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【薪酬福利】：1、针对行业新人设置置业助理岗位，无业绩考核压力，提供高保障底薪，助力平稳起步与成长。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效【岗位职责】：1、为客户提供房产咨询及买卖、租赁全流程服务；2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统；3、熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、协商及签约流程，整理相关材料；5、按时完成每日既定工作指标；6、积极收集市场动态信息，为公司经营优化提供建议；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导；8、强化品牌意识，将企业品牌形象融入日常工作的各个环节。【晋升路线】：岗位发展路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁薪资详情薪资范围：9000-25000元/月底薪：5000-12000元/月其他薪资福利：1、应届或毕业一年内大学生可享免佣租房待遇2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、应届毕业生报到可按标准报销一次来程交通费4、提供住宿支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游2、完善培训与晋升机制配备线上线下融合的培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长。晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业方向最高可达置业总裁，管理方向最高可至营销总裁！3、灵活双休安排营销管理者将结合门店运营节奏与员工实际情况，合理制定经纪人双休出勤方案，帮助平衡工作与生活。4、团队特色大型集团化平台，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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魏女士

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岗位名称：包子师傅（有经验的）工作地点：同创九著薪资待遇：6000-8000，包吃住工作时间：凌晨3点-下午1点职位要求：1.有1年以上的包子制作经验，熟悉发面、调馅、包制、蒸制等全套流程；2.能独立制作常见包子品类（如鲜肉包、豆沙包、蔬菜包等）会其他面点（馒头、花卷等）优先；3.注重食品卫生，操作规范，有健康证；4.吃苦耐劳，能适应早餐店早班工作（凌晨3点上班）工作内容：1.负责每日包子、面点的制作（和面、调馅、包制、蒸制等）2.维护后厨卫生，确保操作符合食品安全标准3.协助食材验收、备货及库存管理

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郑女士

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连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。如果你是一位很想证明自己的00后；不甘于现状不想继续打工的90后；也许你是退伍军人，部队磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展；也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能；也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方；也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡；也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方，那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！【我们的行业优势】房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算置业助理岗高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴6000+ 3000职务绩效置业顾问岗底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～80%；2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。【我们的行业优势】房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算置业助理岗高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴6000+ 3000职务绩效置业顾问岗底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～80%；2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。（2）新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。（3）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。【招聘岗位】：网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你；电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你；面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你；人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系团队负责人：【销售员寄语】：我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅；我们这里没有富二代，我们这里只有富一代；我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入；我们这里不缺人，我们这里缺人才。其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。以上信息绝对真实，欢迎投递，【主动来电咨询者，优先考虑】

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蔡女士

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一、岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所属社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。二、薪资待遇：1、收入采用自主激励机制，业绩决定回报，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效在内，大专以下学历入职7000元，大专学历8000元，本科学历9000元（具体面议）！新人专属培养期最长可达3个月！②发展阶段：薪酬结构为底薪+补贴+浮动绩效合计4600元或6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚薪酬激励，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！2、福利待遇-毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费-五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策-丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游-提供住宿支持方案-工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师队伍，并设有一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，风格真诚简单，行业优秀雇主诚邀您的加入！招聘高峰期，提前面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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魏女士

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第一单盐田雇主，9800陪伴68岁别墅独居老人，种花种菜，休息4天。两个女儿是上市公司老总，偶尔回来看望老人。长期做的优先。脾气好。性格开朗。第二单深圳湾雇主8000/12000请3岁孩子陪伴师，小宝贝很可爱，乖巧，平时负责接送孩子上下学，走路就可以，培养好的学习生活惯，早教游戏互动，照顾孩子的生活起居。。第三单南航机长8000/12000急需要请阿姨照顾2岁的女儿。平时就阿姨和孩子在家。机长偶尔回来吃饭。要求阿姨脾气要好。有责任心。有爱心细心的优先。第四单8800/13000一个月。休息4天，深圳福田水榭花都陈总，急需要兩1個阿姨看房子。180平方。大平层。懂得高端家具护理的优先。第五单8000/12000深圳黄总找阿姨陪黄总妈妈，照顾她的生活起居。就做两个人的饭菜。偶尔孩子会过来一起吃饭。休息4天。要求阿姨脾气好性格开朗。对老人有爱心的优先。第六单老人单深龙圳‬岗，70岁退休总请阿姨照顾老人饮食起居，饮清食‬淡，懂营搭养‬配，80平，50岁以下，8000休四，国法家‬定节假日13天第七单龙别华‬墅单，顾全主‬家要国去‬外，需找要‬个靠谱的姨阿‬打理别卫墅‬生，懂得具家‬保养，修剪花草，500平，薪资7000-12000面定试‬薪资，不休，节日假‬三倍第八单深坂圳‬田单家亲‬庭林总异离带6岁宝宝，平工时‬作忙，经常出差，需找要‬一个负任责‬的住阿家‬姨照顾宝宝，温可柔‬亲，有耐心，会营做‬养餐，100平，工资8500休四，法节定‬假日13天不补休‬工资！50岁内

