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电商品类运营(潮流品牌~头部级别)
8000-13000元/月【岗位职责】1.负责女装类目店铺的日常运营管理,结合市场动向与用户需求,制定有效的商品推广方案,推进爆款打造及销售转化目标达成;2.全程参与爆款运作流程,涵盖选品、定价、标题优化、详情页设计、活动提报等环节,主导中高端女装爆款的孵化与持续迭代;3.精通淘天、抖音、小红书等主流平台站内运营规则(如搜索机制、流量分发、活动逻辑)及站外推广方式(如内容营销、达人联动、社群维护),整合多渠道资源提升品类曝光与成交表现;4.持续关注时尚服饰潮流趋势,把握当季流行要素(如风格、面料、版型、色彩等),结合目标人群喜好,优化产品组合与选品策略;5.监控核心运营数据(如流量来源、转化效率、客单水平、爆款生命周期等),定期进行数据分析与复盘,及时调整运营方向以确保销售目标实现【任职要求】1.本科及以上学历,对时尚穿搭具备敏锐感知力和浓厚兴趣,了解女装行业动态及消费者行为特征;2.拥有两年以上电商运营工作经验,具备中高端潮牌女装爆款成功运作经验,可独立完成从选品到爆单的全流程执行;3.熟悉淘天、抖音、小红书等平台的爆款成长路径,掌握各平台流量机制、推荐算法及推广工具使用;4.具备出色的逻辑思考能力、数据洞察能力以及页面视觉审美能力;5.具备良好的沟通协作能力和高效执行力,能快速应对市场变化并推动策略落地,具备总结与规划能力【薪资待遇】1.薪资:具体面议2.吃住:提供餐补,提供宿舍(位于公司对面,步行五分钟即可到达)3.时间:9:00-19:00(午休一个半小时11:30-13:00)4.工作满半年享受住房补贴+年终奖金5.公司定期组织聚餐、春游等团队活动6.享有节假日福利、生日关怀、专业培训等多项员工待遇
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计划统筹部部长
2-2.5万元/月岗位职责:1、结合产品销售特性,牵头拟定公司产品供应方案及订单执行策略,维护产品计划相关流程与规范。2、定期组织采集市场项目动态、招投标进展及市场端产品规划,科学编制并推动评审未来市场需求;汇总研发及其他内部需求、样机与初期产品需要;主导备货计划、长周期采购计划的评审工作。3、基于审议通过的计划,制定物料采购与生产排程,并持续跟踪采购及生产执行进度,确保供货及时、安全,满足客户交付要求。4、全面负责各类需求类型订单的履约管理,制定履约执行方案,全过程监督订单执行情况;统筹协调资源,保障订单高效推进并达成客户需求。5、根据公司整体供应链计划方针及预算目标,制定库存管理策略,对CM、合作方等全链路库存进行统一规划与管控,降低呆滞风险,以合理库存成本高效支撑业务需求。6、参与本部门团队建设与能力提升工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,通过大学英语四级,专业为计算机、电子、自动化、统计等理工类方向;2、具备良好的组织协调、沟通表达能力,逻辑思维清晰,擅长数据分析与问题解决,能适应高强度工作节奏;3、熟练掌握ERP/SAP系统操作,具有5年以上相关领域业务管理经验。
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有晋升空间的直播运营~BJHG潮流服饰品
7000-10000元/月职位描述:1.负责直播前的准备工作,包括设备检查与调试、商品整理,并配合主播完成开播前的各项筹备事项2.在抖音平台进行商品链接的上下架操作,调整价格信息,优化产品卖点等中控后台管理任务3.协助主播开展直播流程,推动产品推广、引导用户下单,积极与观众互动(如引导关注、解答疑问),把控直播节奏并营造活跃氛围4.参与直播结束后的复盘分析及样衣归位等相关收尾工作5.完成上级安排的其他临时性任务任职要求:1.具备半年以上直播带货实操经验,有服饰类目跟播经历者优先考虑2.熟悉电商平台商品上新下架流程,工作细致、态度认真、责任心强3.对直播行业有浓厚兴趣,性格开朗热情,具备良好的亲和力4.拥有一定镜头感,能带动现场情绪,具有较强的感染力5.具备较强的临场反应能力与语言表达沟通技巧6.为人踏实肯干,具备优良的服务意识和团队协作精神福利待遇:1.薪资:面议2.提供餐补,提供宿舍(位于公司对面,通勤仅需五分钟)3.入职满半年享受住房补贴,年终发放奖金4.公司定期组织聚餐、团建活动5.享有节假日福利、生日礼品等员工关怀待遇
