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兼职线下地推专员（少儿兴趣班合作邀约方向）招聘启事公司名：好课赞公司简介：我们是一家专注于少儿教育资源整合与服务的平台，现因区域业务拓展需求，面向社会公开招聘兼职线下地推专员，无需坐班、时间灵活，诚邀热爱教育行业、擅长沟通的你加入，轻松实现“时间自由+多劳多得，长期收入”！一、岗位职责合作邀约拓展：在公司指定区域内，通过电话预约、门店陌生拜访两种方式，与少儿兴趣班培训机构（美术、音乐、舞蹈、编程、体能，运动等品类）负责人建立联系，清晰介绍公司合作模式，发出招生合作邀约。信息记录反馈：及时记录每一次沟通、拜访信息（机构名称、负责人联系方式、合作意向等），按要求提交至工作对接人，同步反馈拓展中遇到的问题。基础客情维护：对有意向的机构进行简单跟进，协助传递合作细节，推动初步合作意向落地；后续深度维护由公司专职团队承接，兼职人员无需持续跟进。二、岗位要求学历经验：初中及以上学历，有无地推、销售经验均可，应届生、宝妈、自由职业者等群体均可投递，对教育行业感兴趣者优先。沟通能力：具备基本口头表达能力，能清晰传递合作核心信息，敢于主动与陌生人沟通，不畏惧拒绝。时间灵活：每周能保证至少3天工作时间（每天工作4-6小时，具体时段可自主安排），能适应户外跑店模式。区域熟悉：熟悉所负责区域优先，不熟悉者可接受公司提供的区域指引。责任心：能认真记录客户信息，按时提交工作反馈，不弄虚作假，维护公司品牌形象。三、薪资福利（多劳多得，收益透明）1）固定日薪：每日完成基础工作任务（有效沟通5家及以上机构，提交完整信息），即可获得日薪100元，固定日薪次日结。2）高额提成：成功邀约机构与公司达成合作协议，每签约1家，额外获得提成100元，机构提交资料后，建群后，当天结算，无签约数量上限。熟手一天可完成3-7家。3）管道收益：兼职期间签约的机构，该机构每出一单，可获得3-8元的管道收益，自动到账，自助提现。公司规划每家机构月均20单，假设200个机构，每单按平均5元计算，则月入2万。其他福利：免费提供岗前培训（线上1小时，含合作话术、区域规划）；表现优秀者可升级为“长期合作兼职”，享受更高提成比例。四、工作时间与地点工作时间：无固定坐班要求，每日工作4-6小时（如上午10:00-14:00、下午15:00-19:00等），具体时段自主安排，每周至少出勤3天，提前1天报备即可。工作地点：深圳龙岗区（横岗、坂田、布吉、坪山优先）根据个人居住或熟悉区域，分配至公司指定城市区域，就近安排，减少通勤成本。五、应聘方式简历投递：无需复杂简历，发送“兼职地推+姓名+可工作区域+每周可出勤天数”直接面试流程：简历/信息审核通过后，HR将在1个工作日内联系，通过15-20分钟线上沟通（了解基本情况、工作意愿），通过后即可安排岗前培训，培训合格后上岗。无需绑定全职时间，用碎片时间赚取额外收入，还能享受长期管道收益！期待积极主动、想多赚钱的你加入！

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杨先生

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超市驻店招聘：招聘全职月结有底薪，兼职第二天结没底薪，要求如下：1.年龄：16~60周岁，有无经验皆可，男女不限；2.能吃苦耐劳，会骑车，会看导航【工资待遇】综合工资八千以上，3500底薪+提成+各种补贴，单价7r-10r一单（3-5公里）月休假4天、工作时间八个小时制，上班时间10:00-14:00，17:00-21:00。其他时间自己安排，想多挣钱就多跑【工作内容】固定门店拿单送到顾客手里，负责门店周围3公里区域订单，一趟可以送七八单。不需要到处取餐，只在一个门店取货就行。（每天订单50-80单）【岗位优势】；1.系统派单：不需要自己抢单，顺路单近单多一趟可以送七八单。2.单量保障：根据门店单量去招骑手，保证每个人一天50单以上3.提供电动车（无限续航，换电方便，不需要自己充电）4.提供吃住（有空调洗衣机热水器）5.，做的好可预支多点。【薪资发放】：每月20号发工资，工资不拖欠准时到账，【工作地址】深圳每个区域就近安排在离你家最近的分店上班很欢迎能吃苦的小哥加入我们，抓紧时间报名吧！很期待您的加入！

