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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为任职要求：1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能

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李先生

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职位描述工作时间8-18，中午休息一个小时，提供午餐和晚餐。岗位内容：1.配合主管推进商务部门日常事务，涵盖客户拓展、关系维护及业务沟通等工作。2.整理与归档客户资料，便于精准掌握客户动态与需求变化。3.对接外部合作资源，确保项目有序推进并按期交付。4.汇总市场数据并开展分析，输出具有参考价值的市场调研成果。任职要求：1.具有较强的表达与交流能力，能适应高效紧凑的工作节奏；2.服务意识良好，善于理解客户诉求并主动推动问题解决；3.具备独立分析问题与应对挑战的能力；4.团队协作能力强，可与其他职能部门协同配合完成任务。

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潘先生

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工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验，可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单

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潘先生

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对外承接客户沟通，对内协同销售、设计等相关部门，明确订单具体需求，包括板材型号、颜色、款式等内容。动态掌握生产执行情况，并及时向上级反馈进度信息。

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潘先生

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岗位职责:1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接；3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作；4.落实公司人力资源相关制度，涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力，能高效推进招聘及员工事务处理；2.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下稳定完成任务；3.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善解决工作中各类突发情况；4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规，能熟练运用各类人力资源管理工具。

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潘先生

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岗位职责:1.负责制造业工厂的成本核算工作，确保各项成本数据真实准确；2.审核员工薪酬及相关福利支出，保证薪资发放的准确性与及时性；3.开展工厂利润核算，为管理团队提供有效的财务分析支持；4.统筹并核算工厂各类运营费用，涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；2.熟练使用财务系统及常用办公软件；3.工作认真负责，具备良好的职业操守，能精准处理各类财务信息；4.熟悉成本管控基本原理，可制定并实施有效的成本优化方案。

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潘先生

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招聘几个干活的综合工资9000+，15号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利：外地过来有路费补贴

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张先生

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1.负责厂内成型机组/除锈生产线/防腐生产线的电气设备检修与保养2.负责厂内辅助设备(行车/空压机/焊机)等设备的检修与保养3.负责厂内设备的日常巡检4.负责厂内高低压配电事内配电柜的检修保养与倒闸操作5.协助对厂内新购设备进行验收。6.负责厂内技改设备的电气部分的安装与调试7.完成上级领导交代的相关工作。

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薛先生

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一、岗位薪资待遇1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项：①餐补：免费就餐4、奖金项：①绩效奖金；②设备正常率奖金；③年度超额业绩激励；二、岗位社保福利1、社保：2、福利项：①春节福利②夏季福利③中秋福利3、假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；三、岗位职责：1、负责每日对生产线及辅助设备进行机械部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患；2、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划检维修，保证设备的正常运转；3、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划保养，保证设备正常率达标；4、负责因机械问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常；5、负责对设备机械部分进行技改，保障生产设备的效率提升；6、参与新设备的安装、调试和改进工作；7、负责监督车间对设备的正确操作；8、负责设备机修备件的管理及计划提报；四、任职要求：1、初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康。2、有5年以上制造业机械维修工作经验；五、岗位要求1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。六、补充说明1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正；2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

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王女士

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一、岗位薪资待遇1、工资项：（合计4500-6600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：（3600-4818元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：（900-1782元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项：①餐补：免费就餐②通讯津贴：20元/月；4、奖金项：①绩效奖金；②年度超额业绩激励；二、岗位社保福利1、社保：2、福利项：①春节福利②夏季福利③中秋福利3、假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；三、岗位职责1. 负责入厂原材料依据采购合同标准进行检验，确保合格原材料进入仓库；2. 负责监督车间各岗位作业人员是否具备岗位作业资格；3. 负责监督车间各岗位作业人员是否按工艺进行作业；4. 负责对车间的半成品进行质量检验，确保合格品流转到下工序；5. 负责对产成品进行质量检验，确保合格品进入仓库；6. 对车间存在的质量问题进行质量改善，PDCA循环。四、任职资格1、年龄：25—40周岁；2、学历：大专及以上；3、工作经验：从事质量检验相关工作3年以上；五、岗位要求1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。六、补充说明1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正；2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

