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岗位职责:1. 利用抖音和小红书平台开展岗位信息发布工作2. 负责候选人简历筛选、面试组织及入职手续办理3. 参与员工培训计划实施及绩效考核机制的搭建4. 持续更新人才档案，提升人才布局与调配效率任职要求：1. 大专或以上学历，具备优秀的沟通技巧与组织协调能力2. 可独立推进工作任务，工作态度积极，责任心强3. 具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏工作时间：10点——7点 单休

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许先生

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一、 核心工作内容与职责1. 招聘与配置 - 核心中的核心- 业务部门招聘： - 根据公司发展需求，完成运营、经纪人、市场、技术等业务岗位的招聘，快速精准地满足各部门用人需求。- 主播招募支持与体系搭建： - 与经纪人团队协同，建立标准化的主播招募流程和筛选标准。 - 负责主流招聘渠道及社交平台（如直聘、、抖音、小红书等）的主招聘信息发布与人才寻访。 - 负责初步的主播简历筛选和电话邀约，协助进行初步面试安排，提高经纪人团队的招募效率。- 招聘流程管理： 负责从职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查到录用通知的全流程。- 人才库建设： 建立并维护公司人才库，尤其是潜在的主播资源库，进行长期关系维护。2. 培训与发展- 新员工入职培训： 组织并执行新员工入职培训，帮助新人快速了解公司文化、制度和业务流程。- 主播入门引导： 协助经纪人团队，为新签约主播提供公司介绍、合规培训、基础流程讲解等入门引导。- 专业技能培训： 协同业务部门，识别培训需求，组织或外采针对运营、经纪等岗位的专业技能培训。- 职业发展通道设计： 协助管理层设计员工及核心主播的职级体系与晋升路径。3. 薪酬与绩效管理- 薪酬体系维护： 执行并优化具有行业竞争力的薪酬结构，特别是针对主播的分成结算体系，确保准确、及时。 - 主播结算： 负责或监督主播收入的计算、核对与发放，处理结算相关的咨询与纠纷。- 绩效方案设计与执行： - 设计并实施针对运营、经纪人等岗位的绩效考核方案（如KPI/OKR）。 - 协助业务部门设计并解释主播的激励政策与评级体系。- 考勤与假务管理： 负责全体员工（包括坐班主播）的考勤统计、休假管理和劳动纪律监督。4. 员工关系与企业文化 - 关键环节- 劳动关系管理： 办理员工的入职、转正、调动、离职、解约等手续，管理劳动合同和主播经纪合同的归档。- 沟通与矛盾调停： 作为中立的第三方，处理员工（包括主播与运营/经纪人之间）的投诉与劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。- 企业文化建设： - 策划并组织具有直播公司特色的团队建设活动（如线下聚会、节日庆典、PK赛等），增强凝聚力。 - 负责内部沟通渠道的维护，提升员工与主播的归属感。- 员工关怀与心理支持： 关注员工及主播的心理状态，尤其在高压工作环境下，提供必要的关怀和疏导资源。5. 合规与风险管控- 制度流程建设： 建立并完善符合劳动法规的人力资源管理制度和流程。- 法律风险防范： 确保所有用工行为（包括主播合作）符合法律法规，规避劳动仲裁和劳务纠纷风险。- 人事数据安全： 确保员工及主播个人信息和薪酬数据的机密性与安全性。---二、 必备能力与素质- 对直播行业有深刻理解和热情： 了解行业特性、岗位职能和主播这一特殊群体的需求。- 出色的沟通与同理心： 能够与不同背景的员工（如95后、00后员工）和性格各异的主播有效沟通。- 强大的招聘能力： 具备“猎头”般的寻访能力，能快速为业务部门补充弹药。- 数据处理与逻辑能力： 能够处理复杂的薪酬结算和绩效数据。- 高度的保密意识与公正性： 处理薪酬、合同等敏感信息时必须严谨、公正。- 强大的抗压与多任务处理能力： 能够适应行业的快节奏，同时处理招聘、结算、员工关系等多线程工作。- 基本的劳动法知识： 熟悉劳动合同法及相关法律法规。---总结：在娱乐直播公司，人事岗位不仅是传统的支持部门，更是业务发展的战略合作伙伴和稳定器。一位优秀的人事，需要通过专业的人力资源管理，为公司“选、育、用、留”最核心的资产——人才和主播，并营造一个能激发创造力和归属感的组织环境。

