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岗位职责：1、负责所辖商品的流量获取与转化率提升，深入分析流量构成及用户行为数据；2、统筹店铺内营销活动：包括活动主题制定、商品选品、页面上线执行及销售结果复盘；熟练掌握平台活动报名机制，可独立完成活动全流程的筹备、策划、落地及效果评估；3、管理商品进销存：合理预估销量，把控销售库存水平；及时调整线上库存并协调库存调拨工作；4、日常数据汇总：按时整理所负责商品的日度销售数据，并对重大促销活动进行专项数据复盘；5、监控竞品动态：收集各品类核心竞品的销售表现，追踪其运营策略与资源位投放情况；系统分析竞争对手动向、行业趋势及自身产品表现，输出调研结论，为公司战略决策提供支持；6、协同所属品类相关职能部门，推进跨部门协作并跟进执行进度；任职资格：1、有电商从业背景，了解互联网生态及消费者线上购物习惯；2、具备2年以上淘宝或京东平台运营经验，曾操盘3C数码类目品牌店铺者优先，有线上品牌运营经历更佳；3、熟知淘系平台规则，掌握淘宝、京东、拼多多等主流电商平台的运营逻辑与促销玩法，熟悉各大平台活动入口、展示机制及申报流程；4、热爱电子商务领域，具备良好的表达与沟通能力，市场敏感度高，逻辑分析能力强。

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李先生

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岗位职责：1、负责所辖商品的流量获取与转化提升，定期分析流量构成及数据表现；2、统筹店铺内各类促销活动：包括活动主题制定、商品筛选、页面上线执行及销售复盘；熟练掌握平台活动报名流程，能够独立完成活动从筹备、策划、落地到效果评估的全流程工作；3、管理商品进销存环节：合理预估销量，把控销售库存状态，及时进行线上库存调整与跨仓调拨；4、日常数据汇总：整理所负责商品的日度销售数据，并对重点营销活动进行专项数据复盘；5、监控竞品动态：收集各品类核心产品的销售信息，追踪竞品运营动作、资源位投放及行业趋势，结合竞品策略、市场动向与自身产品情况开展调研分析，输出结论以支持公司战略决策；6、协调所属品类与内部各职能部门间的对接、协作及项目推进跟踪；任职资格：1、本科及以上学历，具备互联网思维，了解网络购物用户的行为特征；2、具备2年以上京东店铺运营实战经验，有3C数码类目品牌运营背景者优先考虑；3、精通京东平台规则、运营机制及促销玩法，熟知各类大型活动的参与路径、展示逻辑与执行流程；4、热爱电商领域，具备良好的表达与沟通能力，市场敏感度高，逻辑分析能力强。

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李先生

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【岗位职责】1、依据公司战略规划，全面统筹电商业务的整体布局与推进；2、组织制定科学高效的电商运营策略及执行方案，达成公司设定的销售目标与利润要求；3、主导电商业务与主流平台及第三方服务商的对接与合作，扩大品牌曝光与市场影响力；4、负责团队成员的培养、绩效评估及日常管理工作；5、全面把控电商平台的运营流程，包括设计、落地实施与持续优化；6、主导新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理经验，有京东店铺运营背景者优先；2、乐于探索新领域，具备强烈的上进心与学习意愿，能快速掌握并应用新技能；3、精通互联网平台运营模式，擅长各类流量裂变玩法；4、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、责任担当与高效执行力；5、有数码3C类目从业经历者优先考虑。【福利待遇】工资：20K-35K+分润+中期激励；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

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【岗位职责】1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广，提升店铺曝光率及访问量，助力达成销售业绩目标；2、开展店铺或平台后台数据监测与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点；3、对推广成果进行数据汇总与效果评估，动态优化推广策略并推动执行落地；4、组织实施线上电商市场的产品调研及竞品分析工作；5、负责日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页与主图优化等；【任职资格】1、本科及以上学历优先；具备3C数码家电行业经验者可放宽至大专学历；2、有1-3年天猫/京东/拼多多店铺运营实操经验者优先录用；3、拥有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰等相关类目经验者优先考虑；4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先；5、有志于在电商领域长期深耕发展者优先；6、不接受远程办公，谢绝TP公司人员投递；【福利待遇】工资：初级专员：10K+2K绩效中级专员：12K+2K绩效/分润高级专员：14K+分润；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