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女装设计师~pink girlish
8000-12000元/月女装设计师工作内容:协助主理人与上级完成款式设计、绘图及打样工作对初版样衣提出修改建议并参与评款跟进产品开发全流程,包括款式、面料、辅料、色彩及成本控制结合品牌调性,调研并分析时尚趋势,输出设计灵感服装风格:科技少女风,融合甜美与梦幻元素经验要求:本科为设计类相关专业,具备扎实的服装基础知识有女装设计经验者优先,风格契合度高者应届亦可对面料特性与色彩搭配具有高度敏感性具备美术基础,日常有积累灵感素材的习惯擅长提炼流行趋势,具备一定前瞻性审美其他要求:具备良好沟通能力,审美眼光出众,能适应阶段性加班性格活泼开朗,乐于分享与交流,热爱穿搭表达熟练操作各类设计绘图软件,掌握基础3D建模工具者更佳具备试穿调整样衣的能力【福利待遇】提供餐补,公司对面安排宿舍(通勤约五分钟)工作时间9:00-19:00(含一个半小时午休)入职满半年享住房补贴,年终发放奖金定期组织聚餐、团建,享受节日福利、生日福利、带薪年假等
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短视频带货兼职
100-200元/天跟着学习AI短视频运营,手把手带你玩转短视频带货,可接受小白;利用碎片化时间运营,发布短视频(种草,挂车);抖音、视频号、小红书任意选择,灵活安排时间
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女装设计师~pinkgirlish
8000-12000元/月装设计师工作内容:协助主理人与上级完成款式设计、绘图及样衣制作对初版样衣提出修改建议并参与批版决策跟进产品开发全流程,包括款式、面料、辅料、色彩及成本控制结合品牌调性,调研并分析时尚趋势,输出设计方向服装风格:科技风,兼具甜美与梦幻感经验要求:本科及以上学历,设计类相关专业具备扎实的服装基础知识有装设计经验者优先,风格契合度高者应届亦可对面料特性与色彩搭配有敏锐感知具备良好美术基础,日常有积累灵感素材的习惯擅长捕捉潮流元素,具备一定前瞻性审美其他要求:沟通表达顺畅,审美能力突出能适应阶段性加班性格活泼外向,乐于分享与交流热爱穿搭,关注时尚动态熟练掌握各类设计绘图软件会使用基础3D建模工具者优先具备试版执行能力【福利待遇】提供餐补,公司对面安排(步行5分钟上下班)入职满半年享住补贴,年终发放奖金定期组织聚餐、团建活动,享受节日福利、生日福利、带薪年假等
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新媒体运营
7000-10000元/月岗位职责:1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝增长3. 分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等),优化运营策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户引流5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式任职要求:1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,掌握基础剪辑与排版工具3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃4.学历不限,市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳5.责任心强,具备数据分析意识与跨部门协作能力
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门店商品陈列布置
1-1.3万元/月岗位职责:新店开业陈列落地:1.负责全国新开门店的陈列方案规划、道具准备及现场实施,确保品牌形象与视觉规范全面精准呈现;2.统筹物流与施工单位,完成开业前陈列设施的安装及场景布置(如橱窗展示、照明系统、顾客动线设计);门店装修工程协作:1.熟悉常用材料特性与施工工艺,具备快闪项目执行经验及项目管理逻辑,能独立推进项目全流程落地;2.跟进装修施工进度,定期开展现场巡查,确保基础装修与陈列设计协调一致(如墙面处理、电路预留等);日常陈列管理:1.配合陈列主管编制季度性陈列指引,指导门店优化商品陈列与搭配策略,助力销售提升;2.结合巡店反馈与销售数据,调整低效商品展示位置,促进库存高效流转;跨部门协同:1.与品牌宣传团队协作,落实门店展示焦点区域(DP点)及节庆主题陈列的设计与执行。
