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10月29日 08:44

冯先生

实名

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1.年龄20-59岁，有驾驶证，有1年以上驾驶经验；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.为人踏实、老实忠厚，防火防盗意识强、责任心强。上岗时间：越快越好。司机有车的可以带过来，就按计件工资算

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邰女士

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招聘信息。因公司扩大范围。招B2驾驶员10名，A2驾驶员5名。身体健康。年龄50岁以下，三证齐全，B2工资4000保底加提成，A2工资10000保底加提成，无意误扰

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刘女士

实名

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岗位内容：1. 负责各类线束方案的设计与开发，确保符合客户要求及企业规范。2. 在线束生产过程中提供技术支撑，协助处理工艺难题，保障制造流程顺畅。3. 与内外部相关部门高效协同，确保生产进度和交付节点准确执行。4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势，提升技术竞争力。任职要求：1. 精通CATIA等线束设计工具，具备2年以上相关设计工作经验。2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应跨部门及多元文化工作环境。3. 拥有较强的分析判断能力与创新思维，能够多维度应对技术挑战。4. 具备抗压能力，可灵活调整工作节奏以应对任务变动与紧急需求。

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吕女士

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想白嫖不要来 正规公司 不看征信 不绑定第3方 诚信经营6年！职位描述：公司为正规本土车管公司，深耕网约车五年 具有正规手续，有营运证，。现有旗下6百台一手车源，非中介，不套路，我们是网约车源头公司！ 1 超短租14天试跑模式适合新手 2 3 常规3个月6个月9个月12个月 流水自己提现出车时间自由 不限制平台 公里数 保险全齐交强商业险三者险 座位司乘险！ 1．负责接送平台乘客 2．公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管（司机负责自己汽车保洁） 3．平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 【工作时间】 每天工作时间、地址司机自行安排，上班自由无限制兼职全职均可 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得综合月收入15000-18000以上元，工资日结，上不封顶，多劳多得 【职位要求】 1．年龄21-65岁，男女不限，身体健康。 2．驾龄3年（含）以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3．无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、 安全保障：公司包办浙A牌（不限行不限号），营运证（合法营运） 还未取得网约车营运资格证的司机，公司可免费帮忙报考，办理，无需办证费用！市场主流平台合作，公司协助注册账号，培训跑车经验，保险，保养，正常维修，运管，路政全部由公司承担。 2:新能源运营车，不限牌不限号，车证保险文全，免费培训 上路免费道路救援 3独立的车司管对接，安全灵活并省心，统一车型，后期有保障！

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吴女士

实名企业

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想白嫖不要来正规公司不看征信不绑定第3方诚信经营6年！职位描述：公司为正规本土车管公司，深耕网约车五年具有正规手续，有营运证，。现有旗下6百台一手车源，非中介，不套路，我们是网约车源头公司！1超短租14天试跑模式适合新手2试跑2个月3常规3个月6个月9个月12个月流水自己提现出车时间自由不限制平台公里数保险全齐交强商业险三者险座位司乘险！1．负责接送平台乘客2．公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管（司机负责自己汽车保洁）3．平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【工作时间】每天工作时间、地址司机自行安排，上班自由无限制兼职全职均可【福利待遇】每日薪酬400-700元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得综合月收入15000-18000以上元，工资日结，上不封顶，多劳多得【职位要求】1．年龄21-65岁，男女不限，身体健康。2．驾龄3年（含）以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录3．无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、安全保障：公司包办浙A牌（不限行不限号），营运证（合法营运）还未取得网约车营运资格证的司机，公司可免费帮忙报考，办理，无需办证费用！市场主流平台合作，公司协助注册账号，培训跑车经验，保险，保养，正常维修，运管，路政全部由公司承担。2:新能源运营车，不限牌不限号，，免费培训上路免费道路救援3独立的车司管对接，安全灵活并省心，统一车型，后期有保障！

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吴女士

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岗位职责：1、有公司财务工作相关经验，能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、发票开具、税务申报及其他相关日常财务工作；2、熟练操作财务软件和办公软件，精通国家财税政策及行业法规，熟练掌握高新企业财务核算方法；3、熟悉公司社保、公积金的申报办理，税务申报和审计工作，为财务分析、财务预算、内部审计等工作提供财务数据支持；4、负责公司日常财务核算、管理与分析；与关联方核对余额，各往来账款及时清理；5、熟悉公司财务管理、内部控制制度；负责项目财务资料的归集、整理和存档，协助配合公司基金产品的管理工作，为正确合理调度资金提供财务支持；6、负责整理财务数据和经营数据，分析各项财务收支、盈亏情况；7、负责公司税务、银行、审计等相关部门的关系维护；8、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求：1、财务、会计、金融等相关专业本科以上学历，具有中级会计师以上职称，注册会计师优先。2、5年以上财务管理工作经验，3年以上高新技术企业财务管理工作经验。3、熟悉国家财经法规、会计准则和税收政策，熟悉高新技术企业相关政策和法规。4、具备较强的财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等能力。5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。6、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。福利待遇1、周末双休、五险一金2、年度体检/带薪年假3、转正福利、节日福利4、年终奖

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满先生

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急聘厨师，切配，第一人要勤快服从安排。手艺过硬，半桶水勿扰。愿意长期合作发展，有闯劲，有厨房管理经验者优先。谢谢。位置杭州余杭区良渚，仁和。

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余先生

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急招不装不卸司机，招3人。公司提供车，不租不买。工作地点:萧山、临平、余杭，富阳、滨江、上城、拱墅、西湖、绍兴、柯桥、钱塘、下沙就近安排工作内容:只负责开车。无需装卸，（装卸有额外装卸费）。主要负责开车送货，跑城区及周边中短途，车子公司提供，不用租车、买车，服从公司安排。(有师傅带)收入:综合收入8000-12000左右，月休4天，多劳多得。工作要求:会用智能手机，会看导航，经验不限，年龄24-52周岁，C1及以上驾照，无一次性扣满12分及恶性犯罪记录。有意向投送简历详细了解!!!

