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【薪资待遇】：收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！提供住宿，五险一金，定期团建，带薪年假等全面福利，在保障员工基础生活的前提下，收入随个人努力持续增长，付出越多回报越高；【关于培训】无需行业经验，配备专业导师一对一指导，我们拥有业内首创的闯关式考核培训体系，该体系曾获中欧商学院奖项，并在新华社权威期刊获评殊荣，旨在压缩置业专家成长周期，助力你在4个月内完成系统学习与实战锻炼，快速实现从新人到专业人才的转变。【关于晋升】职业发展路径：营销管培生（储备干部）- 置业经理（储备店长）- 店长 - 营销副总经理 - 营销副总裁。除常规晋升通道外，另设破格竞聘机制，表现优异者可实现跨越式提拔，置业顾问最快7天升任店长，4个月晋升副总。【岗位要求】无房产销售背景亦可，需具备进取心、抗压能力，有清晰的职业发展目标，期望在公司长期发展并进入管理序列。联系人 张羽学姐 1 3 5 --七 七 三 七 -- 7 6 3 8【同微信】职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补职位亮点：年轻化团队，导师带教，五险一金，提供住宿

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黄先生

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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刘女士

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一、岗位薪酬：底薪在5000-7000元之间，面试定底薪，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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• 工作地点：1. 深圳·南山区·南油：蔚蓝海岸方茄荟教育城（地铁南油站/登良站D口）2. 茂业时代广场（南山书城地铁站B口）一、岗位职责1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3. 配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。二、任职条件1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。三、薪酬福利1. 薪酬：综合收入10000-15000元，表现优秀者月度收入15000-20000元；2. 涨薪与晋升：每年1-2次涨薪机会，晋升空间透明；3. 福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；公司配有微波炉、冰箱，可带饭；4. 其他：完善的五险保障，每月校区团建，年轻团队氛围轻松和谐。四、培训与发展1. 培训机制：校区及总部提供完善培训，包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训；2. 职业发展：◦ 管理方向：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 → 分校校长 → 运营经理◦ 专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师◦ 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人，5-8个月晋升教学主管/研究员，6-12个月晋升分校校长/培训师。五、岗位核心亮点• 教师岗无需做销售，专注上课即可；• 无复杂职场套路，团队氛围轻松；• 清晰的双晋升通道（专业+管理），成长路径明确。

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兼职时间：班次1：10：00-17：30，中途休息1.5小时12：30-14：00班次2：14：00-20：30，中途休息半小时18：00-18：30结算方式：日结行业定位：教培机构学科辅导职位详情:1.25元/时，多劳多得。加微信，5元/人；有家长到访20元/人。2.性格活泼开朗，有责任心。3.有地推经验优先。4.会有不同礼品赠送（量够）。

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工作地址：深圳市南山区蔚蓝海岸四期方茄城305，教师岗只需要上课，备课，不用做营销!一，岗位薪酬及福利1，薪酬：月度平均收入在9k-12k元，能力优秀的收入在13K以上，每年至不两次涨薪机会。2。福利：五险，暖冬福利，水果下午茶，常备药品，带薪年假，节日福利，生日福利等。3。公司有提供微波炉和冰箱(可以带饭到公司).二，工作时间休息时间：周一全天和周二上午休息，周休1.5天发展 周二下午：16:30--20:30 周三到周五：14:30--21:00 (休息时间：17:30-18:30)周六周日：8:30-19:30 (休息时间：12:30-13:30)三，完善的培训机制：1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。四，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧：3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。(需要能带小初高语文或初高历史，道法，英语，地理综合科目)五，任职条件：1，全日制统招本科及以上学历，有半年以上教学经验(硬性要求)，师范类院校毕业有教师资格证优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。六，广阔的职业发展空间：专业方向：普通教师一优秀教师一金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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一、岗位薪酬：底薪4000-6000，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。四、任职条件：1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得;2.每年至少2次涨薪机会;3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。二、岗位职责：1.推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验（能力优秀者可放宽学历）；2.熟悉各科目辅助教学资料，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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一、岗位薪酬及福利1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-80之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、节日福利、年终福利。3.工作时间：周一公休周二-周五下午16：30-20：30周末8：30-19：30暑假工作时间：周二-周日：8：30-17：30或10：30-19：30二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师-一科目负责人一一教务主管一一教务经理2、专业方向:普通教师-一优秀教师-一金牌教师工作地址：南山茂业百货

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工作地点：1、深圳南山区粤海街道蔚蓝海岸方茄荟教育城304/305/306（登良/南油地铁站）2、南山区海德二道茂业百货27楼。（南山书城地铁站/南山地铁站）欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都有精心准备的专属礼品，给宝子们送上满满的祝福~1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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一，岗位薪酬及福利1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等。二，完善的培训机制：1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。三，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧；3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四，任职条件：1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。五，广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1，管理方向：教师科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长-运营经理-专业方向：普通教师 优秀教师 金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁附近肯德基楼上蔚蓝海岸四期方茄会305弘星教育

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行业定位：教培机构学科辅导结算方式：日结薪酬：25元/小时，150/天，多劳多得公司提供电话资源及电话设备，空调办公室坐班，公司有微波炉和冰箱，可以带饭到公司。团队氛围好，同事关系融洽工作时间：班次1：10：00-17：30，中途休息1.5小时12：30-14：00班次2：14：00-20：30中途休息半小时18：00-18：30工作内容：给孩子家长打电话，邀约家长带孩子到校参加体验课程。只需要邀约，不用到访接待任职条件：1、普通话流利；2、有客服经验优先考虑；3、没有销售性质，办公室坐班；4、最好可以长期兼职。

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工作地址：深圳市南山区蔚蓝海岸四期方茄城305，教师岗只需要上课，备课，不用做营销!一，岗位薪酬及福利1，薪酬：月度平均收入在9k-12k元，能力优秀的收入在13K以上，每年至不两次涨薪机会。2。福利：五险，暖冬福利，水果下午茶，常备药品，带薪年假，节日福利，生日福利等。3。公司有提供微波炉和冰箱(可以带饭到公司).二，工作时间休息时间：周一全天和周二上午休息，周休1.5天周二下午：16:30--20:30 周三到周五：14:30--21:00 (休息时间：17:30-18:30)周六周日：8:30-19:30 (休息时间：12:30-13:30) 三，完善的培训机制：1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。四，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧：3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。(需要能带小初高语文或初高历史，道法，英语，地理综合科目)五，任职条件：1，全日制统招本科及以上学历，有半年以上教学经验(硬性要求)，师范类院校毕业有教师资格证优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。六，广阔的职业发展空间：专业方向：普通教师一优秀教师一金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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一，岗位薪酬及福利1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等二，完善的培训机制1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。三，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧；3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四，任职条件：1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。五，广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力禾职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师1，管理方向：教师科目负责人 教学主管 教务校长 分校校长--运营经理- 专业方向：普通教师 优秀教师 金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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一，岗位薪酬及福利1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等。二，完善的培训机制：1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。三，岗位职责：1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧；3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四，任职条件：1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。五，广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。管理方向：教师科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长--运营经理专业方向：普通教师 优秀教师 金牌教师面试地址：深圳市南山区南油地铁口附近蔚蓝海岸四期肯德基楼上方茄会305

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