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梁眉恩

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岗位职责：1. 通过电话、微信等方式与潜在客户沟通，介绍公司产品与服务，挖掘客户需求；​2. 建立并维护客户档案，跟进客户意向，推动销售转化；​3. 定期回访老客户，促成二次销售与转介绍；​4. 完成个人及团队销售目标，及时反馈市场动态。任职要求：1. 学历不限，1年以上电话销售经验优先，优秀应届生亦可；​2. 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，有亲和力；​3. 性格开朗，抗压能力强，目标感与执行力突出；​4. 熟悉销售话术，能熟练使用办公软件。岗位职责：1. 负责电商平台、社交媒体等线上渠道的客户开发与维护；​2. 通过线上沟通工具，解答客户咨询，处理订单，跟进售后；​3. 制定网络营销策略，优化产品页面，提升线上曝光与转化率；​4. 分析网络销售数据，提出优化建议，提升销售业绩。任职要求：1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；​2. 熟悉淘宝、京东、抖音等主流电商平台运营规则；​3. 具备较强的网络营销思维，擅长文案撰写与图片处理；​4. 有良好的数据分析能力，能独立完成销售任务。岗位职责：1. 负责公司产品的直播销售，策划直播内容，吸引粉丝关注；​2. 在直播间展示产品特点、使用方法，解答观众疑问，引导下单；​3. 与运营团队配合，优化直播流程，提升直播效果与销售额；​4. 维护直播间粉丝社群，增强粉丝粘性与活跃度。任职要求：1. 形象气质佳，镜头感强，有直播带货经验或主持经验者优先；​2. 性格外向，表现力强，善于调动直播间气氛；​3. 熟悉直播平台规则与操作，了解短视频拍摄与剪辑；​4. 具备快速学习能力，能适应灵活的工作时间（含晚班、周末）。

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周先生

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协助总经理为全国各大型商超打造“胖东来超越版”，让普通商超一骑绝尘火爆出圈，开创新一代实体爆款商超新模式，用“互爱”模式带普通商超走进实体商超复兴新时代！​

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孙先生

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岗位职责：1.负责公司产品的销售；2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；3.开拓新市场，发展新客户；4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求：1.只要有2年销售相关的工作经验；2.有韧性、有较强的抗压能力；3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1.各种团建2.定期团队培训3.五险一金、法定节假日4.销售额提成5.月薪10000-12000万

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王女士

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工厂主要生产数码产品，大量诚聘普工普工。当天入职困难者上班当天可以借支 工作期间每个星期都可以预支300-500生活费！一： 薪资标准:小时工:19-25时，综合薪资5500-8000正式工:底薪2520(转正2600)+绩效(100)+全勤200 加班按劳动法，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍=综合薪资5200-7200，公司依法给员工购买社保以上岗位辞职均提前3-7天即可。.二、招聘要求1、男女不限:16周岁-50周岁。2、持本人有效身份证(照片也可以)三、工作时间:可自选长白班:工时稳定两班倒固定时间有夜班补贴五、主要工作:1、主要生产手机配件，电脑配件 小风扇 等;2、岗位 ：简单组装、装配、检测、包装、贴标签，坐班;3、空调车间，普通工衣，工作简单轻松四：包吃包住1、员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐种类丰富，中午、晚餐为5菜口汤(每天更换)2、宿舍4-6人间,24小时热水器，空调3、娱乐设施:、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。五、应聘须知:1、准备资料:个人身份证原件2、面试时间:预约面试通过后周一至周六上午11:00前准时到面试点。3、来时请带上行李、身份证。招聘全程不收取任何费用!请大家放心联系!约好面试我们会亲自接待你！

