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1. 整理与归类客户相关资料；2. 处理并协调客户投诉问题；3. 接听售后咨询电话；4. 实地回访客户了解使用情况；5. 通过电话跟进物流进度及货物到达状态；6. 维护客户关系，提升服务满意度；7. 负责公司展会的筹备、现场布置、销售支持及撤展工作。职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假

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工作职责1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销策略与年度、季度、月度执行方案，明确销售目标、市场开发路径及资源配置计划；2、统筹团队推进区域饮品销售工作，跟踪销售进展，解读销售数据，针对过程中的异常情况迅速制定应对策略，确保各阶段销售任务达成；3、与公司研发团队保持高效协作，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实市场需求依据，支持开发更贴合区域偏好的新品；4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门协同解决客户问题，保障客户权益，提升客户满意度，维护企业品牌声誉；5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，持续提升团队成员的专业水平与实战能力；6、设计科学的绩效评估体系与激励政策，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍；7、持续搜集大区内饮品市场的各类动态信息，涵盖政策调整、技术进步、竞品动作、消费行为演变等内容，及时整理分析并输出高质量的市场研究报告；8、对市场数据进行深度剖析，研判未来发展趋势，为公司调整产品研发方向、优化营销打法及制定战略规划提供可靠的数据支撑。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识背景，熟悉饮品行业的运行规律与技术发展特点；2. 拥有5年以上饮品行业营销领域工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，熟知大区市场运作机制及客户资源布局，具备成功拓展区域市场并实现销售增长的实际案例；3. 能够适应大区内高频次出差安排，具备良好的独立作业能力与时间规划能力；4. 具备强烈的市场竞争意识与开拓精神，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索创新性的营销模式与推广路径；6. 具备与饮品研发团队对接的市场经验，了解产品开发流程与市场需求的衔接点，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化落地。

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我们是乐口乐饮品生产厂家，专注饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象涵盖餐饮店、水吧、烘焙店等各类商业客户。岗位待遇1、无责任底薪+绩效工资+销售提成+额外奖金2、每周单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄奖励＋年终奖金（普通业务员税前综合收入约1W，能力突出者可达1.5W以上，业绩优异者年薪突破20W）3、入职即享系统化带薪培训，配备资深销售人员全程指导，快速融入并掌握工作节奏关乎你实际利益的关键点1、行业前景广阔，公司自有生产基地，发展稳健可持续；（尤为关键）2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），从未出现拖欠情况；（极为重要）3、收入有保障，在职销售人员月均收入区间为1W至2W，高绩效者收入上不封顶工作职责1. 负责以北京市场为核心的客户开拓、关系维护及销售任务达成；2. 开展区域内产品的宣传与推广活动；3. 根据市场热销品类动态，合理规划个人销售策略；4. 跟进订单执行、回款进度，并完成后续客户回访工作。岗位要求1. 具备全日制大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专水平；2. 性格开朗，态度积极乐观；3. 具备良好的抗压能力与自主学习能力；4. 有进取心和发展意愿。晋升通道初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监入职后将安排系统性培训，结业后由经验丰富的销售骨干一对一带领，全程协助开展工作，帮助顺利通过试用期。无需担心缺乏行业经验或技能不足，只要你有能力、有目标、愿意拼搏，欢迎加入我们！

