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王女士

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1月27日 08:30

高先生

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南京鹏源达网约汽车租赁有限公司岗位1：业务员工作要求：会拍视频和发布（不会可以教）薪资待遇：（1）全职有责底薪+提成（2）兼职:多劳多得上班时间：不限制福利待遇：五险

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陈先生

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3月11日 19:03

先生

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岗位职责：1.负责房屋租赁业务全流程跟进，包括客户接待、房源匹配、带看签约及后续服务2. 主动维护公司分配的精准客源，高效促成租赁交易，提升成交转化率3. 参与团队协作，接受资深导师一对一指导，快速掌握行业知识与实操技能4.按时完成日常打卡（早10-18.30点），灵活安排工作时间，支持居家办公5.积极参与公司组织的带薪培训、业务复盘与团队聚餐，持续提升专业能力任职要求：1. 年满16周岁且不超过50周岁，无学历与经验限制，欢迎应届毕业生及转行人士2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有上进心、责任心和团队协作精神3. 能适应弹性工作节奏，具备基础手机/电脑操作能力，可独立完成线上办公任务4.认同公司文化，愿意在房地产租赁行业长期发展，并积极参与晋升路径建设

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荣先生

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薪资范围：13000-25000元/月职位底薪：4500元月提成方式：按单提成；多劳多得合伙人创业模式提成100%全行业最高首月奖励1000元奖金补贴：绩效奖金、前期资金紧张者，入职后即可安排预支工资一、工作内容:经纪南京·浦口区泰山1，使用企业内部App带客看房，客户多成交率肩2接受无经验，新人工作内容简单，有师傅带教，轻松上手二、任职资格1. 18-55周岁2有较强的语言表达能力具有良好的团队精神3多实进取，有理想有追求，有赚钱的欲望三，薪资福利1薪资；底薪+提成+业绩奖励+结效奖励，等等正常一个月能拿一万不是问题2.有业绩奖励，以及自己成交的单笔奖励，薪绍上不封顶四、晋升机制自由分配不坐10-15K1.公司平台大，员工多，晋升空间广阔，一次月收入这标即可2.晋升，且永不降级，晋升后依然有额外的奖励机制五，工作时间上班时间1000-18 30，无需坐班，时间目由，无加班信况到点下班

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荣先生

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工作地：浦口六合都可以最好有车陌拜地推薪资类①BD经理收入12-25K+五险一金②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴④市场BD12-25K有奖金+补贴+餐补+交补⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养晋升类①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级+补贴③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K其中底薪绩效5.1K起，现有在职员工月均12K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高6000元/每月

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吕先生

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工作地：浦口六合均可优先考虑有车陌拜地推薪资类①BD经理收入12-25K+五险一金②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴④市场BD12-25K含奖金+补贴+餐补+交补⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养晋升类①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级②推广12-25KP1-P8晋级迅速每次晋级享补贴③TO-B销售12-25K最快2个月晋升储备主管【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营型客户还可获得销售返点。业务逻辑清晰，上手快捷，配备专人一对一指导，拓客难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，综合收入12-25K其中底薪绩效起点5.1K，当前在职人员月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及客户关系维护【工作地点、时间】1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

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肖女士

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薪资类①BD经理收入12-25K+五险一金②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴③市场BD12-25K有奖金+补贴+餐补+交补④商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养晋升类①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级+补贴③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点；业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K；其中底薪绩效5.1K起，现有在职员工月均12K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维系转介等多种方式，拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验更佳【晋升发展】1、入职配备专人带教、组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径清晰明确—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

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肖女士

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请仔细阅读以下内容，尤其实习生或者未接触过此行业的。明确两点：一是会操作，二是愿意学习。能独立操作或有一定基础者薪资可议，持有相关证书且具备绘图能力者待遇另谈！以学习为目的者，请在沟通首行直接说明预期。岗位职责：1. 负责环保设备的安装与调试工作（含污水处理站废气处理系统），保障设备稳定运行。2. 初期主要承担PVC管道的安装任务，熟练运用切割机、冲击钻、扳手等常用工具；后期需协调现场施工人员作业，并落实甲方提出的各项要求。3. 根据项目需要安排出差，周期从数天至一个月不等，过程中可根据实际工作情况中途返程。4. 无固定休息时间，工地阶段性完工后可调休，按每周两天累计，可集中休假，休息安排相对灵活。5. 必须长期参与现场作业，涵盖设备调试、安装、维护等相关工作。6. 能使用CAD软件完成现场设计与图纸绘制，同时运用Word、Excel等办公工具进行数据整理与报表编制。任职要求：1. 环保工程、机械制造、机电一体化等相关专业背景者优先考虑。2. 具备较强的实践积极性，能适应高频次出差的工作节奏。3. 动手能力强，能够协助工程师完成设备装配与现场施工任务。4. 熟悉CAD等绘图软件操作，掌握Word、Excel等办公软件使用技能。5. 接受实习生加入，提供实操培训机会。6. 诚邀有志之士共同成长，携手提升专业能力！工作地点：南京市江北新区沿江街道。加分项具备以下领域经验者优先：专用设备·自动化设备·环保

