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26元每小时，包吃包住，还有福利大放送[發]广州番禺安道拓汽配全新模式招聘小时工，9月21号周日天天大招1、奖励给员工1000元，在职员工同步享有[强]2、天天日结，每天发1503、员工4.[强]先不用体检，15天以后再统一去体检5.天天日结，[强]如果，打卡满一周可以预支1000元6.[强]10月31号在职，新老员工奖励500元，11月30号在职，新老员工再奖励500元，合计奖励1000元[强]包吃包住普通工衣两班倒，厂车接送8分钟。[强]，长期做的每月10号准时发工资，不扣住宿费地址：广州番禺龙秀路3号

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杨女士

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1、具备全日制本科或更高学历；2、拥有8年以上软件测试领域从业经历，具备测试项目管理背景，具备较强的质量把控能力，能够有效应对和解决测试过程中的各类问题；3、掌握完整的测试流程与核心测试技术，对功能验证、性能评估、用户体验及系统可靠性测试等方面有深刻理解；具备自动化测试实践经验者优先；4、熟练操作主流测试工具及配置管理工具，熟悉产品缺陷管理流程，能高效运用JIRA、TD、Bugzilla等缺陷跟踪系统，并可针对测试规范与流程提出优化建议；5、具备优秀的表达、协作及文档撰写能力，能够独立完成测试计划、测试用例、测试报告等相关文档的高质量编写；6、精通至少一种常用测试工具（如LoadRunner、jemeter等），在性能测试、自动化测试、安全测试或白盒测试某一方向具备扎实基础；7、熟练掌握一门及以上编程语言（如shell、JAVA、Python等）；8、熟练操作Linux系统，熟悉SQL Server、Oracle、DB2、Postgres等主流数据库，具备较强的数据库应用能力；

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李女士

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广汽埃安招聘岗位操作工（整车制造）年龄18-40岁固定工资5500元/月(5天8小时)以后算加班，加班另计，加班按2673基数计算，平时加班23.04元，周末加班30.72元综合薪资8500-9000元【伙食住宿】提供吃，有餐补（22元/天）先吃后补；提供宿舍

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廖女士

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1、持有Q2桥式特种证书；2、身体健康，无高血压、心脏疾病等； 3、有较强的安全意识，责任心强。4、八小时工作制，三班倒；月休6-8天

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3月9日 11:09

李女士

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线上面试，高效便捷岗位薪资范围4000-6000元/月、广州市五险一金、月休7-8天享受带薪年假、婚假、产假及各项法定休假广阔发展空间：支持内部横向转岗与纵向职位晋升通过热线电话及APP在线渠道提供客户服务，及时回应客户关于广汽传祺新能源汽车售前售后问题，并跟进处理客户投诉【岗位要求】1、普通话标准，具备良好的服务意识与积极的服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力2、掌握基础电脑操作，能够适应轮班制及轮休安排3、大专及以上学历（具备热线或在线客服经验者可适当放宽条件）4、有客服从业经历，服务主动性高，善于换位思考5、年龄要求：18-38周岁【培训与晋升】培训：提供专业服务顾问培训、在职技能提升课程，并发放培训津贴晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，晋升通道畅通；实习期即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位的选拔◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理◆横向发展路径：可转向IT技术、专职培训、质检专员或人事等相关岗位

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范女士

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岗位职责1，针对技术类客户反馈、技术支持数据及门店实际需求，进行调研分析并研发汽车售后服务技术课程。2，负责等级认证体系课程开发，以及新车型发布前的技术培训内容设计与制作。3，依据既定培训安排，组织开展多种形式的培训活动（如直播授课、线下面授等）。任职要求1，具备5-10年汽车行业技术培训相关工作经验。2，大专或以上学历。3，了解终端门店运作流程，擅长客户投诉的处理与原因分析。4，能适应频繁出差安排。

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关女士

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岗位职责1，梳理技术类客户反馈、技术支持数据及门店实际需求，规划并开发汽车售后服务技术课程体系。2，设计并制作技能等级认证课程，以及新车型发布前的技术专项培训内容。3，依据既定培训安排，组织开展多种形式的培训活动（如线上直播、线下授课等）。任职要求1，具备5至10年汽车行业技术培训相关工作经验。2，持有大专或以上学历。3，了解服务门店运作流程，擅长客户投诉的处理与根因分析。4，能够适应频繁外出工作安排。