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我们是乐口乐饮品厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象涵盖餐饮、水吧、烘焙等各类商业客户。关乎你切身利益的关键点：1、身处快速发展行业，拥有自主生产基地，保障企业可持续稳健成长；（至关重要）2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪酬，坚决不拖欠薪资；（至关重要）3、收入上不封顶，个人能力直接决定收益水平，多劳多得，高能高薪岗位职责1. 负责区域内饮品市场的整体调研工作，深入挖掘餐饮 / 水吧 / 烘焙类商户的实际需求，分析本地竞争态势，制定有效的市场推广策略；2. 汇总区域客户核心诉求，设计定制化销售方案，带领团队实现既定业绩指标；3. 提炼适合区域市场的产品价值点，编制区域性推广资料，为一线销售提供有力支持；4. 优化并扩展区域销售渠道体系，构建覆盖全国的多元化销售通路网络；5. 统筹管理区域销售团队，实施日常激励、培训与发展计划，持续提升团队战斗力。岗位要求1. 具备敏锐的市场感知力和全国范围客户需求调研经验；2. 熟知饮品行业的渠道分布格局，具备全国性渠道开发与维护实操能力；3. 在冲调、即饮等相关饮品领域有3年以上工作经验，具备大区级销售管理经历者优先考虑；4. 可独立规划区域销售布局，统筹团队运作，并达成区域业绩目标；5. 擅长数据分析，具备优秀的文案撰写、口头表达及跨区域协作能力，抗压性强，熟练操作Office办公软件；6. 执行品牌推广项目能力强，能有效追踪落地效果，逻辑思维清晰；7. 拥有饮品行业专业背景优势，善于提炼产品卖点，拓展并维系全国重点客户关系。晋升路径大区经理 → 区域总监 → 销售总监

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岗位职责:1. 落实并执行部门各项经营决策、管理规定以及销售经理下达的指示、批复和决议，对最终执行成效承担全面责任。2. 全面负责部门在经营、管理与运营方面的日常事务推进与落实。3. 对部门工作计划的制定、执行过程及最终成果承担全部责任。4. 组织编制并审核《年度经营发展规划》，经销售经理审定后报总经理批准，并由人力资源部备案后组织实施。经营责任：1. 对部门业务年度规划的科学性与合规性负责，承担年/半年/季/月度经营目标达成责任，全面负责年度预算编制与决算工作，实行独立核算、自负盈亏、成果共享机制。2. 负责部门日常管理工作，涵盖战略规划、任务分解、人力配置、财务管控、内外协调、计划总结及绩效考核等环节。3. 对接维护部门客户资源与关键联系人，统筹处理相关政企合作事务。4. 负责本部门与其他职能部门之间的沟通对接、协作配合及相关事项的协调处理。管理权力：1. 依据公司制度及部门管理细则，对所属员工履职情况进行监督与管理的权利。2. 有权评估本部门及跨部门的管理水平，并提出优化建议。3. 根据公司或中心业务流程规范，合理分配部门内部业务工作的权利。4. 监督本部门业绩核算与成本控制执行情况，并完善相关数据资料的权利。5. 可要求公司其他职能部门或下属单位协同支持相关工作的权利。6. 拥有部门内部工作自主开展权及业务经费审核权。7. 享有公司其他规章制度所赋予的相关职权。任职资格:1、全日制大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2、具备3年以上相关领域工作经验，拥有餐饮行业资源者优先考虑；3、品行端正，踏实肯干，具备创新意识、学习能力、诚信品质和强烈的责任心，执行力强，抗压能力佳，性格外向，善于团队协作；4、具备基础市场分析与判断能力；5、具备餐饮渠道资源者优先录用。年龄：23-45岁之间晋升机制销售经理→区域总监

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售后专员（需外出跑店-含新品推广任务）岗位职责：1. 每日前往门店回访客户，推进老客户群体中的新产品推广工作，达成老客新产品销售目标；2. 负责客户信息的采集、整理与分类归档；3. 协同销售人员处理客户投诉问题；4. 接听售后服务热线，准确记录客户反馈并及时转达至销售团队及相关职能部门；5. 通过电话跟踪商品物流运输进度及实际到货状态；6. 协助维护客户关系，对有培训需求的客户制定计划并进店实施培训，完成系统客户测试；7. 提前规划拜访路线，与销售同事及门店负责人沟通确认产品型号及所需冲调设备；8. 参与公司展会工作，负责布展、现场支持、展会期间销售协助及撤展事宜。职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假。岗位要求：具备销售与售后服务经验者优先考虑。

