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公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排-------------------------------------------------------------【薪资待遇】置业顾问岗位如下：首次入行的入职可定级A1-A4（不分学历），依据见习表现评定。A1: 底薪补贴绩效4600；底薪补贴3600+行动量化绩效1000A2: 底薪补贴绩效6000；底薪补贴4000+行动量化绩效2000A3: 底薪补贴绩效6800；底薪补贴4800+行动量化绩效2000A4: 底薪补贴绩效7500；底薪补贴5500+行动量化绩效2000A5: 底薪补贴绩效8500；底薪补贴6500+行动量化绩效2000底薪补贴=基本工资+保密工资+加班工资+房补餐补+行为绩效基数-------------------------------------------------------------【岗位职责】：1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）更新维护线上房源信息，及时回复客户咨询，整理客户基础需求资料；2、通过电话与客户高效沟通，明确客户需求，邀请客户到店实地看房；3、持续跟进老客户关系，促进业务延续及转介绍；4、汇总周边社区租售房源动态，并开展日常跟进与维护；-------------------------------------------------------------【任职资格】：1、年龄18-38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、对销售岗位保持高度热情；3、拥有较强的学习能力与出色的交流技巧；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质；5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态；（公司提供系统化免费培训，助力新人快速掌握房产交易专业知识与实操技能）（诚邀目标一致的伙伴加入团队，主动沟通者可优先匹配优质门店及专属带教导师）

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黄先生

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薪资福利:1、；2、五险一金；3、不定期下午茶；4、每年两三次周边游；岗位职责：1、备课：包括自行备课和集体备课两个环节。根据考纲要求能够认真准备课堂内容；参加学校的集体研训，根据要求进行演课和练课。2、听课：进入其他老师的课堂，认真听课并做好听课笔记，互相交流和学习。要：教育背景要求：(1）本科及以上学历，英语相关专业优先。(2）拥有CET6及以上水平证书。拥有雅思成绩6.5分以上者优先考虑。个人素质要求：形象气质佳，灵气且富有亲和力，爱动脑勤思考，有优秀的沟通能力和团队合作意识。有营造幽默氛围的良好素质的优先考虑。专业技能要求：(1）英语专业功底深厚，口语流利。能用一口流利的英式／美式发音全英授课者优先考虑。(2）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。(3）有教师资格证优先考虑。4、从业经验要求：接受应届毕业生，有培训机构年相关授课经验或家教经验者。有国内外英语相关竞赛及获奖经历者，优先考虑3、上课:专业功底扎实，富有人格魅力。4、课后服务：及时与家长沟通孩子学习状况，务必做到让家长放心的专业课后服务。

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付先生

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岗位职责：一，岗位薪酬：1，岗位月度平均收入在10000-25000元之间，表现优异者月度收入在20000-30000元。2，福利：暖冬福利，水果下午茶，带薪年假，节日福利，生日福利。3，公司配有微波炉，冰箱，可带饭。二，完善的培训制度：1，公司设有完善的培训制度，为每一位员工提供岗位及个人综合能力提升培训。2，培训项目：（1）免费的入职培训，（2），定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识，职业素养，沟通能力，礼仪形象，管理能力等）。三，岗位职责：1，负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2，定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3，分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4，电话邀约客户参观分校，参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5，负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。任职条件：1，大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育事业。有一年以上销售工作经验；2，熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关神学政策者优先；3，具备良好的沟通协调能力，说服能力，谈判能力，有一定的电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4，具有一定的文字能力，市场预判，分析和开发能力，了解客户心里；5，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力强，善于沟通。五，广阔的职业发展方向：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。

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付先生

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岗位职责：1、通过电话与潜在学员沟通，介绍课程及服务；2、解答客户咨询，促成课程报名；3、维护客户关系，提升客户满意度；4、定期反馈市场信息，协助优化销售策略。任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力；2、有销售经验者优先，但非必需；3、积极主动，目标导向，抗压能力强；4、对教育行业有一定了解者优先考虑。