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吴先生

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江苏南京浦口区，泰冯路地铁口招聘电梯司机两名，男士55岁，女士年龄50岁，自带体检报告，工资4500一个月，加班20一个小时，有需要开电梯的电话联系。要有证。

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12月18日 09:26

先生

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岗位职责:按照公司制定的计划，完成日常"数据采集"任务;工作简单易上手。任职要求:要求自己带车，驾龄满三年;对工作认真负责，能够适应灵活的工作安排。

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刘先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

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季女士

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请仔细阅读以下的内容，尤其实习生或者未做过这行的。定位两点，一个是会，一个是来学习，会做的或者稍微会做的工资可谈，有证书会画图的工资又不一样！来学习的期望值多少，直接在对话的第一行体现岗位职责：1.负责环保设备的调试与安装工作（污水处理站废气处理），确保设备正常运行。2.前期主要工作是安装pvc管道，熟练掌握切割机，冲击钻等工具的用法，扳手等等。后期需要现场协调工人的工作，协调甲方提出的事项。3.需要根据项目需求出差，时间从几天到1个月不等，中途可根据工作需要返回。4.无固定休息日，工地忙完可以调休，按每周两天计算可以一周一周的放假，不苛刻休息日的时间。5.必须频繁参与现场工作，包括但不限于设备调试、安装、维护等。6.需要使用CAD等专业软件进行现场设计和绘图，以及使用Word、Excel等办公软件进行数据记录和报表制作。任职要求：1.环保工程或机械制造，机电一体化专业毕业的优先录用。2.具备强烈的实践意愿，能够适应频繁出差的工作模式。3.需要具备良好的动手能力，能够配合工程师完成设备的安装。4.熟练掌握CAD等专业绘图软件，以及Word、Excel等办公软件。5.欢迎实习生的加入，提供实践机会。6.欢迎大家加入，大家共同努力进步！工作地点：南京市江北新区沿江街道。

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吴先生

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岗位内容：1. 负责临床试验项目的整体运作，确保实施过程符合国家法律法规及行业规范；2. 编制项目执行方案并推动落实，涵盖药物供应监管、数据管理流程及质量保障措施；3. 根据项目进展动态，评估并优化临床研究方案的适用性与可行性；4. 组织协调多部门协作，保障团队间信息畅通与高效配合；5. 负责项目合同谈判与预算管控，确保进度与成本控制在既定范围内。任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向为临床医学、中药学、药学或相关领域；2. 具备5年以上相关行业从业经历，其中至少3年专注于临床项目管理工作；3. 拥有扎实的项目统筹能力及跨职能团队协同经验；4. 善于应对复杂问题，工作细致严谨，具备客户服务意识；5. 英语听说读写流利，能熟练处理英文文件与沟通交流；6. 熟知ICH-GCP规范以及FDA/CFDA等监管机构的相关法规要求。

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杨女士

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工作职责:1、及时了解并跟踪最新监管动态、注册法规及技术指导原则，协助注册负责人对药品注册相关法规、技术要求进行收集、整理与解读，并参与制定符合当前法规要求的注册策略和实施方案。2、依据研发项目进度，配合注册负责人审查各项目研发方案，确保研发流程符合注册法规及申报方案的相关规定。3、按照项目计划推进注册申报任务，负责申报材料的编写、汇总、核对与提交，跟进注册检验、技术审评及审批进展，完成后续注册信息维护与更新工作。4、持续关注已申报品种的审评审批进程，及时反馈或协调处理过程中出现的问题。5、与药监机构及相关外部合作单位保持良好沟通，推动注册品种的审批顺利进行。6、组织并落实注册检验相关工作，参与或配合各类现场核查及动态检查活动。任职资格:1、中药学相关专业，本科及以上学历，具备英语CET-4以上水平。2、具有5年以上制药企业或3年以上CRO公司药品注册工作经验，熟悉经典名方或改良型新药注册流程；至少独立完成过1项中药改良新药申报或1项经典名方开发项目，有成功获受理经验者优先考虑。3、熟悉药品注册相关政策法规，掌握NMPA发布的各项技术指导原则。4、责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力；能独立主导公司注册现场核查或注册检验申报工作。5、具备扎实的中医理论基础，能够开展中医古籍文献的分析与调研工作。有异地发布招聘，工作地点安徽滁州。

