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1、小时工：300/天，包吃住月薪7000-8000元！2、综合底薪4000元+加班费+福利；平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿）+绩效奖（500元）+全勤奖（300元）+岗位补贴（300元）（加班越多工资越高）每月7号准时发工资，，人走帐清；四、食宿方面：1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求。2、住宿：4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。包吃住，新厂房，人性化管理！满10天可以预支3000。

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詹先生

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岗位描述：1.落实公司质量方针、质量目标及相关管理制度与管理文件的执行；2.配合质量经理完善制程相关的质量管理规范及体系文件；3.编制产品制程检验方案和作业指导书；4.推动产品质量持续提升，确保产品合格率稳步提高；5.执行制程质量监督工作，发现异常情况时有权实施停线处理；6.牵头组织制程质量问题的分析与解决，跟进纠正与预防措施并验证实施效果；7.对相关人员开展检验方法与操作标准的培训；8.对日常质量数据进行统计分析，并形成相应的分析报告；9.协助完成过程审核及第二方、第三方审核工作；10.参与客户投诉问题的原因分析，并提出改进方案；11.完成上级交办的其他临时工作任务；12.协同安全环保部门开展安全教育及相关安全管理工作。任职需求：1.本科及以上学历；专业不限，具备3年以上质量或体系相关工作经验；2.具有2年以上电池行业品质岗位经验（涵盖电池材料、电芯或PACK均可）；3.熟练掌握汽车行业五大核心工具（MSA、PPAP、APQP、FMEA、SPC）；4.熟悉电池或PACK产品的制造流程与质量管控要点，可独立编写质量体系文件；5.了解6-Sigma、Minitab、8D等质量分析方法；6.具备质量风险识别与评估能力；7.工作主动性强，责任心高，态度认真，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

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向女士

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岗位职责：1. 定期开展物资盘点与库存核查，确保账目与实际库存相符。2. 负责盘点数据的采集、整理、录入及初步校验，编制基础统计报表，保证数据准确无误。3. 协助完成盘点期间的物资分类、标识更新及相关台账维护工作。4. 与仓储、生产/项目团队保持对接，跟踪物资流动情况，及时反馈盘点进度与异常问题。5. 配合整理并归档盘点相关资料和报表，管理统计档案，为后续数据分析提供支持。6. 完成上级安排的其他与盘点统计相关的辅助性任务。岗位要求：1. 高中及以上学历，统计类专业背景者优先考虑。2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表），具备基本的数据处理和统计技能。3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能适应临时性盘点任务。4. 服从管理安排，具有良好的职业素养，踏实肯干，能承受作业环境中的脏累与重复性工作，全身心投入岗位职责。

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向女士

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岗位描述：1.落实公司质量方针、质量目标，严格执行相关管理文件及制度要求；2.配合质量经理完善制程相关的质量管理规范及体系文件的编制与优化；3.编制产品制程检验方案及作业指导书，确保检验标准清晰可执行；4.推动产品质量持续提升，主导产品合格率稳步提高；5.实施制程质量监督，发现异常情况时具备暂停生产线的权限；6.牵头组织制程质量问题的分析与解决，跟进纠正与预防措施并验证实施效果；7.对相关人员开展检验方法和操作规程的培训工作；8.对日常质量数据进行统计分析，并形成相应的分析报告；9.协同完成过程审核以及第二方、第三方审核工作；10.参与客户投诉问题的原因分析，提出有效改进措施；11.完成上级交办的其他临时工作任务；12.协同安全环保部门开展安全教育及相关安全管理工作。任职需求：1.本科及以上学历，专业不限，具备3年以上质量或体系相关工作经验；2.拥有2年以上电池行业品质岗位经验（涵盖电池材料、电芯或PACK领域均可）；3.熟练掌握汽车行业的核心工具应用（如MSA、PPAP、APQP、FMEA、SPC）；4.熟悉电池及PACK产品的制造流程与质量管控要点，能独立撰写质量体系文件；5.掌握6-Sigma、Minitab、8D等质量分析方法；6.具备识别和评估质量风险的能力；7.工作主动性强，责任心高，态度认真，具备良好的沟通协调能力，注重团队协作；

