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火锅服务员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与调料,维护良好就餐环境3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐咨询与简单投诉,提升客户满意度4.配合门店日常运营,参与班前准备、物料清点及收档整理等工作5.遵守食品安全与卫生规范,落实公司服务标准与操作流程任职要求:1.学历不限,热爱服务行业,形象端正,具备良好的沟通表达能力2.有快餐、火锅或酒店餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排4.具备基本团队协作意识,服从管理,积极学习岗位技能5.无不良从业记录,身体健康,持有效健康证上岗
呼和浩特

呼和浩特新城区招聘下午班售货理货员要求:年龄25-45岁之间会收银系统,以及外卖系统,有销
3000-4000元/月招聘下午班售货理货员要求:年龄25-45岁之间会收银系统,以及外卖系统,有销售经验者、熟食店工作者优先。薪资结构:基础底薪+全勤奖+提成奖+绩效奖 每月有公休
呼和浩特·新城区·鼓楼

呼和浩特新城区卤瑶纪(艺术厅店)※鸭货店招聘上午班售货理货员工作时间上午9点—下午16点下
3000-4000元/月卤瑶纪(艺术厅店)※鸭货店招聘上午班售货理货员工作时间上午9点—下午16点下午16点-晚上23点要求:年龄25-45岁之间会收银系统,以及外卖系统,有销售经验者、熟食店工作者优先。薪资结构:基础底薪2800+全勤奖200+提成奖+绩效奖每月有公休电话:(微信同号)
呼和浩特·新城区·鼓楼

呼和浩特新城区/李店长※鸭货店招聘上午班售货理货员工作时间上午9点—下午16点要求:年龄2
3000-4000元/月/李店长※鸭货店招聘上午班售货理货员工作时间上午9点—下午16点要求:年龄25-45岁之间会收银系统,以及外卖系统,有销售经验者、熟食店工作者优先。薪资结构:基础底薪+全勤奖+提成奖+绩效奖每月有公休
呼和浩特·新城区·鼓楼

呼和浩特新城区招绿化种植
面议呼和浩特市新城区招绿化种植
呼和浩特·新城区

呼和浩特新城区招打孔
面议呼和浩特市新城区招打孔
呼和浩特·新城区
12月2日 16:04
呼和浩特新城区招管道疏通/测漏(管道疏通(通下水))
面议呼和浩特市新城区招管道疏通/测漏(管道疏通(通下水))
呼和浩特·新城区