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李先生

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河南郑州招聘：历史教师2名1.年龄不超过40岁；2.普通话标准，有较强的语言组织能力；3.本科及以上学历，具有初中以上对应学科的教师资格证；4.热爱教育事业，有较强的责任心，身心健康，乐观向上，有教学工作经验者优先录用。薪资福利:招聘教师实行聘任制，一经录用，提供免费住宿，并按上级教育局规定的外聘教师工资标准执行工资福利。工作地址:郑州市管城区东三马路31号

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王先生

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1、负责苹果/华为供应链的采销工作及线上店铺的整体运营。2、供应商管理：与供应商保持良好协作，制定科学采购方案，确保成本优化与品质稳定。3、协助部门主管完成店铺战略规划、营销推广及客户关系维护等综合性运营事务。4、主导店铺日常改版策划、商品上架、推广销售、账单跟踪及售后支持等全流程运营工作。5、对接各大电商平台运营负责人，维护日常合作关系，积极争取优质活动资源位；岗位要求：1、本科及以上学历。2、具备手机/数码/家电/母婴/服装等相关类目经验者优先。3、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀个人素质者优先。4、有志于在电商领域长期发展者优先。

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李先生

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岗位职责：1. 作为业务部门负责人的人力资源顾问与协同伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等环节为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行；2. 主动与事业部管理层、基层主管及员工保持多渠道互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅流转与准确传达；3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协助部门落实员工关怀举措及相关培训工作；4. 推动公司在业务单元内的各项变革落地，持续优化人力资源制度、流程与体系，提升人力资源运营效能；5. 具备敏锐的业务感知能力，快速融入业务发展节奏，协助团队进行组织架构调整，增强团队协作力与核心人才稳定性；6. 传承企业文化和价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织持续稳定发展。任职标准：1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有深入实践；2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场环境与内部业务实际，系统规划人力资源策略并制定可落地方案；3. 对人员与组织具有高度敏感性，能够独立开展组织与人才诊断，并针对问题提出有效对策且推动实施；4. 富有亲和力，善于从企业文化与团队融合视角出发进行分析与设计，助力组织氛围改善与能量提升；5. 具备出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行与多元角色切换的工作场景；6. 自我驱动力强，具备良好的适应能力、学习能力与抗压能力

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李先生

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1、深入理解所支持部门的业务发展情况及团队运行模式，准确把握业务目标，制定并提供契合业务团队实际需求的人力资源解决方案；2、落实所支持部门在绩效激励、文化建设、培训实施、人才发展等方面的人力资源工作，助力业务团队实现组织效能提升；3、依据公司人才与组织发展体系，明确岗位胜任力模型，规划员工职业发展路径，制定并推动人才培养方案及发展计划的落地执行；4、为业务团队提供持续发展支持，运用专业的人力资源理论与工具方法，全面承接招聘、培训、绩效管理、员工关系等职能工作；5、推进业务团队企业文化的有效传导与实践落地。

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叶女士

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岗位职责：1. 作为业务部门负责人的人力资源顾问与协同伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队输出切实可行的解决方案并推动执行；2. 积极与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多元互动与高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传递与理解；3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个体需求，协助部门落实员工关怀举措及相关培训活动；4. 在业务单元内落地公司级变革项目，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运行效能；5. 具备业务敏锐度，快速融入并深入理解业务发展节奏，协助团队进行组织架构调整与优化，增强团队协作力与核心人才稳定性；6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建畅通的沟通机制，保障组织可持续良性发展；任职标准：1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一专业模块有扎实实践；2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场趋势与内部业务实际，独立完成人力资源策略规划与实施方案设计；3. 对人与组织具有高度敏感性，可开展组织诊断与人才评估，并针对问题制定有效对策且推动实施；4. 具备良好亲和力，能够从文化建设和团队融合视角出发，提出改善建议，助力组织氛围提升；5. 拥有出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行与多重角色切换的工作场景；6. 自我驱动意识强，具备快速学习能力、适应能力及抗压能力

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李先生

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岗位职责：1、开展服装类商品的采购业务，涵盖市场分析、供应商评估及合作洽谈；2、编制并落实采购方案，保障产品质量与成本管控目标达成；3、跟踪订单生产进程，协调解决制造环节中的各类异常情况；4、维护供应商合作关系，优化供应链运作机制，提高协作效率。任职要求：1、掌握服装领域市场趋势，熟悉面料特性及成衣生产工艺；2、具备优秀的谈判水平与沟通能力，能高效推进供应商管理；3、拥有良好的成本控制观念，善于通过采购优化提升盈利空间；4、做事严谨负责，具备较强的应变能力和承压素质，适应高强度工作节奏。

