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岗位职责:1、统筹管理多个店铺，确保各店运营符合公司标准规范2、协调与区域内商场的合作关系，及时处理合作过程中的各类问题3、制定店铺销售策略，带领团队完成业绩目标，分析区域及门店的成本与盈利情况，识别问题并推动优化措施落地4、主导商场合作项目的洽谈与后续跟进，配合零售经理规划有效的市场扩展方案5、熟悉本地市场动态及重点项目信息，具备一定的行业资源积累6、监督所辖区域店铺的商品管理，保障库存数据的准确无误7、负责各销售片区的日常运营管理，对下属员工进行指导、培训、考核与管理8、关注团队工作表现，增强团队协作氛围，维护人员稳定性任职要求:1、年龄38岁以下，大专及以上学历2、具备五年以上相关工作经验，有品牌管理、女装行业或零售领域经验者优先3、具有良好的成本管控、利润达成及销售数据分析能力4、拥有较强的团队管理能力和领导力，具备优秀的沟通协调与谈判技巧5、能适应快节奏工作环境，承受工作压力，可接受短期出差

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崇女士

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我们是在广州的现制零售品牌：零团团！品牌首店在广州东方宝泰，目前已开业4家门店，计划今年开60-100家店，新平台挑战与机会并存，有兴趣可以进一步沟通下。岗位职责:1.确保门店日常运营顺畅，监控销售目标的达成；2.优化门店的货品陈列和库存管理，提高客户的购物体验；3.领导和培训团队成员，提高团队的整体销售与服务水平；4.组织和实施线上线下的市场营销活动，增强品牌知名度和顾客的忠诚度；5.收集和分析市场数据，提出改进建议，推动门店业绩持续增长；6、管控门店的各项成本；7、对外沟通协调，突发事件的应急处理等。任职要求：1.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队达成目标；2.对零售行业有一定的了解，能够应用新技术和方法提升运营效率；3.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能有效解决客户问题；4.具有数据分析的能力，能够通过数据指导运营决策；5.拥有责任心，具备创新思维，能在变化的环境中维持高效工作。要求：18周岁-30周岁热爱零售行业，有亲和力，阳光开朗。能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展。营业时间：10:00-22:00工作时间：9个小时（含吃饭时间）综合薪资：10000元+业绩绩效试用期1个月，试用期薪资8折8000元，转正后享受业绩提成奖金（10000以外的业绩奖金）休息时间：周休一天不包吃住。*需要到广州首店学习3-4周！

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卢先生

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工作职责1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实区域市场拓展规划，并推动营销策略的执行落地2、负责贯彻实施公司的销售政策及各项管理制度，并监督制度在区域内的执行情况3、依据公司目标制定本区域营销计划，分解销售任务，对城市经理实行量化销售考核4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情动态及主要竞争对手的市场与销售策略信息，开展分析预测，制定应对措施，并向相关部门提出可行性建议5、推进区域市场开发计划及其具体实施方案的执行，提升公司品牌影响力和产品知名度6、掌握客户的需求变化，指导团队挖掘潜在客户资源，持续提升市场占有率7、合理统筹所辖区域的销售资源配置与费用使用8、结合公司长期发展规划与管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、工作安排及业务辅导，设定考核指标，定期反馈绩效结果并提供改进意见，助力团队成员成长，打造高效协作的销售队伍，保障销售目标实现任职要求:1、三年以上相关领域工作经验，具备品牌管理或零售行业背景者优先考虑2、具有较强的成本管控、盈利目标达成及销售数据分析能力3、具备优秀的管理能力和领导才能，拥有良好的沟通协调与谈判技巧

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崇女士

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我们是一支深耕中高端半永久纹绣服务的创新团队，拥有10年以上经验的资深纹绣师与咨询顾问团队；服务大型中高端连锁美容体系10年+职位描述：负责合作中高端美容连锁店面半永久项目销售工作，主要内容为项目规划、培训、销售、客情维护。福利：五险休息：月休6天工作内容：1、熟悉店面运营流程，对接协调店内资源；2、对公司合作的店面做相关项目知识培训；3、协助合作店面做好活动前邀约、筹备等工作；4、提升合作店面项目业绩，落地活动方案；5、与技术老师配合，负责前期销售工作。任职资格：1、形象好，气质佳，普通话标准，具备与中高端客户建立信任的亲和力与说服力；2、逻辑清晰、抗压性强，有规划性，沟通能力强；3、美容行业工作经验2年以上，具备团队合作精神，有督导或美容店长工作经验优先考虑；4、爱岗敬业，工作认真，服从公司安排。

