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徐先生

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【北京市政地铁安检】18-45岁男女不限【1】免费吃住【2】免费服装被褥【3】免费乘坐地铁 免费班车无犯罪记录纹身 短袖可以看不见可以入职女身高不低于150cm男身高不低于160cm工作时间：大白6:30-17:00小白9:00-17:00大夜17:00-次9:00小夜17:00-22:00注：每工作2小时可休息40分钟大夜班晚10点半点-凌晨5点半在站点睡觉有床铺休息室厕所热水器空调薪资待遇：【大白+大夜】285元/天长期325【小白+大夜】255元/天长期285【大白+小夜】217.5元/天长期245【小白+小夜】187.5元/天长期215满月申请转正[握手]北京各大繁华地铁站可就近分配薪资发放方式:日结准时到账

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管先生

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北京地铁 1 号线乘务员 日结 120-240 免费住宿 轻松好干【工作内容】地铁跟车乘务员，每到站下车巡视，确认乘客安全、车门正常关闭，工作轻松，溜达把钱赚。【薪资待遇】 ，15 元 / 小时 一圈 2 小时，每天可跑 4-8 圈，日结 120-240 元 工期 400 小时，长期稳定 工资日结不拖欠，到手踏实【招聘要求】 身高 165cm 以上 无犯罪案底、无外露明显纹身 身体健康，无重大疾病【食宿福利】 免费住宿（8 人间） 免费提供被褥 水电费全免 拎包入职，不用花一分钱【工作时间】2 小时 / 圈，每天 4-8 圈自选，时间灵活，多劳多得。工作地点：北京地铁 1 号线 当天面试 + 安排住宿 + 直接上岗有意向直接投递简历，电话联系即可安排！

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3月24日 08:47

张先生

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形象岗保安招聘形象岗保安 4-6 名薪资：4500-4800元+500 元餐补工作时间：8 小时工作制任职要求：身高 175cm 以上，年龄 27-33 周岁，形象端正、无纹身、无犯罪记录，服从管理，有相关工作经验者优先。岗位职责：负责门岗形象值守，保持标准站姿，文明执勤、礼貌问好，维护单位良好形象； 对来访人员、车辆进行核实登记、引导疏导，维护出入口秩序； 负责责任区域安全巡查，发现异常情况及时上报并妥善处置； 配合完成重要接待、活动期间的礼仪安保工作； 爱护岗位物品，保持岗亭及周边环境卫生整洁。

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胡女士

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岗位福利：包吃包住，伙食好，住宿距离近，月休4天任职要求：18—35周岁，持北京 本地食品健康证，形象气质佳，沟通力强、裸露处无纹身岗位职责：负责迎客、领位/顾客接待，点单，买单等服务员基本工作

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张女士

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岗位职责：1，负责区域内现有客户的日常维护与关系巩固；2，开拓区域内尚未覆盖的终端客户资源；3，为客户进行产品介绍及使用方法培训服务；4，收集并分析所在区域的市场动态信息；5，完成公司下达的客户维护与销售业绩指标。岗位要求：1，遵纪守法，热爱本职工作，具备良好的职业操守与敬业态度；责任心强，富有团队协作意识；能够快速与客户及同事建立信任与共鸣；认同积极健康的社会主流价值观，具备基本的社会担当。2，身体与心理状态良好，能适应工作压力；喜爱阅读，勤于思考，注重细节观察；具备出色的逻辑分析能力与判断力；思维灵活，愿意接受新事物，积极配合公司战略发展方向。3，目标感强，面对挑战不退让，勇于突破，善于解决问题，并坚定达成预期成果。4，愿将个人职业发展规划与企业发展愿景相融合，携手创造价值，共同成长。5，学历要求：全日制一批本科及以上学历，985、211院校应往届毕业生优先。年龄限制：28周岁以下。6，专业不限。