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霍先生

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霍先生

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岗位职责：1.负责照顾老人或病患的日常生活，包括饮食、起居、清洁及个人卫生护理2.定期监测并记录服务对象的身体状况，如体温、血压等基本健康指标3.协助行动不便人员进行室内外活动，提供必要的陪伴与心理慰藉4.配合医护人员完成基础医疗护理工作，如服药提醒、康复辅助等任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心强2.身体健康，能胜任日常照护所需的体力劳动3.有相关工作经验者优先，持护理证或培训证书者更佳4.接受过基础急救知识培训，能够应对突发情况5.学历不限，年龄在22-50岁之间，男女均可

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霍先生

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岗位职责：1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率3.协助客户完成报名流程，提供专业解答与后续服务支持4.定期回访学员，维护客户关系，促进续费及转介绍5.配合市场活动进行招生推广，完成个人及团队业绩目标任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力2.有销售或教育行业工作经验者优先，经验不限3.积极主动，具备较强的目标感和抗压能力4.学历不限，有责任心，愿意长期在教育行业发展

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金女士

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准2.组织课堂教学，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略4.参与教研活动，与团队协作优化课程体系和教学资源5.保持与家长或监护人的沟通，及时反馈学生在校表现及成长情况任职要求：1.具备相关学科专业背景，持有教师资格证书者优先考虑2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和较强的责任心3.具备良好的沟通能力、组织能力和课堂管理能力4.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言表达与文字撰写能力5.有教学经验者优先，能胜任班级管理和学生辅导工作

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金女士

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度3.定期评估学生学习成果，提供个性化辅导并及时反馈学习进展4.参与教研活动及教师培训，持续提升教学质量和专业能力5.与家长保持良好沟通，协同促进学生的全面发展任职要求：1.具备相关学科本科及以上学历，持有教师资格证书者优先2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心3.表达能力强，善于沟通，具备良好的课堂管理能力4.有1年以上教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑5.熟悉现代教育技术工具，能熟练运用多媒体进行教学

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金女士

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岗位职责：1.负责中学化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣与探究精神3.定期开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力和科学素养4.参与集体备课、教研活动，持续优化教学方法与课程内容5.关注学生成长发展，配合班主任做好学习辅导与心理关怀工作任职要求：1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的化学专业知识基础2.本科及以上学历，化学或相关专业毕业优先考虑3.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力，富有责任心和爱心4.熟悉中学化学课程体系及教材教法，能胜任初高中化学教学任务5.有学校或教育机构教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

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金女士

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岗位职责：1.负责英语课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量与学生学习效果。2.根据学生特点因材施教，组织课堂活动，激发学生学习兴趣，提升英语听说读写综合能力。3.定期进行学习测评与反馈，与家长保持良好沟通，及时调整教学方案以满足学生发展需求。4.参与教研活动，协助优化课程体系，持续提升教学专业水平与课程内容质量。5.维护良好的课堂秩序，营造积极向上的学习氛围，关注学生心理健康与全面发展。任职要求：1.本科及以上学历，英语或教育相关专业优先，具备扎实的英语语言基础和教学理论知识。2.持有教师资格证，有1-3年英语教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。3.普通话标准，英语发音纯正，具备良好的表达能力和亲和力，热爱教育事业。4.具备较强的责任心、耐心和团队协作精神，能够适应灵活的工作安排。5.熟练使用办公软件及在线教学工具，具备信息化教学能力者优先。

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金女士

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岗位职责:1.负责学生的日常学习辅导，确保学生能够跟上课程节奏；2.对学生进行耐心指导，帮助其掌握学习方法；3.及时发现学生学习上的问题，并给予针对性的帮助；4.保持与学生及家长的良好沟通，了解学生需求；5.参与学校组织的各项教学活动，为学生的全面发展提供支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力和耐心，能够有效地与学生和家长沟通；2.有责任心，能够认真完成教学任务；3.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同进步；4.拥有快速学习能力，能够掌握新的教学方法；5.对教育事业有热情，能够激发学生的学习兴趣。