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肖女士

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职位概述全面负责门店日常运营管理，专注于床垫产品的销售与品牌体验打造，带领团队达成业绩目标，维护高端品牌形象。核心职责制定并执行以床垫为核心的销售计划，深度挖掘客户睡眠需求，完成业绩指标；管理并培训团队，确保每位成员精通床垫产品知识、睡眠科学与销售技巧；监督床垫陈列、体验区设置及库存管理，优化客户试躺体验流程；处理客户咨询与投诉，建立长期客户信任关系，推动复购与转介绍；分析床垫销售数据及市场竞争动态，及时调整门店策略。任职要求5年以上零售管理经验，有床垫、家居或高端消费品行业经验者优先；深刻理解床垫产品（如弹簧系统、填充材质、睡眠工学）及行业趋势；强大的团队领导力和客户关系管理能力；熟悉深圳高端商场运营模式者加分

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匡先生

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岗位职责:1、统筹管理多个店铺的日常运营，确保各店符合公司制定的运营规范与标准2、协调并维护所在区域商场的合作关系，及时处理合作过程中出现的各类问题3、制定店铺销售目标与实施计划，带领团队完成业绩指标，定期开展成本与利润分析，识别问题并推动优化措施落地4、参与商场合作项目的洽谈与后续跟进，配合零售管理层规划有效的市场扩展策略5、熟悉本地市场动态及核心重点项目，具备一定的市场资源与人脉积累6、监督所辖区域内店铺的商品管理，保障库存数据的准确与完整7、全面负责各销售区域的日常运作，对下属员工进行指导、培训、考核与管理8、关注团队成员的工作表现与心理状态，增强团队协作氛围，保持人员稳定性任职要求:1、年龄不超过38岁，具备大专或以上学历2、具有五年以上相关领域工作经验，有品牌管理、女装行业或零售背景者优先考虑3、具备良好的成本管控意识、盈利目标达成能力及销售数据分析能力4、拥有较强的团队管理能力与领导才能，沟通协调及谈判技巧出色5、能适应高强度工作环境，可接受短期外出差务

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崇女士

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一、岗位职责产品规划与策略：1、主导海外充电桩SaaS运维平台的全局产品规划工作。需求分析：1、对接海外客户及内部运维、市场、解决方案、客服等多方团队，开展业务需求的收集、整理、分析与提炼，撰写完整的产品PRD文档、绘制业务流程图，并输出对应的原型设计方案。项目落地：1、全面推动海外运维SaaS平台从概念构思到正式上线的全流程，协同设计、研发、测试等跨职能团队，保障项目按期高质量交付。2、组织产品评审会议，明确验收标准，监控项目进展，识别潜在风险并及时协调解决。上市跟踪：1、配合产品发布准备相关上市资料包。2、负责产品上线后的效果追踪，结合A/B测试与用户反馈数据，持续优化迭代产品功能与体验。二、任职要求1. 必备条件：经验背景：1、本科及以上学历，计算机软件、电子信息、工业设计等相关专业优先。2年以上互联网或软件行业产品经理工作经验，具备海外充电桩运维平台领域经验者优先。3、曾独立主导至少一个中后台产品或SaaS平台的全生命周期管理。专业能力：1、具备敏锐的用户需求洞察力和严谨的逻辑分析能力，能将复杂业务场景转化为清晰可行的产品方案。2、熟练掌握主流产品设计工具，如Axure、墨刀等，可独立完成高保真原型与规范需求文档输出。3、具备基础技术理解能力，能与技术团队高效沟通。软实力：1、责任心强，具备主动推进项目的主人翁精神。2、出色的跨团队沟通协作与项目统筹能力。3、抗压能力强，学习速度快，能够适应新能源行业的高速变化节奏。2. 加分项：1、了解充电桩通信协议（如OCPP、GB/T 27930）或物联网技术（如MQTT、Modbus）。2、有软硬件结合类产品的设计经验，熟悉硬件开发流程及相关限制因素。3、对海外充电桩SaaS运维平台的用户体验有深入理解和优化追求。4、能精准把握充电桩运营商、运维人员及终端用户的实际痛点与核心诉求。