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工作职责1. 负责公司饮品类产品（包括饮料浓浆、果酱、冻果汁等）的直播销售工作，按计划完成指定场次及销售任务。2. 深入挖掘产品核心优势、适用场景与操作方式，精准对接餐饮、水吧、烘焙类商家需求，推动直播间用户下单转化。3. 保持直播间的互动热度，通过及时答疑与观众互动增强粉丝黏性，提升停留时间与参与活跃度。4. 参与直播前脚本设计、产品陈列等准备工作，协同团队优化直播环节与画面呈现效果。5. 分析直播关键数据（如转化表现、客单水平、用户特征），调整讲解话术与内容结构，持续改进直播质量。任职要求1. 形象良好，镜头前表现自然，语言表达清晰生动，具备较强亲和力与信任感建立能力。2. 沟通能力强，反应敏捷，能够灵活应对直播过程中的各类突发情况。3. 熟悉饮品领域，对饮料浓浆、果酱等产品的实际应用有一定了解者优先考虑。4. 有电商直播或带货经历者优先，无经验但学习意愿强、可接受系统培训者亦可培养。5. 工作态度积极，能适应弹性排班安排，具备良好的抗压能力和结果导向意识。

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我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象涵盖餐饮、水吧、烘焙等各类商业客户。岗位待遇1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+额外奖励2、单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄补贴＋年终奖金（能力突出者税前综合收入可达月薪2万元以上，年收入最高超20万元）关于你的核心关切1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，支持长期稳定职业发展；（关键优势）2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），坚决保障工资按时到账；（重要承诺）3、收入上不封顶，多劳多得，真正体现个人价值工作职责（需适应长期外出差）1. 主要负责北京区域市场的客户开拓、关系维护及产品销售；2. 推动公司产品在所属区域的宣传与市场推广；3. 根据市场热销品类动态，灵活制定个性化销售策略；4. 跟进订单执行情况与回款进度，及时完成客户售后回访。岗位要求1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专水平；2. 性格开朗，态度积极，具备良好的沟通意愿；3. 具备较强的抗压能力与持续学习意识；4. 有明确目标感和成长欲望晋升通道初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监只要你有能力、有追求、肯付出，这里将为你提供广阔发展空间。

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工作职责1. 负责以北京市场为核心的区域客户拓展、关系维护及销售任务执行；2. 承担所辖区域内产品的宣传与推广工作；3. 根据饮品品类的市场销售趋势，制定个人销售方案；4. 跟踪客户成交进展及回款情况，及时开展客户回访。岗位要求1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中/中专；2. 性格开朗，具备积极进取的心态；3. 具备良好的抗压能力与学习能力；4. 有强烈的上进心和事业追求。

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乐口乐饮品，创立于2009年，专注于为餐饮企业提供饮品研发服务。公司始终秉持“匠心治饮”的理念，为餐饮、水吧、烘焙等商户供应饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品解决方案。目前业务覆盖全国17个省市，服务客户超3000家，合作企业包括李先⽣、红太阳等知名餐饮品牌。岗位待遇1、无责底薪+高提成（5-8%销售额提成）+管理津贴+多项奖金激励2、单休（业绩达标享双休）+法定节假日+员工福利+工龄奖+年终奖（能力突出者税前综合收入约2.5W，优秀者年薪可达50W以上）工作职责1、深入调研所辖大区饮品市场状况，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销战略与年度、季度、月度执行计划，明确销售目标、拓展路径及资源配置方案；2、带领团队达成区域销售任务，跟踪销售进展，分析数据表现，针对执行中的问题及时调整策略，确保指标高效完成；3、与研发部门紧密协作，传递市场在口味、包装、功能等方面的实际反馈，为产品优化提供一线依据，推动开发更贴合区域需求的新品；4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后等相关职能部门快速响应，保障客户权益，维护企业品牌形象；5、搭建系统化团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、客户服务等专项培训，提升团队专业水平与实战能力；6、设计科学的绩效考核与激励制度，设定清晰评价标准与奖惩规则，调动成员积极性，打造高效协同、富有战斗力的营销队伍；7、持续采集大区市场动态信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动作、消费行为变化等，及时整理分析并形成调研报告；8、对市场数据进行深度研判，预判发展趋势，为公司产品方向调整、营销升级及战略决策提供有力支撑。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备扎实理论基础，熟悉饮品行业发展规律与技术特性；2. 拥有5年以上饮品行业营销经验，其中至少3年大区管理经历，熟知区域市场运作模式与客户资源，具备成功开拓市场及达成销售目标的实操案例；3. 能适应区域内频繁出差，具备较强的独立作业能力与时间规划能力；4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索有效的营销新路径；5. 具备饮品研发与市场衔接的相关经验，了解研发流程与市场需求结合点，可有效促进研发成果向市场化产品的转化。