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关女士

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【司机招聘】广汽传祺湖北枣阳车队招聘B2司机6名，9.6米厢式飞翼车省内专线拉汽配，广州-清远单边150km，近郊5-6km转短。月薪8000元。叉车装卸(滑轮台车)需要搭把手归置顺位。要求证件齐全，技术过硬，装卸货时需要在手机上操作APP，身体健康，年龄可适当放宽。

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黄先生

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1. 全日制本科2. 具备扎实的技术功底，熟练掌握 Java EE 相关技术及 MyBatis 等主流开源框架；熟悉 SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud 微服务架构或 Dubbo 分布式架构，具备相关架构开发经验；3. 熟悉常用设计模式，具备大型分布式、高并发、高负载、高可用系统的设计与开发经验者优先；4. 熟悉 Linux、Docker、Jenkins，具备 CI/CD 实践经验，有 K8S 部署交付经历者优先；5. 具备良好的技术钻研精神，对前沿技术预研工作有强烈自驱力

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李女士

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专业培训，一对一指导，无需外出、无需面见客户，无销售性质，适合性格内向者加入晋升通道畅通，办公环境优越，团队氛围年轻活力，支持线上面试月薪资范围4000-6000元，缴纳五险一金，每月休息7-8天，非销售岗，无业绩压力享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定休假主要工作内容为接听客户来电，提供售后服务支持，解答客户关于广汽新能源汽车售前售后相关咨询，并跟进处理客户投诉事宜岗位要求1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，有较强的团队协作精神和学习能力2、掌握基础电脑操作技能，能够接受轮班制工作安排3、大专及以上学历（具备电话或在线客服经验者可适当放宽条件）4、有客服从业经历，服务主动性佳，善于换位思考5、年龄在18-38周岁之间培训与职业发展培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并发放培训补贴晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，实习期间即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位竞聘◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理◆横向拓展方向：可转向IT技术、专职讲师、质检专员或人事行政等岗位发展

广州

范女士

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专业培训，一对一指导，无需外出、无需面见客户，无销售性质，适合性格内向者晋升通道广阔，办公环境优雅，团队氛围年轻有活力！支持线上面试岗位薪资范围4000-6000元/月，缴纳五险一金，每月休息7-8天，非销售岗享受带薪年假、婚假、产假及国家规定各类法定假期工作内容主要为接听客户服务热线，解答客户关于广汽新能源汽车售前售后相关咨询，处理客户疑问及投诉跟进岗位要求1、普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，拥有较强的团队协作精神和学习能力2、熟练掌握电脑基础操作，能接受轮班制及轮休安排3、大专及以上学历（具备热线或在线客服经验者可适当放宽条件）4、有客服从业经历，服务主动性高，善于换位思考5、年龄在18至38周岁之间培训与职业发展培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并发放培训补贴晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，实习期间即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位的晋升评选◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理◆横向发展路径：可转向IT技术、专职培训、质检专员或人事等岗位

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范女士

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岗位工作职责：1、负责在线解答直服顾问的专业咨询（如4S店经销商、主机厂政策、汽车常规技术问题），具备良好的客户投诉处理与事件跟进解决能力；2、具备较强的主动服务意识，代表厂家对权限范围内的业务问题及时响应、准确回复并落实闭环管理；3、针对复杂案例能主动发起跨部门协作，推动制定有效解决方案；4、承担生产现场值班任务（7*24小时运营），严格按规范执行各项现场操作要求；5、根据日常业务信息积累，协同知识库团队完成知识沉淀与更新，实现知识管理闭环。二、薪酬待遇：1、薪酬：税前应发4000元-7000元（试用期1-3个月）；2、保险福利：广州市五险一金；3、其他福利待遇：工作满一年可享受带薪年假、团队拓展活动、生日会、节日慰问礼品、在职培训等。三、工作地点广州市番禺区金山大道633号四、工作时间：【上班时间】7:30-22:30（8小时轮班，月轮休7-8天）；每月安排3-4天通宵班，时间为22:00-7:30，通宵班补贴35元/晚。五、应聘要求：1、有汽车行业背景者，中专学历，半年以上相关工作经验；2、无汽车行业经验者，优先考虑大专学历，具有一年及以上在线客服或电话客诉经验（需具备呼叫中心客服经验，涵盖线上或电话售前售后服务）；3、具备一定的团队管理经历；4、熟练操作Office办公软件，擅长文本撰写与内容整理；5、具备良好沟通能力，能够准确判断现场权限内业务问题，协助高效完成问题闭环；6、责任心强，具有归属感和团队协作精神，处事理性公正，善于自我调节，积极主动，抗压能力强；7、男女不限年龄******8、提供住宿、传祺人才公寓

