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带薪培训岗位职责：1、为顾客提供面部皮肤护理;2、操作美容仪器美容护理；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；4、对面部皮肤管理感兴趣可带薪培训。任职资格：了、形象气质佳，18到36岁；2、沟通理解能力强、有责任心，有服务意识、有挣钱欲望，想学技术优先；3、有美容相关经验、医学美容或护理专业优先；可带薪培训。福利待遇：1免费培训＋，就近安排，不定期团建＋户外拓展＋优秀员工海外游；2、无责底薪＋高额提成，业绩达标奖、业绩排名奖等各项奖励；3、完善的晋升机制，付出必有回报，多劳多得。免费培训专业知识，业务技巧，大量招聘美容老师熟手！

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李先生

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欢迎有赚钱欲望，个人，有团队，有人脉圈，有创业想法的人，跨行业的皆可加入。分润置顶，秒结算。开机一台奖励200～400。被动收入实现月入1万加起步。工作内容：推广POS机、收款码、收银设备等任职要求：在支付行业被割过韭菜的，推广过POS机，信用卡，收款码、收音机等支付行业，或做过直销，保险，银行贷款，或者现在有负债百万的精英，有梦想，有目标，有执行力，有改变命运决心的勇士。支付行业是唯一一个能于银行长期持续分钱的行业，管道收益，可实现躺赚，被动收益的行业。它是：管道收益，收入无上限看你付出多少努力，看你想要多少，看你目标多大！

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郑女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展5.学历不限，有相关经验者优先

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王先生

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一、岗位职责：1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务；2、根据学生情况制定阶段性的教学计划；3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好的学习习惯并激发学习兴趣；4、与学员及家长保持有效沟通，建立长期稳定的互动关系；5、积极参与学科教研工作，持续提升教学专业能力；6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养。二、任职要求：1、全日制本科及以上学历，语文、数学、英语、物理相关专业优先考虑；2、具备语文、数学、英语或物理学科的教学经验，持有教师资格证；3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神；4、职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无备考公务员、事业编制或研究生等计划；三、薪资：底薪3k-4k（含100元全勤）+课时费（100-300元/小时）四、工作时间：中班9:30-18:30，晚班13:00-21:00周内调休

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刘女士

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岗位职责：1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理；2. 办理学员课程开通事宜，并提供后续课程相关内容说明；3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续；4. 指导学员进行报考操作、科目选择及费用缴纳流程；5. 组织开展学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务；6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业流程进展；7. 达成每月设定的业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等渠道任职要求：1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情；2. 具有良好的服务意识与销售思维；3. 能适应一定工作压力，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神；4. 有同类岗位工作经验者优先考虑

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周先生

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岗位职责1. 负责高校区域的市场宣传，落实公司下达的片区推广任务；2. 依据公司设定的业绩目标，制定相应营销策略并组织实施各类推广活动；3. 主动收集有效信息，挖掘潜在客户资源，并配合完成签约转化工作；4. 拓展校园代理及兼职队伍，统筹兼职团队的招募、培训与日常管理；任职要求1. 具备大专及以上学历；2. 有市场类相关工作经验者优先；3. 性格亲和，思维条理清晰，具备良好的语言表达能力；4. 学习能力强，善于沟通协作，具备团队意识及抗压能力；

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周先生

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岗位职责：1、负责企业日常会计核算，保障财务信息的准确无误；2、编制记账凭证，按时完成各类财务报表的出具，确保数据报送及时；3、处理常规性财务工作，涵盖账务核对、发票管理等相关事项；4、核算并登记上下游返佣相关数据，保证记录完整清晰；5、承担对外数据统计任务，按要求向相关部门如税务局、银行、统计局等提供资料与报表；6、完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1、学历：全日制本科及以上；2、专业：会计学、财务管理等相关专业；3、工作经验：具备1年以上相同岗位工作经验，有成人教育服务领域经验者优先考虑；4、资格：需持有初级会计职称证书；5、个人素质：具备良好逻辑分析能力，工作细致认真，责任感强，坚持职业操守。