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王女士

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不是外包岗位！！！给客户领导招助理岗位职责：1. 负责公司商务标书的编写、汇总及递交工作2. 承担商务接待相关事务，如客户接洽、会议协调等3. 组织商务会议，并负责会议记录与后续事项跟进4. 协助处理日常商务工作，保持客户关系稳定运行5. 参与商务谈判前期准备，提供相应支持与资料整理6. 负责各类商务文件的归档与系统化管理工作7. 完成上级安排的其他商务辅助性工作岗位要求：1. 本科及以上学历，商务、文秘、市场营销等相关专业优先2. 具备1年以上商务助理或相近岗位工作经验3. 熟悉标书编制流程与规范，能独立完成标书制作任务4. 掌握基本商务礼仪，具备良好沟通能力，可胜任接待工作5. 熟练操作办公软件，尤其擅长Word、Excel等文档处理工具6. 具有较强的文字表达与统筹协调能力7. 工作态度严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏8. 具备良好的团队协作意识，积极主动完成各项任务

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隋女士

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吉沐传媒，月流水6亿音浪我们是8-9人语音厅直播团队，无需露脸，工作地点灵活，可在家办公，只需安静环境、手机和耳机即可开展直播。属于正规绿色直播，平台每日提供流量推广，高比例提成，收入日结，全勤奖励多，福利待遇优厚。（要求）：1：年龄18-32岁2：工作时间自由选择，可选3小时或6小时班制3：工作内容以聊天互动、娱乐闲聊、唱歌为主，内容轻松无固定脚本4：零经验也可加入，提供免费培训，专人一对一指导协助快速上手5：表现优异主播有机会晋升管理岗位，每月享额外管理薪资

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曹先生

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任职要求形象气质佳，镜头感好 2. 有直播经验 3. 表达清晰，性格开朗，有责任心，能配合团队安排薪资待遇 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 阶梯式提成 + 饭补 • 综合薪资上不封顶，具体面议工作时间实行轮班制，一天2～3场，单场6小时班次：06:00-12:00 / 12:00-18:00 / 18:00-24:00能接受排班者优先录用工作地点：王府井附近有意者可直接沟通，期待优秀的你加入！

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刘女士

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岗位职责： 1. 负责古装旅拍店客户接待、产品介绍及销售转化工作； 2. 主动与客户沟通，了解客户需求，提供个性化拍摄方案推荐； 3. 完成销售目标，提升客户满意度，维护客户关系； 4. 配合门店运营，参与促销活动执行及客户引流支持； 5. 工作地点：北京王府井地铁附近；长期稳定岗位 ；6. 工作时间：8:00-15:00任职要求： 1. 有强烈赚钱欲望，目标感强，敢拼敢冲； 2. 有销售经验优先，具备门店、文旅、摄影行业经验者加分； 3. 性格外向开朗，善于沟通，能主动接待并维护客户； 4. 踏实靠谱，执行力强，能长期稳定工作； 5. 年龄不限，只要肯努力、有干劲 薪资待遇： • 无责底薪 + 高额提成，20%上不封顶； • 工资月结算，发放准时； • 优秀销售日入2000+，多劳多得

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刘女士

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职位名称：营业部综合团队负责人汇报对象：北京分公司渠道总工作地点：东方广场职位类型：全职/管理岗薪资范围：面议岗位职责：1.战略规划与目标管理  -制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案  -监控经营数据报表，定期输出多维分析报告2.团队建设与效能提升  -搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划  -主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行  -开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取3.绩效管理与过程督导  -实施分层级绩效面谈  -执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）  -运用数字化管理工具进行实时过程监控4.资源整合与协同创新  -推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源  -主导至少2项年度创新项目孵化任职要求：1.硬性条件  -统招本科及以上学历 2.素质要求  -成就导向  -学习敏锐度  -领导力风格：领导力+教练型管理复合能力我们提供：√行业TOP的薪酬包√高管继任者培养计划√每年4次峰会参与机会√弹性福利体系（健康/学习/家庭√外企氛围，不需要处理复杂人际关系，氛围轻松，开心，不内卷，不内耗，不用勾心斗角。_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！

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彭女士

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一、岗位基本信息岗位名称：综合团队管理职所属部门：北京分公司事业部汇报对象：分公司负责人工作地点：东长安街1号东方广场二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括保费收入、保单数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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唐先生

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1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