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向女士

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30天-长期  综合工资约5000-5500元/月长白班测试/装配坐班  16元/小时焊锡 17元/小时招聘要求：16-50岁 男女不限主要生产：耳机等电子产品吃住条件：包吃不包住入职须知：身份证原件公司福利：每周可借500元工作地址：五沙工业区

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王女士

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五沙电子厂招聘要求:19元/小时工作49天至长期18-40岁约170—190/天白班安17元/小时晚班19元/小时招聘岗位:插件，外观质检，打包薪资待遇:1.工作内容:生产电路板2.包吃住，宿舍4-6人/间空调热水齐全，水电平摊3.4.入职需身份证原件+2张复印件+2张照片5.接人时间:中午1:00——1:30(面试合格当天可安排宿舍)

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谢女士

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一定是喷铝天花，铝单板的条件:1.五年以上铝单板喷粉经验，会调自动枪，会手工补枪，不起桔皮，不漏底。2.年龄30-55岁3.身体健康，服从领导安排。每月2500底+补助200+岗位补贴1000元，包吃，另外有提成，大概6500-10000元一月。

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焦先生

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【急招品控专员！速来入职】岗位：品控专员（1名）职责：负责产品质量检验、相关记录整理等核心品控工作要求：25-40岁，男女不限，高中/中专及以上文凭视觉、嗅觉正常，手脚灵敏，能适应基础检验操作熟练使用办公软件（如Word、Excel），数据记录准确薪资：6000-7000地点：大良五沙联系方式：备注：急补岗位，面试通过可快速到岗，经验不限者可带教

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刘女士

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【急招品控专员！速来入职】岗位：品控专员（1名）职责：负责产品质量检验、相关记录整理等核心品控工作要求：25-40岁，男女不限，高中/中专及以上文凭视觉、嗅觉正常，手脚灵敏，能适应基础检验操作熟练使用办公软件（如Word、Excel），数据记录准确薪资：6000-7000地点：大良五沙联系方式：备注：急补岗位，面试通过可快速到岗，经验不限者可带教

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刘女士

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【工作内容】-负责公司谷歌独立站的日常运营管理，包括内容更新、产品上架及页面优化；-制定并执行SEO策略，提升网站在谷歌搜索中的排名和曝光度；-分析网站流量数据，评估营销效果，持续优化运营方案；-协同市场与销售团队，推动独立站转化率提升，达成业务目标。【任职要求】-对B2B行业有一定了解，具备良好的数据分析能力；-熟悉谷歌搜索引擎优化（SEO）及独立站运营流程；-具备较强的学习能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境；-有相关经验者优先，但不限工作经验。-会使用wp建站和php代码。

