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运用专业技能为需要健康照护的病人或老年人提供服务具备康复护理相关能力，富有爱心与耐心对待服务对象如亲人般细致周到无经验者可参加系统化培训后上岗需持医疗护理员证书及康复理疗证书方可入职年龄要求***至55岁工作地点：广东

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田女士

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业务员1. 学历与经验：高中及以上学历，市场营销、建筑类、工程管理等专业优先；2年以上建材、装饰工程或ToB业务销售经验，有地产公司、企业客户等资源者优先。​2. 专业能力：熟悉建筑装饰行业市场动态与客户需求，能独立开发新客户，完成客户拜访、需求沟通、方案对接及签约跟进；了解基本的装饰工程报价逻辑，可协助技术团队向客户传递方案优势；能维护老客户关系，挖掘二次合作机会。​3. 个人素质：具备较强的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识；抗压能力强，能接受商务出差与高频客户拜访；有团队协作精神，可配合技术、施工团队推进项目落地。

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邓女士

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个人工作室专注小红书养生/个护品类内容创作与店铺运营，现招聘远程全职内容运营助理，全程远程办公无需到岗。核心负责账号选品、脚本撰写、视频剪辑及日常事务统筹，无客服与售后工作。工作氛围轻松，无内耗，期待能长期合作、共同成长的小伙伴加入。岗位职责1. 选品工作：持续挖掘小红书爆款产品，建立产品库，整理产品卖点、竞品分析及用户需求调研报告；2. 内容生产：独立完成小红书短视频/图文脚本撰写，拆解爆款逻辑并应用于内容创作，配合博主完成内容规划；3. 视频制作：负责视频素材的剪辑、后期处理（字幕、配乐、封面），输出符合平台流量要求的成品内容；4. 事务统筹：完成素材归档、内容排期、数据简单统计，以及博主安排的其他日常杂务，保障内容创作流程顺畅；5. 无店铺客服、订单处理、售后沟通等工作。职位要求：1. 核心技能：熟练使用剪映等剪辑工具，具备优秀的文案撰写和脚本创作能力，审美在线，能独立完成内容产出；2. 年龄：20-32岁，有1年及以上小红书内容创作/剪辑相关经验，应届生能力优秀者可考虑；3. 平台与赛道：深度熟悉小红书平台运营规则、内容趋势，对养生/个护品类有兴趣且有一定了解；4. 职业素养：自律性强，远程办公能合理规划工作时间，执行力强，细心负责，能接受内容修改并持续优化；5. 合作意识：沟通能力良好，能主动配合博主的工作安排，有长期稳定合作的意愿。

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魏女士

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岗位职责：1.规范行业乱象，直面直播电商以次充好的问题，树立“真品质”标杆。2.解决食品安全问题，从源头杜绝“科技与狠活”，只提供安全、健康的食品。3.助力乡村振兴，通过电商新生态实实在在提升农民收入。4.创造新型就业机会，利用腾讯推客系统为普通人提供零门槛创业机遇。任职要求：1.认同健康理念，对“科技与狠活”有警惕。2.乐于分享，有良好的沟通能力。3.愿意从一份有温度的事业开始，实现个人价值。我们承诺：1.强大的事业后盾：央企品牌与国家级媒体背书，起步更稳，发展更安心。2.绝对的财务安全：无任何投资风险，收益与付出成正比。3.极致的工作自由：全国可做，线上线下灵活结合，不打卡，时间由你主导。4.纯粹的团队氛围：我们因善意与梦想而聚，拒绝内耗，简单真诚，共同成长。