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杜先生

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职位名称：营业部综合团队负责人（汇报对象：北京分公司渠道总工作地点：东方广场职位类型：全职/管理岗薪资范围：面议岗位职责：1.战略规划与目标管理  -制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案  -监控经营数据报表，定期输出多维分析报告2.团队建设与效能提升  -搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划  -主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行  -开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取3.绩效管理与过程督导  -实施分层级绩效面谈  -执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）  -运用数字化管理工具进行实时过程监控4.资源整合与协同创新  -推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源  -主导至少2项年度创新项目孵化任职要求：1.硬性条件  -统招本科及以上学历 2.素质要求  -成就导向  -学习敏锐度  -领导力风格：领导力+教练型管理复合能力我们提供：√行业TOP的薪酬包√高管继任者培养计划√每年4次峰会参与机会√弹性福利体系（健康/学习/家庭√外企氛围，不需要处理复杂人际关系，氛围轻松，开心，不内卷，不内耗，不用勾心斗角。_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！

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彭女士

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任职要求：1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查）2、在北京两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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方女士

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1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

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杜先生

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岗位职责:1.负责项目的整体规划与执行，确保项目按时完成2.协调团队成员，推动项目进展，解决项目中的问题3.监控项目状态，及时调整策略以优化项目成果任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量3.拥有持续学习和改进的能力，能够不断提升项目管理效率

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黄先生

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有东方甄选、春播、交个朋友等平台同岗位1年以上从业经验者优先。岗位职责：依据公司战略发展需求，开展产品选品规划与质量管控工作，持续为公司用户及营销团队输出具备市场竞争力的产品及相关技术支撑。1.结合农特产品的产地特征与市场行情，筛选适合线上及线下渠道推广的特色商品。2.产品品质监管：搭建产品质量监控机制与标准体系，落实有机、绿色、无公害及原产地等认证检测工作，实施种植与加工全流程监督。3.协同销售团队推进产品推广：提炼产品卖点、优势与价值，配合制定市场传播策略与话术模型，组织内部营销培训，参与外部推介活动等。4.收集市场动态信息：开展竞品调研、消费者反馈整理等工作。5.产品效果追踪与迭代优化：建设企业核心产品数据库，跟踪自有产品与竞品的表现数据，进行数据分析与案例沉淀。6.参与爆款产品打造：统筹产品品质、配方优化、包装设计与物流方案等环节，提供综合性解决方案，保障销售目标达成。7.处理客户反馈问题，并开展典型问题案例复盘与分析。工作要求：1.能独立完成新产品策划与设计，精通产品开发流程，具备从上市到推广的全周期运作能力。2.品行端正，沟通表达能力强，具备敏锐的市场感知力和积极进取的工作态度。3.充满热情，拥有优秀的组织与协调能力。任职要求：1.农学、植保、园艺、农药、生物技术、作物学、植物科学、植物检疫、市场营销等相关专业背景。2.具备大型电商平台商品选品及品质管理实操经验。3.认同企业价值观与发展愿景，志向明确，愿在农业赛道长期深耕发展。薪酬待遇：月薪1.5万-2.5万元，含提成，具体可面议，综合收入最高可达50万元/年。

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张先生

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岗位职责：1.建立并完善基础服务定价机制；2.独立开拓进出口类企业客户（包括生产商、贸易商、跨境电商等），达成既定销售目标；3.全程主导订舱、报关、检验、仓储及运输各环节协调，及时应对突发状况（如甩柜、清关延迟等）；4.保障提单、舱单、AMS/ENS等相关单证的准确性和时效性；5.跟踪海运、空运、陆运市场价格动态，制定具备市场竞争力的报价方案；6.熟悉FOB、CIF等常用贸易条款，具备独立完成成本与利润核算的能力。任职要求：1.本科及以上学历，物流管理或国际贸易相关专业，具备良好的英语沟通能力；2.拥有8年以上国际货代全流程操作经验（需提供可验证的业绩材料）；3.持有货代从业资格证、报关员证、GSP认证等资质者优先考虑；4.掌握不少于3家船公司、航空公司及海外代理的优质合作资源；5.具备处理滞港费、甩柜、货物损坏等突发事件的实际应对经验。