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招一个出类拔萃的饰品设计师
9000-13000元/月任职要求:需为珠宝设计、艺术设计、首饰设计或相关专业背景熟练掌握PS、AI、CDR、CAD等常用设计软件操作具备手绘能力或擅长建模者优先考虑期望你具备敏锐的时尚触觉,富有创意与想象力,性格外向善于沟通同时拥有积极主动的工作态度,良好的团队协作意识及责任心在这里,你将参与每季新品的独立开发,与主理人共同完成创作可第一时间获取前沿时尚资讯,持续拓展审美视野有机会深入对接生产工厂,完整了解从设计构思到成品落地的全流程工作氛围轻松融洽,团队以95后、00后为主,包容多元文化,支持LGBT群体工作时间:上午9点至晚上7点,午休1.5小时每月休息6天,法定节假日享受带薪休假待遇
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有晋升空间的直播运营~BJHG潮流服饰品
7000-10000元/月职位描述:1. 直播前的准备工作,包括设备检查与调试、商品整理,配合主播完成开播前各项筹备任务2. 负责抖音平台商品链接的上下架操作、价格调整及卖点优化等中控后台管理3. 协助主播推进直播流程,推动产品推广与下单转化,引导粉丝互动(如关注引导、问题解答),把控直播节奏,活跃现场气氛4. 参与直播结束后的复盘分析及样品衣物归整等相关收尾工作5. 完成上级安排的其他临时性任务任职要求:1. 具备半年以上直播带货实操经验,有服饰类目跟播经历者优先考虑2. 熟悉店铺商品上下架流程,做事细致、责任心强3. 对直播行业有热情,性格开朗大方,具备良好亲和力4. 具备一定镜头前表现能力,能有效带动现场情绪5. 具备较强的临场反应能力与语言沟通表达能力6. 工作踏实努力,具有良好的服务意识和团队协作精神福利待遇:1. 薪资:面议2. 提供餐补,提供宿舍(位于公司对面,通勤时间约五分钟)3. 入职满半年享住房补贴,年度绩效达标可获年终奖金4. 公司定期组织聚餐、团队建设等活动5. 享有节日福利、生日礼品等员工关怀待遇
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需要一位擅长E类品牌的内容运营~
8000-12000元/月岗位职责:1. 规划新媒体渠道的传播策略,统筹社交平台内容宣发方案。2. 结合节庆时间节点,策划配套主题内容,并推动执行落地。3. 对接各电商平台运营团队,整合传播需求,定制适配内容方案。4. 捕捉社媒平台热门趋势与话题,融合品牌调性,输出契合主题的内容创意。5. 围绕品牌主线或营销节点,设计线下活动内容,并负责执行与跟进。任职要求:1. 有【服装品牌】或【视觉内容】相关工作经验者优先考虑2. 具备个人积累的内容素材库,并在主流媒体平台具备内容产出记录3. 掌握主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式,了解用户增长及产品曝光路径4. 具备良好文案撰写能力,熟悉线上营销活动的策划与执行流程5. 自我驱动力强,踏实肯干,抗压能力强,具备持续作战的工作韧性【福利待遇】1. 提供餐补,提供住宿(环境优越 ,上下班五分钟)2. 时间:9:00-19:00 (午休一个半小时)3. 工作满半年给予住房补贴+年终奖金4. 公司定期会举行聚餐、公司团建等活动5. 节假日、生日福利、周年福利,培训等福利待遇
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短视频运营