呼和浩特新城区招打孔
面议呼和浩特市新城区招打孔
呼和浩特·新城区
12月4日 10:39
呼和浩特新城区酒店卫生间卡压不绣钢水管外包,
面议酒店卫生间卡压不绣钢水管外包,
呼和浩特·新城区
11月19日 12:09
针灸师
5000-10000元/月岗位职责:1、运用中医针灸技术为患者提供专业的治疗服务;2、根据患者病情制定个性化针灸治疗方案,并进行实施;3、监控患者治疗进展,及时调整治疗计划,确保疗效;4、参与健康讲座与中医知识普及活动,提升公众健康意识;5、保持诊疗环境的清洁与卫生,确保患者安全与舒适。任职要求:1、具备中医针灸相关专业背景,持有相关资格证书;2、熟悉中医基础理论及针灸操作,有丰富的临床经验;3、具有良好的沟通能力和服务意识,能够与患者建立信任关系;4、对待工作认真负责,有耐心,能够承受工作压力;5、热爱中医事业,愿意不断学习和提升自己的专业技能。
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早9晚6+坐班服务专员
3000-6000元/月一、作息时间:9:00~12:00,14:00~18:00 月休6天,享受国家法定节假日及带薪年假二、岗位职责:通过公司系统培训掌握专业技能,依托公司提供的客户资源与沟通话术开展客户对接工作,欢迎宝妈及零基础人员加入三、福利待遇:3K-5K无责底薪+高提成+业绩奖金+社保,月均收入6000~10000(表现优异者薪资上不封顶)四、工作地址:兴泰御都写字楼1903室(公交21、27、37、102路满都海公园站下车即到)
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门卫岗、巡逻岗
3000-5000元/月岗位职责:1.负责工作区域内的安全巡逻,及时发现并排除安全隐患,确保人员与财产安全2.严格执行出入登记制度,对来访人员和车辆进行核实与引导,维护正常秩序3.熟练操作监控、消防等安防设备,遇突发事件能迅速响应并按预案处理4.定期检查消防设施及应急通道,确保符合安全规范要求5.配合相关部门完成临时安保任务,做好交接班记录与信息汇报任职要求:1.年龄18-50周岁,身体健康,无不良记录,具备基本的安全防范意识2.工作认真负责,具有良好的纪律性和团队协作精神3.能适应轮班制工作安排,具备较强的责任心和应急处理能力4.持有保安员证者优先录用,退伍军人或有相关经验者优先考虑5.学历不限,语言表达清晰,能熟练使用普通话进行沟通
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服务员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具及物料,维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求与反馈,妥善处理简单咨询与合理诉求,提升顾客满意度4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班及站立工作2.具备良好的沟通能力与服务意识,性格开朗,责任心强3. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训4.学历不限,初中及以上文化程度,能清晰表达、基本识字算数5.遵守门店规章制度,服从工作安排,具备团队协作精神
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工作认真负责
100-200元/天西点,裱花,常温蛋糕
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面包师傅,中工
7000-8000元/月面包全品项
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营业员
3000-4000元/月产品上架,收银
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营业员
面议学习能力和理解能力,做事认真负责 有团队协作精神 有较强的责任心
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营业员,店长
面议产品上架并销售,会操作收银系统等工作,有团队意识,责任心强
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前厅收银员
4000-5000元/月善于沟通,工作认真
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C++信息学竞赛教练
3000-8000元/月代课并指导学生参与C++竞赛
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C++信息学奥赛教练
3000-8000元/月代课带领孩子参加c++比赛
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乐高儿童编程教师
4000-8000元/月主要带scratch和乐高wedo2.0,少量Python。周末兼职
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呼和浩特新城区招消防大工一名,消防小工一名,大工380/天,小工240/天,管住不管吃,
面议呼和浩特市新城区招消防大工一名,消防小工一名,大工380/天,小工240/天,管住不管吃,
呼和浩特·新城区
10月31日 09:11
商务司机兼助理
4000-5000元/月岗位职责:1.负责领导接送及日常出行任务,确保行程安全准时2.熟悉常用行车路线及备用路线,根据路况及时调整行驶方案,保障高效通行3.做好车辆的日常清洁、基础检查与维护,保持车辆良好运行状态4.配合完成领导临时安排的出车任务,遵守交通法规和公司用车制度5.确保车内环境整洁舒适,提供专业、礼貌的驾驶服务。任职要求:1.35岁以下退伍军人。2.具备熟练驾驶技能,无重大交通事故记录3.具备良好的服务意识和职业素养,注重仪表言行4.能够适应弹性工作时间,服从工作安排5.无不良嗜好,身体健康,责任心强,能长期稳定工作5.大专以上学历,有相关经验者优先
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财税销售顾问 双休 五险
5000-6000元/月工作内容:1、利用公司提供的客户资源,负搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,定期与合作的客户进行沟通,建立长期合作的机会。工作时间:8:30-12:00(午休两小时)14:00-18:00(夏季)或13:30-17:30(冬季)周末双休,法定节假正常休息无责底薪+奖金+高比例提成
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办公室坐班 双休 五险
5000-6000元/月招聘:财税电话销售上班时间:上午8: 30-12: 00下午13: 30-17: 30底薪提成绩效双休法休五险要求:经验不限,需善沟通;综合薪资5000——10000元(上不封顶)。地址:新城区乌兰察布西路兴泰御都国际联系:
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建筑资质销售专员
面议岗位职责:1、负责建筑资质相关业务的推广与销售,拓展新客户资源;2、了解客户需求,提供专业咨询,制定有效的销售策略;3、维护现有客户关系,定期回访,确保客户满意度;4、收集市场动态信息,分析竞争对手,为公司提供市场建议;5、协助团队完成销售目标,参与销售方案的策划与执行。任职要求:1、具备建筑行业背景知识,了解建筑资质相关法规;2、优秀的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务;3、积极主动,抗压能力强,具有良好的团队合作精神;4、熟练使用办公软件,具备基本的市场分析及客户管理能力;5、有销售经验者优先,对销售工作有热情,愿意接受挑战。
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农药销售经理
4000-7000元/月岗位职责:1.负责区域渠道开发与维护,拓展代理商、经销商等合作资源,完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略,协同合作伙伴开展市场推广、促销及品牌落地活动3.定期走访渠道客户,收集市场反馈与竞品信息,及时调整销售方案并向上反馈4.协助渠道伙伴进行产品培训、销售支持及售后服务协调,提升终端动销能力5. 管理渠道进销存数据,规范合同、返利及费用报销流程,确保合规高效任职要求:1.具备渠道销售相关经验,行业背景不限,有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先2.沟通协调能力强,具备独立开拓市场及解决渠道问题的能力3. 具备基本数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件4. 吃苦耐劳,适应短期出差,具备良好的职业素养与团队协作精神5. 学历不限,有成功渠道建设案例者可适当放宽经验要求
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人力资源主管/经理
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。2. 与各业务单元密切协作,输出匹配组织战略的人力资源支持方案。3. 参与人力资源制度的制定与持续优化,确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。4. 跟踪并分析人力数据动态,为管理团队提供有效的决策依据。任职要求:1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力,可带动团队高效完成既定目标。3. 熟悉人力资源各模块运作,具备应对复杂情况的应变能力。4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力,能及时输出高质量的人力资源分析成果。
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