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赵女士

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有东方甄选、春播、交个朋友等同类岗位1年以上从业经验者优先。岗位职责：依据公司战略发展需求，开展产品选品规划与质量管控工作，持续为用户及营销团队输出具备市场竞争力的产品方案及相关技术支撑。1. 结合农特产品的原产地条件与市场趋势，筛选适合线上线下的推广品类；2. 产品品质监管：搭建产品质量监控机制与标准体系，落实有机、绿色、无公害及原产地等认证检测，监督种植与生产加工全流程；3. 支持销售端产品推广：提炼产品卖点、优势与价值，协同制定市场传播策略与话术模型，组织内部营销培训，参与外部推介活动；4. 汇总市场动态信息：开展竞品研究、收集消费者反馈意见；5. 跟踪产品表现并优化迭代：建设企业核心产品数据库，追踪自有产品与竞品的市场效果，整理数据与成功案例；6. 参与打造爆款产品：主导品质把控、配方优化、包装设计及物流方案等环节，形成完整落地路径，保障销售目标达成；7. 处理客户反馈问题，并进行典型问题归因分析与经验总结；工作要求1. 能独立完成新产品的策划与设计，精通产品开发流程，推动新品上市及市场推广；2. 品行端正，沟通能力强，具备敏锐的市场感知力和积极进取的工作态度；3. 充满热情，拥有优秀的统筹协调与执行能力。任职要求1. 农学、植保、园艺、农药、生物技术、作物学、植物科学、植物检疫、市场营销等相关专业背景；2. 具备大型电商平台商品选品与品质管理实操经验；3. 认同公司文化与发展方向，志向明确，愿在农业赛道长期发展。薪酬1.5w-2.5w，含提成，可面议，综合收入最高可达年薪50万元。

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张先生

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责1. 制定并落实采购策略，保障公司高效获取优质商品与服务；2. 统筹采购团队管理，协同相关部门确保供应链稳定运行；3. 建立并优化供应商合作关系，主导供货条款与价格协议的谈判。二、工作内容1. 负责农特产品目标市场的调研分析，确定选品方向，开展供应商谈判，并对所开发商品的质量、成本及盈利水平负责。2. 主导国内供应商资源拓展，持续维护供应商关系，争取最优合作条件。3. 指导并参与电商商城适销农特产品的开发与落地实施。4. 制定兼具市场竞争力和合理利润空间的销售定价策略。三、任职要求1. 工商管理、市场营销等相关专业大专或同等学历；2. 五年以上相关领域从业经验；3. 具备丰富的农特产品规划及市场需求分析经验；4. 熟悉电商平台销售渠道管理，具备敏锐的市场感知能力；5. 拥有广泛的农产品企业客户资源，具备新客户开发能力；6. 具备出色的组织协调、决策判断与应变能力，市场开拓经验丰富；7. 具备春播、字节跳动等企业同岗位工作经验者优先考虑。四、薪酬面议五、工作地址王府井东方新天地