6000-9000元/月岗位职责:运营过医疗账号 或是创业账号优先 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果3.跟踪分析各平台数据(阅读量、互动率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广,联动品牌传播与用户增长目标5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索创新运营形式与增长路径任职要求:1. 新媒体运营相关经验不限,具备基础内容创作与平台运营能力者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有成功案例或实操经验更佳3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐,能快速捕捉热点并转化为优质内容4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具,具备基础数据分析意识5.学历不限,热爱新媒体行业,责任心强,具备较强学习力与团队协作精神岗位职责:1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据(阅读量、互动率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广,联动品牌宣传与用户增长目标5. 关注行业动态与竞品动向,挖掘热点话题,提升账号影响力与传播声量任职要求:1.热爱新媒体行业
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电商品类运营(潮流品牌~头部级别)
8000-13000元/月【岗位职责】1. 负责女装类目店铺的日常运营管理,结合市场动向与用户需求,制定并执行产品推广方案,推动爆款打造及销售转化提升;2. 全程参与爆款运营各环节,涵盖选品、定价、标题优化、详情页设计、活动提报等,主导中高端女装爆款的孵化与持续迭代;3. 精通淘天、抖音、小红书等主流平台的站内运营机制(如搜索排序、流量分发、活动规则等)及站外推广方式(如内容营销、达人联动、社群运营等),整合多渠道资源提升品类曝光与成交表现;4. 持续关注时尚服饰流行趋势,把握当季热门元素(如风格、面料、版型、色彩等),结合目标人群喜好,优化商品结构与选品策略;5. 监控核心运营数据(如流量来源、转化效率、客单水平、爆款生命周期等),定期进行数据分析与复盘,及时调整运营动作以确保销售目标达成。【任职要求】1. 本科及以上学历,对潮流女装具备敏锐感知力与浓厚兴趣,了解女性消费心理及行业发展趋势;2. 拥有两年以上电商运营经验,曾成功操盘中高端潮牌女装爆款项目,可独立完成从选品到打爆的全流程运作;3. 熟悉淘天、抖音、小红书等平台的爆款成长路径,掌握各平台流量机制、算法逻辑及推广工具使用;4. 具备出色的逻辑分析能力、数据洞察力及页面审美判断力;5. 具备良好的沟通协作能力与高效执行力,能快速应对市场变化并落实运营策略,具备总结复盘与规划能力;【薪资待遇】1. 薪资:具体面议2. 吃住:提供餐补,提供宿舍(公司对面,上下班五分钟)3. 时间:9:00-19:00 (午休一个半小时 11:30-13:00)4. 工作满半年给予住房补贴+年终奖金5. 公司定期会举行聚餐、春游等活动6. 节假日、生日、专业培训等福利待遇
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线上运营
6000-9000元/月医生IP运营3,主动开拓并签约新的医生资源,负责合作医生(尤其是头部专家)的长期关系维护与深度绑定,确保合作的稳定性与积极性。4,与内容,运营,市场团队紧密协作,将医生IP的影响力有效转化为业务咨询与合作机会,并持续监控数据,优化IP运营策略。任职条件1,必须具备从0到1成功运营过黄V医生IP的成功案例,深刻理解自然流起号的全套方法论。2,不仅精通小红书等平台的医生IP运营策略,更具备出色的商务谈判,医生资源拓展及高层客情维护能力。3,对男科领域有深入的了解,熟悉该领域的专业话语体系,用户痛点及市场生态,能与医生进行高效,专业的沟通。4,具备强烈的结果导向意识,能够有效整合内外部资源,推动项目达成目标。抗压能力强,善于解决复杂问题。
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视频拍摄剪辑师~电商潮牌服饰顶尖