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付先生

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1、青年干部培训班第六期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育20位店长、10位营销总监；大力扶持、定向培养、实战考核；大专8K，本科9K，晋升店长后9K起+管理分红奖励2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：大专8K，本科9K，行业新人专属、给新手保护期，无业绩考核，拿高底薪高绩效3、新营销（一手置业顾问、二手置业顾问、租赁置业顾问、新房主播）：4000-6000元底薪绩效+高业绩奖55%-80%，快速挑战高薪【[机智]超级福利】[庆祝]12种带薪假期[庆祝]升级“乐助金”福利保障实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！[哇]直接免见习入职！导师一对一带教！应届生可报校更多福利欢迎学弟学妹实地解锁[憨笑]

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贺先生

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岗位职责1. 独立完成企业全盘账务处理、凭证编制、结账及纳税申报等工作。2. 负责与客户进行日常财务对接、资料收集、沟通协调及问题解答。3. 熟练掌握小规模纳税人与一般纳税人账务处理、税务申报全流程。4. 熟练使用亿企代账、账无忧等财务软件，高效完成记账、报表编制等工作。任职要求1. 具备会计相关工作经验，财务专业知识扎实。2. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的职业素养与沟通能力。3. 能吃苦耐劳，执行力强，可高效完成各项财务工作。4. 有代账公司、国内电商或跨境电商财务相关工作经验者优先。

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易女士

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岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查与申报工作5.指导财务团队日常作业，开展业务培训与绩效管理，提升整体专业能力任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业/服务业（按行业信息补充）优先3.精通企业会计准则、税法政策及ERP财务模块操作，熟练使用Excel及主流财务软件4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理意识5.职业操守良好，责任心强，具备风险敏感度和抗压能力

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于女士

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职位描述岗位职责：1.负责托管班学生的午餐及晚餐制作，确保营养均衡；2.按照学生口味和需求准备饭菜，保证食品安全卫生；3.定期清洗消毒厨房用具，保持厨房环境整洁。任职要求：1.年龄55岁以下，身体健康；2.具备一定的烹饪技巧，有幼儿园或学校食堂工作经验者优先；3.熟悉儿童饮食特点，能够合理搭配菜品；4.工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。福利待遇：1.薪资：月薪3000-5000元，具体面议；2.享受国家法定节假日；3.提供工作餐；

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马女士

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一，采购助理工作职责：1.采购订单管理负责采购订单的跟进、整理和更新，确保订单信息准确无误。协调供应商交货时间，跟踪货物运输进度，及时处理异常情况（如延迟交货、质量问题等）。协助处理采购订单的变更、取消或补充需求。2.供应商管理维护供应商信息档案，包括联系方式、资质文件、交货记录等。跟踪供应商的交付表现和质量反馈，协助评估供应商绩效。协助处理供应商的货款对账、发票登记和报销事宜。3.数据管理与文档处理更新采购系统中的物料主数据，确保库存信息准确。负责采购文件的整理、归档和保管，如询价单、采购合同、验收报告等。协助编制采购报表和分析数据，为采购决策提供支持。4.沟通协调与内部部门（如生产、技术、财务等）沟通采购需求，协调采购计划。与供应商保持日常沟通，解答疑问，推动合作顺利进行。协助处理客户或供应商的投诉和反馈。5.其他支持工作协助采购经理完成临时任务，如市场调研、成本分析等。配合完成采购流程的优化和改进工作。参与采购项目的招投标或谈判准备工作（部分岗位可能涉及）二，行政助理1.日常行政事务管理处理名片、报刊订阅、办公费用报销等基础事务。编制行政预算，监督办公用品采购与库存管理，确保物资供应及时。负责文件收发、归档与分类，维护公司档案系统。2.会议与活动组织协助筹备公司会议，包括场地安排、资料准备与会议记录。组织公司活动（如团建、年会等），协调资源与流程。3.接待与差旅支持接待来访客人，安排领导差旅行程，处理相关费用报销。协调外部合作与沟通，维护公司形象。4.文件与信息管理起草、审核行政文件，协助整理汇报材料。管理公司印章、证照，确保合规使用。5.其他支持工作协助人力资源工作（如员工入职、考勤管理）。完成领导交办的临时任务，提供综合行政支持。行政助理需具备良好的组织协调能力、沟通能力和执行力，熟练使用办公软件，以保障公司日常运营的高效运转。

