域销售、假冒伪劣等违规行为任职要求：1、大专学历，年龄24-40岁以内，需自备车辆开展业务！公司提供油费补贴！！2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务指标，具备责任心与职业担当；4、需配备个人交通工具，能接受长期出差安排。享受约4天带薪休假，往返交通费用可报销

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胡先生

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1、负责广告投放费用的核对与审批；2、监督广告内容是否符合公司标准，评估广告制作质量与执行效果；3、指导经销商开展广告投放工作（包括选址、材料选择及合作方筛选），并协助制定广告投放方案；任职要求：1、大专及以上学历，年龄21-30岁；2、视觉传达、平面设计、广告学等设计相关专业，或具备线下广告项目管理、广告客户执行、活动策划任一领域工作经验；3、具备良好的沟通与表达能力；4、能接受驻外安排。休息制度：每周日下午半天，每两个月集中休假4天。工作时间：驻外办公，每周日午休半天，每两月享有4天带薪探亲假。工作地点：服从公司全国区域分配，每人统筹1-2个省份的广告运营管理工作。薪资待遇：6200/6900/7600三档按能力定薪＋每月出差餐补约1500元。福利保障：五险一金＋传统节日过节费累计超5000元现金＋春节年货礼包＋生日礼物等多项福利。差旅补贴：话费补助每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座、长途大巴及火车票实报实销；住宿补贴每日100元，两人同行可合并使用达200元/天，月均约3000元（通常两人合住可覆盖全部费用）；每两月一次带薪探亲假，往返交通费用由公司承担。公司地址：汉阳金福路8号，金牛管业

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胡先生

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工作职责1. 推动企业文化体系的实施与落地，构建以广播台、内部公众号、宣传栏为核心的宣传平台，有效传达企业核心价值理念。2. 深入挖掘公司发展进程中的重要事件及员工典型事迹，完成标准化文案的撰写与审核流程，保障信息传播的准确性和及时性。3. 独立负责公司大型活动、专题会议的整体策划与执行，统筹方案制定、现场管理及后续图文整理与宣传发布，提升活动传播效果。任职要求1. 本科及以上学历，中文、新闻、传播学、历史、政治等相关专业优先，具备较强的文字表达与内容整合能力。2. 具备成熟的活动策划与组织能力，可独立完成方案设计、资源配置及执行落地，有全流程活动管理经验者优先。3. 具备良好的跨部门协作与沟通表达能力，能够高效联动内外部合作方，保障项目顺利推进。4. 责任心强，抗压能力出色，能够在多任务并行环境下保持高效工作节奏与细节掌控力。

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袁女士

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职位描述岗位职责：1. 依据企业战略规划，建立健全企业文化制度，推进企业文化体系的落地与优化；2. 策划并执行形式多样、内容充实的文化活动，统筹活动全流程，包括方案设计、宣传推广、现场组织及后期复盘；3. 运营企业文化传播平台，如公众号、OA系统等，确保文化理念的有效传递与广泛覆盖；4. 挖掘、整理并宣传公司内部典型文化案例与先进人物事迹，推动优秀文化的积累与传承。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学或相关管理类专业优先；2. 具备3年以上从事企业文化建设相关工作经历；3. 掌握现代企业管理模式，了解企业文化构建的核心流程与关键节点；4. 拥有主导或深度参与大型企业文化体系搭建的实际经验；5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，文字表达能力强，善于信息整合与宣传输出。

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胡先生

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岗位职责：工作内容：1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案；3、搭建并持续维护人才库，提升招聘渠道效能与方法优化；4、承担企业中高端岗位及业务团队的大批量人员引进任务。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人建立高效互动；2、熟练掌握各类招聘渠道与工具，能精准开展人才搜寻与初步甄选；3、精通招聘各环节流程，具备独立推进并完成招聘目标的能力。