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杨女士

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工作职责:1. 协助MAH质量负责人推进公司MAH产品质量管理体系的建立与持续优化，贯彻执行公司各项质量方针、政策及相关规定，参与部门年度质量计划的制定、审核与实施；2. 推行质量管理体系运行，落实cGMP规范要求，确保质量管理相关制度、流程在日常工作中有效执行，保障公司质量体系符合MAH管理标准；3. 负责维护MAH产品相关的管理制度和SOP文件，持续改进和优化产品管理流程，支持公司业务发展需求；4. 监督公司MAH产品质量管理全过程，牵头组织对各类质量问题进行分析与处理，提出有效整改措施，实现质量风险的有效管控；5. 负责与MAH产品质量相关的变更、偏差、超标等事项的审核与处理，确保每批次产品的生产及质量管理过程处于受控状态；6. 协助开展对公司合作CDMO的定期GMP审计工作；7. 负责MAH产品物料供应商的管理及现场审计工作；8. 承担MAH相关内外部沟通协调职责，及时应对并解决产品质量相关问题；9. 按照规定的时间节点和要求，完成上级及公司交办的其他工作任务。任职资格:1. 本科及以上学历，药学、医药类或相关专业背景，掌握GMP基础知识、药品检验知识及药学专业理论；2. 具备2年以上药品生产或质量管理实际工作经验，有委托生产监管经历者优先，具有无菌制剂经验者优先；3. 熟悉药品生产与质量管理法规要求，具备MAH体系运作实践经验者优先；4. 具备良好的团队协作意识和抗压能力，能接受一定频次的出差安排。

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杨女士

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工作职责：1在质量负责人的指导下，全面承担QC管理相关工作。2负责产品放行前的检验执行与管理。3主导本实验室及委托实验室OOS/OOE/MDD事件的调查与处理。4对照国内外药典及相关法规，持续优化和完善现有QC管理体系文件与技术文档。5审核委托方起草的成品质量标准，确保其与注册标准保持一致。6组织开展留样产品的检验及外委检测工作，包括制定并实施稳定性考察方案。7对检验数据的可靠性进行管控，建立异常数据预警机制，保障数据完整性。8组织检测人员开展QC领域相关法规要求的培训工作。9审核受托方的批检验记录及COA，确保上市产品符合注册合规要求。10负责分析方法的转移、风险评估，并在需要时完成方法确认。11组织开展方法学的确认与验证工作。12完成公司交办的其他临时性任务。任职资格：1具备药学或相关专业本科及以上学历。2拥有药品质量管理实际经验，从事药品质量检验管理工作不少于5年，其中无菌领域工作经验超过3年。3熟知药品相关法律法规，熟练掌握各类检测仪器操作，熟悉质量检验流程及物料与产品放行规范。4接受过药品法律法规、药典标准、微生物知识以及所生产产品相关的专业培训。5有参与FDA、欧盟、PQ认证经历者优先考虑。

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工作职责:1.负责液体制剂车间设备的确认及工艺验证工作，协助完成厂房设施、公用系统确认以及清洁验证等相关任务。2.根据生产部制定的生产计划，组织车间有序均衡生产，落实新产品试制安排。3.执行批生产指令，严格按照批准的工艺规程进行生产操作，并接受QA的监督与检查。4.监督生产记录和辅助记录的规范填写，确保生产流程符合GMP标准，对中间体及最终产品质量负责。5.按照GMP规范强化车间现场管理，涵盖设备、卫生、标识及定置管理等方面。6.确保各类统计与核算报表按时提交，数据真实、准确无误。7.落实公司安全生产管理制度，保障车间安全运行，定期开展安全巡查。8.组织编写本车间的标准操作规程（SOP），并对各岗位人员实施培训；负责员工上岗前及持续性岗位培训。9.加强设备的预防性维护与日常保养，确保生产设备稳定运行。10.制定车间各岗位的工作职责，并于每月末依据职责内容对员工进行绩效考核。11.执行公司各项定额管理要求，制定节能降耗、降本增效的具体措施，合理控制生产成本。12.主动协同公司其他部门开展相关工作。任职资格:1.本科及以上学历，药学或相关专业2.具备5年以上液体制剂车间同岗位工作经验

