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岗位职责：1. 按照标准化流程协助甲方处理花呗借呗相关逾期账款事宜；2. 通过电话或书面形式与客户进行有效沟通，跟进并推动逾期款项的及时回收；3. 整理登记逾期客户的基本信息，完整记录每次与客户的通话内容及反馈，提供高效、准确的还款指导服务；4. 本职位非销售性质（无需自行开拓客户资源）。任职要求：1. 年龄满18岁，中专及以上学历不限专业（优秀者条件可适当放宽）；2. 具备较强的表达能力，沟通顺畅，逻辑清晰，反应迅速，善于人际交流；3. 能适应高强度工作节奏，积极面对压力，追求高绩效回报，具备良好的协作精神；4. 有银行、保险、信贷、信用卡等相关催收工作经验者优先考虑；5. 品行良好，无违法记录，个人信用状况优良；6. 不限经验，应届生亦可，公司提供带薪集中培训，后续安排专人指导，定期组织经验分享，快速提升业务能力。福利待遇：1. 薪资结构：无责任底薪3500-4000元，行业高比例绩效提成+各类奖金+五险一金，收入多劳多得，上不封顶；2. 工作时间：上午9:00至下午18:00，单休（每月休息5天），法定节假日正常休假；3. 其他福利：带薪岗前培训，五险一金，节日礼品，生日关怀，享受年假、婚假、丧假、产假等带薪假期，定期组织团队活动，享有银行专项激励及高额奖励等。职业发展：公司运营稳健，规模持续扩大，管理岗位晋升通道畅通；成长路径：催收专员—小组组长—团队主管—部门经理，发展空间广阔；业绩突出且具备管理潜力者将被列为重点培养对象，提供快速晋升机会。只要你有目标，愿意奋斗，就是我们寻找的人才！我们期待这样的你加入：无论年轻充满冲劲，还是成熟寻求突破，只要对工作怀有热情，就能在这里实现自我价值！

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陈女士

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一、岗位职责：1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平；3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1. 专业不限，对教育行业有热情；2. 所授学科基础知识扎实；3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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王女士

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岗位职责：1. 负责与合作客户进行沟通对接，确保信息准确传递。2. 负责业务相关数据的整理与统计报表制作，满足各类数据分析需求。3. 参与业务指标的分析工作，并制定相应的计划及执行方案。4. 制定运营关键指标与业务策略，推动并监督执行落地情况。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，数据、统计、市场营销、经济学、企业管理、金融等相关专业优先考虑。2. 具备一年以上管理岗位工作经验，有金融领域或呼叫中心业务背景者优先。3. 具备良好的数据分析能力、组织协调能力及应急事件处理能力，熟练掌握Word、PPT、Excel等办公工具。4. 拥有较强的跨团队协作与部门间资源整合经验，具备项目分析经历者更佳。福利待遇薪酬4～6K，双休，五险一金

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郑女士

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岗位职责：1.负责所授学科的教学工作，完成课程讲授任务，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.热爱教育事业，认可领世培优企业价值观；2.所授学科专业知识扎实，具备良好授课能力；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。薪资待遇：1.保底薪资+课时提成，综合年收入10-15w；2.入职即缴纳五险及医疗补充保险；3.提供免费零食与下午茶点；4.享有充足休息时间，带薪年假5-20天；5.工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款；6.年度优秀员工享受公司组织的公费旅游（曾前往新加坡、中国香港、日本、巴厘岛）。晋升通道：全职教师—资深教师—分校学科组长/经理级—学科主管/项目主管—学科总监/分校校长

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王女士

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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任职要求：1. 企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立开展工作。3. 拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班干部职务者优先考虑。4. 第一学历须为全日制统招本科，且高考成绩达到450分及以上。职位福利：1. 薪酬保障：入职即享5000元/月薪资，无试用期，当月起按规定缴纳五险一金。2. 发展前景：根据个人能力与公司发展需要定岗，为表现优异者提供具有竞争力的调薪机会。3. 生活关怀：公司配备员工食堂与宿舍资源，全面支持员工解决食宿问题，助力安心投入工作。岗位职责：1. 实施“2+2+2”进阶式培养模式：项目期间，前2个月将深入业务一线轮岗实践，覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块，系统掌握基础运营流程与行业动态；2. 接续2个月进入财务、合规、运营、人力资源等关键职能部门轮岗，拓展管理视野，强化跨部门协作能力；3. 最后2个月进入定向培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理领域进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战经验与全局思维的复合型金融管理人才。