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许先生

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我们是南通唯一一家四星直播公会，现与平乐传媒达成合作，我们是全国头部四星公会，并且我们是南通现在最大的直播公司在校生，刚刚毕业的应届生，已经工作的，不管兼职也可以全职也可以，统统都要！男宝宝女宝宝都要福利待遇：1. 提供主播精细化一对一运营（感受一下海底捞的保姆式服务，精细化的运营，纯绿色直播不**）2. 公司提供专业的运营辅助直播，每天从数据，直播内容，直播效果对主播进行分析，复盘。做到，上播调试下播总结。（独特的素人从0-1的经验，成长档案记录点点滴滴，全程陪跑）3. 公司会针对个人情况永久无责保底；4. 节假日休息福利；5. 人性化服务公会，本公会都是以主播为本决定尊重主播的个人意见；6. 不限地点，可以不用来公司上班；资源服务：1. 所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升；2. 官方王牌主播计划，平台所有主播保证人气，只要开播即上热门推荐，增加曝光率；3. 团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题公司有方法教你规避可能认识的人（不要社恐）i人可做接受无经验小白（我们需要的就是你自信的样子）只要您有梦想肯努力加入我们我们帮你实现您身边如果有喜欢这个行业的也可以介绍过来有茶水费~我司大部分新主播月薪在3w~10w之间，日流水在3000-5w之间~特别申明：诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要！！COMPANY PROFILE 企业简介字节年华集团，成立于2024年6月，字节年华品牌总部位于江苏南通，初创团队来自于江苏、吉林、山东、上海、杭州等，原服务于抖音超头部公会，总部占地1000平方，已装修好的线下直播间百余间，是南通目前最大的线下直播孵化基地，公司的背后集团是天羽集团，2025年11月1日与平乐传媒达成战略品牌合作。同期公司开展国外Tiktok业务，国内外双模式同步发展，其核心在于同时兼顾并协同发展国内与国外两个市场，实现优势互补、直播风格多元化。直播空间：智能直播间装修标准超三星级，6大分区配套舞蹈室、人文水吧、书香阅读区、多功能会议中心、妆造区、员工休息区。直播间配备可升降直播桌、沙发椅、全套美颜补光灯、静音散热支架、全落地窗、中央空调、空气能、净化器等解决主播后顾之忧。同时搭配异业合作配套美容美发、纹绣美甲、游泳馆、羽毛球场等。金牌团队:这里汇聚行业5年以上顶尖直播人才，以专业为矛、协作为盾，创下无数行业标杆案例，团队累计孵化主播1000+，团队累计流水6亿+、单月最高助素人增收10万+，百万音浪主播300+。 却始终遗憾：行业不缺流水线孵化，缺的是真正懂主播的陪伴者。于是，2024年，我们决定重新出发，今天我们在字节年华拒绝让主播在数据焦虑中孤独成长 、拒绝用「行业惯例」掩盖服务惰性 、证明素人不需要「熬三个月」才能被看见 。我们追求极致，也共享茉光;我们敢于挑战不可能，更擅长将不可能变为现实。公司理念：全心为主播服务，让直播更有温度让每个主播都值得被看见，每次开播都应当被温暖。加入字节年华，让你的才华被温暖包围公司目标：公司致力于直播内容赛道孵化，打造出更多优质娱乐内容，让小白主播快速达到60天收益破万，让更多有能力且优质的主播实现自己的价值，找到进阶的平台。未来蓝图：未来公司坚定不移的持续发展素人孵化+主播进阶，让更多的普通人能通过直播增加收入。公司一直在学习和创新的路上努力把“60天"变成"30天”，做值得信赖的直播机构。帮助更多的普通人能直播，会直播。现已布局江苏市场，2025年前完成江浙沪十大直播基地矩阵建设，扎根南通、致力全国、走向海外，持续为行业输送优质主播人才。为什么字节年华传媒值得你托付？我们曾是散落在各大超头部公会的「幕后操盘手」，有人专攻流量算法，有人深耕直播内容，有人死磕镜头美学。 五年间，我们亲手带出数百个百万流水直播间，却始终遗憾，行业不缺流水线孵化，缺的是真正懂主播的陪伴者。于是2025年，我们决定重新出发。我们不是又一家公会，而是一次直播服务的「温度革命」:1、把头部公会经验「降维」给每一个主播，不再用「标准化话术」敷衍新人，你的声线、微表情、直播节奏都将获得定制方案;2、首创「心理+硬件」双护航模式从直播间空调温度调试到下播后的情绪疏导，我们比家人更懂主播的脆弱时刻;3、让「服务」回归本义当你需要时，金牌运营10分钟到场；当你迷茫时，心理督导比你更早发现苗头；我们聚在一起的理由很简单：1、拒绝让主播在数据焦虑中孤独成长2、拒绝用「行业惯例」掩盖服务情性3、证明素人不需要「熬三个月」才能被看见现在，字节年华的直播间灯已亮起，这里没有「试试看」的敷行，只有「必须成」的笃定。因为我们交出的不是主播，而是作品。重点：1、公司理念：全心为主播服务，让直播更有温度2、服务宗旨：闪电响应、微笑聆听、耐心疏导、精准对接、实时跟踪、闭环解决3、暧昧经济定义：以盈利为目的经营爱情方向的关系（严厉禁止）4、主播能力权重：心态稳定＞稳定开播＞互动表演＞数据思维＞PK能力＞才艺能力5、变现核心：PK段位、礼物展馆、纪念日、千分榜、心愿单