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张女士

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岗位职责:1.确保食材的准备和储存符合卫生标准；2.按照菜谱要求准确无误地烹饪菜品；3.维持厨房环境清洁，确保工作效率；4.与团队成员有效沟通，确保工作流程顺畅。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够快速适应团队环境；2.能够遵守工作时间，确保任务按时完成；3.有责任心，能够严格遵循操作规程；4.保持工作区域的整洁和组织。

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董先生

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招聘人数：6位，男女不限也招兼职，兼职3个月起步包住第一个月工资待遇：底薪4200，300全勤，500餐补。（不需要住的话有500房补）第二个月转正后工资待遇：底薪4400，300全勤；500餐补，综合工资5200。（不需要住的话有500房补）第三个月后考核涨工资，每次200起，直至涨到底薪5000，后续就需要升级职位。第四个月后可以申请储备店长，储备店长底薪5200，300全勤，500餐补，综合工资6000。（不需要住的话有500房补）（如果有能力的晋升店长的话，可以参与门店分红，目前门店店长的工资都在一万左右。）门店会有绩效奖励和其它奖励，包住的一个月工资综合在5500-6500，不需要包住的工资综合在6000-7000。工作地点：宝安、南山、光明、罗湖、福田。（具体地点看沟通意愿）工作内容：每天负责紫菜包饭和其它产品的备料和制作以及售卖；工作简单轻松,工作氛围融洽。三班制：早班：早上九点至晚上七点，中班：早上十点至晚上八点，晚班：早上十一点至晚上九点。如果个人能力强的表现好的；开新店将会直接提拔到店长及股东形式；大家一起达到合作共赢模式！有意者请直接投简历或者打电话；期待优秀的您能来一起共建美好明天！

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黄先生

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岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.学历不限，有服务意识，性格开朗，具备基础沟通能力3.能适应轮班制（含晚班及节假日），每月可保证26天以上出勤4. 有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训5.遵守公司制度，责任心强，能积极配合团队协作

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罗女士

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31工作时间：不限工作时段：不限结算方式：随时提现无设备门槛，只需手机和耳机，无需面试！1.年龄要求：男性18-40周岁，女性*******，有无经验均可！2.欢迎零基础人员，学生、在职者、宝妈等均可参与，支持残障人士应聘。3.不苛求声音条件，能说普通话，表达流畅不口吃即可。4.入职即享免费培训，公司提供运营支持，线上教学，专人指导，操作简单易上手，新手无需担心，全程无隐形收费，无违约金及强制直播要求。5.兼职每日工作3—6小时，全职每日6小时以上，时间自由安排（全天24小时可选）。6.多数新人主播兼职首月收入在2-5k左右，全职首月收入约6k-1w。7.薪资日结！日结！下播后可自行提现！要求：年龄18-40周岁，性格外向爱交流，具备安静独立的语音直播环境，每天可投入3-6小时工作时间。

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于女士

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教练岗位职责：解答学员关于跆拳道方面的咨询，体育道具的日常维护工作；帮助学员熟悉并正确的使用训练道具；帮助学员了解和认清自身的身体状况；以专业的知识，在最短时间内帮助学员达到目标；指导学员执行长期的锻炼计划，帮助学员增强体质和提高免疫力。日常和家长学员做好沟通维护任职条件：①从事过专业训练至少1年，具备一定的跆拳道专业基础；②有良好的团队合作意识、沟通能力以及学校能力；③开朗大方，有进取心，有较强的理解能力；④相关专业体育院校毕业优先考虑。薪资面议

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曾先生

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在3-6个月内，从0到1搭建起公司的财税咨询业务体系，带领团队实现千万级营收突破，并打造出一支有战斗力的顾问型团队。