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机构运营经理负责已加盟机构的日常运营支持与服务，提升客户满意度、活跃度及持续合作价值。⸻岗位职责：1、负责已加盟机构的日常运营服务与关系维护，作为机构的主要对接窗口2、指导机构落地公司产品体系，确保执行标准化3、围绕公司年度活动，推动机构参与并提升报名及转化效果4、根据机构实际情况，提供针对性的运营支持（如招生策略、活动执行建议等）5、跟进机构关键运营数据（参与率、转化率等），并进行复盘与优化6、定期与机构沟通，提升粘性，促进续费及深度合作7、集一线反馈，推动公司产品及服务优化8、处理机构在合作过程中的问题及突发情况，保障合作体验任职要求：1、有运营/客户成功/客户服务经验，有教育行业经验优先2、能接受长期对接B端客户（机构负责人/校长），沟通成熟稳定3、有一定“运营思维”，不仅能执行，还能给建议4、具备基础数据分析能力（能看参与情况、转化情况）5、有责任心，执行力强，能同时管理多个机构6、情绪稳定、有耐心，能处理客户问题与压力7、有活动执行或项目推进经验优先

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孙女士

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职位描述：1、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训；2、制定生产计划进行生产调度、管理和控制；3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。职位要求：1、年龄：35-45岁；2、专科及以上学历，专业不限；5年以上生产化工企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；4、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

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岗位职责1. 协同北京总部研发团队，推进饮品产品在承德工厂的落地研发及生产调试工作；2. 结合工厂实际生产工艺，优化产品配方与生产流程，提升效率并降低制造成本；3. 为生产过程提供技术支持，快速响应并解决研发与生产环节中的各类技术难题；4. 建立和完善工厂端产品研发技术文档，推动形成标准化生产工艺体系；5. 调研工厂设备配置与原辅材料现状，向总部研发团队提供可行性的改进建议；6. 协助厂长落实产品质量管控措施，确保产品符合行业规范及公司质量标准。岗位要求1. 年龄35周岁以下，大专及以上学历，食品科学、饮品研发等相关专业背景；2. 具备2年以上食品饮料行业研发工作经验，有饮品工厂研发或生产调试经历者优先；3. 熟悉饮品生产流程及设备操作，具备独立处理生产技术问题的能力；4. 具有较强的研发创新意识和数据分析能力，工作认真细致、条理清晰；5. 具备良好的团队协作能力，能高效协同总部研发团队与工厂各职能部门开展工作。备注工厂位于承德，需长期驻厂工作

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岗位职责：1、统筹售后团队工作，达成售后部门年度预算指标；2、深入挖掘老客户潜在需求，推动客户二次激活并跟进实现复购成交；3、负责饮品类产品的售后订单处理，高效执行退换货流程，提升餐饮/水吧/烘焙类商户的满意度；4、外出到店为客户提供产品试用测试及操作培训，落实现场售后服务支持；5、持续维护现有客户关系，协同各职能部门完成促销活动、大促等阶段性任务。任职要求：1、具备3年以上售后服务团队管理经验；2、性格开朗、乐观进取，具备良好的沟通与表达能力；3、适应外出上门服务的工作形式，非传统坐班型客服，需频繁对接实际经营中的餐饮客户；4、工作主动性强，逻辑清楚，有耐心，具备优秀的服务意识和协作能力；5、抗压能力佳，学习能力强，能迅速熟悉掌握饮品相关产品知识。