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许先生

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1.年龄：******，身高不限，形象气质良好。2.欢迎无经验者加入，公司提供成长机会。3.具备时间观念，乐于沟通，热爱拍摄照片与视频，可接受出镜工作。4.主要工作为完成妆造风格定位后进行账号运营、短视频制作及直播内容输出。薪资待遇：1.月薪6000-10000元，另享账号收益提成与商务推广提成。2.每月休息4-5天，每天工作6小时。3.提供免费化妆造型、拍摄支持及住宿，日常有下午茶福利。任职要求：1.普通话标准，表达流畅，五官端正。2.具备良好的服务意识与团队协作能力。3.工作环境轻松，团队年轻有活力。

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1.年龄：******，身高不限，形象气质良好。2.欢迎无经验新人加入，公司提供成长机会。3.具备时间观念，善于沟通，热爱拍照与视频创作，可接受出镜工作。4.工作内容为完成妆造风格定位后进行账号运营、短视频拍摄及直播任务。薪资待遇：1.月薪6000-10000元，另享账号收益提成及商务推广提成。2.每月休息4-5天，每天工作6小时。3.提供免费化妆造型、拍摄支持，包住宿，供应下午茶。任职要求：1.普通话标准，表达流畅，五官端正。2.具备服务意识和团队协作能力。3.工作环境轻松，团队年轻有活力。

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一、核心工作内容与职责1.招聘与配置-核心中的核心-业务部门招聘：根据公司发展需要，高效完成运营、经纪人、市场、技术等岗位的人员引进，确保各业务单元用人需求得到及时精准满足。-主播招募支持与体系搭建：联合经纪人团队，制定标准化主播招聘流程及人才筛选机制。负责在主流招聘渠道及社交平台（如直聘、抖音、小红书等）发布招聘信息并主动寻访优质候选人。承担主播简历初筛、电话沟通及面试协调工作，助力提升团队整体招聘效率。-招聘流程管理：统筹职位发布、简历评估、面试安排、背景核查至录用通知的全流程执行。-人才库建设：搭建并持续维护公司级人才储备库，重点积累潜在主播资源，开展长期关系维系。2.培训与发展-新员工入职培训：组织实施新员工入职引导培训，帮助其快速融入公司文化、掌握制度规范与业务流程。-主播入门引导：配合经纪团队，为新签约主播提供公司概况、合规要求及基础操作流程的讲解与支持。-专业技能培训：联动业务部门识别能力短板，策划或引入针对运营、经纪等岗位的专业化培训项目。-职业发展通道设计：协助管理层构建员工及核心主播的职级框架与晋升机制，明确成长路径。3.薪酬与绩效管理-薪酬体系维护：执行并优化具备行业吸引力的薪酬结构，重点关注主播分成结算体系的合理性与时效性。-主播结算：主导或监督主播收入计算、数据核对及发放流程，妥善处理相关咨询与争议问题。-绩效方案设计与执行：设计并落地适用于运营、经纪人等岗位的绩效考核机制（如KPI/OKR）。协助业务端制定并解读主播激励政策与评级标准。-考勤与假务管理：负责全体人员（含坐班主播）的考勤统计、休假审批及劳动纪律管理。4.员工关系与企业文化-关键环节-劳动关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职、解约等手续，统一归档劳动合同及主播合作文件。-沟通与矛盾调停：作为中立桥梁，协调处理员工之间（含主播与运营/经纪人）的投诉与纠纷，促进团队和谐。-企业文化建设：策划并执行契合直播行业特色的团建活动（如线下聚会、节日庆祝、PK赛事等），增强组织凝聚力。维护内部沟通渠道，提升员工与主播的认同感与归属感。-员工关怀与心理支持：关注员工及主播的心理健康状况，在高压工作环境中提供必要的心理疏导与人文关怀。5.合规与风险管控-制度流程建设：建立和完善符合国家劳动法规的人力资源管理制度与操作流程。-法律风险防范：确保各类用工形式（包括主播合作模式）合法合规，有效预防劳动仲裁与劳务纠纷。-人事数据安全：严格保障员工及主播个人信息、薪酬数据的保密性与安全性。二、必备能力与素质-对直播行业有深刻理解与高度热情：熟悉行业运作逻辑、岗位分工及主播群体的独特诉求。-出色的沟通技巧与共情能力：能与不同代际员工（如95后、00后）及个性多样的主播顺畅交流。-卓越的招聘实战能力：具备类似猎头的主动寻访技能，可快速为业务前线输送人才。-数据分析与逻辑思维：能准确处理复杂的薪资核算与绩效统计任务。-高度保密意识与职业公正：在涉及薪酬、合同等敏感事务中保持严谨与中立。-抗压能力强，擅于多任务并行：适应快节奏工作环境，兼顾招聘、结算、员工关系等多项职责。-具备基础劳动法律知识：了解《劳动合同法》及相关法律法规的基本要求。总结：在娱乐直播企业中，人事岗位已超越传统职能范畴，成为推动业务增长的战略伙伴与组织稳定的重要支撑。一名优秀的人事从业者，需通过系统化的人力资源管理手段，助力公司在“选、育、用、留”各个环节精准锁定关键人才与主播资源，同时打造富有活力、创造力与归属感的职场生态。

