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企业贷款销售专员
面议岗位职责:1、为中小企业(年营收1千万以上)提供融资(信用贷款、信用过桥、供应链服务等)方案,并达成合作;2、拓展中小企业类贷款客户及业务合作渠道。任职要求:(1)有企业贷款、企业服务等相关行业经验优先,如融资租赁销售、代理记账销售、知识产权销售等;(2)具有一定的广州中小企业客户资源基础,制造业尤佳;(3)沟通能力强,有销售经验优先。(4)22-40岁,男女不限,专业不限;
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广州移动地堆兼职团来合作可开移动工号
100-600元/天1、项目介绍: 广州移动拉新用户39元/160g/100通话分钟首充100提100-160首充200提160-20059元/190g/100通话分钟首充100提120-180首充200提180-230感兴趣的可以找我开移动工号可线上线下推广业务 2、推广单价: 100-230 3、结算周期:日结,次日结算
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广州永泰急招零食配送员日结280一天
300-400元/天广州永泰急招零食配送员日结280一天工作简单轻松易上手年龄16-54岁 有小案底也可以可兼职可全职
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11元一单美团全职骑手
6000-11000元/月入职要求无案底,会熟练骑行电动车,年龄十八周岁以上。综合月收入6000+
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白云区客服-双休-可招实习生
7000-10000元/月该岗位主要通过银行客服热线,以广发银行官方客服身份,外呼符合条件的广发信用卡客户,协助客户对已出账单办理账单分期业务,帮助其缓解还款压力,业务内容单一且操作简单!---一、岗位职责:1、作为银行官方客服,负责通知类业务二、任职要求:1、年龄18-38岁,高中(中专)及以上学历2、普通话清晰,具备基础电脑操作能力三、薪资待遇1、底薪3000元,提成另计,综合收入6000-9000元(上不封顶);试用期前两个月保底3800元2、享受国家法定节假日带薪休假,节日福利及年终奖金3、依法缴纳五险一金四、上班时间8:30-12:00、14:00-19:00,无需加班,实行大小周休息制度,法定节假日正常休息
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240元一天包吃住/地铁安检员/就近分配
5000-8000元/月广州地铁安检员(就近安排站点)一、【工作内容】:1、在站内通过仪器对进站旅客(行李包包)进行安全检查。2、有坐有站!非常轻松,内有暖气冷气。二、【任职资格】:1、男女不限,年龄18--35周岁,学历经验不限,可实习提供证明。2、无明显纹身(或可遮挡),无违法犯罪记录,身体健康。三、【工作时间】:1、早班:07:00 -- 15:00(120元)2、晚班:15:00 -- 22:30(120元)3、连班:07:00 -- 22:30(240元)4、每小时休息20分钟。上下午各有30--50分钟吃饭时间,均计在班次工时。可申请选择上连班。5、月休四天,可申请调休。四、【工资待遇】:(月平均工资:5600 -- 10850元)1、前期:120元/班次,连班240元/天。2、后期:按175元/班次,连班350元/天。3、法定节假日3倍。免费坐地铁上下班。4、免费包吃住,当天可安排住宿,住宿6间,有wifl热水空调。免费提供服装被子床垫。需要生活费可以借支。5、安检员晋升空间:安检员可晋升为组长,班长,队长,线路经理。五、【工作地点】:广州地铁1、2、3、4、5、6、7、13、18、22号线上各个地铁站都可以安排,就近安排。
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双休-朝九晚六-银行客服-面试即过(朝九晚六大小周,带薪培训+新人薪资保护,晋升快)