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李女士

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淘宝运营：负责淘宝店铺全流程运营，包括店铺基础搭建、商品信息完善及页面装修。运用直通车、超级推荐等工具提升店铺流量与曝光度，策划并参与淘宝直播、聚划算、618、双11等促销活动。日常监控浏览量、转化率等核心数据，依据分析结果调整运营策略，管理店铺客户服务，建立健全客服体系。• 天猫运营：负责天猫店铺的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划等，制定并执行月度/季度运营计划，完成销售目标。策划并落地天猫平台大促活动，对接聚划算、天猫小黑盒等平台资源，争取活动资源位。制定直通车、超级推荐、钻展等付费推广计划，协同内容团队进行站内外内容营销。协调客服团队处理售前售后问题，联动供应链部门优化库存管理。

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周先生

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淘宝运营：负责淘宝店铺全流程运营，包括店铺基础搭建、商品信息完善及页面装修。运用直通车、超级推荐等工具提升店铺流量与曝光度，策划并参与淘宝直播、聚划算、618、双11等促销活动。日常监控浏览量、转化率等核心数据，依据分析结果调整运营策略，管理店铺客户服务，建立健全客服体系。• 天猫运营：负责天猫店铺的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划等，制定并执行月度/季度运营计划，完成销售目标。策划并落地天猫平台大促活动，对接聚划算、天猫小黑盒等平台资源，争取活动资源位。制定直通车、超级推荐、钻展等付费推广计划，协同内容团队进行站内外内容营销。协调客服团队处理售前售后问题，联动供应链部门优化库存管理。

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周先生

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作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系学长VX/Phone I8O 2646 O639

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叶女士

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【超级福利】12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障提供小区房住宿合租，百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！PS:深圳1000多家连锁直营门店，可实现深圳各个位置就近安排，有意向可以沟通交流！

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黄先生

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兼职线下地推专员（少儿兴趣班合作邀约方向）招聘启事公司名：好课赞公司简介：我们是一家专注于少儿教育资源整合与服务的平台，现因区域业务拓展需求，面向社会公开招聘兼职线下地推专员，无需坐班、时间灵活，诚邀热爱教育行业、擅长沟通的你加入，轻松实现“时间自由+多劳多得，长期收入”！一、岗位职责合作邀约拓展：在公司指定区域内，通过电话预约、门店陌生拜访两种方式，与少儿兴趣班培训机构（美术、音乐、舞蹈、编程、体能，运动等品类）负责人建立联系，清晰介绍公司合作模式，发出招生合作邀约。信息记录反馈：及时记录每一次沟通、拜访信息（机构名称、负责人联系方式、合作意向等），按要求提交至工作对接人，同步反馈拓展中遇到的问题。基础客情维护：对有意向的机构进行简单跟进，协助传递合作细节，推动初步合作意向落地；后续深度维护由公司专职团队承接，兼职人员无需持续跟进。二、岗位要求学历经验：初中及以上学历，有无地推、销售经验均可，应届生、宝妈、自由职业者等群体均可投递，对教育行业感兴趣者优先。沟通能力：具备基本口头表达能力，能清晰传递合作核心信息，敢于主动与陌生人沟通，不畏惧拒绝。时间灵活：每周能保证至少3天工作时间（每天工作4-6小时，具体时段可自主安排），能适应户外跑店模式。区域熟悉：熟悉所负责区域优先，不熟悉者可接受公司提供的区域指引。责任心：能认真记录客户信息，按时提交工作反馈，不弄虚作假，维护公司品牌形象。三、薪资福利（多劳多得，收益透明）1）固定日薪：每日完成基础工作任务（有效沟通5家及以上机构，提交完整信息），即可获得日薪100元，固定日薪次日结。2）高额提成：成功邀约机构与公司达成合作协议，每签约1家，额外获得提成100元，机构提交资料后，建群后，当天结算，无签约数量上限。熟手一天可完成3-7家。3）管道收益：兼职期间签约的机构，该机构每出一单，可获得3-8元的管道收益，自动到账，自助提现。公司规划每家机构月均20单，假设200个机构，每单按平均5元计算，则月入2万。其他福利：免费提供岗前培训（线上1小时，含合作话术、区域规划）；表现优秀者可升级为“长期合作兼职”，享受更高提成比例。四、工作时间与地点工作时间：无固定坐班要求，每日工作4-6小时（如上午10:00-14:00、下午15:00-19:00等），具体时段自主安排，每周至少出勤3天，提前1天报备即可。工作地点：深圳龙岗区（横岗、坂田、布吉、坪山优先）根据个人居住或熟悉区域，分配至公司指定城市区域，就近安排，减少通勤成本。五、应聘方式简历投递：无需复杂简历，发送“兼职地推+姓名+可工作区域+每周可出勤天数”直接面试流程：简历/信息审核通过后，HR将在1个工作日内联系，通过15-20分钟线上沟通（了解基本情况、工作意愿），通过后即可安排岗前培训，培训合格后上岗。无需绑定全职时间，用碎片时间赚取额外收入，还能享受长期管道收益！期待积极主动、想多赚钱的你加入！