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陈女士

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岗位职责：1.材料开发与优化-开展锂离子电池负极材料（如石墨、硅基、硬碳等）的再生修复技术研究，提升回收材料的电化学性能；-研发低成本、高稳定性的新型再生负极材料，优化其结构设计与制备工艺；-根据回收原料特性（如失效机制、杂质水平等），制定针对性的修复策略。2.工艺开发与放大-主导实验室小试至中试阶段的工艺放大，攻克材料再生过程中的关键技术难题（如纯度调控、结构重建等）；-构建负极材料再生工艺的标准化体系，保障工艺环保、经济且具备可复制性。3.测试分析与技术攻关-利用电化学测试手段（循环寿命、倍率性能等）及材料表征技术（SEM、XRD、BET等）评估材料性能，提出优化路径；-针对再生材料在电池应用中存在的问题（如首次效率偏低、体积膨胀显著），开展专项技术突破并提供创新应对方案。4.跨部门协作与产业化支持-联动回收工艺与电芯研发团队，推进再生材料的应用验证及规模化落地；-参与客户技术交流，为再生负极材料的应用提供技术支持与解决方案。5.技术跟踪与创新-持续关注国内外负极材料再生技术发展动态与行业方向，参与制定技术发展规划；-撰写专利、技术文档，参与学术论文发表，增强公司在该领域的技术影响力。---**任职需求：**1.学历与专业-硕士及以上学历，环境工程、环境科学与工程、环保类相关专业；-具备锂电负极材料研发背景，有再生或回收技术经验者优先考虑。2.技能要求-掌握负极材料合成、改性及再生技术（如石墨修复、硅碳复合再生等）；-熟练操作材料表征设备（SEM、XRD、ICP等）和电化学测试平台（蓝电、电化学工作站等）；-了解锂电行业标准，熟悉动力电池与储能电池对负极材料的技术要求。3.经验与能力-1-3年负极材料研发经验，曾主导或深度参与从材料开发到量产项目的候选人优先；-具备工艺放大数据经验，掌握粉体处理、高温烧结等工程化关键技术；-思维严谨，能独立设计实验、分析数据，并提出具有创新性的技术路径。4.软性要求-热爱新能源领域，适应初创企业快节奏、多任务并行的工作环境；-具备良好沟通能力和团队协作意识，能够承受高强度技术研发压力；-英语能力良好，可高效阅读并归纳国际前沿技术资料。加分项：-了解电池回收全流程（如拆解、浸出、提纯等环节）；-参与过再生材料在动力电池中的实际应用项目；-在负极材料领域发表过SCI论文或拥有发明专利。

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向女士

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岗位职责：1. **检测与分析**- 开展锂电材料（如正极材料、负极材料、电解液等）的理化性能测试，涵盖成分检测、结构分析、电化学特性评估等内容。- 负责实验室常用设备（如ICP-OES、XRD、SEM、电化学工作站、粒度分析仪等）的操作与日常维护，保障测试结果的准确性与稳定性。- 针对回收材料的关键参数（如纯度、杂质水平、循环寿命等）进行系统评测，为工艺改进和新产品研发提供数据支撑。2. 研发支持- 参与锂电池材料再生修复技术的实验工作，协助完善回收工艺流程（如浸出、分离、提纯、合成等环节）。- 根据研发目标制定实验计划，整理并分析实验结果，输出技术报告，提出可行性优化建议。3. 环境合规管理- 对回收过程中产生的废水、废气、固废等进行检测，确保排放指标满足环保法规要求。- 协助搭建环境监控体系，持续跟踪污染排放数据，并参与制定减排改进措施。4. 实验室管理- 承担实验室日常管理工作，包括仪器校准、试剂耗材盘点、安全制度落实及5S现场管理。- 编制标准化检测流程文件，撰写实验操作指南和质量控制文档。5. 跨部门协作- 与研发、生产、环保等相关团队协同配合，提供专业技术支持，促进技术研发成果落地应用。- 关注行业技术动态，参与技术交流活动，协助完成专利申报相关辅助工作。---任职要求：1. 学历与专业- 必须项：环境科学与工程类相关专业，专科及以上学历。2. 技能与经验- 核心技能：- 掌握锂电材料或二次资源回收领域常见的检测手段（如元素分析、电化学测试、材料表征方法）。- 具备常用实验仪器操作经验及数据分析软件使用能力。3. 能力要求- 具备良好的实验设计思维和数据解析能力，可独立完成检测任务及报告编制。4. 素质要求- 工作认真负责，关注细节，具有较强的实验室安全意识和团队合作精神。- 能适应初创企业高效快节奏的工作环境，具备较强抗压能力与自主学习意愿。---加分项：- 熟悉锂电回收主流工艺（如湿法冶金、火法冶金、直接再生技术）者优先。