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岗位职责：全面统筹物业管理工作，主导秩序维护体系搭建与落地；负责项目进场筹备、多方沟通及交接事宜，协调业主、团队及合作方关系；保障物业服务质量达标，优化管理流程。任职要求：3年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理全流程；具备扎实的秩序维护管理能力，精通项目进场沟通与交接实操；沟通协调能力突出，责任心强，能独立解决突发问题。

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平乐传媒，总部位于杭州，旗下拥有十家分公司；四星公会，月流水达4500万人民币；抖音官方认证颜值聊天赛道公会TOP1抖音史上最快晋升四星的公会抖音公会中主播成材率领先代表性主播包括：有荔枝呀、周礼礼、江莱、LINHE、仔子、小爱同学、自信饼饼子等核心直播招募讲师团队：萧瑟、无限、马路英雄、不羁、陈赟、老灯等公司理念：平乐传媒 以信任为基，以价值作答不辜负任何一份期待，不偏离半分初心坚持“平安生活，快乐工作”的企业宗旨，诚邀志同道合者加入！平安：安全 合规 多元 正向快乐：真诚 温度 传递 边界字节年华运营最新薪资体系：（南通地区最高提点）！！！创业型模式：涵盖全部后台任务（拉新、开播、营收、流水指标）1. 自招自带 拿利润70%（线上）2. 公司分配 拿利润30%（线上）3. 自招自带 拿利润50%（线下）4. 公司分配 拿利润20%（线下）缺乏规划与执行力者勿扰【岗位职责：】运营岗，需完成主播招募与培养。前三个月配备1v1资深运营带教指导[工作内容]1. 负责主播日常运营管理，为其提供全面定位及系统化培训支持。2. 协助主播完成开播前、中、后的各项准备，并制定突发情况应对预案。3. 对直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化。4. 关注主播粉丝运营状况，实施监督、辅导与资源支持。[任职要求]1. 综合素质良好，能力突出，品行端正，积极进取；2. 具备相关经验或销售、教育、创业背景者优先考虑；若你具备创业意识、富有野心与冲劲，性格乐观外向、善于社交，欢迎投递简历

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许先生

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公司直招！公司直招！面试通过即可入职！【薪资待遇】1.薪资构成：无责任底薪5000+2000住房补贴+2000开单奖励＋高比例提成（15-40％阶梯式）＋五险，月均收入9-20K，每位员工均有平等开单机会2.年度奖金、全勤奖励、开单激励、带薪年假……各类奖励持续发放！3.工作时间：早上九点至下午六点，中午休息一个半小时享受国家法定节假日，提供带薪休假、带薪培训等多重福利4.高档写字楼办公，环境舒适，配备空调，定期供应下午茶，工作氛围轻松5.缴纳五险，享有婚假、产假、陪护假、生日礼金、节日福利等，每周不定期安排下午茶、水果分享、红包活动、幸运抽奖……福利不断，惊喜连连【岗位要求】1.年龄*******，欢迎应届生及实习生报名，性别不限2.不限学历背景3.不限经验，有销售经历者优先，无经验者可享公司一对一指导，提供带薪岗前培训4.具备良好沟通能力，有责任感，敢于挑战自我，渴望实现高收入【工作职责】1.跟进初步意向客户2.利用公司提供的精准客户资源，通过线上渠道或电话方式与客户交流，邀约到访3.接待到访客户，洽谈融资方案，签署销售协议，协调业务推进相关事项，全程管理并跟进订单进度任职要求：性格外向，积极主动，阳光向上，抗压能力强，有强烈赚钱意愿

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仇女士

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岗位职责:1.与客户建立专业且稳固的信任关系，提供优质的金融信贷解决方案；2.分析客户财务情况，匹配合适的信贷产品与服务；3.全程跟进贷款申请进度，保障流程的准确性与高效推进；4.持续维护客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与疑虑；5.协同团队协作，共同完成既定销售目标与业务指标。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识；2.能够独立应对工作挑战，具备高度的责任感与执行力；3.对金融市场有一定认知，能精准识别并响应客户需求；4.拥有良好的团队协作能力，善于与同事进行有效交流；5.热爱本职工作，能在压力环境下保持积极稳定的工作表现。