3000-10000元/月【岗位核心价值】我们是广发银行合作招聘团队,现急招银行内部客服(电话销售方向),主要对接广发银行优质客户,协助处理个人信用贷款申请、信用卡账单分期办理等业务。无需外出跑客户,客户资源由银行直接提供,精准对接高意向人群,成交难度低,新人也能快速上手出单!【为什么选择我们?——3大核心优势】1.工作时间超友好,兼顾生活与工作朝九晚六点半,中午1.5小时超长休息时间,让你能从容享受午餐与午休;实行大小周制度,每月多休2天,法定节假日正常放假,春节、国庆等长假绝不缩水,再也不用为“调休”烦恼!2.薪资待遇透明能赚,新人也有保障•基础薪资:无责底薪3000元,不与业绩挂钩,旱涝保收;•额外收入:奖金+福利红包+高额提成,业绩越好收入越高,综合薪资轻松7K+,上不封顶,能力强的同事月入2W+很常见;•新人保护:入职前两个月享“保护提成”,额外补贴1000元,实际薪资按“保护薪资”和“实际薪资”取高值发放,彻底解决新人“起步难、收入低”的顾虑;•福利加码:入职即享年终奖金(根据每月业绩核算,年底统一瓜分奖金池)、本地五险(入职即缴,保障齐全)、餐补(每月固定发放,减轻吃饭成本)、带薪年假(工作满一年即可享受)、下午茶(每周多次,水果、零食、饮品不间断),还有不定时团建(聚餐、露营、短途旅行等),工作氛围轻松愉悦!1.培训完善+晋升清晰,职业发展有奔头•零经验可投:入职第一天即签署正式劳动合同,提供免费带薪岗前培训,从产品知识、沟通技巧到成交话术,专业导师手把手教学,确保你快速掌握工作技能,顺利开单;•晋升不设限:拥有完善的“横向+纵向”晋升体系,纵向可从“电话销售→销售主管→销售经理→区域负责人”逐步晋升,横向可转岗至“客户运营、培训讲师、业务管理”等岗位,只要有能力,就能找到适合自己的发展路径!【我们希望你】1.年龄18-35岁,学历不限(有电话销售、客服相关经验者优先,无经验也可);2.沟通表达清晰,有责任心,愿意主动与客户沟通,对赚钱有热情;3.能接受电话沟通的工作模式,有较强的抗压能力和目标感。如果你想找一份“收入高、福利好、工作稳定、有发展”的工作,别犹豫!点击【立即沟通】,了解更多岗位详情,HR会第一时间回复你,帮你解答薪资、培训、晋升等所有疑问!
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汽车4S店财务人员
5000-6000元/月工作职责:(工作地点:白云区)1、负责公司日常会计事务,涵盖账务核算、财务报表编制及税务申报等工作。2、参与汽车4S店的成本管理与预算制定,提供专业的财务分析与决策支持。3、协同相关部门,保障会计流程高效运行,确保财务信息的真实与准确。4、审核公司各项原始单据,并依据单据规范编制记账凭证。5、按时办理各类税务发票的申领、核销、认证手续,并做好相关登记管理。6、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、财务相关专业大专及以上学历,具备2年以上会计岗位经验,有汽车领域财务工作经验者优先。2、熟悉财务报表操作流程,掌握国家会计法规与税收政策,能熟练操作财务软件系统。3、具备较强的抗压能力,良好的学习意识及出色的沟通协调能力。
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比亚迪4S店汽车销售【地铁口/工作餐】
8000-28000元/月岗位职责:1.管理意向客户,通过跟进与维系,转化为成交客户,完成个人销售目标;2.按照比亚迪KPI管理体系销售流程及动作开展销售活动,保证客户满意度;3.负责潜在客户开发、客户接待、咨询、产品介绍、合同签订、客户维系等基础流程,以及保险等增值业务的咨询和协助办理,完成个人销售目标。任职要求:1.中专以上学历,1年以上汽车销售工作经验;2.具有良好的沟通协调能力、语言表达能力、应变能力;3.熟练驾驶车辆,1年以上驾龄。
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比亚迪4S店二手车评估师【地铁口/工作餐】
