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岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的整体经营与运营协调工作1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升；2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标达成；3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队战斗力；4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平；5、精益管理：推进仓库内部各项精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。任职要求：1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑；2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验；3、具备配件仓库管理经验者优先；4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向思维以及良好的沟通协调能力；5、年龄范围25至35周岁；6、能够接受跨区域工作调动。

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李先生

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1、负责客户的日常支持服务，及时响应、妥善解决客户的软件使用与服务问题；2、负责保障系统软件的正常运行，对故障进行初步判断、分析并解决，提供远程支持；3、遇到问题及时反馈，负责主动协调资源推动问题解决并反馈客户；4、负责收集运维问题解决方案，负责相关技术文档的整理、维护和审核，并对运维知识库进行更新；5、上级领导交办的其他任务。

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夏先生

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岗位职责：1.参与企业制度与流程的优化，协助搭建员工关系管理的基本体系；2.负责各类员工争议事件的协调处理及法律事务应对；3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查，做好事前风险防范；4.统筹管理用工关系，持续完善企业用工管理制度；5.为业务部门提供支持，提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力，降低用工隐患，并建立相应的评估机制；6.完成公司交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑；2.具备5年以上人力资源领域工作经验，其中处理员工关系实际案例不少于3年；3.精通劳动法、劳动合同法及地方性相关法规政策；4.性格亲和，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决员工关系问题；5.对合规风险具有较强敏感度，能在风险预防方面主动推动落实；6.思维清晰敏捷，细致严谨，能针对不同情况迅速分析并提出有效解决方案；7.责任心强，敢于担当，具备良好的团队协作精神和服务意识；8.熟练掌握常用办公软件操作。

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胡女士

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岗位职责:1.负责材料进出库单据的归集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票，制作付款单明细表；3.审核各类费用支出：采购、薪资、合同、付款等项目；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，结转各项成本与费用；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，盘点物料库存，建立相关成本数据台账；6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业，大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，具备服装行业成本会计经验者优先；3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表；4.工作积极主动，品行端正，责任心强。

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岗位职责：1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，支撑战略目标落地，规范服装生产运作体系，全面主持生产管理相关工作；2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序推进；3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程，确保高效运转；4、推进生产管理工作的标准化与执行落实，保障生产各项目标高效达成；5、加强与其他部门的协作沟通，及时解决生产运营中的各类支持需求；6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度，确保产品按时交付。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌背景者优先；2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控意识；3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出有效改进方案，具备优秀的组织协调与沟通能力；4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识；5.具备良好的职业素养与敬业精神；

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此岗位工作地：湖北黄冈岗位职责：1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线）2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

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1、熟练掌握冲锋衣、羽绒服、防晒服的制作工艺及缝制技术；2、具备一定文字表达能力，可独立撰写工艺文件说明；3、在服装行业担任工艺师职务满5年以上；4、具有大型（1000人以上）服装生产企业工作经历者优先考虑；5、熟练使用电脑办公软件，沟通清晰，逻辑表达能力强。

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岗位职责：1.统筹管理工厂财务运营，涵盖财务管理、成本控制及内部控制制度的实施与优化；2.持续改进现有财务核算机制与业务财务流程，构建完善的财务管理体系，推动各项财务管理制度有效执行；3.重点落实工厂层面的成本管控措施，提升成本管理效率与精准度；4.深度参与公司重大经营事项的评估与决策过程，提供专业的财务分析与支持建议。应聘条件：1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，其中至少5年在制造行业从事财会及成本管理工作，有鞋服制造行业背景者优先；2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求；3.具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑；4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识；5.工作作风细致严谨，注重规范性，具备较强的逻辑分析与系统思维能力。

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岗位职责：1.生产订单处理与审核；2.原料采购及来料计划跟进；3.跟进订单物料异常处理；熟悉生产跟单流程4.依据生产计划情况，采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。岗位要求：1.有服装厂计划或生产跟单经验；2.具备一定的统筹能力和数据处理能力，有责任心，

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1、负责外发加工产线的协调与生产排程跟进；2、掌握加工生产各环节的实际进展情况；3、完成加工费用及相关款项的核对与付款流程申请；任职资格：1、具备高中或以上学历，有制造领域相关工作经历；2、熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析能力，细致耐心，责任心强；

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岗位职责：1、负责工厂基层岗位的面试接待以及入职、离职相关手续办理；2、负责人事信息系统的数据录入及员工档案的整理与归档管理；3、负责新员工食宿安排、外地员工宿舍租赁、租金结算及相关合同管理；4、负责生产车间6S执行情况检查，以及水、电、网络、维修等日常后勤支持；5、负责办公用品和设备的采购执行、费用报销及日常维护工作；6、负责行政类费用登记、制度通知发布及各类文件资料的收发与管理；7、协助开展固定资产清查盘点并整理资产台账，完成领导交办的其他事务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，人力资源或行政管理类专业优先考虑；2、具备制造业企业行政或人事相关工作经验；3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，具有服务意识和团队协作精神；

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岗位职责:1.负责羽绒服版型的开发与纸样打制2.保证所制作纸样满足企业规范及客户需求3.与生产团队密切配合，推动纸样顺利投产并转化为实际产品任职要求：1.具备扎实的版型设计能力与严谨的工作作风2.熟练操作专业设计软件及相关制图工具3.具有较强的协作意识，沟通顺畅，能高效完成跨部门协作