8000-12000元/月【岗位职责】1. 对视频的播放质量、粉丝增长、点赞量及用户互动等数据进行分析,提炼符合产品调性的内容方向2. 拆解同类型爆款短视频的拍摄与剪辑逻辑,持续优化内容制作策略3. 结合网络热点,协同文案创意与营销节点,策划多样化主题的短视频内容【岗位要求】1. 技能要求:熟练掌握PR或Finalcut剪辑软件(至少精通其中一款)2. 性格特点:积极乐观,具备良好的抗压性与灵活应变能力3. 具备相关专业背景(科班出身)或拥有从业经验者优先考虑4. 有服饰类视频剪辑经验者优先录用【福利待遇】1. 薪资面议(后期依据个人表现可上调,成长空间广阔);2. 提供餐补,安排住宿(住宿环境良好,四人一间,配备独立卫浴及厨房)3. 工作时间:9:00-18:004. 入职满半年享住房补贴+年终奖金5. 公司定期组织聚餐、春游等团建活动6. 享有节日福利、生日礼品、带薪年假等员工关怀待遇
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需要一位侧重E的品牌内容运营哦~
8000-12000元/月岗位职责:1.梳理新媒体渠道的传播逻辑,规划社交媒体内容发布策略2.结合节庆时点,策划配套内容方案,并推动执行落地3.与各销售端运营人员协同,汇总内容需求并制定相应创意内容4.捕捉新媒体平台热门话题或趋势,融合品牌调性,输出契合主题的内容创意5.围绕品牌主线或营销节点,设计线下活动内容,并负责执行与跟进任职要求:1.具备【服装品牌】或【视觉内容】相关工作经验者优先考虑2.拥有个人积累的内容素材库,并在主流媒体平台具备内容输出记录3.掌握主流新媒体平台的操作规则与推广方式,了解用户增长及产品曝光逻辑4.具备扎实的文字表达能力,熟悉线上活动的策划与执行流程5.自我驱动力强,踏实肯干,抗压能力强,具备良好的工作持续性【福利待遇】1.提供餐补,提供住宿(环境优越,上下班五分钟)2.工作时间:9:00-19:00(含一个半小时午休)3.入职满半年享受住房补贴+年终奖金4.定期组织团队聚餐、公司团建等集体活动5.享有节假日福利、生日礼金、周年纪念福利及培训发展机会
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采购工程师
1.2-1.8万元/月商务采购岗岗位职责:1、负责生产所需物料的寻源工作,组织并推进供应商资源开发、评估及导入流程;2、制定并优化物料采购策略,持续完善供应体系布局,确保实现年度降本指标;3、主导商务洽谈与合同签订,争取有利合作条件,维护公司核心利益;4、实施供应商绩效考核机制,动态优化供应商资源,推动优胜劣汰,提升供应链竞争力;5、落实各项降本举措,运用谈判、比价、成本拆解等方式有效降低采购成本;6、密切关注物料市场动态,及时掌握价格波动与供应趋势,提前应对潜在成本与供应风险;7、完成上级交办的其他相关工作任务。职位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上电子制造行业采购经验,理工科背景优先考虑;2、具备优秀的沟通与谈判技巧,抗压能力突出,适应变化,善于跨部门协作;3、熟悉结构件、电子元器件、ODM整机等品类采购,有服务器整机或零部件采购经验者优先;4、作风正派,遵纪守法,具有良好的职业道德和职业操守。
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AI产品开发经理
2-4万元/月一、岗位职责1、规划并实施契合公司战略方向的AI技术发展路径,推动技术体系不断升级,确保技术实力处于行业前沿;2、主导AI技术平台的整体架构设计、性能调优与关键技术突破,保障系统具备先进性、高可靠性与良好扩展能力;3、跟踪人工智能领域技术演进与竞争格局变化,引入并推进前沿技术的实际应用,强化核心技术壁垒;4、牵头完成从技术探索到产品落地的全流程工作,建立完善的技术风险识别与管控机制,保障系统稳定运行与持续迭代;5、协调跨部门技术资源,促进AI能力在各类业务场景中的深度集成与价值转化;6、负责团队组织建设、人才梯队培养与技术氛围营造,打造高水平、高竞争力的AI研发队伍;7、构建技术成果评估机制与知识沉淀体系,推动技术规范统一、文档完备与资产积累。二、任职要求1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业背景,硕士或博士优先考虑;2、5年以上AI或互联网行业技术研发及团队管理经验,有从零构建AI产品技术架构并成功落地的实践经历;3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等核心技术,具备扎实的算法设计与工程实现能力;4、拥有大型分布式系统和高并发架构设计经验,熟悉云原生、微服务架构及MLOps技术生态;5、具备出色的技术战略制定能力、行业趋势判断力与商业理解力,能驱动技术与业务协同发展;6、具备良好的团队领导力与跨职能协作能力,能够有效控制技术风险并保障项目高效交付;7、在人工智能相关领域有技术社区参与、专利申请或学术论文发表者优先录用。三、福利待遇1、薪酬:20-40K/月(根据经验和能力核定),薪资构成为底薪+绩效奖金;2、入职即办理五险一金,每月休息6天,法定节假日严格按照国家规定执行;3、提供节日福利、定期团建、下午茶等员工关怀活动;4、倡导开放透明的工作环境,实行扁平化管理,职业晋升路径明确清晰;工作地点:杭州市滨江区浦沿街道东冠路611号金盛科创园B座
