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1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。具备扎实的行业实践经验。2、需有2年以上生产管理相关工作经验，具有车间管理或生产主管经历者优先考虑。在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更佳。3、‌生产计划与调度‌：能独立制定生产计划并有效跟进执行，保障生产进度按期达成。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系运作，确保生产环节安全规范、质量达标。‌团队管理与协调‌：具备良好组织协调能力，可高效带领团队完成各项生产目标。4、年龄原则上在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强沟通表达能力与团队合作意识，能够妥善处理现场突发情况。5、掌握5S管理方法，有数字化生产管理经验者优先录用。

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1、‌学历及专业要求‌：大专以上学历，机械设计、机械电子工程、材料、电子工程等相关领域专业背景。2、‌技术能力‌：掌握ABB点焊机与焊接机器人设备的日常维护及保养相关工作。3、‌综合能力‌：问题处理能力‌：具备出色的分析与应对问题的能力，乐于接触新事物，拥有较强的学习动力和自主提升意识。协作沟通能力‌：具备良好的口头表达与沟通协作能力，可及时指导并协调解决研发过程中出现的各项技术难题。

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1、招聘规划与渠道维护：结合业务发展需要制定招聘方案，分析岗位用人需求并明确招聘目标。2、简历甄选与面试安排：负责简历的收集、归类与筛选，开展初步沟通及聘前测评；组织面试流程，协调面试人员时间，确保候选人准时参与并及时收集反馈意见。3、录用跟进与入职办理：执行拟录用人员的背景核查、薪酬协商及录用通知发放；协助完成新员工入职手续等相关工作。

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岗位职责：1、负责晟铭汽车部件公司各职位的招聘全流程，包含需求梳理、渠道开发、简历甄选及面试组织；2、与各部门保持紧密协作，精准把握用人需求，制定切实可行的招聘方案，优化招聘执行效率；3、搭建并持续更新人才储备库，定期关注行业人才流向，为公司可持续发展提供人力保障。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行；2、熟悉汽车行业背景，有相关领域招聘经验者优先考虑；3、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；4、具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同完成招聘目标。

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岗位职责:1. 规划并持续优化物流运营流程，保障各环节高效衔接与顺利运转。2. 跟踪分析物流成本，落实降本增效举措，改进运输及仓储运作模式。3. 负责物流团队日常管理，组织业务培训，提升人员专业素养与服务品质。4. 对接客户需求，协调资源确保物流服务及时、准确、符合客户期望。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及团队领导经验。2. 精通物流运作体系及相关行业法规要求。3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可有效处理突发状况与复杂问题。4. 拥有良好的客户沟通意识，能够建立并维护顺畅的协作关系。

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1、负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储及车辆调度管理。2、拟定并实施物流工作计划，持续优化和完善物流操作规范。3、有效管控物流相关成本支出。4、组织开展本部门人员的绩效考核与培训工作。

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1、‌教育背景和工作经验‌：大专及以上学历，理工科专业，具备品质管理经验者优先考虑。2、‌专业技能‌：掌握质量管理常用工具与方法，能够有效应用于实际工作场景。3、‌沟通能力‌：具备良好的表达与沟通技巧，擅长组织协调，具有较强的团队合作意识。4、‌软件技能‌：熟练操作CATIA或UG等设计软件。5、‌问题处理能力‌：熟悉生产线质量异常的应对流程及客户投诉处理，能独立编制检验标准文件，并指导质量相关人员培训。6、‌抗压能力‌：工作踏实肯干，能适应产线加班安排，具备较强的环境适应与抗压能力。7. 工作经验：至少1年钣金件制造领域质量管理相关工作经验。

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任职要求：1、学历及专业背景：大专以上学历，物流管理、经济管理或相关专业；2、具备较强的统筹规划、组织协调能力，熟悉仓储与物流运营管理工作流程；3、拥有5年以上主机厂仓储或物流管理从业经历，具备汽车配件仓储物流企业工作背景者优先考虑；4、熟练操作计算机及常用办公软件。

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1、负责物流团队的日常运营与协调工作。2、保障物流各环节的顺畅与高效运转。3、负责团队成员的日常管理及技能培训工作。