7000-12000元/月岗位职责:1.负责车辆价格评估:对二手车进行评估定价,确保二手车收购和销售价格的优化;2.用户档案的管理:管理二手车用户的档案信息;3.依据厂家系统进行置换车辆信息录入:在厂家系统中录入置换车辆的信息;4.对二手车价格行情进行了解:收集整理二手车市场价格信息,协助制定合理的库存规划;5.规避经营风险:对收购的二手车进行风险评估,规避经营风险。任职要求1.中专及以上学历,汽车、市场营销等相关专业优先;2.具备1-3年的二手车评估或汽车行业工作经验;3.持有C1驾照,熟练驾驶;4.具备较强的应变能力和沟通表达能力。
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DCC电话邀约专员
4000-9000元/月1、负责线上线索的有效管理、维护及回访跟进,及时邀约客户到店;2、客户到店后,配合销售团队推动成交进程;3、持续做好客户的后续维护与跟踪服务;4、对DCC线索进行分类整理并统计,按时完成每日数据报表更新。任职资格:1、******,表达清晰,普通话标准流利;2、热爱销售工作,具备积极的工作态度;3、具有较强的学习能力与良好的沟通技巧;4、意志坚定,反应灵敏,具备出色的应变能力与抗压能力;5、一年以上一线品牌汽车销售工作经验,拥有电话营销经历者优先考虑;
广州

客服经理
6000-8000元/月岗位职责:1、主导集团SVIP客户服务管理体系的搭建与落地,制定并实施高端客户关系管理方案,保障SVIP客户享有高品质服务体验。2、深入洞察SVIP客户需求,系统收集客户意见,评估客户满意度,结合数据分析提出针对性优化建议,持续提升服务流程与标准。3、快速响应并有效处理客户的高难度问题及个性化诉求,跟进投诉处理全过程,确保问题闭环,增强客户信任与粘性。4、负责专属服务群组的运营监督与用户档案维护,开展用户维系与招揽工作。5、推动SVIP客户体验升级,策划并执行用户社群活动、用户中心关怀项目及口碑传播计划。任职资格:1、大专及以上学历,具备3年以上汽车行业从业经历,拥有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。2、具备出色的谈判技巧和应变能力,能灵活应对各类突发情况。3、擅长客户沟通,具备优秀的客户关系维护与拓展能力。4、善于协调复杂人际关系,抗压能力强,适应快节奏工作环境。职位福利:购买社保,为您的职业生涯提供坚实保障。提供餐饮补贴,关爱您的日常饮食。定期开展专业培训,助力您不断提升职业技能,拓宽职业发展路径。设立绩效奖金,根据工作成果给予丰厚回报,让您的付出有所值。
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新媒体运营经理/负责人
1-1.5万元/月新媒体运营经理岗位职责:1、规划新媒体运营的长期发展路径,确立阶段性目标与实施方向,增强品牌知名度与市场占有率。2、开展新媒体平台的开拓与日常管理,综合评估各渠道的匹配度与传播效能。3、主导新媒体内容的选题策划、文案撰写及发布执行,保障内容调性与品牌定位高度契合。4、统筹新媒体团队运作,合理分配工作职责,给予专业指导与能力培养,提升团队协作效率与创意水平。5、组织实施团队成员绩效考核,建立激励机制,推动员工成长与团队整体进步。6、借助数据监测工具跟踪运营成果,研究用户互动行为与反馈信息,持续调整优化推广方案。7、协同市场、销售、客服等职能部门联动推进项目,确保线上运营与企业整体营销策略协同一致。8、配合品牌线下活动及推广计划,强化宣传声量并助力转化效果提升。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2、具备5年以上新媒体运营或市场推广工作经验,其中至少3年团队管理经历;有汽车行业或快消品类从业背景者优先。3、精通主流新媒体平台的运营机制与推广方式,拥有扎实的内容产出能力;熟练使用数据分析工具进行效果追踪与策略迭代。4、具备出色的沟通协调能力,能高效对接内外部协作关系,推动跨部门合作顺畅进行。5、具有较强的市场敏感度和创新思维,善于捕捉行业动态,提出可行性的新策略与执行方案。6、适应高强度工作节奏,具备良好的抗压素质与应变处理能力。
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4S店车险续保【地铁口/提供工作餐】