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我们是乐口乐饮品厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象涵盖餐饮、水吧、烘焙等行业客户。关乎你实际利益的关键点：1、行业前景广阔，拥有自有生产基地，保障长期稳定发展；（极为重要）2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要）3、收入与能力直接挂钩，能力强则收入无上限，真正体现多劳多得；入职即配备经验丰富的导师指导，新人也能迅速掌握工作流程并独立操作。岗位职责1. 制定并落实公司饮品物流配送策略，优化全链条供应链运作，快速响应餐饮 / 水吧 / 烘焙类客户的个性化配送需求；2. 统筹工厂订单衔接、仓储运营、货物分发及外地办事处协同，确保库存合理与配送高效；3. 推进物流系统升级建设，提升仓储管理、运输调度及车辆使用效率；4. 带领物流团队（含库管员、司机、外埠对接人员等），设定绩效考核机制，增强团队执行效能；5. 联动销售、生产、财务等部门，保障订单按时交付，控制运营支出，实现供应链高效协作；6. 主导第三方物流服务商的甄选、合作与评估工作，优化整体物流网络布局，降低运输成本与潜在风险；7. 监督车辆日常保养、费用支出及合规使用，确保行车安全与报销流程公开透明；8. 建立库存动态预警机制，定期分析库存周转率、配送准点率等关键指标，预防货品损耗或过期问题；9. 应对紧急订单及配送异常等突发情况，制定应急方案，最大限度减少损失。岗位要求1. 年龄25-40岁，身体健康，能适应物流岗位的工作强度；2. 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄不少于2年，具备货运从业资格证者优先考虑；3. 具备5年以上物流管理经验，其中至少3年团队管理经历，有快消品或饮品行业背景者优先；4. 熟悉仓库管理、配送安排、车辆维护等物流全流程作业；5. 熟知北京城区及周边区域路况，能够科学规划运输线路；6. 执行力强，坚守原则，踏实肯干，可接受加班安排；7. 具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，抗压性好。晋升路径物流经理 → 物流总监 → 供应链总监

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工作职责1. 全面主持承德工厂车间的日常运营管理工作，根据生产计划合理拆解任务并科学分配，确保饮品生产在产量、交付周期等关键指标上全面达成目标。2. 严格监督生产工艺的标准化落实，通过关键环节控制与定期质量抽检，持续降低次品率，确保产品满足公司及行业相关质量规范。3. 负责车间人员的整体管理，涵盖排班调整、技能培训与绩效考核，提升员工操作水平与团队整体效率，建设高效执行型生产队伍。4. 推动安全生产体系的有效实施，组织定期安全检查与员工安全教育，从制度和意识两方面预防安全事故的发生。5. 梳理生产数据，识别流程中的瓶颈环节，通过优化设备使用、物料配置等手段，推动车间实现降本增效。6. 快速应对并处理生产过程中的突发状况，配合厂长及供应链、品质控制等部门完成协同作业，保障生产流程顺畅运行。任职要求1. 高中及以上学历，有食品饮料行业车间管理经验者优先考虑。2. 熟知饮品生产的完整流程、设备操作规程及工艺要求，能够准确把握生产细节与质量控制要点。3. 具备良好的生产组织与团队管理能力，能高效统筹人力、设备与生产任务，维持稳定的生产节奏。4. 安全管理和质量意识强，能够切实落实各项安全管理制度与品质管控措施。5. 执行力强，抗压能力佳，能适应车间高强度、快节奏的工作环境。6. 具备基础的数据分析能力，能结合生产数据改进管理方法，解决实际运营问题。补充说明1. 工作地点：河北省承德市鹰手营子矿区怡达园区C区90号（承德乐口乐食品有限公司，需常驻）

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工作职责1. 根据集团战略部署，制定承德工厂年度经营规划并组织实施，全面负责工厂利润目标的达成。2. 统筹管理采购、加工、研发等职能部门运作，建立顺畅协作机制，确保生产运营高效推进。3. 构建成本控制体系，设定工艺标准与物料消耗定额，精细化管理原材料成本，保障产品合格率符合要求。4. 主导工厂安全管理工作（涵盖食品安全、人员安全及生产安全），建立风险预警系统，及时应对各类突发情况。5. 推行降本增效策略，落实全面预算与财务管控措施，确保各项经营活动依法合规开展。任职要求1. 国家统招专科及以上学历，食品科学、企业管理等相关专业者优先考虑。2. 具备5年以上食品饮料行业同等岗位工作经验，熟悉饮品生产全链条运营管理。3. 拥有出色的经营管理能力、团队领导力及跨部门协同能力，能够有效推动团队实现业绩目标。4. 熟悉生产成本控制体系及食品安全管理体系，掌握国家食品饮料行业相关法规政策。5. 责任心强，具备结果导向意识和良好抗压能力，能带领团队完成各项经营任务。补充说明：需常驻河北省承德市鹰手营子矿区怡达园区 C 区 90 号（承德乐口乐食品有限公司）