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1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。具备扎实的行业实践经验。2、具有2年以上生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管岗位者优先。有汽车零部件、机械制造等领域从业经历者更佳。3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，监督进度，保障任务准时交付。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，落实安全规范，确保生产质量与安全达标。‌团队管理与协调‌：拥有良好组织协调能力，可有效带领团队完成各项生产目标。4、年龄原则上在25至45岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备出色的沟通表达与协作能力，能够及时处理生产现场突发情况。5、掌握5S管理理念，熟悉数字化生产管理模式者优先考虑。

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岗位职责:1. 统筹管理仓库班组的日常运作，带领仓管员、叉车工等岗位人员，保障汽车配件在收货、存储、拣选、发货各环节的高效性、准确性与安全性。2. 依据每日收货安排、发货订单及库存作业需求，科学调配班组成员（仓管员、叉车工）的工作任务。3. 组织新员工入职培训，涵盖仓储流程、系统使用及安全操作规范等内容，确保其顺利上岗。4. 定期开展在岗员工技能提升培训与现场指导，强化团队专业水平（如WMS系统应用、配件辨识、先进先出执行等）。任职要求:1. 中专及以上学历，物流、仓储或相关管理类专业优先考虑。2. 具备三年以上汽车配件仓储领域工作经验，其中至少一年担任仓库基层管理或班组长职务。3. 熟悉汽车配件仓储全流程管理，对各类配件属性有深入认知。4. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

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岗位职责：1. 接收车间发布的日/周生产任务，科学分解至各工位及具体人员，确保计划有效落地。2. 组织生产运行，统筹调配人力、设备与物料资源，保障各环节衔接有序，按期保质完成生产目标。3. 实时跟踪生产进展，快速识别并处理影响效率的异常情况（如缺料、设备异常等），定期向上级反馈任务执行结果。4. 在生产过程中，定时对班组所产产品进行抽样检查，核查员工是否依循工艺标准及作业规范操作。5. 根据生产需求和员工技能特点，合理规划人员排班与岗位分配，提升作业匹配度与效率。6. 负责新员工入职引导，组织实施在岗员工技能培训与多岗位能力培养，保障团队作业能力达标。7. 推行设备日常管理，组织并监督员工开展点检、清洁与保养工作，发现故障及时上报维修。8. 监管物料使用与存储过程，杜绝混用、错用及浪费现象，保证在制品数量清晰可控。任职要求：1. 大专及以上学历，机械、汽车、模具或相关专业优先考虑。2. 具备3年以上汽车零部件制造企业一线生产经验，熟悉冲压、焊接、注塑、装配等至少一项工艺流程。3. 具有较强的沟通协调能力、现场管理能力及应对突发状况的处置能力。4. 能够准确识读图纸和技术文件，掌握常用办公软件的基本操作。岗位福利：社保 工龄奖 免费提供住宿 节假日福利 加班费 月休四天

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1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。2、至少2年生产管理相关工作经验，有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。3、生产计划与执行：能独立编制并跟进生产计划，保障生产进度按期推进。设备运维与成本控制：熟悉生产设备运行管理，具备成本管控意识，合理调配资源以提升效率。质量管控与安全规范：掌握质量管理体系要求，确保产品质量与生产安全符合标准。团队组织与协作：具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。4、年龄范围25至45岁，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强的沟通能力和团队合作意识，可及时应对和解决现场突发情况。5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

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1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。2、至少2年生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管职务者更佳。有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者优先考虑。3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，有效监控进度，保障生产目标按期达成。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源利用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，严格落实安全规范，确保产品质量与作业安全。‌团队管理与协调‌：具备良好的组织与沟通能力，能够统筹团队协作，推动生产高效运转。4、年龄建议在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强应变能力，善于沟通配合，可及时处理现场突发情况。5、熟悉5S现场管理，具备数字化生产系统应用经验者优先录用。

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1、教育背景大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化、生产管理等相关专业优先考虑。接受过生产管理、质量管理或精益生产（如6S、TPM、精益六西格玛）相关培训者更佳。2. 工作经验具备1-2年及以上制造业车间管理经验，了解钣金焊接领域的生产工艺流程。曾主导过生产效率提升、成本控制或技术改进项目并取得实际成效者优先录用。

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1、组织班组员工进行安全教育培训，落实相关规范要求。2、负责现场物料的管理工作，确保物料账目与实际相符。3、监督班组各类材料使用情况，防止出现非必要损耗。

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试.厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

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张婷婷

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