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向女士

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岗位职责：1.材料开发与优化-负责锂离子电池负极材料（石墨、硅基、硬碳等）的再生修复技术研发，提升回收材料的电化学性能；-开发新型低成本、高稳定性的再生负极材料，优化材料结构设计与制备工艺；-针对回收原料特性（如失效机理、杂质含量等），设计针对性修复方案。2.工艺开发与放大-主导从实验室小试到中试的工艺放大，解决材料再生过程中的技术难点（如纯度控制、结构修复等）；-建立负极材料再生工艺的标准化流程，确保工艺的环保性、经济性和可复制性。3.测试分析与技术攻关-通过电化学测试（循环性能、倍率性能等）、材料表征（SEM、XRD、BET等）分析材料性能，提出改进方案；-针对再生材料在电池应用中的问题（如首效低、膨胀率高），开展技术攻关并提出创新解决方案。4.跨部门协作与产业化支持-与回收工艺团队、电芯开发团队合作，推动再生材料的应用验证及产业化落地；-参与客户技术对接，提供再生负极材料的技术支持与解决方案。5.技术跟踪与创新-跟踪国内外负极材料再生技术及行业趋势，制定技术路线规划；-撰写专利、技术报告，参与学术论文发表，提升公司技术影响力。---**任职需求：**1.学历与专业-硕士及以上学历，环境工程、环境科学与工程，环保等相关专业；-具备锂离子电池负极材料研发经验，熟悉再生/回收技术者优先。2.技能要求-精通负极材料合成、改性及再生技术（如石墨修复、硅碳再生等）；-熟练使用材料表征设备（SEM、XRD、ICP等）及电化学测试设备（蓝电、电化学工作站等）；-熟悉锂电行业标准（如动力电池、储能电池对负极材料的要求）。3.经验与能力-1-3年以上负极材料研发经验，主导或参与过材料开发至量产项目者优先；-具备工艺放大经验，熟悉粉体处理、高温烧结等工程化技术；-逻辑清晰，能独立设计实验并分析数据，提出创新性技术方案。4.软性要求-对新能源行业有热情，适应初创企业快速迭代、多任务协作的工作模式；-良好的沟通能力与团队意识，能承受技术攻关压力；-英语熟练，能阅读并总结国际前沿技术文献。加分项：-熟悉电池回收产业链（如拆解、浸出、提纯等环节）；-参与过再生材料在动力电池中的应用项目；-发表过负极材料相关SCI论文或拥有发明专利。

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向女士

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岗位描述：1、参与电池系统软件开发的技术沉淀，推进模块化与标准化建设，承担软件产品的日常维护与技术支持，协同完成产品系统架构设计等工作；2、主导电池系统控制层与驱动层的代码开发、调试任务，负责系统集成与测试工作；3、开展软件系统方案设计，调研产品功能实现路径，解决关键技术难题并组织实施技术攻关；4、承担储能电源中逆变控制、IOT通信、DC控制、MPPT控制等模块的软件开发，配合硬件电路完成联合调试；负责储能逆变、控制、驱动及其他辅助电路的软件调试全流程，搭建储能电源各功能模块并实现接口通信，参与MCU芯片选型工作；5、负责储能电源整机的测试验证及相关技术问题处理，具备独立评估软件系统可靠性与稳定性的能力；6、负责EMS、BMS等管理类软件新产品的集成、测试、验证与确认工作，承担核心算法研发、控制策略设计与实现，以及相关问题的整改与优化；7、对接外部供应链合作伙伴，完成技术沟通与协同开发工作。任职需求：1.本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验；计算机、软件、电子信息、自动化、汽车、机械等相关理工科专业背景；2.熟悉储能电池系统或动力电池管理系统的核心算法，如SOX估算、电源管理、故障诊断与处理机制；3.了解储能电池及动力电池PACK、模组、电芯的性能测试方法与特性；4.熟练运用CANoe/CANAlyzer/CANApe等工具进行实车数据采集与分析，掌握电池管理信息系统软件开发与测试规范；5.熟知电池管理信息系统诊断软件及底层软件的开发流程与技术要求；6.具备良好的沟通协作能力，工作态度积极，能适应高强度工作环境；