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王女士

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岗位职责：1、负责服装类商品的采购事务，涵盖市场分析、供应商评估及合作洽谈；2、编制并落实采购方案，保障产品质量与成本管控目标达成；3、跟踪采购订单生产流程，协调解决生产环节中的各类问题；4、维护供应商合作关系，优化供应链管理体系，提高协作效率。任职要求：1、了解服装行业发展趋势，掌握面料、成衣等相关专业知识；2、具备优秀的谈判能力与沟通协调技巧，能高效管理供应资源；3、具有较强的成本控制意识，能够通过采购优化提升盈利水平；4、工作严谨细致，具备良好的应变能力和抗压性，适应高强度工作节奏。

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王女士

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职责描述1、制定手机销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出，实现高效的供应链管理目标；2、统筹供应商关系维护，与核心供应商建立稳定、长期的合作机制，主导采购条款与价格谈判，保障供应端持续稳定运行；3、全面管理所负责品牌各仓库的库存水平，制定科学的补货策略，协同相关部门完成货物分配与入仓安排，跟踪补货执行进度，确保内外仓库存结构合理，优化周转效率，降低滞销风险，有效管控仓储开支；4、推动品牌业务持续发展，积极挖掘市场潜力，拓展新兴销售渠道与市场机会，助力销售规模扩大及市场份额增长。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上供应链计划相关工作经验，具有团队管理背景者优先；2、拥有实际供应链操盘经历，有品牌方在手机行业担任地市级主管或经理岗位经验者更佳；3、熟悉主流手机品牌的运作模式，掌握渠道营销的实操方法与关键节点；4、具备良好的跨部门协作能力，能够高效拉通横向团队，擅长业务流程整合与优化；5、数据分析能力突出，熟练使用EXCEL与PPT等办公工具。

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叶女士

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1、规划并实施所在区域手机产品的分销战略，推进线下多元化渠道布局；洞察行业发展方向及竞争格局变化，持续优化分销机制，构建完善的线下渠道网络；2、开展区域内各主流手机品牌（如苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）的线下渠道拓展工作，维护重点渠道客户关系，巩固长期稳定的合作生态；3、带领团队达成公司设定的销售任务，跟踪渠道运营数据（包括进货、销售、库存、激活率及窜货情况），动态调整策略，联动供应链与物流体系，保障供需高效协同；4、负责分销团队管理，强化团队成员及合作方在产品认知、销售能力与合规操作方面的综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上3C数码类产品渠道销售及市场统筹管理经验；2、熟悉消费电子、智能手机等领域，掌握各类渠道运作模式，能够精准判断市场环境与商业机会；3、了解全国各省市市场特性，拥有丰富的线下渠道开发经验，具备一定代理商资源，有礼品渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等相关资源者优先；4、具备较强的经营思维、结果导向意识和抗压能力，高度认同并践行企业核心价值观。

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李先生

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岗位职责：1、按作业指导书要求对设施设备进行巡检。2、对分派报事进行跟进处理。3、对园区异常情况报事并处理。4、装修巡查。5、应急事件处理上报。6、参与能耗管理。7、参与维保计划的制定。8、参与内务管理。任职资格：1、具有1年以上水电综合维修工作经验2、具有低压或者高压电工操作证3、亲和力较好，有良好的服务意识4、皮实，不怕脏，不怕苦5、有一定的团队协作与沟通协调能力

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3月19日 15:01

朱女士

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职责描述：1、负责公司家电产品在各大线上渠道的年度、季度及月度销售目标的制定与落地执行，确保业绩达成。2、规划并推进家电品类在主流电商平台（如天猫、京东、抖音、拼多多等）的整体运营布局，统筹市场推广方案与品牌发展路径。3、研究行业动态、竞争态势及消费者需求变化，为产品策略、定价机制及库存调控提供数据分析与决策支撑。4、主导平台重大促销活动（如618、双11、年货节等）的策划与执行，全面负责活动方案设计、流量获取策略、促销机制设定及备货安排，保障活动效益最优化。任职资格：1、具备5年以上电商运营工作经验，其中至少3年担任运营经理及以上管理岗位，熟悉家电类目运作模式，市场敏感度高，有主导过年销售额超亿元项目的优先考虑。2、精通主流电商平台的运营逻辑与规则体系，实操经验丰富，熟练掌握天猫、京东、PDD等平台运营技巧，同时了解抖音、快手等内容电商平台的直播销售模式。