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王女士

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一、岗位薪资待遇1、工资项：（合计4200-6000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：（3402-4500元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：（798-1500元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项：①餐补：免费就餐②通讯津贴：20元/月；4、奖金项：①绩效奖金；②年度超额业绩激励；二、岗位社保福利1、社保：2、福利项：①春节福利②夏季福利③中秋福利3、假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；三、岗位职责1. 负责资质证照管理2. 负责档案管理工作3. 负责印章管理4. 负责后勤固定资产管理5. 负责会议室及设备运行正常6. 负责后勤管理工作（1）安全管理：对门卫及门禁系统进行管理，对《生产厂区进出安全管理规定》执行情况进行监督；（2）监控管理：对监控系统的稳定运行进行管理与监督；（3）卫生管理：对办公区、厂区的卫生进行管理与监督。（4）宿舍管理：员工宿舍安排及管理；（5）餐厅管理：对员工餐厅进行管理，食堂外包协议签订及管理等；（6）其他管理：对办公楼、厂区的供水、供电、供暖、排水、排污、垃圾进行管理7. 负责协助公司组织相关活动、福利的发放等工作8. 负责值班人员的安排及监督。四、技能要求（1）办公软件：熟练使用Word制作通知、Excel统计费用、PPT制作简单汇报材料。（2）具备商务接待能力者优先；（3）会茶艺者优先。五、任职资格1、年龄：25—45周岁，形象气质佳者优先；2、学历：大专及以上；3、工作经验：从事相关工作3年以上；六、岗位要求1、本岗位原则上实行单双周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。七、补充说明1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正；2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

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一、岗位薪资待遇1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项：①餐补：免费就餐4、奖金项：①绩效奖金；②设备正常率奖金；③年度超额业绩激励；二、岗位社保福利1、社保：2、福利项：①春节福利②夏季福利③中秋福利3、假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；三、岗位职责1、负责每日对生产线及辅助设备进行电气部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患；2、负责对生产线及辅助设备的电气部分进行计划检维修，保证设备的正常运转；3、负责对生产线及辅助设备的电气部分进行计划保养，保证设备正常率达标；4、负责因电气问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常；5、负责对设备电气部分进行技改，保障生产设备的效率提升；6、参与新设备的安装、调试和改进工作；7、负责监督车间对设备的正确操作；8、负责设备电气备件的管理及计划提报；四、任职要求：1. 要有低压或高压电工证，2. 3年以上制造工厂工作经验，3. 熟悉PLC控制系统原理，4. 能看懂电气原理图，熟悉变频器的运行原理，以及各种开关连锁信号的控制。5. 初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康6. 熟悉配电室的倒闸操作与检维修制度优先考虑五、岗位要求1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。六、补充说明1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正；2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

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①大专及以上学历；②具备化验或相近领域工作经验；③掌握基础的检测理论与日常操作常识；④工作认真负责，具备较强的原则性，对化验检测工作有热情；⑤能够长期稳定从事化验岗位，适应夜班安排；⑥检测相关专业者优先录用【岗位职责】①负责生产过程中的质量检验及最终产品的质量判定；②签发物料入库合格证与产品出库合格证；③执行化验室6S管理，做好现场整理与定置规范

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张女士

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岗位职责：1、搜集并解读国家、省、市各级政府的项目扶持政策、相关信息及发展趋势，结合企业实际提出申报策略，组织课题论证及项目申报工作；2、负责已申报项目的复评管理、绩效跟踪、财务对接等后续工作，跟进项目执行进度，完成验收材料的整理、提交及验收协调；3、日常对接高校、行业协会、学术组织及相关职能部门，建立良好合作关系，保障各项事务高效推进；4、跟踪专利申报流程，审核并与代理机构沟通专利文件，办理公司专利申请、缴费及状态监控等事务；5、负责商标注册及日常维护工作；6、参与技术研发、技术改造项目及相关申报事宜。任职资格：1、本科及以上学历，无机非金属材料等相关专业；2、具备1年以上相关工作经验；3、熟悉省市级及国家级项目申报与推广流程，具备独立撰写项目报告能力者优先。职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、包吃、包住、通讯补助、周末双休

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李女士

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岗位职责：1、负责生产吨包与运输岗位要求：1.有叉车证，2.初中及以上学历职位福利：加班补助、提供住宿、定期体检、五险一金、节假日福利

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李女士

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1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施设备验证、设备档案管理、设备调拨与封存启封、报废处置、计量器具管控等工作；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织对设备操作人员开展培训，确保操作规范落实到位；2、设备采购管理（番禺采购）：结合生产发展需求或项目规划，在上级经理指导下制定设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；主导设备的安装、调试与验收工作，保障采购流程高效有序推进；3、设备运行监管：全面负责公司各类设备的运行状态检查、日常记录、绩效考核及相关管理工作；统筹机械设备的日常运维事务，包括备件与设备管理；安排专人开展设备巡检并强化监督，确保设备外观清洁，运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象；4、设备维修组织：牵头编制公司年度及月度设备维修计划；负责厂房内机械、电气等设备的维护保养工作；及时处理设备故障及安全事件；依据生产实际需要，组织人员实施定期或临时性检修，降低设备故障发生率，保障设备持续稳定运行。

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李女士

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