8000-13000元/月工作内容:1. 公司提供充足客户资源,无需自主开拓;2. 按月根据分配名单,对接客户完成续保跟进;3. 负责已续保客户的日常维护与关系维护。任职要求:1. 欢迎已取得毕业证书的优秀应届毕业生申请;2. 具备车险续保相关经验者优先考虑;3. 学历要求中专及以上;4. 熟悉基础办公软件操作。
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汽车4S店总经理
1.8-3万元/月岗位职责:1、全面主持子公司的日常运营与管理工作,定期向集团反馈经营成果;2、落实公司年度经营规划,确保达成集团下达的各项经营指标;3、深入理解并执行厂家对经销商的商务政策,带领团队完成厂家设定的各项考核任务;4、持续提升销售业绩与售后服务质量,增强企业在市场中的综合竞争实力;5、推进管理改革,引入高效管理模式,健全内部责任体系,强化制度执行与团队组织建设;6、积极开展市场调研,掌握行业动态,稳步拓展公司业务范围;7、每年末组织部门负责人开展人员盘点(包括人力需求分析及相关实施方案),重视人才培养与队伍稳定;8、定期组织召开企业例会,评估经营进展,制定优化措施,促进部门协作,激发各级管理人员的积极性与创造力;9、负责员工与资产安全管理,通过规范化的管理制度,杜绝重大安全事故及重大资产损失事件;10、建立并维护与厂家及属地政府部门的良好合作关系。任职资格:1. 大专及以上学历,年龄不超过38岁;2. 具备5年以上同类型汽车4S店工作经历,其中至少2年担任总监、副总或总经理等管理岗位经验;3. 擅长客户关系开拓与维系,具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力及执行推动力;4. 工作热情高,抗压能力强,主动进取,勇于创新与挑战突破。该岗位工作地点为广州市区范围内。加分项具备以下领域经验者优先:新能源汽车·汽车经销商
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汽车电销专员
8000-12000元/月岗位职责:1、通过电话开展客户邀约工作,做好客户维护,依据客户需求,邀请客户到店(总部提供线索并及时跟进,确保100%触达)2、客户到店后,配合销售团队完成接待,无需独立跟进,由专业顾问对接意向客户直至成交,实现业绩转化3、负责网络营销平台的信息更新与日常维护,提升电话咨询量及销售转化率4、执行公司下达的邀约指标,跟进网络客户资源,处理有效线索,主动拨打电话邀请客户到店5、接听销售专线电话,通过沟通了解客户意向,促成客户到店预约6、协助销售顾问接待预约客户,协同推动订单达成7、完成公司规定的邀约任务目标岗位要求:1、应变能力好,能承受工作压力,具备较强沟通能力和吃苦精神2、有耐心、抗压性强,服务意识佳,擅长电话交流与客户沟通3、了解电话客服运作模式,有相关经验者优先考虑4、具有一年以上电话销售或网络销售工作经验者优先5、接受《实习生》应聘岗位待遇:薪资+餐补(每日发放)+提成+社保客户资源由公司客服部门统一提供,无需自行开发工作时间:9:00-18:00 做六休一
广州·白云区

DCC电话邀约专员
6000-10000元/月岗位职责:1、通过电话开展客户邀约工作,做好客户关系维护,依据客户需求,邀请客户到店(总部提供线索并及时分配,确保100%触达)2、客户到店后,配合销售团队完成接待,无需独立跟进,由专业销售顾问对接意向客户,推动成交实现业绩转化3、负责网络营销平台的信息更新与日常维护,提升电话咨询量及转化率4、执行公司下达的邀约指标,跟进网络客户资源,处理有效线索,主动拨打电话邀请客户到店5、接听销售热线,通过电话沟通了解客户意向,促成客户进店洽谈6、协助销售人员接待预约客户,协同推进订单达成7、完成公司规定的邀约任务目标岗位要求:1、应变能力好,能承受工作压力,具备较强沟通能力和吃苦精神2、有耐心、抗压性强,服务意识佳,擅长通过电话进行交流互动3、了解电话客服运作模式,有相关工作经验者优先考虑4、具有一年以上电话销售或网络销售经验者优先录用5、接受《实习生》应聘岗位待遇:薪资+餐补(每日发放)+提成+社保客户资源由公司客服部门统一提供,无需自行开发工作时间:9:00-18:00 做六休一
广州·白云区

总经理