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职责描述：1、负责公司家电产品在各大线上平台的年度、季度及月度销售目标制定，并推动目标落地达成。2、主导家电品类在主流电商平台（如天猫、京东、抖音、拼多多等）的日常运营管理，对渠道整体GMV与盈利水平承担直接责任。3、研究市场竞品动态与消费者需求变化，基于数据分析为产品布局、价格策略及库存优化提供有效支持与决策依据。4、统筹策划并执行重点促销节点活动（如618、双11、年货节等），全面负责活动方案设计、流量规划、促销机制及备货安排，保障活动业绩最大化。任职资格：1、具备3年以上电商运营工作经验，其中至少1年担任运营经理及以上岗位，熟悉家电类目运营逻辑，有主导年销售额超千万级店铺成功案例者优先。2、精通主流电商平台运作模式，熟练掌握天猫、京东、PDD等平台规则与运营技巧，同时了解抖音、快手等内容电商平台的直播销售生态。

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（具备香港3C数码类目行业认知，拥有本地资源整合与拓展能力）工作职责:1、负责公司旗下各手机品牌产品（涵盖但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在分销通路的开拓与运营管理，对整体分销业绩目标达成负责2、主导经销商客户的开发与关系维护：拓展多元销售渠道，构建覆盖分销商、线上及线下零售终端的完整销售网络体系3、重点客户（KA）开发与管理，定期实地拜访并维系客情，协助客户设定年度及月度销售计划，支持其分销策略与库存优化4、依据品牌市场定位及年度营销推广规划，组织实施区域内的宣传落地、促销执行，并监督推进效果任职资格:1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品渠道销售及区域市场统筹管理经验2、熟悉消费电子、智能手机等相关领域，掌握各类销售渠道运作模式，能精准判断市场环境与商业机会3、熟悉香港本地市场特性，具备线上线下渠道拓展实操经验，拥有一定线下代理渠道资源者优先，具备礼品渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等资源者更佳4、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力

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运营专员【岗位职责】1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广，提升店铺曝光率及访问量，助力达成销售业绩目标；2、开展店铺或平台后台数据监控与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点；3、对推广活动进行数据汇总与效果复盘，动态优化推广策略并推动执行落地；4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作；5、负责日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页及主图优化等；【任职资格】1、大专及以上学历者优先；2、具备1-3年天猫/京东/拼多多等店铺运营实操经验者优先；3、有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰等相关类目运营背景者优先；4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先；5、有意愿在电商领域长期深耕发展者优先；6、不接受远程办公，谢绝TP公司人员咨询；【福利待遇】工资：初级专员：10K+2K绩效中级专员：12k+2k绩效/分润高级专员：14k+分润；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

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运营专员【岗位职责】1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广，提升店铺点击率及访问量，助力达成销售目标；2、开展店铺或平台后台数据监测与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点；3、对推广成效进行数据汇总与效果评估，动态优化推广策略并推动执行；4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作；5、承担日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页及主图优化等；【任职资格】1、大专及以上学历者优先；2、具备1-3年天猫/京东/拼多多店铺运营经验者优先；3、有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰等相关类目经验者优先；4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先；5、有志于在电商领域长期发展者优先；6、不接受远程办公，谢绝外包公司及第三方机构；【福利待遇】工资：初级专员：10K+2K绩效中级专员：12k+2k绩效/分润高级专员：14k+分润；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

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运营专员【岗位职责】1、负责各电商平台店铺的活动策划与推广，提升店铺曝光率及访问量，达成销售业绩目标；2、开展店铺或平台后台数据监控与分析，精准识别运营问题并挖掘产品卖点；3、对推广成效进行定期统计与评估，动态优化推广策略并推动执行落地；4、参与线上电商市场的产品调研及竞争对手分析工作；5、负责日常店铺运营管理，包括商品上下架、信息维护、订单处理、详情页与主图优化等；【任职资格】1、大专及以上学历者优先；2、具备1-3年天猫/京东/拼多多店铺运营经验者优先；3、有手机/数码/家电/母婴/家纺/茶叶/休闲食品/百货/美妆/服饰类目运营背景者优先；4、具备积极进取、吃苦耐劳等优秀职业素养者优先；5、有志于在电商领域长期发展者优先；6、不接受远程办公，谢绝外包公司及第三方机构；【福利待遇】工资：初级专员：10K+2K绩效中级专员：12k+2k绩效/分润高级专员：14k+分润；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

