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中国第一个婴幼儿配方奶粉专属产业集群作为全国乳品行业龙头企业，中国飞鹤1962年创立于赵光农场，迄今已有60多年历史，是中国最早的奶粉企业之一。根据第三方调研机构最新数据，2019年-2023年度，飞鹤连续5年销量第一。同时，飞鹤奶粉连续2年全球第一，旗下星飞帆系列已连续3年成为全球第一大单品。截至2023年1月，中国飞鹤在婴幼儿奶粉中市占率达21.5%，稳居市场第一飞鹤玉溪业务岗位职责：1. 负责所辖区域经销商的日常管理2. 拓展并建立门店合作网络3. 维持现有合作门店的良好关系4. 带领并指导团队成员开展培训工作岗位福利：1. 具有竞争力的薪酬待遇2. 五险一金保障齐全3. 完善的培训体系支持任职要求：1. 大专及以上学历2. 性别不限3. 持有C1驾驶证者优先（非硬性要求）4. 具备快消品行业从业经历者优先考虑

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吴女士

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岗位职责玉溪万达茉酸奶1.热情接待到店顾客，根据顾客需求推荐奶茶产品，协助完成点单、收银流程。2.严格按照奶茶制作标准和配方，准确、高效地制作各类饮品，保证出品口感与颜值统一。3.负责门店前厅及后厨的卫生清洁工作，包括操作台、设备、餐桌、地面等区域的日常打扫与维护。4.做好原材料的盘点、登记与补货，协助店长管理库存，避免物料浪费或短缺。5.维护门店的良好形象，主动处理顾客的简单咨询与建议，提升顾客消费体验。6.服从店长的工作安排，积极参与门店的培训和促销活动。任职要求1.年龄18-30岁，学历不限，有奶茶店、餐饮行业相关工作经验者优先。2.性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神。3.手脚麻利，学习能力强，能快速掌握饮品制作技巧和门店操作流程。4.能适应轮班制（早班/晚班），吃苦耐劳，责任心强。5.注重个人卫生，无不良嗜好。

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赵先生

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岗位职责：1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售策略及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发B端和G端潜在重卡客户资源；2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营沟通确保信息高效传递，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题；3. 深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车行业状况等内容，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞争对手价格等关键信息并进行分析；4. 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程执行，完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型方向者更佳；2. 汽车类、管理学、公共关系、市场营销或相关专业毕业；3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧；4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力；5. 具备良好的表达与协作能力、问题评估能力、抗压适应力及自主学习意识，富有团队合作精神；6. 学习能力强，能承受高强度工作压力，责任心强。

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周先生

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无相关经验勿扰！【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，设计并实施针对性的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队整体作业效能。4、监督电催、外访等环节的关键考核指标完成情况，落实内部绩效管理与评估。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进各项培训工作的落地执行。8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。9、优化人员稳定性，降低流失率，提升员工满意度与归属感。10、构建科学合理的团队人才梯队结构。11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。【任职资格】1、教育背景：具备大专或以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务规范；5、特 质：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥；◆较强的现场管控能力；◆出色的流程梳理与优化能力。

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马女士

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月19日 14:54

林先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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段先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-21全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习：若选择参与学习，掌握后有两种发展路径：1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司派发的出差项目另有提成。薪资结构为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，工作时间朝九晚六及相关保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签单后由公司发货，个人负责项目全流程执行。若选择仅提交资料，则继续按照兼职方案发放红包与提成。

玉溪

尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-25全国范围可参与（三档激励，支持转全职）提供潜在客户数据或签单成果即可第一档（0-5个签单项目）：-每个项目奖励400元红包+项目金额5%提成第二档（6-10个签单项目）：-每个项目奖励500元红包+项目金额8%提成第三档（11个及以上签单项目）：-每个项目奖励700元红包+项目金额8%提成+配发公司1%分红股权（仅享分红权益，若三个月内无实际成交则自动收回）-每新增满10个签单项目，额外再获1.5%分红股权在参与全职岗位沟通、排期及设备调试流程中，可自主选择是否参与学习：如选择跟随学习并掌握相关技能，后续可选两条发展路径：1.转为正式员工，由公司指派负责某一省份业务，工作日需外出打卡，每日有绩效目标，承接公司分配的出差项目另有提成。薪酬结构为3000元底薪（无责）+2000元绩效工资+个人开发项目5%提成（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派单项目1%提成，享受单双轮休+调休制度，工作时间为早九晚六及其他配套保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行囤货，签订订单后由公司直接发货，全程由个人主导项目执行。如选择仅提供资料信息，则继续依照现有兼职方案领取对应红包奖励与项目提成。