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ipo财务总监(base长沙/杭州)
1.5-2.5万元/月一、岗位职责1、统筹公司财务管理工作,制定并落实财务战略规划,助力企业业务持续增长;2、主导A轮、B轮等股权融资项目,牵头与投资方沟通对接,设计融资方案,组织尽调及协议谈判;3、完善财务管理体系与内部控制机制,保障财务运作合规,有效识别并管控财务风险;4、负责全面预算、成本管控、资金调度及现金流监控,确保资金链安全与高效运转;5、组织编制各类财务报表与经营分析报告,为管理层决策提供数据支持与专业建议;6、维护与银行、税务、审计机构及投资方等外部单位的良好合作关系;7、领导财务团队建设,提升团队专业水平与跨部门协作效能。二、任职要求1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA、ACCA等资质者优先;2、5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在互联网或科技类企业担任财务负责人角色;3、有成功主导A轮、B轮融资的完整经验,熟悉股权投资流程及相关法律条款;4、精通企业财务管理、税务筹划、资金运营及风险防控体系搭建;5、具备优秀的战略视野、沟通协调能力与资源整合能力;6、熟练操作财务系统及办公软件,具备扎实的数据处理与分析能力;7、能适应高速成长型企业的快节奏工作环境,具备创业心态与团队合作精神。三、福利待遇1、薪酬构成:长沙地区 15-20K/月,杭州地区 18-25K/月。底薪70%+ 绩效30%2、入职即缴纳五险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行;3、年度体检、节日福利、团建活动、下午茶等;4、开放透明的工作氛围,扁平化管理,职业发展通道清晰;Base:长沙or杭州均可。长沙:福晟金融中心杭州:杭州市滨江区浦沿街道东冠路611号金盛科创园B座
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高级财务数据分析
1.8-3万元/月岗位职责:1、财务分析与报告:参与构建并持续优化公司财务分析及报告体系;负责合并财务报表编制与滚动预算模型搭建,确保财务信息的准确性与合规性;2、规划财务资料统一管理机制与标准化输出流程,提升跨部门协作运作效率;3、成本分析与优化:协助梳理经营成本结构,对采集数据进行深入剖析,为管理层决策提供有力的数据支撑;4、搭建财务KPI监控机制,动态跟踪预算执行进展与目标完成情况,输出系统性优化建议;5、配合审计、咨询等外部机构工作,主导资料整理、进度管控及问题整改闭环;6、响应高节奏项目推进中的财务数据需求,保障信息传递的及时性与精准度;任职要求:1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历;2、5年以上财务分析、合并报表、预算管理或审计对接经验,有FP&A实操背景及制造业经历者优先;3、熟练掌握合并报表逻辑、财务分析体系设计及预算模型构建方法;4、熟练操作财务系统及EXCEL等办公工具,熟悉金蝶软件者更佳;5、具备良好协作意识,优秀的跨部门沟通与项目统筹能力,能够推动多方高效联动;6、具备战略视角,擅长将数据分析成果转化为管理建议,助力业务战略实施;7、个人素质:具备强烈的职业操守与责任感,能在高强度压力下稳定高效履职;加分项:具有四大会计师事务所、咨询机构或跨国集团财务工作背景;持有CPA、CMA等专业资质者优先考虑。
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助理工程师