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沈女士

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工作内容：1、接待到访家长，提供课程咨询并为学生量身定制学习方案；2、管理校区在读学员，维护与家长的日常沟通关系；3、开展校区招生推广相关工作；4、配合校长完成日常运营事务支持。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪资范围：5K–10K/月，由固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励构成；2、发展支持：提供多通道晋升机制及系统化培训（含带薪培训）；3、住宿安排：公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、团队活动：设有多种员工社团活动，并组织公费集体旅游（每年不少于1次）；5、综合保障：缴纳五险一金，享有节日礼遇、关怀、寒暑假带薪假期等福利。

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黄女士

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1.负责协助销售中心制定与销售相关的管理制度2.负责公司订单的接洽与审核，并处理与之相关的事务3.负责每月与客户的对帐工作及应收帐款的回收工作4.负责订单的交期协调，库存调整与出货，处理样品与报价事宜。5.负责日常报帐工作，请款。6.协助处理相关单位的工作事宜任职要求：态度端正，做事认真负责，工作积极主动福利待遇：1、假期：5天8小时，周六上半天周工作制，按国家法定假日休息；2、每年员工旅游，不定期团建活动3、月度员工生日会（生日party、礼物）、传统节日福利；4、入职购买五险一金；年终享受年终奖金；5、关注员工的学习和发展，全年免费在职培训，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。地址：深圳市宝安六区新安街道前进路西侧诺铂广场一栋1320地铁：灵芝地址公交：诺铂广场招聘截止日期2027年03月24日招聘人数1人其他信息语言要求不限行业要求全部行业职位福利年终奖金五险一金发展空间大带薪年假年度旅游节日礼物

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李女士

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1、40岁以下，男女不限，高中及以上学历，优秀者可放宽要求,:2、有自己的招聘渠道和资源优先，无经验也可以，只要愿意学3.会手语的优先，能接受出镜拍视频，岗位介绍岗位职责:1、负责岗位人员招聘，网络简历筛选邀约面试，现场面试甄别，完成公司招聘计划:2、建立聋友招聘渠道、流程，按时完成公司布置的招聘任务，并做好相关的人员储备工作;工作时间:早九晚六，单休，综合薪资5-7福利:购买五险，包住，传统节假日礼品，法定季度团建，带薪假期。

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莫女士

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代理商国内销售，有部分客户跟踪销售及开拓新客户！公司代理产品主要用于白色家电，电表，新能源汽车类等！要求大专以上学历具备电子销售知识，5年以上相关工作经验，年龄28岁以上至45岁，有特殊资源者可放宽，双休，有五险，底薪8000/15000，似业绩提成丰厚！

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肖先生

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公司主要业务为：注册公司，记账报税，资质办理，企业年审年报等和工商税务相关的业务！一、电话销售岗位职责1、根据公司提供的客户资源，为客户选择有针对服务：2、维护老客户的业务，有挖掘新客户的潜力；3、清楚客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好相关服务工作；4、售后处理：能够耐心处理并解答顾客提出的问题；5、根据公司售后服务流程以及客户需求及时对接相关部门处理办结业务；6、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；7、与相关部门紧密配合，协调沟通；二、任职资格：1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、有财务公司客服经验或销售经验优先;3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度：三、销售薪酬销售专员：无责底薪4000-5000+绩效+提成(综合月工资:8000-20000不等)四、福利待遇1、上班时间:上午9:00-下午18:30(中午12:00-13:30用餐和午休时间)，大小周2、带薪培训：专业带薪岗前知识培训，全面掌握公司相关业务流程3、社保+法定节假日