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郑女士

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俄语：俄罗斯区域；英语：非洲区域。岗位职责：1. 负责拓展俄罗斯联邦及其他俄语国家市场/非洲市场，开展新客户开发与老客户关系维护，落实营销策略与执行方案，贯彻公司发展战略。2. 负责达成所辖区域年度、季度及月度工作目标，提升产品市场占有率与客户满意度。任职资格1. 本科及以上学历，俄语、市场营销、国际贸易或医学相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通能力，俄语口语流利，性格积极热情，对销售工作有浓厚兴趣。工作地点：沈阳

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集团成立于2004年，目前在全国设有21家分支机构。沈阳总部办公人员近一千人，并设有员工食堂，生活便利。非外勤岗位、无销售任务、无需自主开发客户，全程依托电脑完成工作。行业头部企业，发展稳定，薪资发放准时，成长通道清晰，晋升周期短！薪资待遇：底薪4000元 + 团队项目奖金 + 激励机制，综合月薪6000元以上无试岗期 五险一金 带薪培训 无实习要求 入职即签劳动合同早九晚六 午休60分钟 标准行政班次 欢迎零经验人员加入岗位要求：****以下（应届毕业生优先）全日制大专及以上学历，专业不限，经验不限具备较强学习能力，有意愿长期在本领域发展，稳定性高，综合素质良好逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，征信无逾期，无违法犯罪记录岗位职责：依托银行系统与客户进行有效对接，评估客户履约状况熟练执行合规操作流程，妥善处置各类资产管理工作及时维护系统数据，建立完整、规范的业务档案加入我们将享受：带薪年休假 各序列晋升机会（双休） 节日礼遇 生日关怀 五险一金 年终奖励 免费健康体检 定期团队活动 5A级办公环境 积极向上的工作氛围 食堂提供30余种风味菜系 提供步行两分钟可达的员工宿舍

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本岗位接受零基础，免笔试直接安排面试！需现场参加面试，地址真实有效，无法到场者请勿咨询！企业成立20年，总部位于沈阳，全国设有分支机构～提供免费住宿，公司6层食堂享受员工专属折扣优惠！该岗位无销售任务！无试岗期！入职即享带薪培训！一、岗位职责：1、协助用户解决账户风险问题，帮助改善信用状况；2、对逾期及临近逾期的客户进行提醒与通知服务；二、任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、年满18周岁，无犯罪记录，个人征信情况良好；3、具备较强的执行力、沟通能力及学习意识；三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励计划，综合收入4-8k，多劳多得，不设上限；2、五险一金、员工食堂、公寓式住宿；3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，岗位发展空间大，诚邀有志之士加入！

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-15随时上岗必须连续工作满七天！110/天办公室坐班！无压力！工作轻松！每周五发放上一周工资！早九晚七！长白班不倒班！无经验可！接受新手小白！岗位职责:1.对信用卡持卡人信息进行核实确认2.通过银行系统，按照规范流程提醒并处理逾期账款事宜3.运用专业方法解决客户问题，并针对客户咨询提供合理解决方案任职要求:1、性别不限，身体健康，大专及以上学历；条件优异者可适当放宽要求2、思维敏捷，具备良好的语言表达能力及团队协作精神3、品行良好，踏实肯干，具有较强的责任心4、有客服、销售或银行、保险从业经历者优先考虑

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一、岗位职责：1.负责所授学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天

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本岗位接受零基础，免笔试直接安排面试！线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿扰！一、公司优势1、5A级写字楼办公，固定坐班制，不轮班，每人配置电脑一台、电话一部。2、成立于2004年，全国21家分公司，员工规模超千人，晋升机制公开透明，提供内部食堂与宿舍，缴纳五险一金。3、团队氛围积极融洽，同事友善热情，易于快速适应工作环境。4、临近北站地铁口，交通便捷，地铁二号线、四号线直达。二、岗位职责：负责银行后台资产管理工作，参与风险管控及逾期提醒任务，提供完整话术体系培训，欢迎无经验者加入，不限经验。三、任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。2、普通话表达清晰标准。四、薪资待遇：1、带薪培训期，无试岗阶段，入职即缴五险一金2、底薪加新人补贴/保护期津贴，综合收入6-8K3、早9晚6，中午休息1小时，提供食宿支持晋升通道公开透明，每3-6个月组织一次内部晋升：「横向发展」银行后台职能方向：数据管理、品质监控、工单处理「纵向发展」管理路径：组长→主管→经理→总监