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深夜豆浆肠粉店诚聘薪资4000-5500元，包食宿！要长期工，加我！不会可以学，做事认真负责！工作内容：负责豆浆、炒粉、小吃、肠粉制作及店铺日常运营。工作地点：深圳市龙岗横岗联系电话：同步

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先生

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不限行业经验，新人可享3个月保护期，享有保障底薪及导师一对一指导，深圳地区可就近分配工作地点，并提供住宿【关于薪酬】1、新手期为3个月，期间无业绩考核压力：大专学历最高月薪8000元；本科学历最高月薪9000元；（薪资真实有效，不收取任何费用。新人配备专属导师全程带教）2、3个月后根据表现重新定岗定薪，启动业绩考核机制：岗位薪资范围4600~11000元+高额业绩提成比例55%-80%，奖金上不封顶！团队在2025年3月至6月期间入职满半年以上成员，平均月收入达2.8W+。选择从事销售岗位的伙伴并不仅仅着眼于底薪，业绩越突出，收入增长空间越大！【岗位职责是什么？】1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询服务；2、借助客户资源平台挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系；3、精准匹配房源与客户需求，推动交易达成。无需街头推广、不需发传单，拒绝应酬饮酒。我们专注于为客户提供一手房、二手房买卖及租赁业务的全流程代理服务。与传统房产模式不同，我们采用互联网化运营方式，无需地推拉客、无需应酬饭局，看房范围集中且高效。培训阶段由专业导师全程一对一指导，快速上手。【公司福利】1、缴纳五险一金，统一提供住宿支持；2、享受多种带薪假期+节日礼品+国内外旅游机会+系统化培训+广阔晋升通道，绩效奖励丰厚，资深团队引领成长，定期组织团队建设活动；3、实行导师制，专人带教，助力新人快速融入；4、乐享假期计划：公司特别推出12项员工专属福利假，包括每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等多元化关怀假期。

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魏女士

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乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可以申请报销二等座高铁票（学校来公司的路费） 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 提供住宿（不包住） 除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，一手房销售经理，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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魏女士

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我们能给你提供：1) 收入可观：收入自主制，有同行经验者深圳入职底薪补贴4600-7500元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%（行业奖金）入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，团队入职满一年的销售员工80%月薪3W以上2）发展前景可观：每月一次晋升竞选，不看年龄、不看资历，机会均等，完全凭借个人能力与付出实现跃迁经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁福利待遇：1、办公地点就近分配，深圳各主要区域均设有门店2、享受五险一金、乐助金、带薪年假；员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），外加节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各大热门新房项目信息，依据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进任职要求：具备房地产销售工作经验，有强烈赚钱意愿，抗压能力强，踏实肯干

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招聘啦！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!!!!!!!!!!! 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!

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魏女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助你实现“事业合伙人”梦想。4、乐有家：百余名资深讲师提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：包含五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。【晋升机制】公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理者为95后，支持纵向晋升与横向拓展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁那为什么不选择一家收入高、发展空间广阔的企业呢？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力、积极向上者加入5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘情况；2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入理解客户需求，熟悉公司产品，实现高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配。特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎新手及有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，老销售达28分布；2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元；3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位；4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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李女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“事业合伙人”梦想。4、乐有家：百余名资深讲师全程指导，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：五险一金、导师一对一辅导与成长培训，统一安排住宿，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖金、创新奖项、仁杰奖项、荣誉奖励等多项激励。【晋升机制】平台公开透明，每月组织竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁那为什么不选择一家收入高、发展空间广阔的企业呢？【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈上进心的伙伴加入5. 不限经验与专业背景，公司设有完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息；2. 学习业务相关知识，掌握高端住宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入2万+欢迎零基础或有经验者加入【我们的特色】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，老销售达成28分布；2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元；3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位；4、成长空间大，支持零成本内部创业（可无经验担任店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