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张先生

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岗位职责：1.数据战略规划与落地：主导企业数据战略的制定与推进，确保数据管理与业务发展目标高度协同，驱动公司数字化转型升级。2.数据资产整合与价值释放：系统梳理集团数据资源现状，依据数据资产化标准，推动数据应用场景创新，充分释放数据潜在价值。3.团队建设与技术引领：打造高效专业的数据团队，激发团队潜能，持续推进数据技术迭代与实践应用，提升整体技术水平与行业影响力。4.数据全生命周期管理：统筹公司业务数据的采集、处理、分析与可视化，构建涵盖数据平台建设、数据分析服务、算法开发在内的完整数据能力体系，提升企业智能化运营水平。5.数据治理体系搭建：牵头建立科学完善的数据治理体系，保障数据质量、一致性、安全性与合规性，持续优化治理流程与机制。6.数据安全体系建设：制定并推行全面的数据安全管理规范，确保数据在存储、传输和使用过程中的安全可控，防范数据泄露与滥用风险。7.数据基础设施升级：跟踪前沿数据技术发展，引入先进工具与架构，优化数据仓库、数据湖等基础设施，提升数据处理效率与系统稳定性。8.数据产品孵化与商业化：联合各业务单元，基于数据洞察开展产品创新，推动数据驱动决策落地；主导大数据产品的研发与迭代，增强市场竞争力。9.数据要素流通促进：推动跨部门、跨组织的数据共享机制建设，实现数据在多元场景下的高效流转与协同应用，提升业务联动效能。10.外部生态协作拓展：代表公司在数据领域对外发声，与合作伙伴、技术供应商及监管机构保持良好沟通，构建稳定共赢的合作网络。任职要求：1.计算机或理工类相关专业硕士及以上学历，拥有10年以上大数据领域工作经验，其中至少5年带领团队的实际管理经历；2.具备知名互联网企业或央企数字化平台工作背景，有支撑千万级用户规模的大数据产品规划、开发与运营经验者优先；3.精通大数据、人工智能、云计算等相关技术体系，深入理解Hadoop/Hive/Spark/Flink等主流框架原理，并具备源码级分析能力；4.熟悉数据产品开发全流程，能根据实际业务需求完成模块化设计与面向对象建模；5.具备优秀的战略视野，善于从全局角度谋划数据发展方向，推动数据治理体系建设与数据驱动文化落地；6.拥有卓越的团队领导力，能够有效组织、激励并培养专业技术人才，提升团队战斗力与执行效率；7.具备出色的跨部门沟通与协调能力，推动多方协作，实现数据资源的高效整合与创新应用；8.对新技术趋势保持高度敏感，能准确把握大数据技术演进方向，具备强逻辑分析能力，善于从复杂数据中提炼核心规律；9.具有强烈的风险防控意识，熟悉数据安全法律法规及相关合规要求，确保数据管理全过程的安全性与合法性。

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张先生

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岗位主要职责：1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员统筹管理；2、配合团队主管协调内部人员协作，推进公司各类业务竞赛及客户服务活动的执行；3、及时传达各级领导的工作指示与部署安排；4、对接营业处、本小组及职能小组的运作衔接，推动业务人员与公司各部门高效协同，确保各项任务顺利落地实施；5、主导团队人才引进与面试评估，组织新员工入职培训，并开展团队成员的绩效考核工作；6、落实上级交办的其他工作任务。基础要求：1. 具备大学专科或以上学历；2. 拥有两年以上相关工作经验；3. 具备良好的语言沟通表达能力；4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力；5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

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徐先生

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有春播同岗位1年以上工作经验者优先。一、岗位职责1.制定并实施采购战略，保障公司高效获取优质商品与服务；2.统筹采购团队管理，协同各部门推进供应链高效运转；3.拓展并维系厂商合作关系，主导供货条款与价格协议的谈判。二、工作内容1.负责农特产品目标市场分析及品类筛选，开展供应商谈判，并对所开发商品的质量、成本及盈利水平负责。2.主导国内供应商资源开拓，持续维护供应商关系，争取最优合作条件。3.指导并参与电商商城适销农特产品的开发与落地执行。4.制定兼具市场竞争力和合理利润空间的定价策略。三、任职要求1.工商管理、市场营销等相关专业专科或同等学历；2.五年以上相关领域工作经验；3.具备丰富的农特产品策划及市场需求分析经验；4.熟悉电商平台销售渠道管理，具备敏锐的市场感知能力；5.拥有广泛的行业客户资源，擅长新客户开发与业务拓展；6.具备出色的组织协调、决策判断与应变能力，市场推动能力强；7.具备春播、字节跳动等企业同岗位工作经验者优先考虑。四、薪酬面议五、工作地址王府井东方新天地