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张女士

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【薪资待遇】高中学历月薪最高7000元：底薪补贴绩效4000元＋3000元职务绩效大专学历月薪最高8000元：底薪补贴绩效5000元＋3000元职务绩效本科学历月薪最高9000元：底薪补贴绩效6000元＋3000元职务绩效无业绩考核要求，高底薪保障，工作轻松无负担更多福利：1、基础保障——依据国家规定为员工缴纳五险一金；2、可转深户——在公司服务达到规定年限且具备大专及以上学历的员工，可申请转入深圳户口；2.广阔发展平台 助力职业成长1）晋升通道宽，发展速度快：公司不拘泥于学历、资历与从业经验，只要具备能力，坚持学习与进取，即可向金牌业务员、门店主管、副经理、区域负责人等职位晋升。集团总部定期组织公开竞聘，择优选拔各类管理岗位人才

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叶女士

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销售/销售助理：20名职位要求：1：毕业，应届生，实习生都招（实习生签署实习协议，可申请实习证明盖章。）2：不限性别，年龄18-40岁，学历不限。3：日常负责客户跟进，线上推广，推动成交获取业绩奖励。薪酬待遇：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%公司福利待遇：1：达成业绩即可获得晋升机会。2：定期组织团队建设与聚餐活动。3：享受法定节假日、婚假、产假、年休假及节日礼品等福利。4：提供一对一培训指导，全程免费带教。联系人：李主任

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魏女士

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尊敬的退伍军人朋友们：我们怀着崇高的敬意，感谢您为国家奉献青春与力量，您的担当与坚毅是我们学习的榜样。现诚邀一批优秀的退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，实现个人价值。【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供真实可靠的房源信息与专业高效的购房解决方案。我们注重服务品质，精益求精，致力于让每位客户安心置业、满意归家。【福利待遇】福利1：专享12类乐有家人关怀假期，工作之余也能从容享受生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费用下调5%，助力收入进一步提升福利3：优化“乐助金”保障机制，为您的职业发展和日常生活提供坚实后盾优厚待遇只为迎接出色的您！心动不如行动，立即提交简历，成为我们的一员，共启精彩征程！①学习期：本科9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。晋升通道畅通，奖金上不封顶！其他城市薪资标准可投递后详询！③缴纳五险一金；配备系统化培训体系，助力能力持续进阶；定期组织团建活动，增添职场乐趣；④依法享有带薪年假、病假、产假等法定休假权益。【岗位职责】接待到访客户，耐心回应购房相关咨询；提供优质服务支持，协助客户顺利完成房屋认购手续；协同销售同事推进客户需求跟进，保障服务满意度；整理归档客户信息，建立规范的客户资料台账；积极参与市场推广活动，扩大品牌影响力；维护企业形象，严格遵守各项管理制度。【任职要求】具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强；拥有良好沟通技巧，能与客户及同事高效互动；了解房地产行业基础知识及相关政策法规，学习能力强；展现军人优良作风，具备良好的职业道德与行为素养；持有退伍证者优先录用；熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。【应聘方式】有意向者请将个人简历通过聊天窗口发送！我们将在第一时间查阅并反馈。期待您的加入，与我们一起书写更加辉煌的明天！

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叶女士

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，不甘于安逸生活3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备客户维护与拓展意识5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4200元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间无限2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务场景多元覆盖，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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肖女士

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任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决项目中遇到的问题。2.具有较强的责任心和抗压能力，能够适应工地环境。3.能够熟练使用相关软件进行成本控制和报告编制。4.具有良好的团队合作精神，能够与项目团队紧密合作。5.对工程预算和成本控制有一定的理解和实践经验。岗位福利：包吃住五险单休

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胡先生

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任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决项目中遇到的问题。2.具有较强的责任心和抗压能力，能够适应工地环境。3.能够熟练使用相关软件进行成本控制和报告编制。4.具有良好的团队合作精神，能够与项目团队紧密合作。5.对工程预算和成本控制有一定的理解和实践经验。岗位福利：包吃住五险单休