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岗位描述：1、参与电池系统软件开发的技术沉淀与标准化、模块化建设，承担软件产品的日常维护及技术支持工作，协同完成产品系统架构设计等相关任务；2、承担电池系统控制逻辑、驱动程序的代码编写、调试工作，以及系统集成与测试任务；3、主导软件系统方案的设计工作，开展产品功能实现路径的调研，解决关键技术难题并组织技术攻关；4、负责储能电源中逆变控制、IOT通信、DC控制、MPPT控制等模块的软件开发，配合硬件电路完成联合调试；负责储能逆变器相关控制电路、驱动电路及辅助电路的软件调试全过程，搭建储能电源各功能模块并实现接口通信，参与MCU芯片的选型评估；5、负责储能电源整机的测试验证工作，独立分析并解决相关技术问题，具备对储能软件系统可靠性与稳定性的评估能力；6、负责EMS、BMS等管理类软件新产品的集成、测试、验证与确认工作，承担核心算法的研发与实现、控制策略的设计与优化，以及测试过程中问题的排查整改；7、负责与供应链合作厂商之间的技术对接与协调工作。任职需求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；计算机、软件、电子信息、自动化、汽车、机械等理工科专业背景；2.熟悉或掌握储能电池系统或动力电池管理系统中的关键算法（如SOX估算、电源管理、故障诊断与处理）；3.了解储能电池及动力电池PACK结构、模组与电芯的性能测试流程；4.熟练使用CANoe、CANAlyzer、CANApe等车辆数据采集与分析工具，熟悉电池管理信息系统控制软件的开发规范及测试标准；5.掌握电池管理信息系统诊断软件及底层软件的开发技术；6.具备良好的沟通协作能力，工作态度积极，能适应高强度工作环境。

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岗位职责：1.**检测与分析**-开展锂电材料（如正极材料、负极材料、电解液等）的理化性能测试，涵盖成分分析、结构鉴定、电化学特性评估等内容。-负责实验室仪器（如ICP-OES、XRD、SEM、电化学工作站、粒度分析仪等）的操作与日常维护，保障检测结果的精确性与稳定性。-针对回收材料的关键参数（如纯度、杂质水平、循环寿命等）进行系统评测，为工艺改进和新产品研发提供数据支撑。2.**研发支持**-参与锂电材料再生修复技术的实验工作，配合优化回收工艺流程（如浸出、分离、提纯、合成等环节）。-根据研发目标制定实验计划，整理并分析实验数据，撰写报告，提出可行性优化建议。3.**环境合规管理**-对回收过程中产生的废水、废气、固体废弃物进行检测与分析，确保满足环保法规标准。-协助构建环境监控机制，记录污染物排放情况，并参与制定减排对策。4.**实验室管理**-维护实验室正常运转，包括设备校验、试剂耗材管控、安全规程落实及5S现场管理。-编制标准化检测流程，起草实验操作规范和质量管理体系文件。5.**跨部门协作**-与研发、生产、环保等团队协同配合，提供专业技术支持，促进技术研发成果落地应用。-关注行业技术动态，参与技术交流活动，协助完成专利申报相关辅助工作。---任职要求：1.学历与专业-必须项：环境科学与工程类相关专业，专科及以上学历。2.技能与经验-核心技能：-掌握锂电材料或二次资源回收方向的常见检测手段（如元素测定、电化学测试、材料表征技术）。-具备常用实验仪器操作能力及数据分析软件使用经验。3.能力要求-具备独立设计实验方案和逻辑化处理数据的能力，可独立完成检测报告编制。4.素质要求-工作认真负责，关注细节，具有良好的实验室安全意识和团队合作精神。-能适应初创企业高效快节奏的工作模式，具备较强抗压能力与自主学习意愿。---加分项：-熟悉锂离子电池回收主流工艺（如湿法冶金、火法冶金、直接再生技术）。