玉溪

尹先生

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一：招聘岗位：储备干部/管理培训生（主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域销售渠道开发等工作）二：任职要求：大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实性格积极主动，具备较强的沟通表达能力与责任意识有志于在听力健康领域长期发展，能适应基层岗位锻炼在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑可接受阶段性外派安排，适应出差工作工作内容：1、对公司医疗器械产品（惠耳助听器）进行全方位分析，涵盖产品优势、价格体系及市场竞争格局等内容。结合市场反馈推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、策划并落实终端营销方案，实施销售策略，达成既定业绩目标；3、拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题处理能力；2、性格乐观向上，抗压性强，执行力突出；3、热爱销售岗位，愿意长期专注于销售领域的深耕发展；三：培养方式为期一年的带薪在岗培养（表现优异者可提前转正）1、3个月系统学习阶段2、6个月岗位定向培养，配备导师一对一实训指导3、3个月独立运营考核期四：薪资待遇3500元基本工资 + 1500元补贴 + 500元住房补贴 + 提成 + 绩效奖金缴纳五险一金，享有年终奖励、高温津贴等福利五：上班时间8:00-17:00，每周休息一至两天（根据排班调休）六：上班地点云南、湖南等地区职位晋升路径：管理培训生 → 门店主管 → 区域经理 → 大区副总 → 大区经理

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王先生

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岗位职责：1.负责当地诊所、卫生室、零售药店及中小型连锁药店的开发与维护，开展公司产品的推广与销售工作，确保完成既定销售目标；2.维护公司在区域市场的品牌形象与市场占有率；3.提供产品销售全流程服务，涵盖前期接洽、过程推进及售后跟进支持。任职要求：1.具备出色的沟通能力与协作意识；2.能够独立规划工作时间并推动销售目标达成；3.具备抗压能力，保持积极进取的工作状态；4.热衷于市场拓展与销售业务；5.拥有3年以上OTC药品领域销售经验，具备本地客户资源者优先；岗位福利：主营贵州百灵企业集团与和仁堂药业独家苗药产品线，由云红、东昌等大型正规商业公司统一配送，无需垫资、不涉及收款与物流，运营零风险；专注市场开发、客户维护与动销执行。上市公司背景，平台实力强，独家品种丰富，薪酬待遇优厚，市场基础扎实，线上环境规范；诚邀有抱负、有冲劲、渴望增收的优秀人才加入。

玉溪

张女士

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招聘信息【公司名称】玉溪万达广场五楼勐巴印象【招聘岗位】1.切配数名工资2800-3200。2.洗捡1名工资2800-3000。3.案板1名工资3000至35004.服务员数名工资2800-3200【工作性质】全职长期工【员工福利】每月团建活动，，工龄工资，岗位工资，晋升机会。【薪资待遇结构】底薪岗位工资全勤工龄工资首月实习期2800一个月有员工等级晋升机会，员工等级越高，底薪和提点越高。【任职要求】男女不限，学历不限，18~35岁，能吃苦耐劳，有奋斗精神，有团队精神，认真工作者欢迎联系【工作时间】每天9:30至21:30，休息俩小时（三餐时间也算上班）月休四天。【面试地址】玉溪市红塔区万达广场五楼勐巴印象【联系方式】

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郑先生

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招聘职位：美容顾问，美容店长岗位职责：有美容经验优选薪资待遇：美容顾问/美容店长/美容顾问底薪4000-6000+美容店长7000-10000+岗位福利：做六休一带薪培训满勤奖工龄奖

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杨女士

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