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胡先生

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岗位职责1、维护现有经销商关系；2、为经销商拓展分销网络；3、支持分销商运营：传授产品知识，调研本地竞品动态，协助制定合理价格策略；4、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作；5、组织经销商业务人员与分销商在新建小区开展市场推广活动；6、协助经销商进行广告点位选择，并有效控制宣传费用支出；7、监督售后服务执行情况，确保符合公司标准；8、规范市场价格体系，打击跨区域销售及假冒伪劣行为；岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至37岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道拓展经历者优先考虑；3、反应灵敏，执行高效，具备良好的沟通协调与谈判能力；4、具备基本市场洞察力和判断力，服务意识强；5、责任心强，抗压能力佳，能适应长期出差安排；工作地点：需驻外办公，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补按出勤天数计算约1500元）2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补每月约1500元）+（提成：常规产品5‰，利润型产品10‰，利润型产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司基础任务为990万元，业绩优秀员工实际完成额普遍远超目标）+（年终奖金2.5万元，完成70%任务按比例发放，全额达成则奖金翻倍至5万元）3、收入水平：完成指标后综合年收入12-20万元，具体因利润型产品销售占比有所浮动；超额完成设三档激励，提成逐级叠加无上限。4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元。市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自驾车出行每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报。住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2800元（长期驻点住宿成本可覆盖）。每两月一次带薪探亲假约4天，往返交通费由公司承担。5、福利待遇：五险一金，生日礼品，节日福利，年终过节费5-6千元，另有过年物资等额外关怀。公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部管理杜绝亲属关系，保障公平竞争环境。晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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岗位职责—总账会计1. 负责企业日常财务核算及整体账务管理，编制月度财务报告、季度合并报表2. 完成会计原始单据、账簿、报表及税务相关文件的整理与归档工作3. 主动对接税务机关，保持有效沟通，严格落实国家税收法规，防范税务风险，按月准确计提并核算各类税费，按时完成纳税申报与缴纳，配合年度汇算清缴4. 统计、汇总并传递公司各项财务数据与指标，响应内外部财务信息需求，保障数据精准、报送高效5. 协助开展年度审计、项目申报及验收等相关事务，依规准备并提交资料，配合审计方进行沟通与调整6. 执行上级交办的其他工作任务岗位要求1. 财务、会计、金融等相关专业毕业2. 熟悉国家财经法律规范，熟练操作Windows、Excel、Word等办公软件及金蝶、用友等财务系统3. 具备较强的数据敏感性，工作严谨，责任心强，善于发现并解决实际问题，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力4. 有制造业背景、高新技术企业工作经验或加计扣除实操经验者优先

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招聘详情！！！无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、维护经销商体系，协助其拓展下游分销网络；2、持续跟进现有客户并积极开拓新客户资源；3、支持代理商运营，提供产品培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道；5、监督市场价格秩序，防范并处理跨区销售、假冒伪劣等违规行为。任职要求：1、大专学历，年龄24-40岁，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强；4、须有车，能接受长期驻外（约两个月返武汉一次），享受带薪休假4天左右，并报销往返交通费用

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1. 负责外购部及原料仓库的物资采购，以及各类生产机械设备的采买工作；2. 建立并完善所辖部门的岗位职责体系与绩效考核机制，明确量化工作目标；3. 确保采购物资质量优良、价格合理，获得经销商与用户的认可，辅料采购成本控制在行业同等水平或更低；4. 达成部门提质增效与成本优化目标，逐步成长为采购领域的专业人才；5. 定期向公司管理层及董事会汇报工作进展与历史事项，及时完成上级交办的各项任务。

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1.市场会计1名：承担公司业务单元的财务相关事务。2.开票会计1名。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上财务岗位经验；持有初级会计师或以上职称；熟练操作MSOffice办公软件；2、具有较强的责任心与职业操守，保密意识良好；工作地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号；工作时间：7:40-17:40，每周一至周六上班；薪资：5-7千，根据实际工作经验定薪；交通：提供免费班车，覆盖王家湾、钟家村、建港、瓜堤、琴台等区域；福利：缴纳五险一金，享有食堂餐补，节假日福利齐全，每半年安排一次薪资调整机会；公司拥有近30人的财务团队，诚邀优秀人才加入我们！