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仇女士

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公司提供精准客户资源，无需外出！！！办公环境舒适，纯室内工作，团队氛围极佳，工作内容轻松易上手！客户均为通过互联网主动申请、明确表达需求后联系我们的高质量意向客户，无需盲目开拓，无需自行找客！！一、工作时间：9：00-12：0013：30-18：00二、薪资待遇：1、底薪5000+阶梯提成20%-40%，多劳多得，综合收入6000-8000，上不封顶；2、提供系统化培训，定期推出奖金激励政策；3、公司统一缴纳五险，享受法定节假日休假三、岗位要求：1、不限经验，欢迎应届毕业生投递；2、个人素质：具备积极进取的态度，责任心强，有职业发展目标；3、能承受一定工作压力，具备团队协作意识，沟通表达顺畅四、工作内容1、通过电话对接平台内主动提交申请的意向客户，协调安排上门签约事宜2、建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询服务与解决方案4、定期回访客户，收集反馈意见与优化建议5、跟进合同执行情况，保障服务过程高效且符合标准

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胡女士

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薪资待遇：1、无责任底薪5000元＋住房补贴2000元＋奖金3000元＋提成10%-40%，新员工综合收入不低于7000元2、提供五险，享受带薪年假3、入职即安排培训，欢迎零经验人员加入4、公司统一配备办公电脑及工作用手机工作时间：上午9:00至18:00，中午休息时间为12:00-13:30每月安排6天休息，国家法定节假日正常休假工作内容：1、依据系统内客户提交的信息，通过电话方式核实其资质是否达标2、对符合条件的客户，邀约其到店沟通3、在门店接待到访客户，开展面对面销售洽谈任职要求：1、年龄在18至36岁之间2、具备良好沟通能力，普通话流利3、工作认真负责，有职业操守4、有销售工作经验者优先考虑

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朝九晚六，周六单休，周日10点至下午6点，法定节假日正常休息！岗位职责：审核客户资格，符合条件的协助安排到公司面谈时间，无需负责签单！团队氛围非常好！入职即有主管指导，提供带薪培训，工作简单易上手！试用期底薪4500（4200+300全勤）+提成，转正后底薪4800+提成，缴纳五险不看经验，只看行动，欢迎加入！

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胡女士

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岗位职责：销售收集客户信息并进行邀约对接，工作内容清晰易掌握，收入高且配备系统培训任职要求：1. 年龄要求：18-38岁2. 具备强烈挣钱意愿，表达沟通顺畅3. 接受兼职人员应聘岗位薪资：底薪5000元+高额提成+住房补贴2000元+开单奖励2000元+当月上门量达30次奖励1000元岗位福利：每日朝九晚六工作制，综合月薪8k-9K，缴纳五险，提成比例优厚，入职即安排主管一对一带薪培训，工作简单易上手公司专注于为客户提供全面、专业的服务支持，拥有精准客户资源，无需外出跑动，办公地点位于写字楼，团队氛围年轻活跃！

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胡女士

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0礼物每月也能收入5000元起步！！！嗨，小伙伴，缘分让你看到这里，花一分钟了解下我们吧～先说大家最在意的“三无”保障：1.无强制绑定类合同2.无放任不管式运营3.无过度约束人身自由或账号归属问题同时我们提供“三优”支持：1.专业级拍摄、形象设计与运营团队全程护航2.量身定制主播成长孵化方案3.舒适高端的直播工作环境欢迎零基础新人！前期配备专属运营及短视频团队多对一服务，携手共进。重点来了！支持线上面试！线下主播可享专属直播间+独立公寓住宿（别担心没经验，每个人都是从新手起步的）任职要求：1.愿意学习，积极进取，有成长意愿！！！2.具备良好表达能力，敢于开口、乐于尝试（会有专人指导）3.关注自身形象，渴望变得更美（这是双向提升的过程，我们会协助优化）4.工作认真，配合公司安排的短视频与直播技能提升计划（内容个性化定制，配有专业编导）待遇说明：1.稳定参与培训者，月入2-5万，优质主播收入不设上限2.提供高标准直播间，配备现场音响师、服装支持、顶级设备（含LED背景墙、场景化布置、专业灯光系统及佳能、索尼单反器材）3.开设免费线下培训课，涵盖舞蹈、声乐课程（如韩舞、中国舞、抖音热门舞种等）4.线下运营一对一辅导，包含开播前策划、播后复盘，高效提升直播表现与收益5.配备专属短视频小组，免费提供内容策划、实地拍摄与后期制作PS：参与面试请保持妆容整洁，带妆出镜哦～工作时间：灵活自主，每日投入6小时即可