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代女士

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岗位职责:1.通过电销积极开发新客户，到店试听；2.详细解答客户咨询，提供专业的学习规划和课程建议；3.根据客户需求和学习状况，定制和调整课程方案；4.引导客户作出购买决策，并完成销售目标；5.定期与客户沟通，了解客户需求，提供持续的客户服务。任职要求：1.具备良好的沟通能力和客户服务意识；2.具有较强的学习能力和适应能力，有一定抗压能力；3.具备团队合作精神，能与不同部门有效沟通和协作；4.能够灵活应对客户需求和市场变化。

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代女士

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喜欢艾灸愿意从事艾灸行业遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益任职要求：1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先2.具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或社区健康工作经验者优先3.责任心强，亲和力好，有爱心，有团队精神4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备良好职业道德

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周女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇  1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准  2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善  拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色  集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解

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华先生

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招18-40岁滴，主要配送咖啡，奶茶，超市小件物品，工资可观，最高8000-12000元以上，号称过渡期提款机，都可安排离家近站点，有首月免费用车政策，可提供吃住，可干短期，零元入职，不收取任何费用，计件工资，多劳多得。

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沈女士

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我们公司主要是从事一手房的代理和二手房的买卖及租赁。日常工作内容是利用电话营销、网络营销以及接待上门客等方式去搜集客源和房源，当有合适的客源时，我们会给客户匹配盘源，之后进行带看，在带看中给客户介绍房源及周边配套，当客户看中后我们会邀约业主进行商务谈判，促成交易，所以这是一份非常锻炼人的工作~你个人可以接受这个工作内容吗~

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冯先生

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【薪酬福利】1、新手培养期三个月无业绩考核本科最高薪酬9000元，大专最高薪酬8000元（含3000职位绩效）发展期：综合薪资4600-7500元（具体面议）+55%-80%业绩奖，入职半年以上人均薪酬2.8W+2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.价值观正，简单真诚阳光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。3.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。可提供住宿

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房世栋

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工作职责1、负责区域各大系统年度生意规划、销售目标分解，制定品类发展规划，实现公司各项考核目标；2、制定生意详细方案，指导完成各项规划落实，直接负责或间接指导活动谈判，对区域内促销结果进行分析回顾并反馈到总部，保障所辖销售目标达成；3、负责区域内费用各项分解，维持合理水平。任职资格：1、5年以上快速消费品销售经验，生活调味品、面类最好；2、对全国客户管理、客户关系管理、争议费用有实操经验优先；3、良好的沟通谈判能力、生意推动与执行能力，能承受一定的业务压力；3、良好KA销售知识和业务能力（有一定KA的客情关系优先）；年龄要求：25—45待遇：底薪1.2万+1%区域内销售业绩提成+公司其它福利。有能力者可面谈薪资。4、华南、华东、华中、华北各自招聘大区销售总监等岗位。