2-3万元/月岗位职责:1、全面主持子公司的日常经营管理工作,定期向集团反馈运营进展;2、推进公司年度经营计划的实施,确保达成集团下达的各项经营指标;3、深入理解并落实厂家针对经销商的商务政策,带领团队完成厂家设定的各项考核任务;4、持续提升销售体系与售后服务水平,增强企业在区域市场的综合竞争力;5、推动管理机制优化,健全内部责任制度,强化制度执行与团队组织建设;6、积极开展市场调研,掌握行业动态,稳步拓展公司业务范围;7、年末组织部门负责人开展人员盘点(含人力需求分析及相关实施方案),重视人才培养与团队稳定性;8、定期召集公司例会,分析经营状况,制定改进措施,促进部门协作,激发管理层工作积极性与主动性;9、统筹人员与资产安全管理,通过规范化的管理制度,杜绝重大安全事故及资产损失事件;10、负责与主机厂及属地政府部门建立并维护良好合作关系。任职资格:1.大专及以上学历,年龄不超过38岁;2.具备5年以上同类型汽车4S店从业经历,其中至少2年担任总监、副总或总经理等管理岗位;3.具备出色的客户关系维护能力,拥有良好的沟通协调、计划制定与执行能力;4.工作富有热情,抗压能力强,具备较强的自主驱动力,勇于创新与挑战突破。该岗位上班地址为广州市区范围内。
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新能源汽车销售顾问
9000-14000元/月岗位职责:1、负责意向客户的管理,通过持续跟进与维护,推动客户成交,达成个人销售业绩目标;2、遵循比亚迪KPI管理体系中的销售流程与标准动作,规范开展各项销售工作,确保客户满意度;3、完成潜在客户开发、接待咨询、产品讲解、合同签署及后续客户关系维护等全流程基础工作,同时提供保险等增值业务的咨询与协助办理,助力销售目标达成;4、积极维护并展现比亚迪品牌形象,严格落实厂家制定的各项销售政策;5、与已成交客户保持良好互动,提升客户满意度与品牌忠诚度;6、负责展厅整体环境整洁及展车陈列的规范布置;7、积极参与厂家或内部培训讲师组织的各类培训,认真学习比亚迪学院系统内的相关课程,持续提升专业能力与综合素质;8、按时完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,具备1年以上汽车销售工作经验;2、服务意识强,工作态度认真积极;3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和应变处理能力;4、年龄在21-40周岁之间;5、认同新能源汽车行业发展前景;6、持有有效驾驶证,驾龄满1年以上,能熟练驾驶车辆。薪资福利:1、提供具有行业竞争力的薪酬机制,优秀销售人员月薪可达15K以上;2、入职即投保意外险,享受365天×24小时全天候保障;缴纳六险;3、享有比亚迪定期组织的专业培训,集团定期开展内部培训及户外拓展活动;4、广州昊城集团持续扩张,每年新开门店,提供广阔的职业发展与晋升通道。上班地址:广州圆昊城比亚迪(海珠一店)海珠区广州市海珠区北山桥头大街208号
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汽车4S店经销集团客户服务主管
5000-8000元/月岗位职责:1、主导集团SVIP客户服务管理体系的搭建与完善,制定并落地实施高端客户关系管理策略,保障SVIP客户享有尊贵优质的服务体验。2、深入洞察SVIP客户真实需求,系统收集客户意见,评估客户满意度,结合分析结果提出切实可行的服务优化建议,持续提升服务流程与质量水平。3、快速响应并高效处理客户的疑难问题及个性化诉求,全程跟进投诉处理进展,确保问题闭环解决,增强客户信任与长期粘性。4、监督并维护专属服务群组运作,负责客户档案的规范化管理及客户资源的有效维系与拓展。5、推动SVIP客户体验升级,组织开展用户社群运营、用户中心关怀活动,并促进客户间的正向口碑传播。任职资格:1、大专及以上学历,具备3年以上汽车行业从业经历,有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。2、具备出色的谈判技巧和灵活应对突发状况的能力。3、拥有优秀的沟通表达能力及客户关系维护能力。4、擅长协调复杂人际关系,能适应高强度工作节奏。职位福利:购买社保,为您的职业生涯提供坚实保障。提供餐饮补贴,关爱您的日常饮食。定期开展专业培训,助力您不断提升职业技能,拓宽职业发展路径。设立绩效奖金,根据工作成果给予丰厚回报,让您的付出有所值。