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我们是乐口乐饮品生产厂家，专注饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象涵盖餐饮、水吧、烘焙等行业商家。关乎你切身利益的关键点：1、行业前景广阔，拥有自营生产基地，保障长期稳定发展；（非常重要）2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），确保工资按时到账，绝不拖欠；（非常重要）3、收入与能力挂钩，多劳多得，高能力者收入上不封顶入职即配备经验丰富的导师带教，新人也能迅速掌握工作流程，快速融入团队。岗位职责1、深入挖掘老客户潜在需求，推动客户二次激活并跟进完成复购成交；2、高效处理饮品类产品的售后订单，妥善完成退换货流程，提升餐饮 / 水吧 / 烘焙类客户的满意度；3、外出到店提供产品试用支持与操作培训，落实现场售后服务工作；4、持续维护老客户关系，协同各部门推进促销活动、大促等临时性任务。岗位要求1、性格开朗、态度积极，具备良好的沟通与表达能力；2、接受需外出到店的售后服务模式，能胜任外勤工作安排；3、工作主动性强，逻辑清晰，有耐心，具备优秀的服务意识和团队协作能力；4、抗压能力佳，学习能力强，能快速熟悉饮品类产品知识体系。晋升路径初级客服 → 中级客服 → 高级客服 → 客服部副经理 → 客服部经理

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现面向社会招聘一名绿植租摆与养护项目主管，主要负责与甲方对接，组织培训团队人员，安排绿植进场、撤场及轮换工作，具备良好的协调能力和责任意识。全面负责企业或公共空间绿化环境的日常维护与品质提升。工作职责包含：绿植日常养护、景观布局设计、植物清洁保洁、病虫害监测与防治等。任职条件：1. 身体健康，年龄范围25至50周岁；2. 中专及以上学历，园艺、园林或相关专业者优先考虑；3. 具备绿化养护或园艺实操经验者优先录用；4. 熟悉常见植物特性，可独立完成基础园艺规划与布置；5. 工作态度端正，细致严谨，富有责任感。

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岗位职责：1.负责开拓当地市场，以餐饮为主，覆盖休闲娱乐、丽人、企业IP打造、流量视频矩阵等方向；2.通过电话销售、面对面销售及地推等方式，开展商业谈判，推动本地生活类商户及企业类客户与平台达成合作；3. 在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销方案及来客运营服务支持；4.商户合作后，按照公司要求开展培训答疑，协调达人探店拍摄等相关运营工作。任职要求：1.具备市场开拓能力，有本地生活类销售或互联网商务拓展经验者优先；2. 熟悉抖音等短视频平台运营模式，对本地生活服务行业有一定了解；3. 具备良好的沟通谈判能力，能独立完成客户签约及后续维护工作；4. 能适应灵活的工作节奏，具备较强的执行力和客户服务意识。

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李先生

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一、背景与工作能力要求1.学历不限，有物业，保洁或保安相关投标工作经验1-3年；2.熟悉标书编写及投标流程，掌握招投标法律法规和规范性文件，了解招标人和投标人的权益保护；3.具备良好的文字表达能力和文档整理能力，能够独立完成标书的撰写、整理、排版等工作；4.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够与各相关部门进行有效沟通，确保标书的准确性和及时性；5.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够分析招标文件、梳理关键信息，并提出合理的建议和方案；6.熟练使用办公软件及标书编写相关软件，如Word、Excel、PPT等。二、职责与工作要求1.负责组织和协调标书编写工作，确保标书的质量和准确性；2.负责搜集、整理和研究招标文件，准确理解招标要求并进行分析；3.负责编写标书的技术方案、商务方案、投标函等内容，确保内容清晰、逻辑严密；4.负责标书的排版和整理工作，确保格式规范、版面美观；5.协助项目经理进行标书的审核和修改工作，确保标书的完整性和一致性；6.与各相关部门进行有效沟通，收集必要的信息和支持文件；7.协助项目经理进行投标策略的制定和执行，提供相关建议和方案；8.跟踪标书的评审结果，进行相关问题的整理和反馈。三、个人素质要求1.具备较强的责任心和工作执行力，能够按时保质完成工作任务；2.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的招投标知识和技能；3.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态；4.具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够有效与团队成员合作完成工作任务；5.具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理工作中出现的各类问题。四、其他要求1.遵守公司的各项规章制度和相关法律法规，保持职业操守和道德规范；2.具备较强的保密意识，保护公司和客户的商业秘密；

