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水利专业，2025届应届毕业生，大专学历，试用期2个月，试用期工资3200元/月，转正后4000元/月，提供食宿。招聘技术实习生1名，施工员实习生1名。工作地点：广东省茂名市电白区

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郑女士

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1. 负责水利工程项目的预算与结算工作；2．具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主及审计单位；3．熟悉增值税进项税与销项税相关业务流程；4．参与内外部合同的审查与审核工作；5. 需具备4至5年及以上水利商务相关工作经验

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郑女士

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全面负责设计部门的日常运营及管理工作，履行相应职责，并向总经理汇报工作加分项具备以下领域经验者优先：广告营销·广告/公关/会展

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黎先生

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空间设计师工作职责：1、参与项目初期策划，深入理解项目背景与客户诉求，搜集并分析相关资料，积极投入方案讨论与构思；2、负责现场勘查、尺寸复核、沟通协调及施工过程中的技术支持等工作；3、根据项目需求与整体规划，合理规划参观流线及功能区域布局；任职要求：1、本科及以上学历，展示设计、空间设计、艺术类相关专业；2、具备良好手绘功底，可独立完成完整设计方案并进行有效的设计呈现；3、熟悉常用室内外装饰材料及广告物料工艺，能够绘制施工图；4、学习能力突出，思维敏捷，眼界宽广，富有创新精神，乐于接受新兴理念；5、具有3年以上展览展示、建筑、室内、工装或美陈设计领域工作经验，具备优秀审美能力及方案汇报表达能力；6、精通3Dmax、Vray、Photoshop、Coreldraw或AI、AutoCAD等设计工具；7、有文化展厅、科技馆、社区文化空间、校园文化建设等实际项目经验者优先考虑；

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黎先生

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【工作时间】朝九晚六【薪资构成】底薪4000+高提成（50%-60%月综合收入20000-30000，销冠月收入5万以上+团建+带看现金奖+成交现金奖+节假日福利（免费端）+住宿补贴任职要求：有2年以上房地产销售经验，有新房销售，置业顾问工作经验优先【工作内容】1、主要是负责全城的新房销售业务，通过贝壳找房的商机进行（IM微聊、400进线、码上有客等工具）、新房主播、抖音、小红书等网络营销方式获客、邀约带看、成交。2、利用店面库存的大量二手客户以及盘中客，开展一二手联动、老带新、转介绍，充分挖掘客户的购买需求。3、充分了解客户需求，提供合适房源，促进成交。4、接待买卖客户、为客户提供专业的咨询服务。

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彭女士

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【工作时间】朝九晚六【薪资构成】底薪4000+高提成（50%-60%月综合收入20000-30000，销冠月收入5万以上+团建+带看现金奖+成交现金奖+节假日福利（免费端）任职要求：有2年以上房地产销售经验，有新房销售，置业顾问工作经验优先【工作内容】1、主要是负责全城的新房销售业务，通过贝壳找房的商机进行（IM微聊、400进线、码上有客等工具）、新房主播、抖音、小红书等网络营销方式获客、邀约带看、成交。2、利用店面库存的大量二手客户以及盘中客，开展一二手联动、老带新、转介绍，充分挖掘客户的购买需求。3、充分了解客户需求，提供合适房源，促进成交。4、接待买卖客户、为客户提供专业的咨询服务。

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彭女士

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，服从主管工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，男士不留胡子，或者修剪整齐，女士带点淡妆不需很浓3、按要求做好自己责任区内卫生以及物品摆放，保持环环境卫生整洁 4、做好各项空缺区域产品补充，以即替换；5、熟知公司内提供的饮品及公司特色 6、下班前做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、年龄要求：18-25岁3、细心负责，认真踏实，勤劳肯干，吃苦耐劳4、五官端正上班期间无酗酒，极端性格者薪资待遇：1.基本保底工资4000-60002.全勤奖补贴奖金3，年终奖，法定节假日福利+生日福利4.包住包晚餐上班时间：晚班下午6点到凌晨1点

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石先生

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公司结构：酒店餐饮娱乐一体化的公司工作内容：负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理上班时间：10.00-17.00，中午一小时午休，不需要加班薪资待遇：5000保底奖金五险一金，包食宿，综合到手7500左右休息时间：周末单休，法定节假日统一放假

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石先生

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，服从主管工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，男士不留胡子，或者修剪整齐，女士带点淡妆不需很浓3、按要求做好自己责任区内卫生以及物品摆放，保持环环境卫生整4、做好各项空缺区域产品补充，以即替换；5、熟知公司内提供的饮品及公司6、下班前做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、年龄要求：18-28岁，3、细心负责，认真踏实，勤劳肯干，吃苦耐劳4、五官端正上班期间无酗酒，极端性格者薪资待遇：1.基本保底工资4000-70002.全勤奖＋补贴＋奖金3，年终奖，十法定节假日福利+生日福利上班时间：晚班下午6点到凌晨1点

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李女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（中专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先招到两人保底4千包吃住

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李先生

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