4000-5000元/月岗位职责:1.协助工程师对管辖区域内的企业隐患排查2.做好资料收集,归档等工作。任职要求:1. 安全工程类相关专业背景,学历不限2.熟练使用办公软件3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,逻辑清晰,注重细节
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杭州滨江区招电梯安装
1-1.5万元/月杭州市滨江区招电梯安装
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12月20日 09:23
电力电子硬件设计工程师
2-3万元/月岗位职责:1.参与光伏储能变流器的开发与设计,涵盖主功率电路的设计与仿真、MOSFET/IGBT及SiC、GaN等功率器件的应用研究、驱动与保护方案设计、EMC对策、热管理设计等内容;2.承担硬件电路的计算、仿真验证及测试工作,完成关键元器件的选型与评估;3.跟进生产及现场应用过程中出现的硬件技术问题,提供解决方案并推动闭环;岗位要求:1.本科及以上学历,电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统及其自动化或相关专业;2.掌握电路原理、电力电子变换技术等基础知识;3.熟悉至少一种电路设计或电磁场仿真软件工具;4.具备较强的沟通表达能力、自主学习能力以及团队协作意识;
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项目管理/项目专员
9000-12000元/月岗位职责1、项目全流程管控:主导电源产品的研发、生产到交付的全周期管理,制定实施计划并确保高效执行。2、跨部门协同推进:整合研发、生产、采购等多方资源,把控项目进度、成本与质量,及时解决执行过程中的各类问题。3、风险预警与沟通汇报:识别项目潜在风险,制定应对策略,定期向管理层反馈进展,保持与客户的有效沟通。4、项目收尾与优化:牵头完成验收工作,落实文档归档与项目复盘,持续改进项目管理流程。任职要求1、学历与经验:本科及以上学历,电子/能源/项目管理等相关专业;具备3年以上电源行业项目管理经验(有锂电池、储能领域背景者优先)。2、技能与资质:熟悉电源类产品开发流程,持有PMP等相关认证者优先;具备出色的计划统筹、跨部门协作及风险控制能力。3、其他:良好的沟通协调能力,抗压性强,能接受阶段性出差安排。
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采购工程师
1.5-2万元/月岗位职责1、寻源与采购策略:负责电源类核心电子物料(IC、MOS管、变压器等)的前期资源开发,拓展国内外原厂及一级代理商渠道;结合研发端需求与行业发展趋势,制定物料采购规划,输出寻源分析报告。2、供应商开发与管理:构建“研发打样-小批量试产”阶段的供应商资源库,主导供应商准入评审(涵盖资质审查、质量体系、产能匹配性评估);建立前端供应商分级管理体系,维护关键供应资源稳定合作。3、研发协同与选型支持:紧密配合研发团队,参与新产品物料选型过程,提供采购可行性建议(如通用化程度、供货保障、成本结构);推进非标电子元件(定制器件)的样品验证与技术确认工作。4、成本与风险管控:实施前端物料成本分析,通过商务谈判、国产替代方案导入、联合设计优化等方式降低采购成本;跟踪电子元器件市场变化(如芯片产能调整、价格走势),识别潜在供应风险并制定预案任职要求1、本科及以上学历,电子类或供应链相关专业优先;5年以上电源领域电子物料前端采购经验,熟悉PCBA生产工艺及常用电子元器件性能特点;持有CPSM或C.P.M.认证者优先考虑。2、掌握丰富的电子元器件原厂及一级代理渠道资源,具备较强商务沟通能力;能独立阅读电路图、规格书及BOM清单,完成替代物料评估;具备应对芯片紧缺等前端供应异常的实际经验。3、具备良好的研发协作与跨部门沟通能力,能够高效响应研发物料需求;工作认真细致,市场洞察力强,具备良好职业操守,无任何采购违规记录
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会计
