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3月20日 21:32

聂女士

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一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.第五步：有案底均可报名，一视同仁。

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3月20日 21:33

余女士

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3月20日 21:33

黄女士

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川老师

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3月20日 21:36

川老师

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一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

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林主管

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3月20日 21:31

林主管

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物流跟车对接，接受长期出差优先，月入7K到1.2万一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单

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3月20日 21:35

沈女士

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成都跟车物流出差1万4包吃住+带薪假一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

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3月20日 21:38

黄女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排（如需）4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生及转行人员亦可培养

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罗先生

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入职可以预支工资!提供床上三件套，人走账清!急需大量员工，直接[投递简历]，新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃住[工作环境]可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。[薪资待遇]28-30/小时，综合工资6500-9000月。缴纳五险一金，每月10号打卡发放(工资不押不扣)随走随结[工作时间]正常班5天8小时(8:00-17:00)加班自由选择超出算加班计算(平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍)[工作内容]负责新产品包装，质检，打包，贴标，扫描，组装，装配，时间自由(可自主选择及申请安排)小件搬运等 操作简单轻松，无需任何工作经验。[招聘条件]16-48周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好

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丰女士

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一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.第五步：有案底均可报名，一视同仁。

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3月20日 22:01

余女士

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物流装卸工7000+包吃住50岁以下可做职位详情:主要负责随车在物流园区做货品装车卸货等岗位工作薪资待遇:计件制，多劳多得，综合薪资7000+起，食宿情况:包吃包住，有员工食堂，吃住一体化，上班住宿十分方便。岗位要求:本人身体健康，认识26个英文字母，无学历要求无案底犯罪要求，皆可报名。

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川老师

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【岗位职责】-负责货物装卸、搬运等相关工作【职位要求】-无特殊技能要求，认识26个英文字母即可-学历不限，经验不限【工作时间】-做五休二，具体班次面议【薪资福利】-薪资4500-6000元/月-五险一金、包吃包住-年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补-周末双休

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川老师

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖励5000元入职奖【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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徐先生

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1. 负责工厂生产现场日常安全巡查，重点排查机械操作、用电安全、消防设施、危化品管理等安全隐患，建立隐患台账并跟踪整改闭环。2. 组织制定并落实工厂安全生产管理制度、安全操作规程，监督一线员工规范作业，杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的行为。3. 负责消防安全管理，包括消防设施的定期点检、消防演练的组织实施，以及初期火灾的应急处置指导。4. 开展安全生产培训工作，针对新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训、日常安全警示教育等进行策划与落地。5. 协助处理生产过程中的轻微安全事故，参与事故调查分析，制定防范措施，整理相关安全档案与事故报告。6. 对接上级安全监管部门的检查工作，落实整改要求，推进工厂安全生产标准化、规范化建设。1年以上制造业工厂安全管理工作经验，持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先，优秀应届生可带薪培养。3. 熟悉国家安全生产法律法规、工厂安全管理流程，掌握消防、机械、用电、危化品等安全管控要点。4. 具备较强的沟通协调能力、现场处置能力，工作严谨细致，原则性强，能及时发现并解决安全问题。5. 身体健康，能适应车间现场巡查工作，吃苦耐劳，责任心极强，无不良职业记录。【薪资待遇】7K-12K/月 + 安全绩效奖金 + 年终安全奖 + 高温补贴入职即缴五险一金，带薪培训，完善的职业发展路径（安全员→安全主管→安全经理）。【专属福利】• 包吃三餐+员工宿舍（配套齐全，拎包入住）• 法定节假日带薪休假，节日福利、年度体检、工龄补贴• 车间环境整洁规范，安全防护措施完善，工作稳定有保障

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肖女士

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【成都宇芯】 须现场面试、接受临时身份证、身份证照片18-40岁、#接受无尘服/接受站岗（随时可休息）岗位1质检员、有质检经验优先！(坐岗，需要使用显微镜！)岗位2招聘岗位：自动化设备操作员，非流水线。岗位3妈妈工（辅助工）初中学历即可（20—40岁），每周三，周四面试！工作职位：自动化设备异常处理，清洁，维护，检查。岗位要求：适应倒班，接受无尘工作环境。高中及以上学历均可；薪资结构：综合保底2330元/月，加班基数以2330为标准。夜班津贴50元/晚、白班10/天。月综合4500+元/月。工作时间：上四休二，月休10天；食宿条件： 免费吃住（电梯公寓，6人间，有空调，独立卫生间）