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新媒体主播
8000-12000元/月工作内容:1、负责日常视频拍摄、剪辑及直播相关工作,掌握直播话术与脚本设计,结合营销活动策划直播内容,通过直播间展示指定店铺产品信息,并耐心解答粉丝疑问;2、以直播形式完成产品讲解、客户答疑、促销活动说明,有效引导观众了解商品,激发购买兴趣,提升转化效果;3、维护直播间的粉丝关系,配合团队策划并执行粉丝互动活动,增强用户粘性,吸引新粉丝关注,提高直播在线人数;4、协助运营开展产品推广工作,协同电商团队完成短视频制作、视频拍摄等其他支持性任务。任职资格:1、能按公司要求完成既定直播场次与时长安排;2、具备良好的语言表达能力,性格亲和,善于与观众互动交流,能够活跃直播氛围,反应迅速,具备较强的临场应变能力;3、熟悉抖音、小红书、快手、懂车等平台操作,对用户需求有敏锐感知,关注热点事件与新兴事物,具备一定的用户心理洞察力;4、热爱汽车领域,有电商平台直播经历或汽车品牌从业经验者优先录用;5、身高160CM以上,形象端正,气质良好,对直播行业充满热情,愿意接受系统培训与成长培养。我们的企业优势:比亚迪全国T20经销商、广州最大比亚迪品牌投资经销商购买社保、包工作餐、个人提成上不封顶、同时企业提供人才入户、子女入学名额,提供公司培训、厂家专业培训。新能源汽车销售必是未来发展趋势,势不可挡,不要犹豫,加入我们!
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汽车4S店直播专员
7000-12000元/月工作内容:1、负责日常直播任务,熟练掌握直播话术与脚本,结合营销活动节奏完成直播流程,通过直播间向观众展示指定店铺产品,细致解答用户问题;2、以直播形式进行商品讲解、客户疑问回应、促销活动说明,有效激发观众购买兴趣,推动转化达成;3、维护直播间的粉丝关系,协同团队策划可行的粉丝互动方案,增强粉丝忠诚度,引导用户关注直播账号,提高在线观看人数;4、配合运营推进产品宣传,参与电商相关短视频及视频内容的拍摄与制作等辅助性工作。任职资格:1、能够按公司要求完成既定的直播场次与直播时长;2、具备良好的语言表达能力,富有亲和力,能顺畅与观众互动,擅长营造活跃氛围,反应迅速,具备较强的临场应对能力;3、熟悉抖音、小红书、快手、懂车等平台操作,对用户需求具备敏感度,关注热点动态与新兴事物,有独立见解,善于捕捉用户心理;4、对汽车领域有热情,拥有电商平台直播经历或汽车品牌从业背景者优先录用;5、形象端正,气质良好,对直播工作充满兴趣,愿意接受系统培训与成长培养。
广州

汽车4S店总经理
1.8-3万元/月岗位职责:1、全面主持子公司的日常运营管理工作,按期向集团反馈经营成果与进展;2、推动落实公司年度经营策略,确保达成集团下达的各项经营任务指标;3、深入理解并执行厂商针对经销商的商务政策,带领团队完成厂商设定的各项考核要求;4、持续优化销售体系与售后服务体系,增强企业在区域市场的综合竞争实力;5、推进管理机制创新,健全内部责任制度,强化制度执行与组织梯队建设;6、积极开展市场调研,掌握行业动态,稳步拓展公司业务覆盖范围;7、每年组织部门负责人开展人员盘点工作(包括人力需求分析及相关实施方案),重视人才培养与团队稳定性维护;8、定期组织召开经营会议,分析运营情况,制定改进措施,促进跨部门协作,激发各级管理人员的积极性与创造力;9、统筹人员与资产安全管理,通过规范化的管理制度,杜绝重大安全事故及重大资产损失事件;10、负责与主机厂及属地政府部门建立并维持良好的合作关系。任职资格:1.大专及以上学历,年龄不超过38岁;2.具备5年以上同类汽车4S店工作经历,其中至少2年担任总监、副总经理或总经理等管理职务;3.擅长客户关系开拓与维系,具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力及执行推动力;4.富有工作热情,抗压能力强,主动性强,勇于探索新方法并实现突破。该岗位工作地点位于广州市区范围内。加分项具备以下领域经验者优先:新能源汽车·汽车经销商