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月薪上不封顶，已有单月收入突破18w+的记录，只要你敢拼敢赚，这里为你提供无限可能。无需经验学历门槛，全程带教扶持，等你来冲击高薪！一.工作时间9:00-12:00 13:30-18:00二.工作内容联系有意向且符合条件的客户，邀约到店沟通，根据需求匹配专业的融资解决方案，操作简单易上手，入职配备系统化培训三.任职要求1.年龄18-40岁2.积极进取，渴望增收，具备良好的表达与沟通能力3.有销售背景者优先考虑（也欢迎零基础新人）四.薪资待遇试用期无责任底薪5000（含200全勤奖、300话费补贴）+10%提成+开单奖励2000+住房补贴2000+当月完成30个上门客户额外奖励1000；转正后无责底薪4200（含200全勤）+绩效提成+阶梯式提成（最高可达40%）+年终奖金公司专注于为客户提供专业、高效、全面的信贷咨询与贷款服务，拥有稳定精准客源，办公地点位于写字楼，无需外出跑动，团队氛围年轻有活力！

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小白可入~~~一对一带教，带薪培训！！！新人平均薪资9k起，转正后平均月薪2w+，公司直招！面试通过即可快速上岗！工作内容a.客户均为互联网端主动咨询、明确表达需求的高质量意向用户，无需自行拓客，无需盲目寻找资源！b.工作地点固定，纯室内办公，操作简单，快速上手薪资待遇1.薪酬构成：无责任底薪5000元+高比例提成（15%-40%阶梯式）+住房补贴2000元+开单奖励2000元，福利多样持续发放+五险保障，月均收入9-20k，每位员工均有平等开单机会2.年度奖金、开单激励、全勤奖励、带薪年假，多重奖励不间断！3.享受国家法定节假日，提供带薪休假、带薪培训等福利4.高档写字楼办公，环境舒适，配备空调，定期供应下午茶，工作氛围轻松5.缴纳五险，享有婚假、产假、陪护假、生日礼金、节日福利等多项关怀，每周不定期发放水果、组织下午茶、红包惊喜等，福利不断

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我们是一家专注于直播领域的传媒企业，现面向社会开放多元合作模式，诚邀具备实力与抱负的运营人才携手同行！公司提供全方位后台支撑从账号冷启动、日常直播安排到营收提升、流水目标达成，所有运营支持均由团队全程配合，助你聚焦核心业务，释放最大潜能。灵活合作方式，任你选择一、线上合作自招自带团队：享70%利润分成公司提供资源：享30%利润分成二、线下合作自招自带团队：享50%利润分成公司提供资源：享20%利润分成期待这样的你1. 精通直播运营逻辑，具备敏锐流量洞察与高效转化能力2. 可独立操盘或带领团队执行，责任心强，执行力高3. 拥有创业者精神，渴望长期发展，愿与公司共同成长欢迎感兴趣的朋友直接联系，获取详细合作机制与资源支持信息！让我们在南通直播赛道并肩作战，共创辉煌。娱乐主播运营（0-1-100系统化培养）寻找真正热爱行业的追梦人1. 负责主播的日常管理工作，为签约主播进行整体定位及全流程培训体系搭建2. 协助主播完成开播前筹备、直播中跟进及复盘，制定突发状况应对方案3. 对直播内容设计、流程优化、礼物收益等环节进行指导、跟踪和持续改进4. 监督并协助主播提升粉丝运营能力，强化用户粘性与互动质量[任职要求]1. 学习能力强，善于突破自我边界2. 综合素质良好，品行端正，积极进取3. 具备直播、销售、教育、创业等相关背景者优先考虑如果你具备创业思维，充满斗志，性格开朗，乐于沟通，欢迎加入我们！薪资结构说明：实习期：3k/月（无责任底薪）转正后：底薪4K，提成比例4%（按主播总流水计算）通常三个月后运营月收入可达2W+，半年内有望实现十万元以上收入，努力即有回报提供转正机会，表现优异者可提前转正；不接受短期实习，备考研究生或公务员者请勿投递，感谢理解作为一家初创型企业，我们实行创新利益分配机制，运营人员最高可获得80%收益分成，20%用于公司运营支出在这里，每个人都是自己的主人，不仅能掌控个人收入，更能实现自我价值倡导独立人格与自主管理，工作时间灵活，弹性安排职业发展愿景：有梦想就来！我们需要的不是员工，而是并肩前行的伙伴，是共同奋斗的战友！

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【岗位职责】1. 营造直播间的活跃氛围，欢迎无经验者加入；2. 积极配合运营安排，具备学习意愿和成长心态；【任职要求】1. 学历不限，2. 外貌不设限，3. 欢迎新手小白。【岗位福利】1. 线下免费配备高性能直播设备及独立直播间；2. 为主播提供流量支持，全程跟进直播复盘与运营指导，给予专业建议；3. 专人负责直播间搭建与设备调试服务；4. 团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力，工作环境轻松融洽。

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薪资待遇：无责底薪5000＋房补2000＋开单奖励2000＋高额提成工作内容：审核客户资格，接待客户并协助完成签约流程，固定办公室坐班，无需外勤欢迎应届毕业生加入，零基础也可参与无相关经验亦可，入职后安排专人带教，具备销售背景者优先考虑