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张先生

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岗位职责一、战略规划与目标制定1.结合农产品市场动向、政策环境及企业资源，制定公司中长期集中采购战略，明确业务发展路径（如聚焦生鲜品类、开拓县域市场等）。2.制定年度、季度经营目标，涵盖采购规模、销售业绩、盈利水平、市场占有率等核心指标，并分解至各执行部门落实。3.定期复盘战略执行成效，依据市场变化（如价格波动、供需失衡）动态调整策略方向，保障企业持续竞争力。二、集采业务全流程管理4.供应商管理：建立并完善供应商准入机制，甄选优质合规的农产品供应源（如合作社、种植基地、加工企业），确保货源稳定可靠。主导采购价格、结算方式、供货周期等关键条款谈判，降低采购成本，巩固长期合作关系。监督供应商产品质量，推动实施质量追溯体系，确保符合食品安全相关标准。5.采购计划与执行：根据市场需求（如客户订单、库存状态）编制采购方案，合理调配资源，防止库存积压或供应不足。统筹采购落地执行，协同物流、仓储等环节，保障农产品高效、新鲜送达（尤其适用于易腐类商品）。应对突发事件（如自然灾害导致减产、交通中断），制定应急响应预案，增强供应链韧性。6.销售与客户管理：对接下游渠道客户（如商超、餐饮企业、电商平台），策划销售方案，拓展多元化销售渠道。维护客户关系，处理订单需求及售后问题（如产品品质争议），提升客户满意度与粘性。分析客户需求数据，优化产品组合，探索定制化集采服务（如按需分装、初加工服务）。三、团队建设与管理7.组建核心运营团队（如采购、市场、品控、物流等部门），厘清职责分工与协作流程。8.制定人才培养与发展计划，提升团队专业能力（如农产品鉴别、商务谈判、供应链运作知识）。9.建立绩效考核机制，激励员工达成业绩目标，营造高效协同的工作氛围。四、财务与成本控制10.审核年度预算，监控采购、物流、营销等各项支出，确保运营在预算范围内有序开展。11.分析财务表现（如毛利率、库存周转率），优化成本结构，提升整体盈利能力。12.提高资金使用效率，科学安排付款节奏，减少资金占用成本。五、市场与品牌建设13.跟踪农产品市场趋势（如消费偏好、竞争格局），挖掘潜在增长机会（如有机产品、地方特色品类需求上升）。14.策划品牌推广方案，提升企业在集采领域的行业影响力和品牌形象（如参与行业展会、运用新媒体传播）。15.推进差异化竞争策略，如打造自有品牌农产品、推出可溯源认证服务等。六、合规与风险管理16.确保各项业务活动符合国家法律法规（如《食品安全法》《农产品质量安全法》）及行业规范，规避合规风险。17.识别运营中的潜在风险（如价格波动、质量隐患、合同纠纷），制定防控措施（如投保农业险、完善合同条款）。18.配合政府监管检查，及时提供采购记录、质检报告等相关资料。七、外部资源整合与合作19.与政府部门（如农业农村局、市场监管局）保持沟通，争取政策支持（如补贴政策、运输绿色通道）。20.联合行业协会、科研单位等机构，推动技术升级（如智慧农业溯源系统）、参与行业标准建设。21.探索跨领域合作模式（如与物流企业共建冷链网络、与金融机构合作开展供应链金融服务）。任职条件一、深厚的农产品行业积淀农产品集采的关键在于“懂产品、懂产业”，需具备对农产品属性及产业链逻辑的深入理解，具体包括：1.品类认知：熟悉主要农产品（如蔬果、粮油副食、禽蛋肉奶、地方特色产品等）的生长周期、主产区分布、品质分级标准（如色泽、口感、农残限值）、储藏要求（如冷链配置、保鲜期限）以及损耗规律（生鲜损耗普遍达10%-30%，需精细化管控）。2.产业链熟悉度：掌握从生产端（农户、合作社、基地）到加工、流通、销售全链条运作模式，能识别关键节点（如产地直采与批发采购的利弊、初加工对附加值的影响）。3.行业资源积累：拥有一定产地资源（如重点产区合作社、规模化种植基地）、供应商资源（一级批发商、加工厂商）或渠道资源（B端客户如商超、餐饮、电商平台），便于快速构建业务网络。二、全链路供应链管理能力4.采购策略制定：能结合市场需求（如季节性波动、客户订单变化）制定灵活采购计划，平衡“充足供应”与“库存成本”，避免滞销或断货；例如：预判冬季蔬菜需求上涨，提前锁定南方产区供应资源。5.供应链规划：设计仓储与物流体系（如区域分仓布局、干线冷链+城市配送结合模式），优化“采-储-运-配”全流程效率；需了解冷链技术要点（如预冷处理、恒温仓储参数）及物流成本控制方法（如整车与零担运输的性价比评估）。6.风险管控：具备应对突发状况的能力（如极端天气造成产地断供、运输中断、质量问题），制定替代方案（如跨区调拨、启用备用物流合作方）；例如：台风致山东蔬菜减产时，迅速转向云南、甘肃产区组织货源。三、强谈判与供应商管理能力集采核心目标之一为“降本增效”，需通过谈判与合作机制锁定优质资源：7.大宗采购谈判能力：针对批量采购，能与供应商（基地、合作社、批发商）协商价格、账期（如月结或预付优惠）、最低供货量等条款，在保障品质前提下获取成本优势。8.供应商体系建设：构建分层供应商名录（核心主力+备用资源），通过品控标准（如农残检测、溯源要求）筛选合作伙伴，并推动深度绑定（如联合制定种植计划、提供技术支持）。四、市场洞察与业务拓展能力需打通“采购”与“销售”闭环，确保集采产品精准匹配市场需求：9.市场需求判断：分析B端客户（如连锁餐饮、社区团购、企事业食堂）采购特点（如餐饮关注净菜处理、食堂重视性价比），或C端消费趋势（如有机食品、地理标志产品受欢迎），反向指导采购品类选择。10.渠道拓展与维护：开拓多样化销售渠道（如政企采购、电商渠道、线下批发），制定差异化定价策略（如大宗走量低价、高端品类溢价销售）；同时加强客户维系，提高复购率（如提供个性化供货方案）。五、团队管理与综合领导力需统筹多部门协同，保障组织高效运转：11.团队搭建：负责采购、品控、供应链、销售、财务等团队管理，明确职责边界并促进跨部门协作（如将销售反馈的客户需求快速传导至采购端调整计划）。12.决策与抗压能力：在复杂环境下（如农产品价格剧烈波动、政策更新）快速做出战略判断；例如：疫情引发物流成本飙升时，权衡“提价保利润”与“稳客户关系”的平衡点。六、财务与合规素养13.成本控制：通过压降采购成本、减少仓储损耗（如通过周转天数管理库存）、优化物流费用等方式提升毛利率；需具备财务报表解读能力（如采购成本占比、库存周转率），设定成本改善目标。14.合规与品控