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周先生

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核心职责：全面负责学员服务流程管理，完善服务体系，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍业绩增长。岗位职责1、学员服务管理①主导班级学员从入学至结业的全流程支持，涵盖学习规划、课表安排、考前提示、证书办理等环节。②搭建学员档案体系，动态追踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务机制。④持续跟进转介绍成果，助力团队业绩提升。2、团队管理与培训①统筹班主任团队运营，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。②辅导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，增强团队专业水平。3、问题解决与危机应对①妥善处理学员投诉、退费争议等突发事件，保障机构声誉。②梳理服务过程中的薄弱环节，提出改进措施（如优化对话模板、精简操作流程等）。4、跨部门协同①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保学员服务各环节顺畅衔接。②推动学员学习行为数据及需求向教研端流转，支撑课程内容升级。5、数据监控与目标推进①跟踪出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。任职资格1、大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上教育培训行业班主任或客户服务管理经验，有成人学历提升领域背景者优先。核心能力沟通协调：善于与学员、团队及多部门进行高效互动，具备共情力与表达影响力。问题解决：思维条理清晰，能迅速捕捉问题本质并设计可行对策。数据分析：熟练操作Excel及CRM系统，能够基于数据调整服务策略。团队管理：有带教经历，擅长团队激励与成员培养。抗压能力：适应高强度工作节奏，可有效应对突发状况与业绩挑战。职业素养服务意识突出，工作耐心细致，责任感强。了解成人学历提升相关政策、办理流程及行业发展趋势者优先。

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周先生

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岗位职责1.负责高校市场的宣传推广，按公司标准落实本区域各项市场执行工作；2.依据公司下达的业绩目标，制定相应营销策略并组织实施各类推广活动；3.负责收集有效市场信息，挖掘潜在客户资源，并配合完成签约转化工作；4.拓展校园代理及兼职队伍，统筹兼职团队的招募、培训与日常管理；任职要求1.大专及以上学历；2.具有市场推广相关工作经验；3.亲和力强，思维条理清晰，表达顺畅自然；4.具备较强的学习意识、沟通技巧、协作精神及抗压能力；

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岗位职责：1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理；2. 办理学员课程开通事宜，并进行课程内容说明与引导；3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续；4. 指导学员完成报考流程操作、科目选择及费用缴纳；5. 推进督学促学工作，保障学员按时开展考前复习与课程学习；6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度；7. 达成月度业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等方向。任职要求：1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情；2. 具有良好的服务意识和销售思维；3. 能适应一定工作强度，具备较强的沟通能力与团队协作能力；4. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

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周先生

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【岗位职责】指导高中生升学规划及录取跟踪工作1、熟悉掌握高考升学相关政策，为学生和家长提供个性化、专业化的升学咨询服务；2、负责新学员的接待与信息建档，把控服务各环节进度并保持及时沟通；3、协调学生培训安排与活动组织，确保整体服务质量；4、维持服务过程中的日常沟通，及时接听家长来电，给予专业解答，快速响应并跟进学生及家长提出的问题；5、为学生和家长提供专业的院校与专业报考建议，制定针对性志愿填报方案，助力学生实现理想录取；6、扎实做好各项服务工作，提升客户满意度，推动后续合作及口碑推荐；【任职要求】1、专科及以上学历2、具备良好的学习能力、沟通能力和表达能力，具有团队协作意识，亲和力强，责任心突出；3、热爱教育事业，知识储备广泛；4、语言清晰，普通话标准，有教育领域教研、教务管理、教学或培训经验者优先。

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薪资待遇：底薪3.5k-4.8k（依据季度评分确定职级，设初级、中级、高级）+转介绍提成（8-25%）该岗位表现优异者收入可观，以初级班主任为例，若月业绩达6w，月薪约1.1w，收入与休息均可兼顾。岗位职责：2. 学员资料的收集、通知、录入与审核，档案信息管理3. 办理学员课程开通及后续课程内容讲解4. 协助学员完成院校及专业的学籍注册5. 指导报考流程操作、科目选择与费用缴纳6. 推进督学促学工作，保障学员考前复习与课程学习进度7. 登记学员成绩、发送毕业申请通知并跟进毕业流程8. 达成每月业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业；2、具备良好的服务意识与销售思维