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1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。2、依据生产计划，合理组织各班组有序生产，监督员工遵守厂规厂纪，确保组长按标准流程组织生产，员工严格执行作业规范。3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸规格及工艺要求，并提交品质部门审核确认。4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能发生的品质问题，制定预防措施，确保生产顺利进行。5、协同品质管理部门落实品质管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常及时处理，保障产品质量稳定。6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查，确保设备正常运转，消除安全隐患。

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工作内容：每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。职位要求：1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历；2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验；3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营车间与外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督资源使用情况，减少损耗，推动相关人员提升物料申报准确性；3、全程监控生产执行进度，保障各环节有序衔接；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并持续跟踪处理结果，强化团队风险防范意识；5、配合参与提升产能效率及优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年服装类团队管理经历；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、深入了解服装领域产品质量要求及工艺技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；5、具有较强的数据分析与处理能力；

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岗位职责：1.依据订单情况及产能分析，编制月度、周度及每日生产排程，保障交付节点。统筹生产、采购、仓储等环节协作，优化生产安排，突破产能瓶颈。实时跟进生产执行进度，灵活调整计划以应对插单、延期、设备异常等突发状况。2.根据物料需求计划（MRP）落实面料、辅料的供应节奏，确保与生产计划无缝衔接。动态管控库存，预防物料积压或断料，合理控制仓储成本。对接供应商，掌握来料进度，及时处理供应异常。3.协同销售、采购、生产、质检等相关部门，保障信息高效传递。对产能负荷与物料可供应性进行前置评估，确保生产可行性。4.汇总分析生产运行数据（如达成率、损耗率），识别改进空间，制定并推动实施效率优化措施，持续提升计划精准度。任职要求：1.3年以上服装行业PMC工作经验，其中至少1年担任主管职务2.具备较强的跨部门沟通与协调能力，能适应高强度工作节奏3.熟练操作常用办公软件

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岗位职责：1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作；3、落实各项人力资源管理操作流程和规章制度，确保合规执行，并协同支持各部门业务需求；4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规和政策信息；5、按照标准流程办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续；6、负责月度薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险的增减与缴纳事宜；任职资格：1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历；2、拥有两年以上薪酬绩效模块工作经验，具备500人以上制造型企业薪资核算实操经历；3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策，并能有效应用于实际工作；4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备一定的网络应用基础知识。

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岗位职责：1、负责工厂日常财务核算相关工作；2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划；3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作；4、负责向总部报送财务情况及经营成果，审核对外提交的会计资料；任职要求：1、具备3年以上生产制造类企业财务岗位工作经验；2、具有相同岗位3至5年及以上履职经历；3、工作细致，具备较强的责任心；4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业。

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岗位职责：1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理；3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作；4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息；5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续；6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险相关业务的办理；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先；3、掌握人力资源各模块操作流程，通晓劳动法律法规，并具备实际应用能力；4、品行端正，踏实严谨，工作细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神；5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数使用，具备一定的网络应用基础。

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工作内容:1、开展骆驼服饰的供应商开发与资质审核，保障供应资源的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作体系，实施绩效考核并推动持续优化。任职要求：1、掌握采购全流程操作，具备扎实的商务谈判能力。2、出色的沟通协调水平，可有效促进内外部协作关系。3、具备团队协作意识，能与团队成员协同完成项目目标。

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工作内容：按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。职位要求：1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历；2.拥有一年以上小组管理经验；3.能够服从公司的工作调配与日常管理

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岗位职责1.监督各采购员的采购执行情况；2.跟踪各采购员的采购进展进度；3.汇总交期与进度相关信息，完成月度供应商绩效数据整理；4.协助采购员推进采购工作，包括与供应商协调交货时间及质量要求；5.配合供应商推动物料组、色批版相关人员及时完成审批流程；6.处理各工厂采购过程中的异常问题，落实进度预警机制任职要求：1.大专及以上学历2.5年以上服装行业工作经验3.具备采购经理同岗经验者优先

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岗位职责:1、编制大货车缝制工艺指导文件，持续优化车缝作业流程；2、建立并完善基础工艺规范标准；3、审核面辅料资料与工艺尺寸的准确性；4、熟练掌握服装（如冲锋衣、防晒服、羽绒服）制作流程及质量控制关键环节，具备工艺过程管控能力。岗位要求:1、具备三年以上工艺师工作经验，精通服装工艺结构与版型设计；2、了解面料特性，熟悉生产流程及成衣品质检验标准；3、能熟练操作常用办公软件，掌握服装AI技术者优先考虑，性格积极向上，工作认真细致，具有良好的团队协作意识和沟通能力。

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工作内容:1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标；2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率；3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力；4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率；5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境；6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅；7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验；2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理；3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动

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工作内容：1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。岗位要求：具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责面辅料采购相关工作，保障物料品质及供货的持续稳定2.与供应商保持良好沟通与协作，实现采购成本的有效管控3.配合设计及生产团队，确保所采购面辅料满足公司对品质与风格的标准要求任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并完成各项采购任务2.拥有较强的市场敏感度，能够及时掌握并分析市场变化与发展趋势3.具备良好的团队意识，能与团队成员协同合作，共同达成公司目标

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