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胡先生

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新世纪〈4年老店品牌品牌升级重装改造〉#选择新世纪游泳健身六大优势①品牌升级;重新打造健身舒适圈....②免费停车;全套进口器械③高低薪/高提成及每天奖金丰厚④一年四季恒温游泳;动感单车/舞蹈，瑜伽等⑤游泳培训/私教算业绩⑥过来就分资源;好多老会员即将到期让你轻松爆点.........#特招聘一下岗位......会籍顾问5000-30000(10名)前台:4000-6000(3名)岗位职责:岗位职责:1.作为会籍顾问，负责客户的健身需求分析，提供专业的健身方案。2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度，通过有效沟通解决客户问题。3.维护和推广健身中心的品牌形象，吸引新客户同时维护老客户。4.参与健身中心的日常运营管理，包括但不限于健身区域维护、活动策划等。5.监控市场动态，提出健身趋势和改进建议。

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汤先生

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诚招独立站运营共创伙伴|一年以上经验，共闯跨境蓝海我们是一家聚焦泡椒类目的跨境电商你需要做什么？1. 独立站全链路运营：负责Shopify/WordPress等独立站的日常运营，包括产品上架、页面优化、库存管理、订单处理等，确保站内体验流畅；​2. 流量与转化攻坚：制定GoogleAds、Facebook/Instagram广告投放策略，优化关键词、创意与受众，提升ROI；同时探索SEO、内容营销、邮件营销等低成本获客渠道；​3. 数据驱动迭代：定期分析网站流量、转化数据、用户行为，输出运营报告，针对性调整选品、定价、促销策略，持续提升GMV；​4. 品牌基础搭建：参与独立站品牌调性定位，优化产品详情页、品牌故事等内容，增强用户信任感与复购率。我们希望你：1. 经验门槛：至少1年以上独立站实操经验，熟悉Shopify等主流建站工具，有完整的广告投放、流量运营案例（可提供过往数据佐证优先）；​2. 技能加分：​-懂Google/Facebook广告后台操作，能独立制定投放计划并优化效果；​-了解基础SEO逻辑（如关键词布局、外链建设），或有内容营销、社媒运营经验；​-会用Excel/GoogleAnalytics分析数据，能从数据中找问题、提方案；​3. 软素质：目标感强，能主动扛事，对跨境电商有热情，愿意和团队一起快速试错、迭代成长；​4. 合作模式：可全职/深度兼职（需保证核心工作时间），具体薪资/分红模式面议（我们鼓励“能力定回报”，愿意为优秀伙伴开放利润分成）。为什么选择我们？-轻压力创业氛围：没有复杂层级，决策高效，你的想法能直接落地；​-资源支持：供应链、资金已到位，你只需专注运营核心动作；​-成长空间：从0到1参与品牌打造，后期可成为核心（合伙人），共享市场红利；​-灵活回报：薪资+业绩提成+利润分红，多劳多得，能力决定收入上限。如果你有独立站运营的“真本事”，想找一个能发挥价值、共担共赢的平台，欢迎带着你的案例和想法联系我们！

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杨先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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马女士

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工作职责:在这里，你需要负责：1、 根据客户需求，咨询并设计个性化学习方案，完成课程项销售工作；2、 接待来访家长咨询，确保学员完成学习目标，与家长及学员保持经常性的良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展；3、参加业务培训考核，完成各项KPI指标考核；任职资格:岗位要求——我们期待的你是：1、大专及以上学历；2、有销售工作、教育行业相关经验为佳；3、具有亲和力和较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力；4、工作积极主动，热情饱满，有责任心。你将获得：1. 工作时间：朝九晚六，周一周二休息；2. 工作地址：罗湖、福田、南山、宝安、龙华、龙岗、光明各校区；3. 工资构成：固定底薪+提成+奖金，10-15万/年；4. 入职缴纳六险一金，享受各类法定节假日；5. 带薪假期、年度体检、年度旅游、免费研学带团、结婚及生育礼金、生日团建基金、工牌福利、免费健身、免费形象照、租房优惠、企业文化活动（企业年会及各种部门团建活动）等；6. 区域校长亲自一对一带教，制定相应的培训带教计划，急速成长；