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岗位职责1、全面负责人力资源战略规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作；2、深度理解企业业务模式，根据公司发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效评估机制及激励方案；3、牵头制定组织发展策略，建立系统化人才选拔与培养机制，推进各业务单元核心团队的人才梯队搭建；4、主导推动企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与组织凝聚力；5、认同企业价值观，与高层管理团队协同共振，从人力资源专业视角为公司重大决策提供支持与建议；任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，硕士研究生优先考虑；2、5年以上人力资源领域工作经验，具有千人以上企业工作背景，有上市公司经历者优先；3、熟悉大型集团化企业人力资源管理体系，对各职能模块有扎实的理论基础与实操经验，掌握国家劳动法规及相关政策；4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，富有团队协作精神；5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地推进能力，拥有较强的领导力、责任感和进取心；6、学习能力强，积极向上，保持持续成长的心态；7、熟练操作各类办公软件及日常办公自动化设备；

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岗位职责1、全面负责人力资源规划、人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬管理及劳动关系等模块工作；2、深度理解公司业务模式，结合企业发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效体系及薪酬激励机制；3、牵头推进组织发展与人才梯队建设，建立科学的人才培养与选拔机制，支撑各业务条线核心团队成长；4、主导企业文化落地与推广，提升员工认同感与组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围；5、认同企业价值观，与管理层保持高效协同，从人力资源专业角度为战略决策提供支持与建议；任职要求1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；2、5年以上人力资源工作经验，有千人以上企业工作经历，具备上市公司背景者优先；3、熟悉集团化企业人力资源管理体系，精通各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规；4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，富有团队协作精神；5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地实施能力，具有较强的领导力与责任意识；6、学习能力强，积极进取，心态阳光乐观；7、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备；

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岗位职责：1、承担公司财务核算任务，保障账务信息的准确无误；2、编制记账凭证，按时完成各类财务报表输出，确保数据报送及时；3、处理日常财务事项，涵盖账务登记、票据管理等相关工作；4、负责上下游返利金额的计算与台账记录；5、完成对外统计资料的整理与提交，如向统计局、银行、税务等部门提供所需财务数据；6、完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1、学历：大专及以上；2、专业：会计学、财务管理等相关专业；3、经验：具备1年以上相同岗位工作经验，有成人教育服务领域背景者优先考虑；4、资质：需持有初级会计职称证书；5、素养：具备良好的逻辑分析能力，工作细致认真，责任感强，恪守职业操守。

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岗位职责：1. 进行学员关怀及开班前的沟通联络2. 学员信息的收集、通知、录入与审核，档案资料的日常管理3. 办理学员课程开通，并提供后续课程内容说明4. 协助完成学员在对应院校及专业的学籍注册事务5. 指导学员完成报考流程、科目选择及费用缴纳操作6. 组织开展学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习7. 登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业流程8. 达成月度业绩考核目标，业绩构成包括转介绍、扩科等渠道任职要求：1、全日制大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备线上班主任工作经验者优先，可接受岗位中的销售属性；3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，办公操作娴熟，工作效率高；

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岗位职责：1、配合企业开展科技项目申报及各类政策性资助、荣誉资质的申请工作；2、统筹公司各类证照的全周期管理（含新办、变更、续期、年检、注销等）并实施监督管理，确保证照归档规范、信息更新及时；3、负责公司印章使用审批及日常管理工作；4、协同各中心、部门完成资质证照使用的协调与支持；5、协助推进日常行政事务的执行与落实；任职要求：1、具备全日制大专及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先考虑；3、能独立应对和解决涉外事务中的相关问题；4、工作态度严谨，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏；