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夏女士

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1.生产操作工 岗位职责：操作生产设备，完成每日生产任务，初步检验产品质量，上报异常情况，设备日常清洁与维护。 任职要求：年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，动手能力和学习能力强，能快速掌握设备操作技能，吃苦耐劳，服从安排，适应倒班制度（早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00，每月轮休4-6天），身体健康，无传染性疾病及影响工作的重大疾病。2.质量检验员 岗位职责：依据质量标准与检验规范，对原材料、半成品及成品进行检验检测，记录检验数据，出具检验报告，标识、隔离不合格产品并跟踪处理，协助完善质量检验体系，参与质量问题分析与改进。 任职要求：年龄22-40周岁，大专及以上学历，质量管理工程、化学检验技术等相关专业优先，具备1年以上质量检验经验，熟悉常用检验仪器设备操作与维护，了解质量管理体系标准（如ISO9001），责任心与原则性强，工作认真细致，数据分析能力与沟通能力良好。3.仓库管理员 岗位职责：负责原材料、成品及辅料的入库验收、存储管理与出库发放，建立仓库物资台账，确保账物相符，定期进行库存盘点，合理规划仓库布局，优化物资存储方式，保障物资安全。 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先，具备1年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程与物资收发存规范，会使用办公软件及仓储管理系统（如ERP系统），数据分析能力基本具备，工作严谨负责，沟通协调能力良好，能适应偶尔加班。三、薪资福利生产操作工：月薪4500-6500元，综合月薪可达5000-7000元。质量检验员：月薪5500-7500元，根据质量检验工作成效发放绩效奖金。 仓库管理员：月薪4500-6000元，根据仓库管理工作成效发放绩效奖金。 福利：提供免费食宿，（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育），享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，节日福利、生日福利、优秀员工奖励、工龄奖、夏季高温补贴、定期团建活动等。

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程先生

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招聘岗位：设备维护工程师岗位职责:1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求;【薪资待遇】:薪资：[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w]福利：五险一金、带薪年假（按比例折算）、节日福利、免费食宿(4-6人间)招聘岗位：设备维护工程师岗位职责:1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求;【薪资待遇】:薪资：[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w]福利：五险一金、带薪年假（按比例折算）、节日福利、免费食宿(4-6人间)招聘岗位：设备维护工程师岗位职责:1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求;【薪资待遇】:薪资：[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w]福利：五险一金、带薪年假（按比例折算）、节日福利、免费食宿(4-6人间)

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程先生

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自动化设备维护员薪资构成基本工资4500元 + 岗位津贴1500元 + 绩效1500元 + 技能/工龄补贴500–1000元 + 加班费/项目奖1000–2000元 + 特殊出差津贴120元/天加班费：35.4元/小时综合月薪：9000–11000元，年底发放14薪工作时间长白班，早8:00–晚18:00不强制加班，月休4天，上六休一工作内容1. 负责责任区域内设备的日常管理、维护、保养与校验工作2. 保障公司设备稳定运行，及时准确反馈生产相关参数3. 负责设备维修验收及故障损坏鉴定工作

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1. 负责CNC数控机床的日常操作，根据加工工艺完成零件的精密切削、成型加工，保障产品尺寸精度与表面质量。2. 配合工艺师完成加工程序的调试、优化，及时处理加工过程中的常见设备问题与工艺异常。3. 负责机床及工装夹具的日常清洁、点检与简单维护，定期检查刀具磨损情况并及时更换。9K-18K/月 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 加班费 + 出差补贴入职即缴纳五险一金，带薪岗前培训、完善晋升通道（工程师→主管→经理）。【福利保障】• 包工作餐+员工宿舍（空调、热水器、独立卫浴）• 带薪年假、法定节假日、节日福利、生日礼品• 年度体检、工龄奖、高温补贴、交通补贴• 稳定车企平台，发展前景好，工作环境规范安全4. 协助完成加工台账记录、零件质检数据整理，确保生产流程可追溯。【任职要求】1. 年龄18-40岁，中专及以上学历，机械、数控、机电一体化相关专业优先，机械加工爱好者/学徒优先。2. 动手能力强，能看懂机械加工图纸、G代码基础，具备基础的量具使用能力（卡尺、千分尺等）。3. 身体健康，无重大疾病，能适应车间倒班/加班节奏，工作严谨细致、责任心强。4. 有CNC操作经验/机床操作证书优先，无经验公司提供带薪岗前培训，包教包会。【薪资待遇】8K-16K/月 + 绩效奖金 + 加班补贴 + 工龄奖入职即购社保（五险），提供免费技能培训、晋升通道（操作员→工艺师→班组长），定期组织技能考核与调薪。【其他福利】• 包吃工作餐，提供员工宿舍（空调、热水器齐全）；• 法定节假日正常休息，节日福利+年度团建旅游；• 车间环境整洁，配备先进数控设备，工作强度合理。

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程先生

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1. 负责公司核心产品的硬件原理图设计、PCB绘制及元器件选型。2. 负责样机焊接、调试、测试，独立解决研发及生产中的硬件技术问题。3. 配合软件团队完成联调，输出完整的技术文档。【任职要求】1. 本科及以上学历，电子相关专业，1-3年硬件研发经验。2. 熟练使用Altium/Cadence，能独立完成多层板设计。3. 模电数电基础扎实，具备较强的动手能力和故障排查能力。4. 有责任心，能接受短期出差，具备团队协作精神。【薪资福利】15-25K·13薪 + 五险一金 + 项目奖金 + 节日福利 + 带薪年假！