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张先生

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岗位:项目综合负责人一、岗位基本信息岗位名称：综合团队管理职所属部门：北京分公司事业部汇报对象：部门经理、分公司负责人二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责保险销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括保费收入、保单数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工职业发展。6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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何女士

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岗位职责​：1、客户拓展与维护：通过电话、网络及实地拜访等多种方式，主动开发新客户资源，重点面向道路建设施工单位、市政工程单位、交通设施经销商等目标群体，建立并维系长期稳定的合作关系；定期跟进现有客户，深度挖掘其实际需求，提供高效服务，提升客户满意度与复购率，推动持续合作。​2、产品销售与推广：熟练掌握公司各类道路标线涂料产品（如热熔型、常温型、双组份标线涂料等）的技术特点、核心优势及适用场景，为客户量身定制专业解决方案；积极参与行业展会、产品推介等市场活动，扩大品牌影响力，提升产品市场份额。​3、市场信息收集：持续关注道路标线涂料领域的市场趋势、竞品动态以及相关政策法规的更新，系统性地整理和分析相关信息，为公司优化销售策略及产品迭代提供决策支持。​4、销售任务执行：依据公司设定的销售指标，制定切实可行的个人销售计划，并高效推进落实，确保销售目标如期达成；主导合同谈判、签约及后续执行工作，全程跟踪订单交付与回款进度，保障公司权益。​任职要求​：1、工作踏实认真，具备较强的敬业精神和抗压能力，能适应外出拜访及阶段性高强度工作；​2、熟悉销售运作逻辑，拥有丰富的客户开拓经验，能够准确判断市场走向并把握客户需求；3、情商较高，沟通表达能力强，善于协调内外部关系，有效提升客户信任感与合作黏性；4、学历不限，需具备5年以上销售岗位从业经历，精通销售流程与市场运作机制；有道路工程相关行业背景者优先，对道路标线涂料领域有一定认知者更优。

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赵女士

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