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孟女士

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1.借助AI技术开展数据分析与商品优选运用AI工具对用户行为、商品转化率及流量来源等核心数据进行深度挖掘，输出可视化日/周报，持续优化选品方案。基于AI算法预测销量走势，动态调整库存规划与促销节奏。2.智能化选品与供应链协同管理依托AI市场分析工具识别具备爆款潜力的商品，融合竞品数据制定精准定价与产品组合策略（如引流款与利润款协同布局）。打通供应链管理系统，实时跟踪库存周转情况，实现智能补货或下架预警。3.营销自动化与精细化用户运营利用AI生成个性化营销内容（含邮件、推送文案），构建用户标签体系（如高价值客户、复购人群），实现优惠券精准投放。统筹大型促销活动（如618、双11），通过智能Agent快速解析规则并批量生成适配素材。4.智能客服部署与服务体验提升搭建AI客服自动响应机制，高效处理常见咨询问题；实时监测异常订单（如黑名单账户下单），及时触发人工干预流程。

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黄女士

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一、工作内容1、解答客户日常的咨询；2、沟通代理记账合同续签，引导增值业务，对个人业绩目标负责；3、接收记账会计工作中需与客户沟通的问题；4、税务筹划、风险提示、财务规范操作、利润管控等；二、希望遇见这样的你1、同行业1年以上工作经验，财会相关专业优先2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，对营销工作有热情，有较强学习能力，能主动学习新技能、产品。3、擅长与客户沟通交流，有良好的事情处理能力及沟通表达能力。4、年龄：22-28岁三、员工福利1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+续费提成+增值提成（5-20%）+日常激励奖金，综合薪资在8K-1.5W无封顶，薪资=能力，期待你的加入，月入过万不是梦。2.社会保险、每年带薪年假5天3.休假制度：周末双休4.技能培训：入职提供全额带薪培训5.晋升空间：员工平均晋升时间为3个月6.办公地址：12号地铁线上川站J出口-300米诺铂广场2204

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孟女士

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1. AI驱动的数据分析与选品运用AI技术对用户行为、商品转化率及流量来源等核心数据进行深度挖掘，输出可视化日/周报，持续优化选品方案。借助AI模型预判销售走势，动态调整库存策略与促销节奏。2. 智能选品与供应链协同依托AI市场分析工具识别具备爆款潜力的商品，融合竞品信息设计定价机制与产品组合（如引流款与利润款协同布局）。对接供应链管理系统，实时跟踪库存周转情况，实现补货或下架动作的自动化触发。3. 自动化营销与用户精细化运营利用AI生成个性化推广内容（含邮件、推送文案），构建并维护用户标签体系（如“高价值客户”“复购人群”），精准发放优惠券。支持大型促销活动执行（如618、双11），通过Agent Quick解析活动规则并批量产出宣传素材。4. 智能客服与服务体验提升部署AI客服系统完成常见问题自动应答；实时监测订单异常情形（如黑名单账户下单），及时启动人工处理流程。

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黄女士

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职位优势：1、双休。五险一金。2、精品运营模式，优质供应链，产品竞争力强。3、类目垂直，主打厨房、卫浴相关五金产品。4、公司高速发展，上升空间大。岗位职责：1、负责在亚马逊欧洲站运营，实现销售目标，并维护品牌形象。2、熟练掌握亚马逊欧洲站的规则和流程，包括但不限于法国、德国、意大利和西班牙等站点，了解不同产品类别的标准和限制，确保公司产品符合平台要求并得到充分的展示。3、收集整理产品资料，上传产品，编写产品描述，优化关键词，完善产品信息。4、与内部团队协作，及时沟通，确保业务高效运作。5、分析竞争对手、市场趋势和客户反馈，制定营销策略，提高公司在亚马逊欧洲站的竞争力。6、分析客户评价和反馈，提供有关产品和客户服务的反馈，以提高客户满意度。7、及时处理客户服务请求，提供售前咨询、订单发货信息以及解答售后问题，保持客户关系良好，提高客户满意度。8、监控业务数据，制定业务报告，提供决策支持，为公司的业务发展提供有效的数据分析。任职要求：1、具备良好的沟通、解决问题和团队合作能力，能够快速反应，适应快节奏的工作环境。2、具备三年以上亚马逊实操经验，熟悉亚马逊欧洲站的运营和销售流程，对欧洲电商市场有深入的理解，了解市场和竞争情况。3、具备良好的数字素养和数据分析能力，能够根据业务指标提供决策支持，熟练掌握Excel等数据分析工具。4、对工作充满热情，具备高度的自我激励能力，能够独立思考并解决问题。5、全日制大专以上学历，持有英语CET-4或同等级以上的外语证书，有欧洲本土平台运营经验者优先考虑。5、具备英语口语和写作能力，能够与欧洲团队和客户进行有效沟通和合作。