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运营总监【岗位职责】1、依据公司战略规划，全面主导电商业务的整体布局与统筹管理；2、组织制定科学高效的电商运营策略及执行方案，确保达成公司下达的销售目标与利润指标；3、推进电商业务与主流平台及服务商的合作对接，扩大品牌影响力与市场覆盖；4、负责团队成员的培训、绩效考核及日常管理工作；5、主导电商平台的全流程运营管理，包括流程设计、落地实施与持续优化；6、统筹新品上市前的市场测试及后续营销推广工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理相关经验；2、乐于探索新事物，具备强烈的进取意识和求知欲，能快速掌握并应用新知识；3、精通互联网平台运营模式，擅长各类用户增长与传播裂变玩法；4、具备出色的沟通协调能力、团队协作精神、责任意识与高效执行力；5、有数码3C类目运营经验者优先考虑。【福利待遇】工资：25-35K+分润+中期激励；福利：五险一金、全程导师带教、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后；

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职责描述1、制定手机（快消品牌）销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致；通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出，实现高效的供应链管理目标；2、统筹供应商管理事务，与核心供应商建立稳定、可持续的合作关系，主导采购条款与价格谈判，保障供应链的连续性与稳定性；3、全面管控品牌所属各仓库的库存水平，制定科学的补货策略，协同相关部门推进分货与入库安排，跟踪补货执行进度，确保内外仓库存维持在合理区间，优化库存周转，降低滞销风险，有效控制仓储费用；4、推动品牌业务持续发展，积极挖掘市场潜力，拓展新型销售渠道与市场增长点，助力销售业绩提升及市场份额扩大。任职要求：须具备手机行业相关从业经历1、重点本科及以上学历，具有5年以上供应链计划相关工作经验，具备团队管理背景者优先；2、熟悉主流手机品牌运作模式及渠道营销实际操作；3、具备跨部门协作推动力，能够梳理并优化业务流程；4、数据分析能力突出，熟练掌握EXCEL与PPT工具。

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刘先生

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【岗位职责】1、作为业务战略协同者，对省公司人才的动态配置与合理流动承担责任，保障各项工作高效推进2、围绕业务发展需要，提供全面的人才服务与支持，推动组织效能提升与员工发展同步实现3、结合业务实际，设计并优化绩效考核指标体系，确保考核标准科学合理、运行有效4、牵头或深度参与绩效管理实施全过程，涵盖方案制定、流程监督、结果统计及分析反馈等环节【任职资格】1、本科及以上学历，具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年从事HRBP工作；有电商/物流/配送行业背景者优先3、精通绩效管理理论与实操方法，具备扎实的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力4、热爱人力资源事业，具备持续学习意愿和专业成长动力5、具备较强的业务理解力、结果导向意识和抗压能力，高度认同并践行企业核心价值观

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李先生

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岗位职责：1：负责抖音店铺运营和基本维护（价格调整，库存管理，确保店铺运营正常），商品上下架，活动设定/策划2：优化店铺评分，对店铺进行运营策略调整和经营规划。以提高店铺的流量和转化。3：整理每周销售数据，流量数据营销数据交易数据等并对店铺未来发展提供意见和建议。任职要求：1：熟练掌握抖店商品卡流量逻辑，熟练抖店掌握运营策略和手段2：熟悉活动策划，广告推广，后台数据分析。3：具有较强的学习能力和创新思维，能够快速反应不断变化的市场。4：具备良好的沟通能力和协调能力能够有效处理用户咨询的订单问题岗位福利：早9-晚7月休4天自由调休，定期团建，节日福利，生日礼金工资构成：底薪+高提成+全勤+项目奖金+突出贡献奖金老板亲自面试

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丁先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的产品和服务咨询；2.处理订单问题，包括但不限于订单跟踪、退货处理；3.解决客户投诉和问题，确保客户满意度；4.协助团队完成电商平台的日常运营工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作电脑和电商平台；3.具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持耐心；4.有责任心，能够准确解决问题。

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邓先生

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