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本岗位接受零基础，免笔试直接安排面试！需现场参加面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿扰！一、公司优势1、5A级写字楼办公，固定坐班制，不轮班，每人配备电脑及电话各一台。2、成立于2004年，全国21家分公司，员工规模超千人，晋升机制公开透明，提供内部食堂与宿舍，缴纳五险一金。3、团队氛围轻松融洽，同事友善，易于快速适应工作环境。4、临近北站地铁口，交通便捷，地铁二号线、四号线直达。二、岗位职责：负责银行后台资产管理工作，参与风险管控及逾期提醒相关事务，提供完整话术培训体系，欢迎无经验者加入，不限经验。三、任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。2、普通话表达清晰流畅。四、薪资待遇：1、带薪培训，无需试岗，入职即缴五险一金2、底薪加新人补贴/保护期津贴，综合收入6-8K3、每日工作时间早9点至晚6点，午休1小时，提供食宿支持晋升通道清晰，每3-6个月组织一次内部晋升：「横向发展」银行后台职能方向：数据管理、品质监控、工单处理「纵向发展」管理路径：组长→主管→经理→总监

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薪资待遇：基础工资4000元/月 + 项目绩效 + 月度激励，全程无销售任务。（综合月薪到手6k以上，工资按月准时发放，历史无任何拖欠）福利保障：提供员工公寓（配备空调、热水器、独立卫生间）设有专属员工食堂整层使用五险一金+定期组织团建+节日福利发放完善带薪培训机制（零经验可系统学习）团队年轻有活力，管理扁平化沟通高效晋升通道：**双轨发展模式**：**管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监**专业方向**：品质→数据→工单→行政（平均晋升周期6-12个月，机制公开透明）岗位职责：1. 负责银行后台信息处理、资料录入及档案归档工作2. 协助完成客户材料审核、系统流程操作与业务支持3. 对接银行合作项目，提供稳定后台运营服务4. 参与流程优化改进，保障操作规范高效运行任职要求：1. 年龄18~40周岁2. 大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培养）3. 熟悉Office办公软件操作4. 工作认真负责，细心踏实，具备基本沟通能力5. 认同后台岗位工作属性，能适应协作型工作环境公司实力：• 成立十余年金融综合服务企业，沈阳本地在职员工超千人• 全国拥有19家直营分公司• 政府合作示范单位，获评AAA级信用企业清晰的职业发展路径与资源支撑注重人文关怀的办公氛围

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一、岗位职责：1. 担任指定学科教学工作，提升学生学习能力与成效；2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1. 专业不限，对教育事业有热情；2. 所授学科基础知识扎实，具备良好授课能力；3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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非运维和开发类岗位，本岗位不招收实习生，要求全日制统招本科岗位职责：1. 负责数据的采集、归集与分析工作，保障数据的真实可靠与高效可用2. 配合上级完成各类数据报表的撰写及汇报材料的准备3. 参与数据平台的搭建与流程优化，提升数据处理的准确度与运行效率4. 按时处理行方邮件往来，定期生成业绩统计报表任职要求：1. 具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力，能精准提取数据关键信息，有实际数据处理经验者优先2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，能够与多方团队顺畅沟通配合3. 学习能力强，善于应对挑战，能迅速融入新环境并承担新任务4. 熟悉相关业务运作流程，入职后需完成不超过一个月的业务培训学习5. 年龄在30周岁以下，须持有全日制统招本科学历福利：全日制统招本科享受五险一金，周末双休，工作时间早九晚六办公地点位于5A级写字楼，毗邻沈阳北站

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岗位职责：1.负责电话提醒银行后台法律风2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议4. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作3. 具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先4.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