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庄女士

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职位描述1. 流量增长与触达突破：聚焦快手渠道生态，深度挖掘短剧流量潜力，制定针对性投放方案，突破现有流量获取瓶颈，助力业务增长目标达成。2. 投放策略体系搭建与优化：精准适配快手平台规则与算法逻辑，搭建科学完善的投放策略体系，持续优化投流ROI ，确保投放效益最大化。3. 素材与内容反向驱动：基于快手投放数据反馈，精准提炼素材优化方向，反向驱动内容团队进行素材迭代与内容创作，优化素材风格、叙事节奏、呈现形式等，提升素材点击率与投放转化率，形成“投放-反馈-迭代”的闭环机制。4. 数据复盘与策略迭代：建立每日/每周常态化复盘机制，深度分析投放数据（曝光、点击、转化、ROI等），快速识别策略漏洞与优化空间，及时调整投放策略。具备策略跨平台迁移能力，可借鉴其他渠道（字节、腾讯等）成功经验，适配快手生态优化投放逻辑。职位要求1. 学历与工作经验：大专及以上学历，拥有腾讯、快手、百度、字节等任一主流平台投流经验（5年以上的渠道经验+2年带团队经验，团队篇幅在15-30人以上）2. 核心业务能力：必须具备国内短剧广告投放全流程操盘经验，有大型短剧项目投放实操案例，熟悉短剧行业特性、用户偏好及投放痛点，能独立应对复杂项目的投放管理工作。3. 策略制定与迭代能力：具备独立输出快手渠道全链路投放策略的能力，可精准规划人群定向、素材风格、竞价逻辑等核心模块；严格遵循每日/每周复盘优化机制，能快速根据数据反馈迭代策略；同时具备策略跨平台迁移能力，可将其他渠道成熟策略适配快手生态落地。4. 团队管理与领导力：具备优秀的团队领导能力，能有效激发团队积极性与进取心，合理分配工作任务，推动团队高效完成投放目标；具备较强的目标感与责任心，能承担业务压力，带领团队攻坚克难。5. 加分项：有快手短剧头部项目投放成功案例者优先；熟悉多平台短剧投放逻辑，能统筹跨平台投放策略者优先。

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陈先生

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职位描述1-技术栈:golang，不接受转方向;java、python、php等不合适2-背景要求:过往有过大型复杂系统的项目经验3-过往有技术积累和沉淀，5年3跳的不考虑4、深入理解业务需求，优化现有系统架构，发现并解决当前系统中存在的问题，持续提升系统效率和质量；5、与前端、产品、测试等团队紧密合作，确保项目按时高质量交付，保障业务目标的实现；6、参与平台分布式一致性、正确性等建设；岗位亮点1、多业务多场景：用户触达方向涉及多渠道能力能力建设，面向全业务场景赋能，业务场景复杂有挑战；2、平台化：架构设计和演进挑战大，面临众多复杂业务场景的业务架构设计和系统架构设计；3、海量数据：海量数据存储下带来的数据一致性、数据准确性等方面的巨大挑战。

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陈先生

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护眼项目828体验店招店长一名，要求：高中（中专）以上文化程度，，年龄22-35之间，乐观开朗性格，口齿伶俐，语言表达能力强，极具进取心，做事条理清晰，对护眼健康保养事业有浓厚兴趣，熟练掌握自媒体或视频号营销。提供底薪+业绩绩效+营销提成的综合性薪酬以及个人成长空间。联系电话：刘生，，面试地址：宝安区25区诺铂广场