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有A2证没有开过拖挂车的兄弟福音来了！专业货柜车驾驶员培训，专用场地技能实操培训，一对一码头和工厂操作流程教学为你入职保驾护航。让有A2证的你也能成为优秀的货柜车驾员！入职大公司，月入过万不是梦，月入过万很轻松！[机智]欢迎来电咨询或实地体验！

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吴先生

实名

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吴先生

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不需要经验，当天安排宿舍！！！生产操作工:整车冲压、焊装、涂装、总装车间及质量、品质等领域一线生产操作岗位应聘要求:18-45岁，思想端正，身体健康，视力正常，无不良嗜好，吃苦耐劳【包吃住】(早中班工作)标准时间:早班7:30-16:15(中间包含45分钟休息吃饭时间，每两小时休息10分钟)中班17:15-2:05(中间包含45分钟休息吃饭时间，每两小时休息10分钟)通过率高!薪资待遇:基本工资5500+加班费①周一至周五加班工资1.5倍②周六至周日加班2倍③法定节假日加班3倍综合到手工资：8500+报名、面试、入住、入职!免费体检

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何先生

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工作简单，一看就会包吃住早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。薪资待遇：日结的临时工300/天，下班就给钱。长期的300一天每7号开工资招聘要求：年龄16-48周岁，经验不限，其他福利：宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

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孟先生

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佛山顺德海信电器招聘信息:一，企业简介:海信家电集团，主要生产家电产品，如冰箱、冷柜、空调、厨卫电器等等，是国资上市企业。二， 招聘要求:1，16-50岁2，纹身不超过身份证大小，无夸张染发，查案底。不查征信。3，身体健康，能过体检，4，能接受两班倒，站班三，薪资待遇:1，普工：19元/小时、钣金冲压工21元/每小时2，每月25号发上月工资3，水电费平摊，4，综合工资：5500-6000元/月四，食宿安排:1，吃饭:包吃中晚餐2，宿舍6-8人间，空调，热水器，洗衣机齐全

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唐先生

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张女士

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一、公司介绍闪耀科技主营：美容美发、小家电等PCBA控制板方案的硬件研发、软件研发，PCBA控制板生产、销售。【1】上班时间；1.26天制，每班8小时【根据工作完成情况安排加班】【2】福利：1.全员缴纳社保2.提供免费管理餐【自助式高管餐】3.前台配备糖果、水果，饮水区供应牛奶、咖啡。节假日期间额外提供水果4.办公环境：配备中央空调，工作时段播放轻音乐【3】薪资【按出勤前2个月KPI全额发放】1.工资构成：固定工资【基本工资+岗位津贴】+KPI2.综合薪资：7000-10000元【基本工资+岗位津贴+KPI】3.KPI奖金；2000-4000元【系统自动评分，每周五发放上周KPI奖金】【4】闪钉云UI招聘要求1.【28-48岁】从事【UI设计】5年以上，具备产品经理相关经验2.大专及以上学历，计算机、交互设计、工业设计等相关专业优先3.5年以上互联网产品经验，独立主导过至少1款完整产品的规划、设计及上线全过程4.精通产品全生命周期管理，涵盖需求分析、原型设计、UI交互、测试验收及迭代优化5.熟练运用pixso、Axure、Figma、Sketch等工具完成高保真原型与UI设计，具备良好的视觉表达能力6.熟悉敏捷开发流程，能制定测试用例并主导产品验收，协同开发团队保障交付质量7.思维清晰，具备出色的数据分析能力，善于结合用户反馈与市场洞察优化产品策略【5】加分项1.具备技术背景，了解前端/后端基础开发逻辑2.掌握A/B测试、埋点分析等数据驱动方法3.拥有跨平台（Web/APP/小程序）产品设计经验4.实行扁平化管理，提供主导产品从0到1落地的发展机会

佛山

李女士

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