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岗位职责：1、负责区域内广告投放效果的评估与分析，包括广告形式、点位布局、数量配置及画面呈现等方面，结合市场需求与实际产出，统筹组织广告投放工作。2、引导经销商按照公司品牌建设标准与规范开展广告投放，涵盖终端市场氛围营造及城市品牌形象塑造，助力提升品牌知名度与影响力。3、负责广告投放全流程管理，包括申报、执行、核销及执行结果的检查与反馈。4、统筹区域品牌推广费用的规划安排，监督使用过程，提升费用使用的合理性与效率。5、对广告投放的关键数据进行监测与分析，指导经销商优化投放策略，持续提升广告整体投放成效。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑。2、广告学、市场营销或相关专业背景优先。3、熟悉广告投放流程，具有市场活动策划、推广执行及落地实施的实践经验。4、抗压能力突出，执行力强，精力充沛，目标导向明确，能接受高频次出差安排。5、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，工作主动积极，责任心强。

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胡先生

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岗位职责：1、负责一级渠道的维护与拓展工作；2、负责终端网点开发及品牌推广与影响力提升；3、落实市场推广计划及各类营销活动的具体执行；4、积极开拓市场，承接水电、暖通类分包工程项目；5、完成公司及上级主管下达的销售指标任务；6、开展市场调研，反馈信息并提出优化建议，提升产品市场竞争力。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、具有一年以上的相关岗位工作经验；3、拥有较强的项目沟通与谈判技巧；4、具备一定的市场分析能力和判断力，服务意识良好；5、责任心强，能适应高强度工作及出差安排；6、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责1、负责经销商的日常维护与关系管理；2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销商；3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价策略建议；4、指导分销商搭建水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作；5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；6、参与广告点位规划，监督广告预算执行情况；7、巡查售后执行质量，确保服务标准落地；8、监控市场价格体系，打击串货、假货行为；岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先；3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通与谈判技巧；4、具备基础市场分析和判断能力，服务意识良好；5、责任心强，抗压能力强，能适应长期出差；工作地点：需驻外工作，服从公司全国区域分配，每人固定负责1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约1400元）；2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋约1400元餐补）＋提成；3、年收入：完成基本任务后综合收入可达12-15万元；4、差旅补贴：话费补贴；自备车辆享受油补，过路费实报实销；住宿每天补贴100元；每两个月享约4天带薪探亲假，往返交通费由公司报销；5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年终物资等；公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争；晋升路径：营销经理→省区经理→大区总监；公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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袁女士

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岗位职责1、负责经销商的日常维护与关系管理；2、开拓并发展分销商资源，完善渠道布局；3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略；4、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜；5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；6、协助经销商进行广告点位选择，并有效控制广告支出成本；7、监督市场售后服务执行情况，确保服务标准落地；8、规范市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣产品等违规行为。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑；3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通协调与谈判能力；4、具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强；5、责任心强，抗压能力强，能适应长期出差工作模式。工作地点：需驻外工作，服从公司全国区域分配，每人固定负责1-2个地级市。每1至2个月可享带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。薪资福利：1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤发放约1400元）；2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员人均实际业绩1738万元）＋（年奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成奖励翻倍至5万元）；3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品达标可达16万元以上；超额完成设三档提成机制，累计叠加无上限；4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自驾每月油费及停车费补贴2000元，过路费另报；住宿每日补贴100元，两人同行合计200元，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费由公司承担；5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年度过节费6-10千元，外加春节物资等。公司人才发展理念坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关联，保障公平竞争环境。晋升路径：营销经理 → 省区经理 → 大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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袁女士

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招聘详情！！！无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、维护经销商体系，协助经销商拓展分销网络；2、持续跟进并开拓客户资源，提升市场覆盖；3、支持代理商运营，提供产品培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道；5、监督市场价格秩序，打击串货、假货等违规行为任职要求：1、大专学历，年龄24-40岁，需自备车辆开展业务，公司给予油费补贴！2、语言表达清晰，具备渠道管理及开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项指标，责任心强；4、需长期驻外出差（约两个月返回武汉一次），可享带薪休假4天左右，并报销往返交通费用

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胡先生

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