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徐女士

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一、技能：熟练掌握手语(自然手语)/哑语，熟悉操作电脑办公软件。二、工作内容：1，招聘；2，驻工厂做手语翻译，负责用工方，聋人之间的双边翻译与管理工作；三、基本条件：45岁以下，中专以上学历，优秀者可放宽要求。四、接受工作地点的临时调动；完成领导安排的其他工作。

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林先生

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职位优势：1、双休。五险一金。2、精品运营模式，优质供应链，产品竞争力强。3、类目垂直，主打厨房、卫浴相关五金产品。4、公司高速发展，上升空间大。岗位职责：1、负责在亚马逊欧洲站运营，实现销售目标，并维护品牌形象。2、熟练掌握亚马逊欧洲站的规则和流程，包括但不限于法国、德国、意大利和西班牙等站点，了解不同产品类别的标准和限制，确保公司产品符合平台要求并得到充分的展示。3、收集整理产品资料，上传产品，编写产品描述，优化关键词，完善产品信息。4、与内部团队协作，及时沟通，确保业务高效运作。5、分析竞争对手、市场趋势和客户反馈，制定营销策略，提高公司在亚马逊欧洲站的竞争力。6、分析客户评价和反馈，提供有关产品和客户服务的反馈，以提高客户满意度。7、及时处理客户服务请求，提供售前咨询、订单发货信息以及解答售后问题，保持客户关系良好，提高客户满意度。8、监控业务数据，制定业务报告，提供决策支持，为公司的业务发展提供有效的数据分析。任职要求：1、具备良好的沟通、解决问题和团队合作能力，能够快速反应，适应快节奏的工作环境。2、具备三年以上亚马逊实操经验，熟悉亚马逊欧洲站的运营和销售流程，对欧洲电商市场有深入的理解，了解市场和竞争情况。3、具备良好的数字素养和数据分析能力，能够根据业务指标提供决策支持，熟练掌握Excel等数据分析工具。4、对工作充满热情，具备高度的自我激励能力，能够独立思考并解决问题。5、全日制大专以上学历，持有英语CET-4或同等级以上的外语证书，有欧洲本土平台运营经验者优先考虑。5、具备英语口语和写作能力，能够与欧洲团队和客户进行有效沟通和合作。

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庄女士

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1、负责搜索/推荐业务的召回、粗排/精排算法设计和优化，提升大盘转化效率；2、负责用户、商户、query、营销信号等各维度特征、模型样本等基础模块的搭建和优化；3、应用机器学习/深度学习、生成式推荐等算法技术，优化召回/排序模型，推动生成式推荐算法的工业落地；4、与上下游的数据、工程、产品等团队紧密配合，把算法模型等上线到业务场景中，提升业务效果；5、跟进推荐系统前沿研究方向，结合业务场景进行创新与落地，做技术沉淀和paper发表。

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陈先生

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一，岗位职责：(人力招聘方向)1，制定助残就业新媒体运营方向和发展规划，带领团队完成新媒体内容矩阵的搭建与运营，包括但不限于微博?，微信?，抖音?，快手?，头条?等平台。2，负责新媒体平台及小程序的内容选题及活动策划，挖掘和分析残疾人用户习惯，研究用户心理特点，以有效提升用户增长及账号活跃度和影响力，最终完成招聘残疾人就业的目的。3，根据企业战略发展目标，建立打造专业的新媒体招聘残疾人运营队伍，负责新媒体公司的日常事务，包括团队管理，行业经验培训及运营策略研讨，制定新媒体宣传推广方案及营销策略，直接或间接拉动残疾人就业安置，包括微信，快手，小红书图，抖音等。二，任职要求：1，本科及以上学历，5年以上平台内容运营(短视频，直播)经验；有快手，抖音运营招聘经验者优先。2，三年以上团队管理经验，能独立带领团队展开工作。3，大小周工作制。

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林先生

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