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王先生

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—选择21世纪不动产的十大理由—【你的工作】1、新员工到岗后，首先熟悉门店周边环境，包括小区、街道、商铺及配套设施等情况；2、在门店内通过电话与客户沟通，将手中优质房源精准推荐给匹配客户；3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解；5、组织客户、房东三方会面，推动交易达成，顺利完成签约并获取佣金；6、为客户提供全流程高品质服务，保障交易顺畅。————————————————————————————————【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限；2、工作经验不限（公司提供带薪培训），有行业经验者可直接进入更高职级；3、不限户籍、性别、专业4、性格积极外向，能承受工作压力，具备团队协作意识；5、热爱房地产行业，勇于追求高收入，实现自我突破；6、具备良好心理抗压能力，能在挑战、困难和逆境中坚持成长；7、应届毕业生优先考虑。————————————————————————————————【薪资待遇】1、薪酬结构：五险，底薪4000-5000，提成比例20%-50%；2、带薪培训：提供系统化免费培训，全面提升专业技能与综合能力；3、晋升机制：依据个人能力定级，表现优异者每月均有晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔；4、业务模式：多元化、收益型，强调协作共赢。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务；5、资源共享、协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”模式，助力快速成长、高效签单。

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金女士

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贝壳21世纪是房产领域中发展迅速的企业，业务涵盖新房、二手房、租房及海外房产交易服务，创新的商业模式曾被收录进哈佛商业案例。目前，21世纪已在50多个城市布局，拥有超10万名专业经纪人。如果你渴望快速成长，追求高提成与高收入，欢迎加入我们！【你的工作】1、入职后先融入门店，全面掌握所在区域的地理环境，包括小区、街道、商铺及周边配套设施；2、在店内在与客户电话交流，将手中优质房源精准推荐给匹配客户；3、持续积累客户与房源资源，保持日常沟通，维护良好关系；4、深入挖掘客户需求，结合其意向，安排实地看房，并进行房屋优劣势的专业分析；5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；6、为客户提供全流程高品质服务，提升满意度。——————————————————————————————【任职要求】1、年龄23-45岁，学历不限；2、无需经验（公司提供带薪培训），有行业背景者可按更高职级入职；3、不限户籍、性别与专业；4、性格积极外向，能承受压力，具备团队协作意识；5、热爱房地产行业，敢于挑战高薪，实现自我突破；6、心理素质良好，能在逆境中坚持前行，克服困难；7、应届毕业生优先考虑。——————————————————————————————【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪4000元，提成区间为20%-50%；2、带薪培训：公司提供系统化免费培训，助力个人能力全面提升；3、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔；4、业务模式：多元融合，收益共享，打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务；5、资源共享，协同作战：依托公司资源平台与“黄金搭档”协作模式，助你高效成单、快速成长；6、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据居住地就近安排工作地点。

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金女士

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工作职责：1、主导液冷CDU系统的整体方案设计与规划；2、开展液冷CDU零部件的选型与系统集成，完成制冷、流体及热力仿真分析；3、组织并实施CDU系统台架测试与性能验证工作，推进产品实现量产落地；4、编制CDU系统相关技术文档，包括可行性研究报告、系统设计方案、DFMEA、评审材料等；5、承担液冷CDU系统的开发与结构设计任务。任职要求：1、本科及以上学历，能源与动力工程、制冷及低温工程等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验；3、掌握CDU系统工作原理，具有扎实的系统设计理论基础，熟练掌握系统开发流程；4、具备科研韧劲，抗压能力突出，能迅速适应工作环境变化；5、责任心强，执行力高，富有进取精神和职业担当。

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袁先生

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工作内容：根据企业所处发展阶段及实际业务情况，统筹各业务板块在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等方面的人力资源工作，聚焦人才成长与组织效能提升，借助专业化工具与方法助力组织战略目标实现。主要职责：-深入理解公司业务方向与战略规划，参与制定人力资源策略，为组织发展及业务需求提供可落地的解决方案。-落实并监管各业务线人力资源模块的具体执行，确保各项机制有效运行。-结合业务节奏主导人才盘点与发展项目，推动人才梯队建设与关键岗位配置。-洞察业务运行现状，运用数据分析与专业工具识别改进机会，推动组织优化与效率提升。-持续优化人力资源制度、流程与体系，增强人资运营的专业性与敏捷性。-搭建高效沟通机制，协同推进企业文化践行，助力团队融合与业务能力提升。任职要求：-全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先；-3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验。-具备良好的逻辑思维、独立判断、跨部门沟通与协作能力。-掌握员工关系管理技巧，能够妥善处理各类劳动关系事务。-责任心强，抗压性好，能独立应对日常人力工作挑战及突发事项。

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袁先生

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售后专员1名：1.处理客户售后咨询，包括产品质量、使用指导及退换货流程；2.协调解决售后问题；3.跟踪反馈售后问题处理进度，记录并整理；4.领导交代的其他事宜。5.年龄40岁以内，初中及以上学历，能够适应短期出差，有C1驾照；月薪4-6K，胡经理

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张女士

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