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施先生

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岗位职责：1、负责搭建国内电商团队。2、统筹管理国内主流电商平台（淘宝、天猫、小红书、抖音电商等）的店铺运营工作，制定年度、季度、月度食品电商业务销售目标、利润目标、市场份额目标等。如将年度销售目标按季度、月度拆解到不同食品品类，明确各阶段重点推广产品系列。3、主导产品运营工作，定价策略制定、库存管理（根据销售预测与实际销售情况，优化库存结构，避免库存积压或缺货现象）、SKU优化等，结合市场需求与竞品情况，调整产品结构，提高产品竞争力。4、监控店铺日常运营数据（如流量、点击率、转化率、客单价、复购率等），竞品数据（价格、销量、活动、推广策略等）、行业数据（市场规模、增长趋势、用户画像等），通过数据分析工具挖掘数据背后的问题与机会，及时调整运营策略。5、负责店铺订单管理流程优化，协调仓储、物流部门，确保订单快速、准确发货，降低订单取消率与售后纠纷率，提升用户满意度。6、策划并执行各类食品电商平台各类活动，包括平台大促（如618、双11、双12、年货节等）、店铺日常活动（如新品首发、限时折扣、满减满赠、秒杀等），制定活动方案（含活动主题、规则、节奏、资源投入等）。7、制定食品营销推广计划，整合平台内（如直通车、钻展、超级推荐等）与平台外（微信、微博、抖音、小红书等）、搜索引擎营销（SEO/SEM）等渠道提升品牌与产品曝光度。线下可参与食品行业展会、举办品牌体验活动等拓展市场。依据不同推广渠道特点与目标受众，制定差异化推广内容，如在抖音制作吸睛的食品短视频，在小红书发布专业的食品评测笔记。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、快消品（食品类：调味料、速食面等）、服装、纺织工程等相关专业优先，有做过快消品（食品类：调味料、速食面等）的优先，做过多SKU的优先。2、三年及以上国内电商平台（淘宝/天猫、小红书、抖音电商等）运营管理经验，其中至少1年以上团队管理经验。3、有成功策划与执行鞋服、食品相关营销活动案例（如曾负责店铺实现销售额显著增长、用户规模扩大、品牌知名度提升等成果），有参与或主导平台大促（618、双11等）活动并达成目标的经验者优先，熟悉社交媒体营销、内容营销、直播带货等新型营销方式，具备较强品牌策划与推广能力，能提升食品、鞋服品牌市场竞争力。4、熟悉食品、鞋服商品管理，包括选品、定价、库存优化等，能依据市场变化快速调整商品策略，熟练使用数据分析工具，能独立收集、整理、分析鞋服电商数据。从数据中洞察业务问题，提出针对性运营优化建议，具备数据驱动决策思维。5、具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心与敬业精神，能承受电商行业高强度工作压力有较强的目标感与执行力，善于跨部门协作。工作地址：深圳市龙岗区龙城街道回龙埔社区长兴路中央悦城6栋B301

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施先生

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岗位职责1.负责财务报表的编制、凭证录入等会计工作；2.负责公司各类税务申报工作，确保税务申报的准确性、及时性；3.协助主管进行统筹、税务分析工作；4.时刻关注了解税收法规、优惠政策的更新、变化；5.工商、税务、街道办等外勤对接工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，会计、财务等相关专业；且持有会计初级资格证；2.2年以上的账务处理相关工作经验，有一般纳税人财务工作经验优先；3.熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策；4.有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、爱岗敬业。5.熟练运用金蝶财务软件及wold、excel等操作6.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与税务机关、外部专业机构及集团内部各层级人员进行有效沟通与协作，时刻维护公司利益，妥善处理各类税务相关事务。7.有相关实习经验或应届毕业生亦可考虑。

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施先生

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【薪酬福利】：1、置业助理岗：大专以下学历综合薪资7000元/月，统招大专学历综合薪资8000元/月，统招本科学历综合薪资9000元/月！转岗置业顾问晋级后，可享有4000-10000底薪+超额业绩奖55%-80%分成。2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】：1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数宇化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关【岗位要求】:1、八年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升通道】：管培生/销售置业顾问—置业经理一营业部经理—店长—副总（每月一次竞聘）

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黄先生

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1.幼儿园面点师，会制作各类中西点，面包、蛋糕，包子，粥粉类。2.有良好的操作卫生习惯，与员工之间友好相处，能服从幼儿园各项工作安排。3.龙岗自住优先考虑

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刘女士

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乐有家房产交易招聘启事我们是深圳市乐有家房产交易，深耕房地产服务领域，凭借专业的团队和优质的服务，在行业内树立了卓越口碑。现因业务拓展，诚邀有志之士加入我们在深圳龙岗区欧景城的大家庭。招聘岗位：地产中介工作地点：深圳薪酬待遇：薪资范围6K-9K，根据个人业绩上不封顶，多劳多得。完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。岗位职责：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。了解客户需求，匹配优质房源，陪同客户看房，促成房产交易。负责房产交易合同的签订，协助办理产权过户、贷款等相关手续。维护客户关系，定期回访，为客户提供优质的售后服务。任职要求：年龄18-40岁，高中及以上学历，专业不限。具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神。对房地产行业有浓厚兴趣，有销售经验者优先考虑。职业发展：完善的培训体系，入职后安排专业导师一对一指导，帮助您快速成长。广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为店长、区域经理等管理岗位。如果您渴望挑战自我，追求高收入，欢迎将您的简历发送至[具体邮箱]，邮件主题请注明“应聘欧景城分行地产中介-姓名”，期待您的加入！

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王先生

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