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苏女士

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工作职责1、负责各产品线手机端、pc端、小程序等UI设计及品牌设计相关工作；2、制定并维护产品设计规范与组件库；3、协助同事完成设计输出；4、配合开发工程师完成产品效果实现，确保最终效果高度还原；5、关注用户反馈，跟进分析结果优化设计体验；6、完成公司线上线下市场物料（PPT、海报等）。工作要求1、全日制大专及以上学历，视觉传达、动画、美术等艺术类相关专业优先；3、有1-3年互联网UX/UI设计工作经验，有成熟的上线作品集，会平面设计；4、熟悉ios、安卓、小程序及web端等平台设计规范；5、扎实的视觉设计能力，对排版、色彩、布局、图标设计有出色的审美和把控力；5、理解基本的交互设计和用户体验原则，具备以用户为中心的设计思维；6、精通Sketch、PS、AI，掌握Figma、AE等设计软件；具有动效、3D、插画能力者加分；7、能使用AI工具，进行设计探索、灵感激发或效率提升。

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岗位职责：1、 开拓企业茶水间咖啡机服务市场2、 通过各种方式寻找客户资源，如：微信、电话、短信、面谈，跟进销售线索，开拓新客户，签订销售合同3、 维护老客户关系，建立良好的长期合作关系4、 按照公司规定的各项工作指标的任务量完成工作任职要求：1、 大专也上学历，专业不限2、 有B端企业客户销售经验，工作经验1年以上；能力强者，可放宽3、 从事过办公用品、企业员工福利、企业饮用水、电脑设备租赁等企业销售工作的优先4、 有企业客户销售或陌拜销售经验的优先5、 具体一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识物业、园区、办公楼等资源者优先6、 性格坚韧、思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力7、 有责任心，敢于接受挑战福利待遇：1、 收入构成：基本底薪+新客户开拓奖+流水提成+季度奖+冠军奖2、 正常工作时间，无需加班，周末双休3、 入职即买五险职位亮点：1、 产品市场规模空间足够大2、 扁平化管理，通畅的晋升通道3、 销售团队朝气蓬勃。关系透明简单

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黄先生

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岗位职责：1、开发企业茶水间咖啡服务市场2、通过各种方式寻找客户资源，跟进销售线索，签订销售合同3、维护客户，和客户建立长期关系，进行二次开发客户4、按照公司规定的各项工作指标的任务量完成工作任职要求：1、大专以上学历，专业不限2、有企业客户销售经验，工作经验1年以上3、从事过办公用品、办公家具、企业饮用水、企业员工福利、电脑设备租赁、零食柜、企业团餐、企业下午茶等企业销售工作的优先4、反应敏捷，具有良好的沟通能力，具有亲和力5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识6、有责任心，能承受较大的工作压力，敢于接受挑战福利待遇1、收入构成：基本底薪+高额提成2、正常工作时间，无需加班，周末双休3、入职即买社保职位亮点：1、产品市场规模空间大2、扁平化管理，通畅的晋升通道3、销售团队朝气蓬勃，关系透明简单

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黄先生

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来乐有家助你重返职场，兼顾家庭与事业！如果给你一次机会，你是否愿意尝试：※ 既能冲刺高业绩拿高收入，又能享受稳定底薪的安心保障※ 既有专业导师指导，又能借助团队协作快速成长【薪资待遇】1、收入自主模式，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励比例高达55%-80%！2、早晚班灵活安排，平衡工作与生活，深圳区域早班时段为9:00-12:00、13:30-15:303、门店就近分配，选择家附近的乐有家门店上班，通勤更便捷4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专职讲师。实行导师制，推出专属高阶“燎原计划”人才储备项目。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套试题逾2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道晋升，支持纵向与横向多元发展！【福利职场新高度】福利1：提供12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，拥有更多时间陪伴亲人、调节身心、感受生活温暖（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费下调至5%，切实提升从业者收入空间福利3：优化升级“乐助金”保障福利，为您的职业旅程增添一份安心与支持【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，响应客户需求，提供置业前期的专业资讯服务2、践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案3、在居住地或熟悉的生活圈内，以走亲访友方式维系客户关系，融入邻里，服务社区，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方洽谈成交4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本、管控风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系【任职资格】1、不限专业背景，不限从业经验2、性格积极开朗，富有热情3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力6、团队特色联系人：张主任：***************

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魏女士

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