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【岗位亮点】5A级办公环境，非销售岗，无需外出，无客户拓展任务，五险一金，提供带薪培训，晋升路径清晰透明，在这里，你的沟通能力、抗压素质与问题解决能力将直接体现为可观的收入回报。薪资待遇：无责任底薪3500-4000元+行业领先水平提成+绩效奖金，薪酬上不封顶，能力越强，收入越高！晋升机制：系统化专业培训（涵盖沟通、谈判、金融、法律、合规、心理等）+明确晋升通道（专员-组长-主管-经理），实现综合能力全面提升！全面福利：五险一金、带薪年假、节日关怀、年度健康体检、团队建设活动等。公司提供坚实支持：严格遵循国家法律法规，打造安全合规的工作环境，配备法律保障及智能化作业系统。我们期待这样的你：①具备出色的表达与沟通能力，富有同理心，善于倾听；②头脑灵活，逻辑清晰，具备较强的问题分析与谈判说服能力；③学习意愿强烈，追求高收入，希望在金融风险管控领域长期发展；④个人征信良好，无犯罪记录。岗位职责：1.依照专业规范流程，开展花呗借呗逾期账款的提醒服务；2.通过电话或书面方式与客户联系，跟进并协助完成逾期款项的归还；3.整理登记逾期客户基本信息，完整记录每次沟通详情，为客户提供高效、准确的还款指导；4.本岗位为非销售性质（不涉及主动开发客户）。加入我们，开启你的职业进阶与高薪之路，携手共筑金融安全防线！

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招聘银行后台专员｜高薪提成+稳定客源+清晰晋升一、岗位亮点1. 无责任底薪+高额业绩提成+绩效奖励，综合收入无上限2. 合作银行及持牌机构提供合规客户资源，无需自拓客源，岗位稳定性强3. 专员→组长→主管→项目经理，晋升路径公开透明，表现优异者可转向风控/合规岗位4. 提供带薪岗前培训+资深员工一对一指导，零经验也可快速适应工作二、岗位职责1. 根据公司提供的银行逾期客户资料，通过电话、短信等合规渠道，提醒并协助客户履行还款义务2. 完整记录沟通进展、客户还款意向及协商方案，同步更新至系统档案3. 结合客户实际情况制定差异化跟进策略，解答有关还款的各类咨询问题三、任职要求1. 大专及以上学历，具备销售、客服或电话营销从业经历者优先考虑2. 普通话标准，具备较强的沟通协调能力与情绪调控能力3. 能熟练操作办公软件及基础业务系统，个人征信良好，无不良记录四、工作福利五险一金+员工宿舍食堂+节日福利+年度表彰奖金+职业发展福利

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本岗位无需经验，免笔试直通面试环节！需参加线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿咨询！公司成立于2004年，东北地区业内首家，合作项目涵盖广发、光大、中信、浦发、兴业、美团、京东等，项目性质稳定，属国有背景支持。全国共设立21家分公司，沈阳总部位于新地中心26层、20层、6层整层（5A级写字楼），员工宿舍设于光达大厦，地铁二号线与四号线直达，地处北站金融核心区域。提供带薪岗前培训，不设试岗期，晋升机制公开透明，可发展管理岗或后台职能岗位。岗位职责：负责银行账户的风险监控与管控，协助处理信用风险问题。配合完成银行账户的数据分析与日常管理工作。任职要求：大专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生及实习生报名，零基础亦可参与。薪资待遇：基础薪资4000元起，综合收入6000元以上

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本岗位接受零经验，免笔试直接安排面试！需现场参与面试，地址真实有效，无法到场者请勿扰！企业成立20年，总部位于沈阳，全国设有分支机构～3至6个月根据个人表现及发展意向晋升至管理或职能岗位！本岗位无任何销售任务！无试岗期！提供带薪培训！配备员工公寓与食堂！试用期薪资与转正后相同，不打折！一、岗位职责：1、协助用户解决账户风险问题，化解信用异常情况；2、对逾期及临近逾期的客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的分析工作，制定有效管理方案；二、任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、具备较强的执行能力、沟通能力及学习意识；3、能熟练操作电脑及常用办公软件，基础薄弱者也可培养，关键在于愿意投入学习；4、工作环境稳定，无需外勤，但需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神；三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励计划，综合收入6-10k，多劳多得，上不封顶；2、缴纳五险一金，提供员工食堂、住宿公寓；3、完善的入职带薪培训体系，晋升通道公开透明，公司扩张迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

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一、岗位职责：1. 承担相应学科教学任务，助力学生提升学习能力；2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平；3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1. 专业不限，对教育行业有热情；2. 所授学科基础知识扎实；3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1. 综合年薪10-15w；2. 六险一金，节日福利；3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；4. 表现优异者每年享受公司组织的公费旅游。