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范女士

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（必须要有C1证或注册安全员工程师证）（建筑施工专业）一、岗位职责1.安全制度落地与飞检应对：严格执行项目安全管理体系，针对项目飞检制度，建立常态化自查机制，每周开展全覆盖安全隐患排查，重点核查临电、深基坑、高支模、起重机械等关键环节，形成隐患台账并跟踪闭环整改，确保飞检过程中零重大安全问题，助力项目通过各级安全检查。2.评优专项安全管控：围绕项目评优要求，制定专项安全提升方案，从安全文明施工、扬尘治理、消防管理等维度标准化推进，整理完善安全评优资料（含安全技术交底记录、培训档案、隐患整改报告等），打造安全示范区域，助力项目申报各级安全文明标准化工地。3.现场安全监督管理：每日巡查施工现场，监督施工人员严格遵守安全操作规程，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为 “敢管、能管、会管”，当场制止并落实处罚措施；重点管控高空作业、动火作业、有限空间作业等危险作业的安全许可流程，全程旁站监督。4.安全培训与交底：编制项目安全培训计划，定期组织新入场工人、特种作业人员开展安全知识、技能培训及应急演练；针对分部分项工程，开展针对性安全技术交底，确保每位施工人员明确安全风险及防控措施，留存完整培训交底记录。5.安全资料管理：建立健全项目安全管理档案，包括安全责任书、持证人员台账、隐患排查记录、整改复查记录、安全会议纪要、应急救援预案等，确保资料真实、完整、可追溯，满足飞检及评优资料核查要求。6.应急管理与事故处理：完善项目应急救援体系，配备充足应急物资并定期检查；发生安全事故或突发事件时，第一时间启动应急预案，组织抢险救援，按规定上报事故情况，配合事故调查处理。二、任职资格（一）硬性要求1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，建筑工程、安全工程等相关专业优先。2.持有安全员 C1 证及注册安全工程师证（建筑施工专业），证件在有效期内，可随时注册。3.3 年以上房建项目安全管理工作经验，熟悉房建施工全流程安全管控要点，有飞检应对及项目评优相关工作经验者优先。（二）专业技能1.熟练掌握《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业规范，能独立编制安全管理制度、专项方案及应急预案。2.具备较强的安全隐患识别能力和风险评估能力，能精准判断施工过程中的安全风险点，制定有效的防控措施。3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），能规范撰写安全检查报告、培训记录、评优资料等各类文书，具备基础的资料归档管理能力。4.了解施工现场临时用电、起重机械、高支模、深基坑等危大工程的安全技术要求，能对危大工程施工过程进行有效监督。（三）综合素质1.责任心极强：以安全为核心，严谨细致，对工作中的安全问题绝不敷衍，坚决落实安全管理责任。2.抗压能力突出：能适应项目高强度工作节奏，面对飞检、评优等紧急任务及复杂现场情况，可快速响应并高效处理。3.敢管、能管、会管：具备较强的原则性和沟通协调能力，敢于制止违章行为，能有效协调项目各部门、施工班组落实安全管理要求，具备一定的现场组织管理能力。4.品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备良好的团队合作精神。三、工作待遇1.工作时间：随项目施工进度安排，月休 2 天（可灵活调休）。2.福利保障：包吃包住（住宿环境整洁，提供三餐），薪资面议（根据工作经验、持证情况及工作能力综合核定，高于行业平均水平）。3.其他福利：缴纳五险一金，享受法定节假日福利、高温补贴、年终奖、定期体检、技能培训提升等。