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刘女士

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我们是专门做:防水+修缮+加固的品牌，结交各项目人才，欢迎直接加微信，不接电话，为新一年储备人才。欢迎广东+广西靠谱朋友加微信，大湾区。

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2月1日 09:35

黄先生

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一、【新人专属】若你初入行业，可优先选择置业助理岗位，薪酬采用自主收入模式，收益多少由你决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。①新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月的专属成长期！②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！二、【追求高业绩回报】无论新手或熟手均可应聘置业顾问岗位，根据见习表现评定A1-A4等级A1级：最高月收入4600元：底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标9000元A2级：最高月收入6000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标11000元A3级：最高月收入6800元：底薪补贴4800元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标12000元A4级：最高月收入7500元：底薪补贴5500元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标13000元三、福利待遇①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖②定期组织丰富文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华出行③提供多元化住宿支持方案④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡四、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，并设有一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！五、团队特色大型集团化平台，打造学习型组织、创业型团队，倡导开放文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，期待优秀人才加入！

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黄先生

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岗位职责:1.负责宽带网络的部署与调测，保障客户顺利接入并正常使用网络服务；2.解决客户在宽带使用中出现的常见故障，提供高效、专业的技术支撑；3.按照任务分配完成宽带的新装、维护及维修工作，确保服务流程规范、质量达标；4.与客户保持积极互动，介绍宽带及配套增值产品，助力业务拓展与客户满意度提升。任职要求：1.熟悉宽带安装流程及常见故障处理方法，具备相关实操经验者优先考虑；2.具备较强的沟通能力与服务意识，能细致回应客户咨询与需求；3.工作认真负责，能胜任户外作业环境，具备良好的协作能力；4.对新知识、新技术有主动学习意愿，能快速熟悉公司产品体系与技术标准。职位亮点：光明、宝安、福田、罗湖可按住址就近分配

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林女士

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团队纳新 招美容美体师 有无经验均可 我们只招能吃苦耐劳 对工作认真负责 性格开朗 有想法 有梦想 对赚钱有欲望的宝宝 拒绝公主病 鸽子鸟 好吃懒做者勿扰 公司福利 包吃住 公寓宿舍 免费教学 熟手保底6k 平均工资6k到12w 不定时奖励与聚会 每年都会给半个月休假时间除过年另外给 期待各位宝宝加入我们！

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殷女士

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【薪酬福利】：1. 收入自主化，收益多少由你掌控，入职薪资最高可达7800元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2. 提供住宿支持；3. 每月开放管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月有望晋升区域总监，群面公投机制，欢迎敢于突破者加入；职业发展路径：置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁4. 建立完善的培训机制，配备导师指导，融合理论学习与实战操作；5. 强大后台系统支撑；乐有家房源网资源充沛，支持VR看房、电子合同等功能，实现E2E智能化服务；6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设活动、国内外旅游等福利齐全。二、【岗位职责】1、利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回应客户咨询，精准匹配房源需求；2、为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业建议；3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，在门店接待业主与客户，办理房屋买卖、租赁等业务；4、负责新旧楼盘实地带看，为客户带来周到服务与专业讲解；5、深入了解房地产法律法规、项目规划及房源优势，提供高水平的房产咨询服务。三、【岗位要求】1、年龄须满二十周岁；2、积极阳光，具备强烈进取心和良好的团队协作意识；3、意志坚定，志向远大，富有奋斗精神；4、擅长人际沟通，心理承受力强，敢于迎接更高挑战；5、能适应高强度工作，学习能力突出，适应力强，工作态度认真踏实。四、【工作地点】：深圳市光明区、福田区、罗湖区、龙华区，面试与上班地址均可根据个人情况就近安排！

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李女士

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备任职要求：1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神2. 身体健康，能适应基础体力劳动3.无不良记录，服从管理安排4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.学历不限，年龄一般在18-57周岁之间

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何先生

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