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王女士

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这是银行官方热线的账单提醒专员岗位，依托5A级办公环境，主打稳定白班、完善福利与高效面试流程，专注于客户账单提醒服务，无外出任务，接受零经验新人加入。一. 岗位性质与职责说明• 属于银行客服体系内的账单通知岗位：通过银行授权系统及工号，以电话方式提醒客户处理账单事宜，属于纯内勤类客服工作，无销售指标，无需外勤作业。• 工作流程规范统一：依托标准化系统操作和既定沟通话术开展工作，新员工可通过带薪培训迅速掌握技能，工作内容具重复性但步骤清晰、易于适应。二. 岗位优势与福利待遇• 办公环境与交通便利：位于北站5A级写字楼，地铁2/4号线直通楼下，通勤便捷；配备公司食堂（设于6楼整层）及对面临近公寓宿舍，生活配套设施齐全。• 入职门槛宽松：不设试岗期，不限经验，面试效率高（最快可当日反馈结果），提供覆盖基础能力的带薪岗前培训。• 薪酬结构与发展空间：底薪+新人补贴+绩效奖金（月综合收入5-10K），每年开放多次调薪窗口，支持横向转岗与纵向晋升双通道发展，依法缴纳五险一金。

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1.年龄18-43岁，男女不限，身体健康、形象好、有亲和力。2.工作认真负责、吃苦耐劳，服从安排。3.沟通及服务能力佳，有团队合作精神。4.岗位职责：引导观众、门禁管理等随机安排工作，及时反馈问题。5.早9晚7日结薪酬180

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刘先生

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1.协助董事长完成日常事务管理，统筹日程规划及客户接待事宜2.高效处理来电、邮件及其他信息渠道的内容，进行科学筛选与准确传递3.配合董事长推进各下属公司与职能部门之间的联络、信息传达与协作协调4.负责各部门提交至董事长文件的归集、管理及督办落实对相关文件、档案、合同等资料进行分类整理与系统归档具备3年以上秘书岗位工作经验

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电话提醒类客服，无销售性质，无需试岗，步行100米即达地铁口，通勤便捷岗位职责:1. 为客户提供专业服务支持，及时回应并解答客户疑问；2. 维护客户关系，通过高效沟通保障服务品质；3. 按照规范话术协助处理不良资产相关事宜。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户诉求；2. 富有团队协作精神，可与同事保持顺畅交流；3. 熟悉常用办公软件及客服系统操作；4. 工作细致负责，能在高强度工作环境下稳定输出。福利：五险一金；配备自有员工食堂，办公环境为5A级写字楼，毗邻北站，出行方便！！！项目直招，期待您的加入~

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岗位职责：1、负责人力资源相关事务的执行与落实；2、开发并维护各类招聘渠道资源；3、依据公司业务发展需要，组织实施人员招聘、面试评估、后续跟进及背景调查直至顺利入职；4、整理并归档招聘相关资料，完善人才储备体系；5、统计与分析招聘过程中的各项数据；6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、人力资源或相关专业背景，具有一年以上人力资源领域实际工作经验；3、具备良好的亲和力和沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神；福利待遇：1、月薪4K-6K，入职即办理五险一金；2、工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

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五险一金 早九晚六 地铁出口步行1分钟 非销售类岗位银信资产成立于2004年，在全国拥有多个分支机构，总部位于沈阳，员工规模超1000人，主要承接各大银行贷后管理项目（无任何销售或推广性质），入职即安排带薪岗前培训，无需试岗薪资待遇：早九晚六，午休60分钟，常白班不倒班月薪4000+提成+现金奖励+绩效奖金+全勤奖+学历补贴综合收入5000-8000元入职即签正式劳动合同，同步缴纳五险一金公司设有员工食堂，提供30余种菜品，享受内部优惠价格任职要求：全日制本科学历岗位福利：正式编制员工享五险一金，定期组织带薪培训，工作无试用考察期配备员工宿舍，提供员工餐厅，办公环境为5A级写字楼享有节日福利、生日礼金、团队建设活动及多项津贴补贴晋升机制：公司体量大，岗位资源丰富，晋升均以内部选拔为主，节奏高效，平均每季度开展晋升评估发展路径包括管理序列（起薪7000）及各分公司后台职能岗位（实行双休制）在职人员可根据个人能力参与公司空缺岗位的公开竞聘公司搭建大型成长平台，欢迎有志之士与企业共同成长

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一、岗位职责：1.负责相应学科的教学工作，助力学生学习能力提升；2.参与学科教研活动，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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