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【高薪诚聘】直播运营｜平乐传媒南通分公司薪资天花板 高提成 包分配 我们是一家专注于直播领域的新兴传媒机构，现开放多种合作模式，寻找敢拼敢闯的直播运营精英！核心优势： 南通地区行业内最高薪资架构 四种创业合作模式任选 全方位后台支持：拉新、开播、营收、流水任务一应俱全合作模式任你选：【线上模式】 自招自带团队：利润70%分成 公司分配资源：利润30%分成【线下模式】 自招自带团队：利润50%分成 公司分配资源：利润20%分成我们期待这样的你：有直播运营经验，熟悉平台规则、 具备团队管理能力或独立运营能力 、对数据敏感，有营收转化思维 、有创业心态，愿意与公司共同成长加入我们将获得：行业内最具竞争力的分成比例 、专业的运营团队全程支持 、持续稳定的资源投入 、清晰的晋升通道和成长空间感兴趣的朋友欢迎私信详谈！ 让我们携手在直播蓝海中共创辉煌！娱乐主播运营（0-1-100系统培训）行业的有志之士1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化;4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持;经纪人（0-1-100系统培训）1、负责艺人线上线下各渠道，完成主播招募，挖掘工作2、负责新主播的招募、面试、签约和培训；3、公司艺人的经纪合约管理及规范，基础资料的管理;4、激励艺人心态，关心和服务艺人日常生活。5、根据主播特质给予定位和规划；6、对主播的日常直播数据进行分析研究，寻求解决方案并优化；7、负责主播的管理与沟通；8、有经验者优先考虑。[任职要求]1、学历能力强原因破圈！2、综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心;3、有相关工作经验或销售、教培、创业等经历优先如果你有创业思维、有野心、有拼劲，乐观开朗、社牛欢迎投递简历22届应届生也欢迎来聊新资规现划:实习期: 4k/月(无责底薪)转正:底薪5K，专员提点5(主播总流水)一般三个月的运营薪资在2W+ 半年十万+努力就行有转正机会;表现优秀可提前转正;不接受短期实习，考研 考公同学勿扰 谢谢!我司是创业公司，独特的分配制度，运营将能得到高达80%的利益分配，20%作为公司运作;每个人都是自己的老板，你不仅能掌握自己的收入;还能创造自己的价值;每个人都有自己的独立人格，自我管理，合理分配个人时间，弹性工作制。职业规划:有梦你就来!我们找的是合作伙伴，共同努力奋斗的战友!和公司一起成长，努力拼搏，一起在抖音闯出自己的未来

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朝九晚六办公室办公新手小白有人带每天上班8小时环境好福利多基本不加班！不打白名单都是意向客户一、工作时间9.00-12.0013.30-18.00二、工作内容1.制定和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。2.分析客户需求，提供专业的咨询和解决方案。3.定期与客户沟通，了解客户反馈与建议，及时处理客户的问题。4.跟踪客户合同条款，确保服务的质量和效率。三、任职要求1.年龄18-35岁2.有上进心，有赚钱欲望，沟通能力强3.有销售经验优先（可接受小白）公司致力于为客户提供全面、专业、高效的咨询和服务，有精准的客户资源，需外出，写字楼办公，年轻化团队

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月薪2-3w朝九晚六办公室办公轻松有师傅带每日工作八小时环境舒适福利丰富基本无加班！告别传统盲打电话不触碰白名单客户均为主动意向用户只要愿拼搏收入由你定！企业直招欢迎挑战高收入！一.工作时间9:00-12:0013:30-18:00二.工作内容联系有需求且符合条件的客户，邀约到公司面谈，协助匹配合适的融资解决方案，操作简单易上手，入职提供系统培训三.任职要求1.积极进取有强烈赚钱意愿表达能力佳2.具备销售经验者优先（也欢迎无经验但愿意学习者）四.薪资待遇试用期5000（含200全勤奖300话费补贴）+10%提成+开单奖励2000+住房补贴2000+当月完成30个上门客户额外奖励1000，转正后无责任底薪4200（含200全勤）+绩效提成+阶梯式提成（最高可达40%）+年终奖金公司专注于为客户提供专业、高效、全面的贷款咨询服务，拥有精准客户资源，无需外出跑动，写字楼内办公，团队年轻有活力！

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月薪2-3万 朝九晚六 办公室办公 轻松有带教每日工作八小时 环境优越 福利丰富 基本无加班！告别传统陌拜电话，无需拨打白名单，客户均为意向明确资源只要愿付出，收入由你定！企业直招 静候挑战高薪的你！一. 工作时间9:00-12:00 13:30-18:00二. 工作内容负责邀约经客服部门初步筛选后具备意愿及资质的客户，安排上门面谈，协助匹配合适的融资解决方案，操作简单易上手，入职提供系统化培训三. 任职要求1. 年龄要求******2. 具备进取心，渴望增收，表达沟通能力良好3. 有销售从业经历者优先（亦可接受零经验新人）四. 薪资待遇试用期5000元（含200全勤奖、300话费补贴）+10%提成+单笔成单奖2000元+2000住房补贴+当月完成30个有效到访奖励1000元；转正后无责任底薪4200元（含200全勤）+绩效提成+阶梯式提成（最高达40%）+额外奖金公司专注于为客户提供专业、全面、高效的贷款咨询与服务，拥有精准客户来源，无需外出跑动，写字楼内办公，团队年轻有活力！