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岗位内容：1.负责临床试验项目的整体运作，确保项目执行符合国家法律法规及行业规范；2.编制并推进项目实施计划，统筹药物供应、数据管理及质量保障等关键环节；3.根据项目进展动态，评估并优化临床研究方案以满足实际需求；4.组织协调多部门协作，保障团队间高效沟通与工作衔接；5.负责研究合同谈判与预算管控，确保项目按时按质在预算内完成。任职要求：1.具备本科及以上学历，专业方向为临床医学、中药学、药学或相关领域；2.拥有5年以上相关行业经验，其中至少3年专注于临床项目管理工作；3.具备扎实的项目管理能力及跨部门协同合作经验；4.善于分析和解决实际问题，工作细致，具备服务意识；5.英语听说读写流利，能熟练处理英文文档与交流；6.熟知ICH-GCP指导原则及FDA/CFDA等相关监管法规要求。

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工作职责:1. 负责液体制剂车间设备的确认及工艺验证工作；协助完成厂房设施、公用系统确认以及清洁验证等相关工作。2. 依据生产部下达的生产计划，组织车间实现均衡化生产；落实新产品试制任务。3. 执行批次生产指令，严格按照批准的工艺规程进行生产操作，并接受QA的监督与检查。4. 监督生产记录和辅助记录的规范填写，确保生产全过程符合GMP规范要求；对中间体及最终产品质量负责。5. 按照GMP标准强化车间现场管理，涵盖设备、卫生、标识、定置等方面的管理工作。6. 确保各类统计与核算报表按时提交，数据真实、准确无误。7. 落实公司安全生产制度，保障车间安全运行，定期开展安全巡查。8. 组织编制本车间的标准操作规程（SOP），并对各岗位人员实施培训；负责员工上岗前及在岗期间的持续培训。9. 加强设备的预防性维护与日常保养，确保设备稳定运行。10. 制定车间各岗位的工作职责，并于每月末依据职责内容对员工进行绩效考核。11. 落实公司各项定额管理制度，制定节能降耗、降本增效的具体措施，合理控制生产成本。12. 主动配合公司各职能部门的相关工作。任职资格:1. 本科及以上学历，药学或相关专业2. 具备5年以上液体制剂领域相同岗位工作经验

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工作职责:1 在质量负责人的指导下，全面主持QC管理工作。2 承担产品放行前的检验任务。3 主导本实验室及委托实验室OOS/OOE/MDD事件的调查与处理。4 对照国内外药典及相关法规，持续优化现有QC管理文件与技术文件体系。5 审核受托方起草的成品质量标准，确保其与注册标准保持一致。6 组织开展留样产品的检验及外委检测工作，包括制定稳定性考察方案。7 对检验数据的可靠性进行管控，建立异常数据预警机制，保障数据完整性。8 组织检测人员开展QC相关法规知识的培训工作。9 审核受托方的批检验记录和COA，确保上市产品符合注册要求。10 负责分析方法的转移与风险评估，必要时组织实施确认工作。11 主导分析方法的确认与验证工作。12 完成公司交办的其他临时性任务。任职资格:1 具备药学或相关专业本科及以上学历。2 拥有药品质量管理实际经验，从事药品质量检验管理工作满5年，其中无菌领域工作经验不少于3年。3 熟知药品相关法律法规，熟练掌握各类检测仪器操作，熟悉质量检验流程及物料与产品放行规范。4 接受过药品相关法规、药典、微生物以及所生产产品相关专业知识的系统培训。5 有参与FDA、欧盟、PQ认证经历者优先考虑。

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本公司先招前四后八驾驶员5名，月薪过万工资每月10号按时发放，包吃包住，行车路线固定，要求驾龄2年以上能吃苦耐劳有团队精神。工作地点南京江北新区浦口，联系人曹队，

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