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·提成方式：全额提成，依据销售业绩核算，无任何扣减；·资源分配：客户资源由公司统一提供，无需自行拓客；·地址位置：牛市口、东大路地铁口；·川内领军企业，平台实力强，助力高效成单。【岗位职责】1、针对公司提供的精准意向学员进行课程咨询与答疑，制定匹配的专业学习方案。2、与学员保持良好沟通，建立信任关系。3、工作形式为室内办公，不涉及外勤与电话推销，客户资源由公司精准分配。4、持续跟进潜在学员，定期回访，维护学员日常联系。【职位要求】1、具备2年以上相关行业工作经验；2、工作态度积极，认同教育行业及销售岗位价值；3、乐于接受挑战，追求高收入目标；4、有教育领域招生经验或教育产品推广经历者优先；5、了解自考、成教、国开等业务内容者优先；6、熟悉院校官方收费标准者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责学员资料的收集、通知、录入与审核，做好档案信息管理；2. 办理学员课程开通事宜，并进行课程内容说明与引导；3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册流程；4. 指导学员完成报考操作，包括科目选择及费用缴纳等环节；5. 开展学习督促工作，推动学员按时完成考前复习与课程学习；6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度；7. 达成每月设定的业绩考核目标，业绩来源主要为转介绍、扩科等渠道任职要求：1. 大专及以上学历，对教育行业有热情；2. 具备良好的服务意识与销售思维；3. 能适应一定工作强度，具备较强的沟通协调能力及团队协作精神；4. 有同类岗位工作经验者优先考虑

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· 提成方式：统一提成，依据销售业绩核算，全额发放无扣减；· 资源分配：资源由公司统一提供，无需自行拓客；· 地址位置：牛市口、东大路地铁口；· 川内领军企业，平台广阔，助力高效成单。【岗位职责】1、针对公司提供的精准意向学员开展课程咨询，制定匹配的专业学习方案。2、与学员保持良好沟通，建立信任关系。3、工作无需外出、不涉及电话销售，客户资源由公司全程支持。4、持续跟进潜在学员，做好回访及日常关系维护工作。【职位要求】1、具备2年以上相关行业工作经验；2、态度端正，责任心强，认同教育行业及销售岗位价值；3、乐于接受挑战，追求高收入目标；4、有教育领域招生或教育产品推广经验者优先；5、了解自考、成教、国开等业务模式者优先；6、掌握院校官方收费标准者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责品牌视觉创意设计，涵盖海报、H5页面、社交平台图文等内容；2. 参与市场活动宣传物料的设计与落地执行，保障输出品质；3. 与项目团队协同配合，确保设计风格统一并契合品牌定位及用户需求；4. 根据各方反馈持续优化设计方案，提升整体视觉表现力。任职要求：1. 设计类专业大专或以上学历，具备完整的个人作品集；2. 精通PS、AI、AE等设计工具，具备动态视觉设计经验者优先考虑；3. 具备基础视频剪辑与制作能力者优先；4. 工作认真负责，可独立推进任务，关注细节并重视工作效率。

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岗位职责：1、迅速掌握公司主营业务内容，深入学习并积累高中升学领域相关知识（如综合评价、强基计划等）；2、根据公司咨询服务流程与服务规范，结合客户实际情况及个性化需求，制定专业且可执行的升学规划方案，并全程跟进升学进展，及时解决过程中出现的各类问题；3、主动参与公司组织的各项培训及专业能力评估，坚持持续提升专业知识水平与岗位胜任能力；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业或销售相关工作经验者优先；2、有意愿在教育培训领域长期发展，具有一年以上升学咨询顾问经验者优先，熟悉全国教育政策及升学体系者优先；3、能够适应一定强度的工作节奏，积极面对挑战，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1.统筹班主任团队的日常运作，优化工作流程，提升服务水准与执行效率；2.落实学员的全过程管理，保障其在有序、积极的学习氛围中持续提升。任职要求：1.具备较强的责任意识，能独立推进团队运营及学员日常事务的协调与落实；2.拥有良好的沟通技巧和协作能力，善于激发团队积极性并给予正向引导；3.熟悉考研相关业务背景，可根据学员个体差异与学习进展，提供针对性的支持与建议。

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