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你是否怀揣着一个舞台梦，渴望在镜头前展现自己的魅力，收获无数粉丝的喜爱与支持？现在，机会来了！我们是南通场地、规模、实力综合第一的娱乐直播公司，正全力拓展抖音短视频业务，现面向全网招募热爱直播的你，一起在抖音的舞台上发光发热！​该岗位可接受无经验无才艺小白！！！岗位职责：1.与观众互动、聊天、唱歌等；我们公司会免费提供舞蹈、声乐老师、化妆老师、免费提供线下培训指导的哦~2.我们愿意为每一位素人提供机会，因为每个网红或达人都是需要经过时间检验的哈~3.我们不需要你有多好的才艺，但必须有一颗上进的心~任职要求：​*年满 18 周岁，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通能力和表达能力。​*热爱直播行业，有较强的事业心和责任心，能承受一定的工作压力。​*有无直播经验均可，我们会提供专业的培训。​福利待遇​薪资构成：保底 + 高额提成 + 奖金，只要你有能力，薪资上不封顶。​​其他福利：节日福利、生日惊喜、带薪年假、定期体检等，还有机会获得公司提供的优质资源扶持，助你快速成为抖音红人。​公司环境 —— 舒适办公，灵感无限​我们深知良好的工作环境对于创作的重要性。公司坐落于交通便利、配套完善的核心商圈，办公面积宽敞明亮，装修风格时尚简约又不失温馨。直播间设备齐全，从高清摄像头、专业麦克风到顶级补光灯，每一处细节都为你打造专业的直播体验。休息区有柔软的沙发、可口的零食和饮品，让你在忙碌的直播间隙能彻底放松，积蓄能量再出发。在这里，你可以全身心投入到直播创作中，让灵感源源不断。​公司氛围 —— 温暖有爱，并肩前行​在我们公司，没有森严的等级制度，只有一群志同道合、热爱直播的伙伴。大家像家人一样互相帮助、共同成长。无论是直播中遇到的难题，还是生活中的小困扰，都能在这里找到倾听者和解决办法。我们定期组织团建活动，可能是一场欢乐的聚餐，一次刺激的户外拓展，或者是一场温馨的电影之夜，让你在工作之余收获满满的快乐和珍贵的友谊。在这里，你会感受到家一般的温暖，工作也会变得更加轻松愉快。​主播培训 —— 专业指导，快速成长​担心自己没有直播经验？别担心！我们为新人准备了全方位、系统化的主播培训课程。从直播技巧、话术运用到粉丝互动、内容策划，每一个环节都有专业的导师进行一对一指导。导师们都拥有多年的直播行业经验，深谙抖音平台的规则和流量密码，会根据你的特点和优势，为你量身定制成长计划，帮助你快速掌握直播要领，少走弯路。此外，我们还会定期组织内部分享会，让优秀的主播分享自己的成功经验，让你在交流中不断提升自己。​说的多，不如做的多，心动不如行动！如果你也热爱直播，渴望在抖音的舞台上实现自己的价值，那就别犹豫了！加入我们，让我们一起携手，在娱乐直播的浪潮中乘风破浪，创造属于自己的精彩！快来投递你的简历，开启你的直播明星之路吧！我们在这里，等你而来！

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法定节假日正常休假工作职责：具备基础电脑操作能力，无需外出跑动，全程在办公室内完成工作，办公环境配备空调，冬暖夏凉，提供带薪岗前培训薪资：无责任底薪5000元+住房补贴2000元+提成+奖金福利制度：定期组织员工聚餐、下午茶、生日庆祝活动，享受年终奖金

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小白可入~~~一对一带教，带薪培训！！！新人平均薪资9k起，转正平均薪资2w+公司直招！公司直招！面试完就上班！工作内容a.客户均为互联网端主动咨询、带着明确需求联系我们的高质量意向客户，无需自行拓客，无需盲目寻找资源！b.无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速上手薪资待遇1.薪酬构成：无责任底薪5000+高比例提成（15-40％阶梯式）+房补2000+开单奖励2000，福利多样持续发放+五险，月均收入9-20k，全员平等享有成单机会2.年度奖金、开单激励、全勤奖励、带薪年休假等多项奖励不间断！3.享受国家法定节假日，提供带薪学习与培训等多重福利4.高端舒适写字楼办公，空调全天开放，配备下午茶，工作氛围轻松5.缴纳五险，享有生日关怀、节日礼品等员工福利

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