9000-12000元/月岗位职责:1、审核原始记账凭证,依据实际业务登记各类明细账,根据已审无误的记账凭证进行汇总并登记总账;2、科学设置会计科目、凭证类型及账簿体系,组织实施会计核算,指导财务人员完成记账、结账与对账工作;3、按期完成总账与各明细账的结账与核对,确保账证相符、账账相符、账实相符;月末结转各项期间费用及损益类凭证,计提固定资产折旧和无形资产摊销;4、编制各类会计报表及附注内容,开展财务报表分析工作。任职要求:1、具备3年以上会计工作经验,大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;2、熟练操作财务软件及EXCEL等办公工具,有金蝶系统使用经验者优先;3、熟悉企业财务管理制度与流程,掌握财税相关法律法规;4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队合作意识;6、工作踏实认真,责任心强,能承受较大工作压力。
杭州

BMS与DCDC硬件工程师招聘
2-4万元/月1、DCDC硬件工程师:独立承担PD、QC等DCDC电路的方案设计、成本控制及测试方案制定,具备3年以上相关工作经验。2、BMS硬件工程师:能够独立开展BMS硬件系统设计,掌握BMS相关的安全规范要求,具备独立编制测试验证方案的能力,需3年以上行业经验。岗位职责:1. 负责BMS系统的开发设计,包括主功率回路、驱动与保护机制、EMC对策、热管理设计、安规结构设计等内容;2. 承担硬件电路的参数计算与调试、元器件选型及测试标准制定工作;3. 跟进生产过程及现场应用中出现的硬件技术问题并推动解决;岗位要求:1. 本科及以上学历,电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统及其自动化或相关专业;2. 掌握电路原理、电力电子技术及电池基础知识;3. 精通BMS硬件架构、功能实现、测试方法及相关安规标准;4. 具备良好的沟通表达、自主学习及团队协作能力;5. 具有3年以上实际工作经验,具备知名BMS企业从业背景者优先
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DSP软件开发工程师
2-4万元/月岗位职责:1、承担逆变器产品软件需求文档的撰写及软件方案的设计与落地;2、开展电力电子类产品的控制策略建模仿真、软件编码及系统调试;3、完成C2000系列DSP芯片底层驱动程序的开发与实现;4、主导面向美规电网标准的相关认证技术支持工作;5、推进离网并机运行及并离网模式切换等核心功能的技术攻关;岗位要求:1、具备2年以上逆变器软件算法开发实际经验;2、电力电子或控制理论相关专业背景,硕士及以上学位;3、至少参与并完整交付过1款单相或三相储能逆变器产品,可独立承担项目开发任务;4、熟悉产品开发流程,具备良好的文档组织与编写能力;5、掌握HERI、LLC、T型三电平等典型拓扑结构及其对应的调制技术;6、掌握经典控制理论,了解常用控制算法(如PI、PR、重复控制、SVPWM、锁相环、孤岛检测、下垂控制等);7、熟练掌握C语言编程,能使用Matlab进行系统仿真分析;8、具备专业英文资料的阅读理解能力;9、工作态度积极,具备良好的协作意识和责任心。
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高级培训专员/主管
1.2-1.6万元/月职位描述1. 培训体系构建(协助与实施)在人事主管的统筹下,参与拟定公司培训管理规范、年度培训规划及相关操作流程。配合开展全公司范围的培训需求调研,运用问卷、访谈等形式收集信息,并完成数据整理与分析报告。落实各项培训活动的具体执行,组织实施效果评估,归档培训资料,为培训体系迭代提供数据依据。2. 在线学习平台建设与运维牵头推进线上学习系统的选型测试、部署上线及推广使用,担任系统管理员角色。承担平台日常维护工作,涵盖账号分配、课程发布、学习路径设置等基础运营内容。设计并推动线上学习形式(如主题学习营、知识比拼活动),增强员工参与感,提高平台使用率。监控平台学习行为数据,评估学习成效,定期形成运营分析报告。3. 课程体系搭建与内容制作联动业务团队(如研发、销售、市场等部门),将产品知识、技术要点、作业流程等转化为标准化培训课程。独立完成多样化培训资源的开发与制作,包括但不限于:PPT教案、视频微课、在线学习单元、讲师指南、学员资料包、考核题库等。持续建设和更新企业内部课程库与知识资料库,保障内容准确、完整且便于查阅。4. 培训项目落地执行主导或协同推进重点培训项目实施,如新员工入职培训、产品通识培训、关键能力提升训练等。统筹培训所需资源,对接讲师安排,提供现场支持,并跟进培训后续事项。
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