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汽车4S店财务人员
5000-7000元/月1、负责审核原始单据并完成凭证填制与结转工作;2、全面管理财务账务,整理各类明细账(包括应收应付、出入库等),编制财务报表及经营分析报表;3、定期核对公司往来款项,确保账目清晰准确;4、按规定采购、保管及存放发票、支票、现金等票据,按时盘点登记,确保账实相符、账证一致;5、负责增值税、个人所得税及统计局月度报表等相关申报事项;6、对接税务、银行等外部单位,协助完成年度汇算清缴、年度审计等专项事务;要求1、有汽车销售或维修行业经验者优先;2、财会相关专业,持有初级会计职称者优先;3、熟练使用开票系统、税务平台、金蝶软件等财务工具;4、掌握常用办公软件,具备较强的数据处理能力;5、具备良好沟通意识,工作细致主动,能及时复盘优化流程;6、接受单休工作安排。
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集团审计专员(汽车4S店)
7000-9000元/月岗位职责:1.制定并优化内部审计制度与工作流程,编制审计计划及预算安排;2.组织开展财务审计、运营审计及相关绩效审计工作;3.编写审计实施方案,起草审计报告、管理建议书等专业文书;4.及时识别企业存在的潜在风险与问题,提出可行性改进建议;5.推动审计结果及整改建议的有效执行与落地;6.负责审计期间与相关部门的对接与沟通协调工作。岗位要求:1.本科及以上学历,财务、审计相关专业;2.具备审计从业经验,持有CPA/CIA证书者优先考虑;3.熟悉国家财税法规、审计规范及企业内控、财务管理与运营流程;4.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,职业操守良好;5.持有驾照并能熟练驾驶者优先;6.需具备汽车行业从业背景;7.接受具有汽车4s店工作经验的资深会计人员。本岗位实行单休制,介意者请慎投,谢谢配合~~
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售后客服专员
6000-9000元/月岗位职责:1、对所有事故车线索进行全面跟进,通过线上渠道与客户高效沟通,准确回应客户需求,引导客户到店;2、确保每条线索完整录入系统,并持续跟踪至客户完成维修离店;3、根据客户具体需求及时派发外拓任务,主动协同外拓人员快速响应,协助现场处理问题,提升回厂率;4、核查外拓人员执行结果(包括扑空、战败原因及视频资料审核);5、持续维护存量客户关系,深入挖掘潜在服务需求。任职要求:1、表达流畅,具备良好的语言沟通能力;2、学习能力较强,能快速适应工作节奏,具备良好的协调与沟通素质;3、具备电话销售相关经验者优先考虑;4、有汽车维修服务或客服从业经历者优先录用;【本岗位为单休制,不接受者请勿投递】
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新能源汽车二手车辆评估师
9000-14000元/月岗位职责:1、达成二手车销售考核目标:按要求完成销售业绩指标,保障销售任务顺利实现2、开展车辆价值评估:对二手车进行专业估价,合理制定收售价格,提升交易效益3、处理车辆过户相关流程:负责二手车交易中过户等手续的办理,确保流程合规高效4、执行车辆日常保养:做好二手车的常规维护工作,保持车况整洁良好5、管理客户资料档案:妥善整理和保管二手车买卖客户的档案信息6、准确录入置换车辆数据:根据厂家系统要求,及时录入置换车辆相关信息7、掌握市场行情动态:收集并分析二手车市场价格趋势,辅助优化库存配置策略8、控制业务运营风险:对拟收购车辆进行风险研判,有效防范经营潜在风险任职要求:1、学历要求:一般需具备大专或以上学历,汽车类、市场营销等相关专业优先考虑2、经验要求:具有1-3年二手车评估或汽车领域相关工作经验3、技能要求:持有C1驾驶证,具备二手车评估师资质证书,普通话表达清晰流畅其他要求:具备良好的应变能力与沟通协调能力
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