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职位描述岗位职责：1、办理现金收付和银行结算业务，银行对帐；银行回单整理；2、制作记帐凭证，开具与保管发票；3、日常报销相关工作，包括发票审核、补助核算等；4、办理税务的各项变更工作；5、纸质资料保管和归档；6、完成统计报表、工商年检报表。7、其他日常工作岗位要求：1、学历专科及以上，财务、会计或相关专业背景优先；2、有服务行业经验者优先；3、熟练使用财务软件、office等；

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岗位职责：1. 执行销售工作，达成既定销售指标，完成业绩目标；2. 建立并完善客户信息资料，维护现有客户关系并持续开发潜在客户；3. 结合客户需求提供针对性解决方案，提升客户满意度与服务体验；4. 统筹规划销售全流程工作（包括销售计划拟定、方案制定、数据复盘等）；5. 负责项目投标全过程管理，涵盖标前准备、标书编制及现场述标环节；6. 主导合同谈判、签约执行及项目回款跟进工作；7. 监督项目实施进展，为客户提供全周期支持与服务。任职要求：1. 本科及以上学历，机械、电气或自动化类专业优先考虑；2. 具备三年以上销售工程师岗位工作经验；3. 熟悉销售流程，拥有良好的商务谈判、市场拓展及客户沟通能力；4. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作，具备团队协作精神；5. 学习能力强，乐于接受挑战，追求个人成长；6. 能够接受出差安排。

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阚女士

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岗位职责：1. 依据公司整体发展战略，拟定销售策略，分解年度/月度销售任务，负责市场信息的调研、渠道开拓、商务接洽及业务项目的推进工作；2. 积极开发新客户资源，稳定维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，跟进商机进展并推动转化，持续提升客户合作深度；3. 负责目标市场的机会识别、客户拜访、需求梳理以及解决方案的初步设计与规划；4. 主导销售合同签署、回款执行，并协同跟进项目落地实施过程。任职要求：1. 国家承认的本科及以上学历，具备五年以上制造业信息化软件、智能制造或产线建设项目类解决方案销售经验者优先；2. 熟悉精益生产理念及相关信息化系统解决方案；3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和市场拓展能力，熟练运用谈判技巧，能适应阶段性出差安排。薪资待遇上不封顶~诚邀优秀的你加入~~

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阚女士

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职责：制定公司发展战略与经营计划，对营收、利润指标负责；统筹物业全业务（安保、保洁、工程等），管控服务品质；搭建组织架构，打造核心团队；把控财务风险，维护政企及业主关系。工作内容：推进经营目标落地，审核重大合同与预算，处理客户重大诉求及突发事件，推动服务升级与安全生产。要求：本科及以上学历，8年+物业行业经验，5年+同层级管理经验；持相关资格证书优先，具备战略思维、经营管理与风险管控能力。

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张女士

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要求及工作：1、需要了解绿植租摆、节日摆花、鲜花等。2、协调安排绿植进场工作。3、与甲方沟通项目工作事项。4、绿植养护人员管理。

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张女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，35岁以内，有三年以上物业管理工作经验；2、具备极强的沟通协调能力、应变能力、分析能力和执行能力；3、熟悉物业管理相关政策法规、现场操作流程，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求；4、完成公司下达的其他各项管理指标。5、负责建立公司构架。6、商务招标，洽谈业务，对接资源。

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张女士

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沧州大金中央空调招长期安装师傅，干过大金的优先，懂大金施工标准的，手不行那个不要打电话浪费彼此时间，新风同步进行

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4月16日 12:22

刘先生

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