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李女士

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一、专业技能方面：熟练使用CAD、WPS、Project、PPT等常规软件；二、综合素质：工作态度严谨认真，责任心强；具备良好的抗压能力，可适应项目阶段性高强度工作节奏，在多任务并行场景下有序推进工作；拥有较强的独立思考和问题解决能力，能独立完成分配的技术任务，遇到问题时可主动探索解决方案；学习能力突出，乐于接受新技术、新工艺，能够快速适配不同类型项目的技术需求。三、工作协作要求：服从技术主管的工作安排与项目管理规范，主动对接任务部署，及时反馈工作进展及遇到的问题；具备良好的团队协作意识，可配合跨部门、跨岗位的工作衔接，助力项目整体推进；严格遵守公司技术保密制度，妥善保管技术资料与项目相关信息。四、工作时间与休假上班时间：随项目部统一安排，服从项目现场工作调度；休假制度：月休 2 天，具体休假时间根据项目工作进度统筹安排。

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李女士

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一、岗位职责负责项目商务全流程管理，涵盖成本核算、风险预判与管控，建立健全成本风险预警机制，及时识别并规避项目商务风险；主导工程量计量、工程建模工作，确保数据精准性，为成本管控与结算提供核心支撑；负责班组单价审核、合约条款拟定与合约交底工作，清晰传达合约要求，保障合作双方权益；统筹跨部门协作，与项目部、技术部、财务部等相关部门高效对接，推动商务工作顺畅开展；完成项目商务相关报表编制、结算对接等其他专项工作，确保商务流程闭环。二、任职资格学历与专业：大专及以上学历，工程造价、工程管理、建筑经济等相关专业优先；工作经验：具备房地产项目或政府公租房项目商务管理相关工作经验，熟悉项目商务运作全流程；专业技能：熟练掌握工程量计量方法、工程建模软件（如广联达等），具备扎实的班组单价审核能力，精通合约管理及交底流程；核心素养：责任心极强，严谨细致，对项目商务结果负责，坚守工作原则；抗压能力突出，能适应项目高强度工作节奏，高效应对突发商务问题；具备优秀的跨部门沟通协作能力，善于整合资源、协调各方需求；拥有强烈的成本风险预控意识，能提前预判项目商务环节潜在风险并制定应对方案；其他要求：具备良好的职业操守，无不良从业记录，能接受项目现场工作安排。三、工作时间与休假上班时间：随项目部统一安排，服从项目现场工作调度；休假制度：月休 2 天，具体休假时间根据项目工作进度统筹安排。

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李女士

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26元/小时。番禺化龙获原汽配厂16-42岁岗位有 ：普工 所有小时工的工资正常发放，还多五大节气<五一 端午 中秋 元旦 春节>送礼品送福利上班可以带手机 普通工衣 包吃一个工作餐，上下班免费厂车接送 包住宿，。面试合格当天安排宿舍包吃一餐工作餐，工作两班倒普工 小时工 18-40中班每天补12元，夜班每晚补贴17元。高温补贴150元/月(6-10月) 个别岗位高温补贴300元/月普工： 发薪按满月周期计算第一个月满月周期24元/小时第二个月满月周期25元/小时第三个月满月周期26元/小时满3个月月周期以后都是发26元/小时 注意:员工首月没达到月周期只发22元/小时面试条件:带身份证原件，不要穿短裤拖鞋，和案底报名方式:名字电话中午12：30～13：00分钟前到

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申先生

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26元/小时。番禺化龙获原汽配厂[强]18-40岁3月17日安排 普工（面试前会看车间）岗位有 所有小时工的工资正常发放，还多五大节气<五一 端午 中秋 元旦 春节>送礼品送福利上班可以带手机 普通工衣 包吃一个工作餐，上下班免费厂车接送 包住宿，。面试合格当天安排宿舍包吃一餐工作餐，工作两班倒普工 小时工 18-40[玫瑰]中班每天补12元，夜班每晚补贴17元。[玫瑰]高温补贴150元/月(6-10月) 个别岗位高温补贴300元/月普工： 发薪按满月周期计算第一个月满月周期24元/小时第二个月满月周期25元/小时第三个月满月周期26元/小时满3个月月周期以后都是发26元/小时 注意员工首月没达到月周期只发22元/小时面试条件:带身份证原件，不要穿短裤拖鞋，和案底报名方式:名字电话中午12：30～13：00分钟前到

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马先生

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旺季来临，现招多名搅拌车驾驶员。要求50岁以下，身体健康，必须开过三年以上搅拌车。75元一车，工地近活多，月入8000--11000.包吃包住。地址广州番禺。联系人欧老板/

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韦先生

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