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程先生

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岗位职责：1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调任职要求：1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限2. 具备电气设计或工程实施经验，经验不限3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等）4. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强

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夏女士

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自动化设备维护员薪资构成基本工资4500元 + 岗位津贴1500元 + 绩效1500元 + 技能/工龄补贴500–1000元 + 加班费/项目奖1000–2000元 + 特殊出差津贴120元/天加班费：35.4元/小时综合月薪：9000–11000元，工作时间长白班，早8:00–晚18:00不强制加班，月休4天，上六休一工作内容1. 负责责任区域内设备的日常管理、维护、保养与校验工作2. 保障公司设备稳定运行，及时准确反馈生产相关参数3. 负责设备维修验收及故障损坏鉴定工作

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程先生

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. 负责工厂生产现场日常安全巡查，重点排查机械操作、用电安全、消防设施、危化品管理等安全隐患，建立隐患台账并跟踪整改闭环。2. 组织制定并落实工厂安全生产管理制度、安全操作规程，监督一线员工规范作业，杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的行为。3. 负责消防安全管理，包括消防设施的定期点检、消防演练的组织实施，以及初期火灾的应急处置指导。4. 开展安全生产培训工作，针对新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训、日常安全警示教育等进行策划与落地。5. 协助处理生产过程中的轻微安全事故，参与事故调查分析，制定防范措施，整理相关安全档案与事故报告。6. 对接上级安全监管部门的检查工作，落实整改要求，推进工厂安全生产标准化、规范化建设。1年以上制造业工厂安全管理工作经验，持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先，优秀应届生可带薪培养。3. 熟悉国家安全生产法律法规、工厂安全管理流程，掌握消防、机械、用电、危化品等安全管控要点。4. 具备较强的沟通协调能力、现场处置能力，工作严谨细致，原则性强，能及时发现并解决安全问题。5. 身体健康，能适应车间现场巡查工作，吃苦耐劳，责任心极强，无不良职业记录。【薪资待遇】7K-12K/月 + 安全绩效奖金 + 年终安全奖 + 高温补贴入职即缴五险一金，带薪培训，完善的职业发展路径（安全员→安全主管→安全经理）。【专属福利】• 包吃三餐+员工宿舍（配套齐全，拎包入住）• 法定节假日带薪休假，节日福利、年度体检、工龄补贴• 车间环境整洁规范，安全防护措施完善，工作稳定有保障

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程先生

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1. 按照生产操作规程，完成电子元器件插件、焊接、组装、测试、包装等基础生产工序。2. 严格遵守车间5S管理规范，保持工位整洁，做好设备日常清洁、点检工作。3. 认真执行产品质量检验标准，及时发现并上报不良品，确保生产合格率。4. 服从班组长安排，按时完成个人生产任务，积极配合团队协作。5. 学习并掌握岗位技能，参与车间安全及技能培训，杜绝违规操作。三、任职要求1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染病、精神类疾病，能适应车间倒班/加班需求。2. 学历不限，有无电子厂工作经验均可，新手可提供岗前培训。3. 手脚灵活，视力良好，能熟练使用基础生产工具（如电烙铁、测试仪器等）。4. 责任心强，能吃苦耐劳，严格遵守工厂规章制度，服从管理。四、薪资福利1. 薪资构成：底薪+加班费+全勤奖+绩效奖，综合月薪5000-8000元（多劳多得，加班薪资按劳动法计算）。2. 食宿保障：提供免费宿舍（4-6人间，空调、热水器齐全），食堂提供多样餐食，餐补/免费就餐。3. 福利体系：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节/中秋等礼品/礼金）、工龄补贴。4. 成长空间：定期开展技能培训，表现优秀者可晋升班组长、技术员，提供转岗晋升机会。五、工作时间综合工时制，白班/夜班轮替，每日工作8小时，超出部分按劳动法支付加班费，月休4-6天。

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肖女士

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新能源做总装，涂装，焊装，走动式站岗，接受加班，接受站岗，接受两班倒，月综合8000一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元!二包：保证企业自招!可来厂区验真!三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套![工资待遇]:320元一天，月薪可达9000元，满月一次性奖金3000!320元一天，月薪可达9000元，满月一次性奖金3000!长短期均可。[工作时间]：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。[吃饭住宿]：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。[请假休假]：员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假；(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)[五险一金]：享有五险一金。[计薪时间]：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线[发薪日]：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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刘先生

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任职要求：1.16-54.8岁，身体健康，无传染性疾病2.接受无经验公司可培养，长期稳定优先3.初中及以上文化，会识字认字4.服从上级管理，具有执行力【薪资待遇】：实习期：26-28/小时首月满勤7500以上转正待遇：2850底薪+加班+1200岗位补贴+1300绩效奖金，上班时间:8-10小时,中间吃饭休息2小时，上六休一，月休4天工资发放时间:每月10号(月结)住宿:吃住免费，不扣钱，4-6人间宿舍有洗衣机、空调、wif、热水器、独立卫生间福利待遇:购买五险一金，生日福利，过节福利，下午茶，带薪年假15天

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王先生

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