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黄先生

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乐有家新房经纪人的核心优势？1、基地设立专项项目团队，整合多元化新房资源，深圳区域项目代理覆盖率达99%，产品线丰富、渠道广泛，“客户有需求，我们就有匹配方案”。2、项目由基地派驻专员现场支持，协助客户维护、商务沟通及成交推进，店长与总监常态化深入一线实战带单。团队协作高效，新人前期即便经验不足，也有专人指导、全程陪跑！3、实现一二手联动，依托深圳规模领先的二手房服务平台，打通全城资源整合，轻松联动成交。一、薪资待遇1、收入实行自主激励机制，收益由个人业绩决定，入职满1年近半年平均月薪达2.3W+，入职满1年近一年平均月薪突破3W+！①新手成长期：本科学历薪酬9000元：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效；大专学历薪酬8000元：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效；高中学历薪酬7000元：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效；②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，定岗后深圳A1（4600）-A4（7500）档位+高额业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与竞争力薪酬体系，业绩奖励上不封顶！二、福利待遇①配备住宿支持，缓解深圳高租金压力，助力新人平稳过渡与快速成长；②五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游等多元福利；三、工作职责1、掌握深圳重点新房项目信息，依据客户需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并推动成交达成；2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询对接；3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌影响力。PS：上手迅速，入行门槛低，收入潜力大，无需应酬饮酒，诚邀你主动加入

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李女士

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1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。2.工作内容：每天早上8：00入仓，下午14点入仓，18点下班3.综合薪资8000-10000元月，多劳多得上不封顶，可日结4.每月休息4天，可自行安排时间；5.可购买职工社保收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万+做到车队长，收入1.5万+，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖.「岗位招聘要求」名额有限，需提前报备无黄赌毒违法犯罪记录和法院执行和案底1需持有C1驾驶证半年以上，要有驾驶经验。身份证年龄满22-55周岁，吃苦耐劳

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黄女士

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工作地点：深圳龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地年龄：22-37岁工作时间：9-12 14-18 19-21：30 （每周休1天）工作内容：销售顾问 （招无经验小白+培训带教）不限学历薪资：7000-9000起#工作使我快来 #找工

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陈女士

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招实习生，能盖章工厂主要生产数码产品，大量诚聘普工普工。当天入职困难者上班当天可以借支 工作期间每个星期都可以预支300-500生活费！一： 薪资标准:小时工:19-23时，综合薪资5500-8000正式工:底薪2520(转正2600)+绩效(100)+全勤200 加班按劳动法，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍=综合薪资5200-7200，公司依法给员工购买社保以上岗位辞职均提前3-7天即可。.二、招聘要求1、男女不限:16周岁-50周岁。2、持本人有效身份证(照片也可以)三、工作时间:可自选长白班:工时稳定两班倒固定时间有夜班补贴五、主要工作:1、主要生产手机配件，电脑配件 小风扇 等;2、岗位 ：简单组装、装配、检测、包装、贴标签，坐班;3、空调车间，普通工衣，工作简单轻松四：包吃包住1、员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐种类丰富，中午、晚餐为5菜口汤(每天更换)2、宿舍4-6人间,24小时热水器，空调3、娱乐设施:、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。五、应聘须知:1、准备资料:个人身份证原件2、面试时间:预约面试通过后周一至周六上午11:00前准时到面试点。3、来时请带上行李、身份证。招聘全程不收取任何费用!请大家放心联系!约好面试我们会亲自接待你

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覃女士

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班1.新营销：①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。2.搭档作业组团服务的新营销模式。3、①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【给您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！【任职要求】1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣；2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢；3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。（2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

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渠女士

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工作内容：职位要求:配送酒水、百货、饮料、蔬菜等日用产品任职要求：1、年龄在20-44岁，有C1，会开车敢开车2、无重大事故，无犯罪记录。3、面试完可直接上岗。工作时间：1、上班自由，司机可自由选择上班时间及地点2、不需要每天来本公司签到，3、车辆可放自己家保管，本工作适合全职薪资待遇：8000-11000工厂直招

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兰先生

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